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Find jobs for international business developer sulbiate in Italy79

04/11/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. - Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). - Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. - Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. - Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. - Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). - Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. - Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: - IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR - Zero Trust Architecture, XDR - Identity & Access Management (IAM/CIEM) - Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: - Penetration Test (infra & applicativi) - Vulnerability Assessment - SOC & servizi MDR/XDR - Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills - Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. - Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. - Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. - Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. - Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Tuscany, Poggibonsi - LHH
Per conto di realtà di riferimento nel settore vitivinicolo e dell'enogastronomia toscana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Digital Innovation & AI Developer che contribuisca all'evoluzione digitale dell'azienda attraverso lo sviluppo di software, piattaforme e processi innovativi. La figura entrerà a far parte di un contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita, collaborando direttamente con il management per identificare opportunità di automazione e miglioramento continuo. Responsabilità Responsabilità - Analizzare i processi aziendali e individuare opportunità di automazione; - Sviluppare applicazioni web e software interni a supporto delle operations; - Implementare strumenti e soluzioni basate su AI generativa; - Curare l'integrazione tra e-commerce, CRM, sistemi ordine e piattaforme aziendali - Realizzare dashboard e strumenti di monitoraggio - Ottimizzare la gestione delle anagrafiche clienti e dei flussi ordine - Supportare l'evoluzione del sito web aziendale e dei sistemi digitali - Collaborare con i reparti Operations, Commerciale ed E-commerce per migliorare efficienza e qualità dei processi Profilo Requisiti - Esperienza nello sviluppo software e/o web application tramite codice o AI - Conoscenza di almeno uno tra: - Python - JavaScript / TypeScript - PHP - Node.js - C# / .NET - Esperienza con database relazionali - Familiarità con API e integrazioni software - Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale - Attitudine all'analisi dei processi e al problem solving - Capacità di lavorare a stretto contatto con il business Cosa offre l'azienda - Possibilità di costruire e guidare il percorso di innovazione digitale aziendale - Coinvolgimento diretto in progetti strategici e ad alto impatto - Ambiente imprenditoriale rapido e decisionale - Percorso di crescita professionale concreto - Retribuzione commisurata all'esperienza #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Veneto - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Posizione Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Bussolengo (VR). RESPONSABILITA' Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela. MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA' DA SVOLGERE: - Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine) - Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell'analisi del posizionamento della concorrenza - Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela - Promuove azioni di cross selling - Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo - Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali. - Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente. - Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente Requisiti REQUISITI - Laurea in Materie economiche e/o giuridiche - Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL - Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel - Conoscenza del CRM SalesForce COMPETENZE - Forte Orientamento al cliente - Orientamento al risultato - Visione strategica - Problem Solving Si richiede disponibilità Full Time Altre informazioni Cosa ti offriamo  - Inserimento diretto - Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 € - Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 € ? Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano ? Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura ? Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) ? Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura ? Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, smartphone. L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MC10
04/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Our client is Generali Asset Management (GenAM), part of the Generali Group, a large international player in the financial services and asset management industry. Operating in a dynamic and highly regulated environment, GenAM provides a broad range of active investment solutions across public and private markets, leveraging a strong investment heritage and a sophisticated platform supporting the entire asset management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll do: Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management, and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contract management, contract amendments, and related documentation; maintain employee data and HR records; and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and compliance with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work across different areas of HR rather than focusing on a single specialization, while developing an understanding of how the HR function partners with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800 . Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders, and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources, or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on, and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to thrive in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization - Interact with different functions and stakeholders across the business - Build practical HR skills that can support your future professional development If you are curious, proactive, and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/11/2026
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Italy, Bolzano - Randstad Italia S.p.A.
La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per importante realtà del territorio, parte di Gruppo Multinazionale leader di settore: BUSINESS CONTROLLER (m/f/nb) La figura, inserita all'interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo e a diretto riporto del Responsabile di funzione, sarà responsabile del presidio dell'andamento economico-finanziario e del controllo di gestione aziendale, fungendo da raccordo strategico tra le funzioni operative/commerciali locali e l'HQ internazionale. Il profilo presidierà i processi di pianificazione finanziaria, budgeting, forecasting e reporting direzionale verso il Gruppo, garantendo un'analisi approfondita della marginalità commerciale e dei costi di struttura (Opex). Il profilo ricercato si occuperà di: - Coordinare e predisporre i processi periodici di Budget, Forecast e Rolling Forecast in linea con le scadenze e le linee guida della Casa Madre, collaborando a stretto contatto con i responsabili di funzione. - Predisporre i reporting package periodici (chiusure mensili, trimestrali e annuali) destinati al management locale e al Gruppo multinazionale. - Monitorare e analizzare l'andamento del conto economico (P&L), conducendo dettagliate analisi degli scostamenti (Variance Analysis) tra consuntivo, budget e forecast su ricavi, margini e costi operativi (Opex/SG&A). - Curare il business controlling commerciale, elaborando analisi di marginalità e redditività per canale distributivo, cliente, area geografica e linea di business, con focus sull'effetto mix (price/volume). - Monitorare il Capitale Circolante Netto (Working Capital) e supportare la gestione e la pianificazione dei flussi di cassa (Cash Flow forecasting). - Sviluppare e implementare cruscotti di KPI economico-finanziari e reportistica direzionale integrata attraverso l'utilizzo di evoluti strumenti di Business Intelligence. - Presidiare il monitoraggio dei piani di investimento aziendali (Capex), analizzandone l'avanzamento e la sostenibilità economica (ROI/Payback). - Agire come business partner strategico verso le direzioni Commerciale, Marketing e HR, identificando aree di miglioramento, opportunità di ottimizzazione dei costi e supporto al processo decisionale. Sede di lavoro: Bolzano (BZ) con possibilità di lavoro ibrido/smart working secondo policy aziendale Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 40.000 - 44.000€ commisurata all'effettiva seniority maturata + premio (3.000 euro) + bonus relocation di 1000 euro netti al mese per il primo anno di lavoro. È richiesta: - Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ruoli di Controllo di Gestione maturata all'interno di realtà aziendali modernamente strutturate o contesti multinazionali, o in società di Revisione di primario standing internazionale. - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o percorsi accademici equivalenti. - Solida padronanza delle metodologie di pianificazione economico-finanziaria, analisi di bilancio, reporting di gruppo e variance analysis. - Ottima padronanza dei principali sistemi ERP (la conoscenza approfondita dei moduli SAP FI/CO o affini costituirà titolo preferenziale). - Competenze avanzate nell'utilizzo di Microsoft Excel (funzioni complesse, modellazione finanziaria) e familiarità con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau o Qlik). - Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata, per l'interazione quotidiana con l'HQ estero; la conoscenza fluente della lingua tedesca costituirà un importante requisito preferenziale dato il contesto territoriale e i rapporti con l'area DACH. - Spiccate doti analitiche, orientamento al problem solving, visione strategica del business e ottime capacità relazionali per interfacciarsi con interlocutori a tutti i livelli aziendali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 45000 annuale
03/11/2026
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Italy, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili IT di Randstad Italia, ricerca un Cross Platform Mobile Developer per azienda tecnologica specializzata in soluzioni avanzate. Siamo alla ricerca di un Mobile Developer con focus sullo sviluppo cross-platform da inserire nel team di sviluppo software.   Svolgerai un ruolo chiave nella progettazione e realizzazione di applicazioni mobili innovative, performanti e scalabili, collaborando a stretto contatto con UX/UI designer, backend developer e team di progetto per offrire soluzioni d'avanguardia e un'eccellente esperienza utente su iOS e Android. esperienza3 anni - Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o discipline equivalenti. - Esperienza comprovata nel ruolo di Mobile Developer, con solido focus sullo sviluppo cross-platform. - Competenza avanzata nello sviluppo con Flutter. - Solida esperienza nell'integrazione di servizi backend tramite API RESTful. - Conoscenza pratica e gestione dei servizi su piattaforma cloud Azure. - Esperienza diretta nella pubblicazione e rilascio di app su Apple App Store e Google Play Store. - Attitudine al problem solving, cura del dettaglio e ottime capacità relazionali e di lavoro in team. - Plus: Esperienza con ulteriori tecnologie di sviluppo mobile, familiarità con metodologie Agile e conoscenza di strumenti di containerizzazione (es. Docker). Cosa offriamo: L'azienda è dinamica e innovativa, con un forte focus sull'innovazione e lo sviluppo continuo, l'azienda offre un ambiente stimolante e collaborativo per i professionisti appassionati di tecnologia. Inquadramento: contratto a tempo indeterminato, fascia retributiva tra i 38 e i 45K   Sede di lavoro: Verona, modalità di lavoro ibrida / flessibile Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
03/11/2026
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Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - WinTime SpA
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.   HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI • Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento. • Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali. • Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo. • Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti. • Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.   REQUISITI MINIMI • Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale. • Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione. • Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting. • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).   SI OFFRE Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato) Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 € Benefit: buoni pasto Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA) "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1  
02/11/2026
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Italy, Campania, Napoli - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore Energy una risorsa da inserire come BIT Business Continuity Analyst per la sede di Pozzuoli (Napoli).L'Analista Business Continuity & Crisis Management supporta il management nella gestione delle attivita riguardanti la continuita operativa dei processi e le crisi di natura Cyber e IT.Attivita/Responsabilita:- Prepara, revisiona e aggiorna i piani di Continuita Operativa e Gestione delle Crisi per allinearli alle operazioni aziendali correnti e ai requisiti richiesti.- Supporta le Analisi di Impatto sul Business (BIA) e le valutazioni dei rischi per identificare i processi aziendali essenziali e i potenziali rischi.- Coordina esercitazioni di simulazione e sessioni di formazione per testare i piani di continuita e risposta alle crisi.- Documenta e monitora i piani d'azione che derivano da esercitazioni o da eventi reali.- Collabora con gli stakeholder interni per raccogliere e confermare informazioni utili alla pianificazione.- Gestisce e mantiene strumenti e documentazione all'interno del Sistema di Gestione della Continuita Operativa (BCMS).- Partecipa ad attivita di risposta alle crisi supportando il coordinamento e la comunicazione interna all'organizzazione, quando necessario.- Rimane aggiornato sui requisiti normativi e sugli standard di settore relativi alla continuita operativa e alla resilienza.Requisiti:- Diploma- Esperienza in business continuity, crisis management, risk o area similari- Ottime capacita analitiche e organizzative.- Conoscenza della gestione del rischio e della continuita operativa.- Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office- Ottima conoscenza della lingua ingleseSi offre un contratto in somministrazione di 12 mesi.Categoria: impiegatolivello 5.3 CCNL Energia e Petrolioral 35.084,56 Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time
02/11/2026
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Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
R​andstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per azienda cliente, multinazionale danese leader nel settore dei servizi integrati di Facility, selezioniamo un JUNIOR BUSINESS CONTROLLER Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza2 anni Requisiti: - Esperienza di 1-2 anni nel ruolo in contesti aziendali strutturati, preferibilmente in aziende che operano nel settore dei servizi o società di revisione contabile; - Laurea Magistrale in Economia / Ingegneria Gestionale/ affini; - Ottima conoscenza della lingua Inglese, che verrà testata in fase di colloquio; - Ottime capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel e Power BI. Si offre:Contratto a tempo indeterminato.CCNL Commercio.Range retributivo 30.000€ - 35.000€Buoni Pasto.Ruolo Full Time - 40h.Smart Working. Sede: Milano - zona Romolo.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
31/10/2026
Italy, Lombardy, TREZZO SULL'ADDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TREZZO SULL'ADDA (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloICTpiù, divisione specialistica informatica di Lavoropiù, ricerca per un'importante e solida società finale operante nel settore Produzione / Food, una/un Junior Business Intelligence Specialist.  Inserita/o all'interno della divisione Information Technology e a diretto riporto del Responsabile Business Intelligence, la risorsa sarà protagonista attiva/o nella progettazione, evoluzione e presidio dell'ecosistema dati aziendale, contribuendo anche al futuro sviluppo delle aree AI e Machine Learning. Attività principali: - Progettazione e modellazione del Data Warehouse aziendale. - Sviluppo delle fasi di popolamento della base dati (ETL). - Gestione e amministrazione delle piattaforme MS PowerBI e SAP Business Objects: - Configurazione generale del sistema e profilazione utenze / gestione regole di accesso. - Gestione dei task di caricamento e monitoraggio delle performance. - Implementazione di cruscotti, modelli dati e universi. - Raccolta e analisi dei requisiti di business con i vari stakeholder. - Predisposizione della documentazione tecnica e funzionale. - Gestione, pianificazione e monitoraggio delle attività di progetto. - Supporto e consulenza alle funzioni di business interne. Requisiti - Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica o discipline affini. - Esperienza:1-3 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi. - Competenze Tecniche Fondamentali: - Conoscenza dei database relazionali e tecniche di modellazione Data Warehouse. - Conoscenza di PowerBI e/o SAP Business Objects (o QlikView/Sense). - Esperienza pratica con strumenti e logiche di ETL. - Padronanza dei linguaggi SQL e PL/SQL. Nice to have: - Certificazioni ufficiali PowerBI o Business Objects. - Conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza di SAP DataServices. - Progettazione di modelli e algoritmi con metodologie di Machine Learning. - In ottica di sviluppo dell'area AI/ML: conoscenza del linguaggio Python e familiarità con Data Platform Cloud (es. MS Fabric, Snowflake, Databricks). Offerta: - Modalità di Lavoro: In presenza (No Smart Working) - Orario di Lavoro: Full-time (8.30 - 17.30) - Ambiente: Un contesto dinamico, innovativo e stimolante, con opportunità di formazione continua e crescita professionale in ambito BI e Artificial Intelligence.
31/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FORLI (FC) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Ictpiù,Divisione Tech&;Digital di Lavoropiù S.p.A. agenzia per il lavoro, è alla ricerca di una figura di FullStack Developer (Python / React) per una realtà di consulenza informatica. La risorsa contribuirà alla progettazione, allo sviluppo e alla manutenzione di applicazioni web, collaborando con un team di professionisti su progetti innovativi. Attività: - Sviluppo e manutenzione di applicazioni web utilizzando Python e React; - Analisi dei requisiti tecnici e sviluppo di nuove funzionalità; - Testing, debugging e manutenzione evolutiva del software; - Collaborazione con il team per l'ottimizzazione delle applicazioni e il miglioramento continuo del codice; - Partecipazione alle attività di progettazione e revisione tecnica. Requisiti - Pregressa esperienza in ruoli analoghi; - Buona conoscenza di Python; - Buona conoscenza di React; - Conoscenza di HTML, CSS e JavaScript; - Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git); - Conoscenza di database relazionali.
30/10/2026
Italy, Tuscany, CASTELFRANCO DI SOTTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO DI SOTTO (PI) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Web Developer per azienda di consulenza informatica di Castelfranco di sotto (PI). La risorsa all'interno del team di sviluppo si occuperà di sviluppo software di gestionali in ambito logistico. Sede di lavoro: Castelfranco di sotto (Pisa) Orario: Full Time Si offre: inserimento in stage retribuito (600 €) con finalità stabilizzazione.Requisiti - Diploma in informatica e/o Laurea breve in Informatica e simili - Conoscenza base di linguaggi di programmazione ambito web (PHP, JQuery) - Conoscenza base della progettazione e sviluppo software
30/10/2026
Italy, Trento - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili IT di Randstad Italia, cerca professionisti che desiderano lavorare su progetti innovativi e nuove tecnologie e che condividono il forte orientamento dell'azienda al lavoro di gruppo.   Per conto di una primaria multinazionale operante nel settore Healthcare, ricerchiamo un Senior Full Stack Developer (Java / Angular) da inserire all'interno della business unit dedicata alle soluzioni software per Cartella Clinica Elettronica e Pronto Soccorso. Retribuzione annua: 30000€ - 42000€ esperienzada 6 a 10 anni Must Have: - Almeno 5 anni di esperienza in sviluppo software Full Stack con comprovata solidità ed equilibrio sia lato Back-End che lato Front-End. - Ottima padronanza dell'ecosistema Java, framework Spring Boot e ORM Hibernate. - Consolidata esperienza di sviluppo Front-End con Angular (competenze valide sia su versioni recenti con TypeScript, sia su AngularJS). - Esperienza nella progettazione, consumo e documentazione di API REST. - Conoscenza approfondita dei database relazionali (SQL, modellazione dati, tuning query). - Familiarità con strumenti di versioning (Git) e pipeline CI/CD. - Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla risoluzione di problemi architetturali complessi. Cosa offriamo   - Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria). - Retribuzione: RAL compresa tra 40.000 € e 45.000€  - Modalità di lavoro: Modello ibrido (smart working combinato a giornate in sede). - Buoni Pasto: 6,00 € per ogni giornata lavorata in presenza. - Welfare aziendale: 200 € annui. - Sanità integrativa: Fondo mètaSalute come da CCNL. - Formazione e Onboarding: Percorsi formativi interni personalizzati sul singolo profilo e programma di affiancamento strutturato per acquisire padronanza delle specificità del dominio clinico-ospedaliero e colmare eventuali gap tecnici.   SEDE: NAPOLI Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 42000 annuale
30/10/2026
Italy, Lombardy, ciserano - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità e miglioramento continuo nei processi produttivi.   Job Title e finalità di Ruolo: Technical Business Developer In qualità di Technical Business Developer, sarai l'anello di congiunzione tra le esigenze ingegneristiche dei nostri clienti (OEM e Tier 1) e le nostre capacità tecnologiche d'avanguardia. Il tuo obiettivo principale sarà identificare nuove opportunità di business, con un focus strategico sulla transizione verso la mobilità elettrica (EV), la gestione termica (thermal management) e i progetti di Metal-to-Plastic conversion   Principali Valori Aziendali Professionalità Qualità Miglioramento continuo   Riporto gerarchico: Direzione di Stabilimento   Relazioni di funzione: Interne: Produzione, Qualità, HR Esterne: Fornitori tecnici   Principali Responsabilità - ·   Sviluppo del Business: Identificare, mappare e acquisire nuove opportunità di business presso clienti automotive (Tier 1 e OEM) sul mercato italiano e internazionale. - ·   Co-Design & Gestione RFQ: Analizzare le specifiche tecniche dei clienti, gestire il processo di RFQ (Richiesta di Offerta) e coordinarsi con i dipartimenti di Ingegneria e R&D (inclusi i centri di competenza di Gruppo) per proporre soluzioni tecniche ed economiche competitive. - ·   Promozione Tecnologica: Promuovere il portfolio tecnologico dell'azienda, con particolare attenzione ai componenti di precisione per veicoli elettrici, sistemi frenanti, attuatori e ingranaggi plastici ad alte prestazioni. - ·   Account Management: Mantenere e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, agendo come partner strategico e consulente tecnico. - ·   Analisi di Mercato: Monitorare i trend del settore automotive, i competitor e le evoluzioni tecnologiche per supportare la strategia di vendita a lungo termine del Gruppo Competenze Tecniche (Hard Skills) - Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, dei Materiali o affini) o background tecnico equivalente unito a solida esperienza commerciale. - Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di Business Development, Technical Sales o Project Management all'interno del settore Automotive (preferibilmente nel mondo dello stampaggio a iniezione di materie plastiche o componentistica meccanica di precisione). - Competenze Tecniche: Forte comprensione dei processi di stampaggio a iniezione, progettazione stampi e dei sistemi automotive (es. powertrain, thermal management, e-mobility). - Conoscenza delle normative: Familiarità con gli standard di qualità automotive (IATF 16949, VDA) e i processi di qualifica dei fornitori (PPAP, APQP). - Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), essenziale per i rapporti con il Gruppo e i clienti internazionali. - Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e di negoziazione, orientamento al risultato, capacità di lavorare in contesti internazionali e attitudine al problem solving tecnico.   Abilità Personali (Soft Skills) Leadership operativa Precisione e attenzione al dettaglio Capacità di problem solving e decision making Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale Proattività e orientamento al risultato Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici   Condizioni di contratto Sede di lavoro: Ciserano (BG). Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, contratto a tempo indeterminato CCNL: Gomma plastica       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Italy, Tuscany, PISTOIA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Azienda all'avanguardia e leader nel settore informatico, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e digitali innovative.   Job Title e finalità di Ruolo: Developer & Application Support Specialist La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede già consolidate competenze di programmazione e un diploma o laurea in ambito tecnico/informatico. Inserita nel team IT, la figura si occuperà prevalentemente dello sviluppo, della manutenzione e dell'evoluzione del parco applicativo aziendale, affiancando a questa attività principale il supporto tecnico e l'assistenza applicativa specialistica per garantire la continuità operativa dei sistemi. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: - Sviluppo e manutenzione software (Focus principale): progettazione, scrittura, analisi, modifica e "messa a mano" su programmi e codice esistenti sviluppati in ambito .NET / C#. - Gestione e ottimizzazione database: manutenzione, interrogazione strutturata e ottimizzazione di database SQL e Oracle. - Assistenza applicativa di 2° livello: presa in carico, troubleshooting e risoluzione tempestiva di ticket, anomalie o urgenze tecniche segnalate dagli utenti sui sistemi software. - Miglioramento continuo: collaborazione attiva con il team di sviluppo per l'ottimizzazione del codice, la qualità delle soluzioni e il supporto tecnico avanzato.   Principali Valori Aziendali Innovazione Qualità Trasparenza   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Diploma o Laurea ad indirizzo informatico/tecnico (o esperienza equivalente dimostrata). - Già comprovata e solida conoscenza del linguaggio di programmazione C# e del framework .NET. - Solida conoscenza nell'uso e gestione di database relazionali: SQL (SQL Server) e Oracle. - Forte attitudine alla programmazione, al refactoring di codice pregresso e alla risoluzione rapida di bug/anomalie su applicativi esistenti. - Esperienza (anche minima) o forte inclinazione all'assistenza tecnica/applicativa di secondo livello e al supporto utenti.   Abilità Personali (Soft Skills) - Problem solving: capacità di analizzare le criticità e intervenire con lucidità e tempestività sulle emergenze tecniche. - Analisi e precisione: cura del dettaglio nella scrittura di nuovo codice e nella lettura/modifica di sistemi preesistenti. - Team working: inclinazione alla collaborazione con i colleghi del team IT e alla condivisione efficace delle soluzioni. - Orientamento al risultato: determinazione e flessibilità nel portare a termine gli interventi nel rispetto delle tempistiche.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Provincia di Pistoia - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda - RAL: € 30.000 – 40.000   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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