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30/10/2026
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Italia, Lombardy, Brescia - LHH
Per una consolidata realtà con sede in provincia di Brescia, specializzata nello sviluppo di soluzioni MES (Manufacturing Execution System) e parte di uno dei principali gruppi ICT italiani, siamo alla ricerca di un .NET Developer che desideri entrare a far parte di un team tecnico altamente qualificato impegnato nella realizzazione di soluzioni software dedicate alla digitalizzazione dei processi produttivi. L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama dell'Industry 4.0 e accompagna importanti realtà manifatturiere nei loro percorsi di trasformazione digitale, sviluppando piattaforme innovative in grado di integrare il mondo IT con quello della produzione. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Profilo a risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà all'evoluzione delle applicazioni proprietarie dedicate all'ambito Manufacturing, collaborando con analisti funzionali, project manager e consulenti applicativi durante tutte le fasi del ciclo di vita del software. Principali responsabilità - Progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente Microsoft .NET. - Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva delle soluzioni MES proprietarie. - Analisi tecnica dei requisiti e partecipazione alle attività di progettazione software. - Sviluppo e ottimizzazione dell'accesso ai database Microsoft SQL Server. - Collaborazione con il team per attività di testing, debugging e miglioramento delle performance applicative. - Supporto alle attività di rilascio e manutenzione delle soluzioni presso clienti del settore manifatturiero. Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: II Livello Vantaggi Compenso variabile: 3-5 Auto: No Benefits: ticket restaurant Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
30/10/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per importante realtà del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Product Developer Tailoring, la figura sarà inserita presso la sede di Milano. Responsibilities Key Responsibilities: - Collaborate with the design team to translate creative concepts into finished products, ensuring compliance with the brand's quality and luxury standards. - Manage the entire product development process, from prototyping to sampling and industrialization. - Select suppliers, manage sampling, and negotiate supply conditions. - Monitor costs and production timelines to ensure on-time delivery. - Oversee quality control of materials and prototypes. - Act as a technical point of reference for the design and production teams, resolving any technical issues. Your Profile Essential Requirements: - At least 5-7 years of prior experience in a Product Development or Product Specialist role, specifically in the luxury leather. - Strong problem-solving and project management skills. - Excellent communication and interpersonal skills to interact with various departments (Design, Production, Style Office). - Previous experience in the world of tailoring is considered a valuable asset. - English language proficiency is preferred. - A passion for the fashion industry and an aesthetic sensibility. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Campania, Napoli - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Export Manager  Settore: Pharma Napoli Per importante realtà operante nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un/una Export Manager con esperienza  nello sviluppo e nella gestione dei mercati internazionali e provenienza settore: Pharma. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business estero, consolidare i rapporti con i clienti e partner internazionali e identificare nuove opportunità commerciali, contribuendo alla crescita dell'azienda sui mercati di riferimento. Responsabilità: Sviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati esteri assegnati. Gestire e ampliare il portafoglio clienti Identificare nuove opportunità di business e nuovi mercati. Gestire le trattative commerciali e la negoziazione di condizioni, prezzi e contratti. Monitorare andamento delle vendite, marginalità e KPI commerciali. Analizzare mercato, concorrenza e trend del settore Pharma. Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Effettuare trasferte internazionali in relazione alle esigenze commerciali. Requisiti Laurea in: Lingue o titolo di studio equipollente  Esperienza pregressa nel ruolo di Export Manager / International Sales Manager, di alneno: 2 anni,  con provenienza:  settore Pharma. Conoscenza dei principali mercati e canali distributivi internazionali. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituirà un plus. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM. Buona padronanza del Pacchetto Office,  in particolare: Excel Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Attitude alla vendita  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Capacità Organizzative  Capacità di Negoziazione  Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al risultato  Empatia  Curiosità,  Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza  Pensiero Creativo Offresi: Inserimento in una realtà strutturata e in crescita nel settore Pharma. Concrete opportunità di sviluppo  carriera Ccnl: Chimico  - Farmaceutico a tempo indeterminato/Indeterminato e Ral compresa fra i: 30 e i 40 k Sede: Prov. di Napoli Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Industria farmaceutica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
30/10/2026
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Italia, Veneto, Padova - LHH
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali. La risorsa si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale; - Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto; - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling; - Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti; - Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore; - Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione. - Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione - Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente. - Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati. - Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni. Sede di lavoro : Provincia di Padova. Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000. È previsto un MBO e l'auto aziendale. CCNL Metalmeccanico Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una consolidata realtà attiva nell'ambito della consulenza strategica e manageriale, siamo alla ricerca di Business Developer / Consulenti Commerciali da inserire con collaborazione in Partita IVA per supportare un ambizioso piano di sviluppo sul territorio. Cerchiamo professionisti con esperienza nella vendita di servizi, consulenza o formazione, capaci di sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso un approccio proattivo e consulenziale. La figura ideale è abituata a interfacciarsi con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e altri interlocutori C-Level, comprendendone le esigenze e accompagnandoli nell'individuazione delle soluzioni più efficaci. Zone di interesse: - Milano - Trieste - Alessandria - Cuneo Responsabilità Attività principali - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e sviluppo commerciale sul territorio. - Individuare e contattare potenziali clienti, fissando incontri con imprenditori, HR Manager, Direttori Generali e decision maker aziendali. - Condurre una prima analisi dei bisogni e presentare i servizi di consulenza e formazione. - Costruire e sviluppare relazioni di fiducia con il network imprenditoriale locale. - Gestire l'intero processo commerciale, dalla generazione del contatto alla chiusura dell'opportunità. - Collaborare con il team di consulenza nella definizione delle migliori soluzioni per il cliente. - Contribuire alla crescita del business attraverso un'attività costante di sviluppo del portafoglio clienti. Profilo Requisiti richiesti - Esperienza nella vendita di servizi, consulenza, formazione o soluzioni a elevato valore aggiunto. - Spiccata attitudine commerciale e capacità di generare autonomamente nuove opportunità di business. - Esperienza nel confronto con interlocutori C-Level quali titolari d'azienda, imprenditori, HR Manager e Direttori Generali. - Approccio consulenziale, orientato alla comprensione delle esigenze del cliente. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione. - Forte orientamento ai risultati e mentalità imprenditoriale. - Capacità di organizzare in autonomia le attività commerciali sul territorio. - Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Cosa offriamo: - Collaborazione professionale in Partita IVA con una realtà riconosciuta nel settore della consulenza strategica e manageriale. - Inserimento in un progetto di forte sviluppo commerciale. - Formazione e affiancamento iniziale. - Elevata autonomia nella gestione del territorio e delle attività. - Pacchetto economico indicativamente composto da 40.000 € di parte fissa + sistema incentivante variabile, con potenziale complessivo di circa 50.000 € annui e crescita progressiva legata ai risultati. - Concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico e meritocratico. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Tuscany, Poggibonsi - LHH
Per conto di realtà di riferimento nel settore vitivinicolo e dell'enogastronomia toscana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Digital Innovation & AI Developer che contribuisca all'evoluzione digitale dell'azienda attraverso lo sviluppo di software, piattaforme e processi innovativi. La figura entrerà a far parte di un contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita, collaborando direttamente con il management per identificare opportunità di automazione e miglioramento continuo. Responsabilità Responsabilità - Analizzare i processi aziendali e individuare opportunità di automazione; - Sviluppare applicazioni web e software interni a supporto delle operations; - Implementare strumenti e soluzioni basate su AI generativa; - Curare l'integrazione tra e-commerce, CRM, sistemi ordine e piattaforme aziendali - Realizzare dashboard e strumenti di monitoraggio - Ottimizzare la gestione delle anagrafiche clienti e dei flussi ordine - Supportare l'evoluzione del sito web aziendale e dei sistemi digitali - Collaborare con i reparti Operations, Commerciale ed E-commerce per migliorare efficienza e qualità dei processi Profilo Requisiti - Esperienza nello sviluppo software e/o web application tramite codice o AI - Conoscenza di almeno uno tra: - Python - JavaScript / TypeScript - PHP - Node.js - C# / .NET - Esperienza con database relazionali - Familiarità con API e integrazioni software - Interesse o esperienza nell'utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale - Attitudine all'analisi dei processi e al problem solving - Capacità di lavorare a stretto contatto con il business Cosa offre l'azienda - Possibilità di costruire e guidare il percorso di innovazione digitale aziendale - Coinvolgimento diretto in progetti strategici e ad alto impatto - Ambiente imprenditoriale rapido e decisionale - Percorso di crescita professionale concreto - Retribuzione commisurata all'esperienza #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities - Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. - Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. - Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . - Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. - Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. - Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. - Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. - Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. - Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. - Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. - Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. - Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . - Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. - Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . - Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. - Capacità di analisi strategica e sviluppo business. - Esperienza nella gestione di budget e forecast. - Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. - Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). - Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. - Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. - Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. - Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). - Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. - Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: - IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR - Zero Trust Architecture, XDR - Identity & Access Management (IAM/CIEM) - Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: - Penetration Test (infra & applicativi) - Vulnerability Assessment - SOC & servizi MDR/XDR - Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills - Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. - Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. - Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. - Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. - Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
29/10/2026
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Italia, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - WinTime SpA
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.   HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI • Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento. • Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali. • Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo. • Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti. • Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.   REQUISITI MINIMI • Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale. • Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione. • Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting. • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).   SI OFFRE Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato) Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 € Benefit: buoni pasto Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA) "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1  
29/10/2026
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Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, divisione specializzata di Randstad nella ricerca, selezione e formazione di profili informatici, in collaborazione con azienda partner di riferimento nel settore IT e dell'innovazione tecnologica, ricerca una figura di Java Full Stack Developer per l'inserimento all'interno del team di sviluppo. Descrizione del ruolo La risorsa sarà attivamente coinvolta nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni di livello enterprise, intervenendo lungo l'intero ciclo di vita del software: dalla fase di analisi dei requisiti alla progettazione architetturale, sino alle fasi di implementazione e collaudo (testing). Principali responsabilità - Progettazione e sviluppo di soluzioni applicative front-end e back-end - Modellazione e progettazione di database relazionali (schemi ER) - Implementazione e integrazione di servizi e architetture API REST - Raccolta e analisi dei requisiti funzionali e tecnici di sistema - Pianificazione ed esecuzione di test e collaudo del software rilasciato - Lavoro collaborativo in team multidisciplinari all'interno di ambienti a elevato tasso tecnologico Competenze tecniche richieste - Java (versioni 8 e 21) - Spring Boot - Angular (versione 14 o successive) - Conoscenza approfondita di architetture e standard API REST - Competenze consolidate nella progettazione di schemi concettuali e logici (ER) - Conoscenza pratica di PostgreSQL - Fondamenti di Network Programming - Competenze nell'analisi e formalizzazione dei requisiti Esperienza richiesta - 3-5 anni di esperienza continuativa nello sviluppo software Full Stack Formazione Laurea Triennale o Magistrale in: - Ingegneria Informatica - Ingegneria delle Telecomunicazioni - Ingegneria Elettronica - Discipline STEM equipollenti Competenze trasversali (Soft Skills) - Spiccate capacità comunicative, relazionali e di mediazione tecnica - Forte predisposizione alla cooperazione in team strutturati - Approccio proattivo improntato al problem solving strutturato - Elevata autonomia organizzativa e gestione del carico di lavoro Cosa offriamo   - Opportunità di inserimento e crescita professionale all'interno di un'organizzazione in rapida espansione, caratterizzata da un ambiente internazionale e dinamico - Percorsi mirati di formazione continua, orientati sia alle competenze tecniche emergenti sia alla gestione del progetto - Pacchetto di Corporate Benefits: assicurazione sanitaria integrativa, piani di welfare aziendale, buoni pasto (Ticket Restaurant) e convenzioni dedicate - Retribuzione Annua Lorda (RAL): range previsto tra € 32.000 ed € 37.000, commisurata al livello di seniority e alle competenze verificate in fase di selezione - Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato in somministrazione con Randstad, inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico - Sede di lavoro: Roma (RM) con modalità di lavoro ibrida (smart working) Retribuzione annua: 32000€ - 37000€ esperienza3 anni . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 37000 annuale
29/10/2026
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Italia, Faenza Ravenna Emilia Romagna - Areajob S.p.A
AREAJOB S.P.A. ricerca per strutturata realtà di Faenza un/a BUSINESS CONTROLLER. RESPONSABILITA' La persona selezionata dovrà occuparsi di: - monitorare l'andamento economico e operativo delle unità produttive assegnate; - analizzare budget, forecast e risultati verificando il raggiungimento degli obiettivi; - collaborare con i Capi Area nella definizione e nel monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento; - elaborare report direzionali e analizzare i principali KPI economici, produttivi e organizzativi; - realizzare analisi economiche, simulazioni e scenari previsionali a supporto delle decisioni aziendali; - monitorare l'efficacia delle azioni intraprese e proporre opportunità di miglioramento dei processi. REQUISITI - Esperienza in controllo di gestione, analisi economica e monitoraggio KPI - Conoscenza di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti - Ottima padronanza di Excel, ERP e strumenti di Business Intelligence - Spiccate capacità analitiche, organizzative e di collaborazione trasversale. Costituisce titolo preferenziale la familiarità con contesti produttivi o della ristorazione collettiva. ALTRE INFORMAZIONI Orario full time. Range retributivo: tra i € 35.000 e i € 45.000 Inquadramento: CCNL Pubblici esercizi, ristorazione e turismo Luogo di lavoro: FAENZA (RA) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
28/10/2026
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Italia, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, la divisione specializzata nella ricerca, selezione e formazione di Profili ICT di Randstad Italia, ricerca per importante realtà operante in ambito ICT / Consulenza, un/a Business Analyst. La risorsa inserita lavorerà a diretto contatto con il cliente e i team di sviluppo IT per analizzare i processi aziendali, rilevare i requisiti di business, stimare le metriche software e definire le baseline tecnologiche di progetto.   Sede di lavoro: Roma Centro (collegata dai mezzi pubblici). Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato in somministrazione (con possibilità di proroga). Inquadramento / RAL: € 32.000 ? € 38.000. Retribuzione annua: 32000€ - 38000€ esperienza2 anni  Esperienza: Almeno 2/3 anni nel ruolo di Business Analyst, Functional Analyst o Process Analyst in contesti strutturati o di consulenza IT. Competenze tecniche: - Solida padronanza delle metodologie di mappatura e modellazione processi (AS-IS / TO-BE). - Comprovata esperienza nell'applicazione della Function Point Analysis (FPA) (es. standard IFPUG/NESMA) e nella stima delle metriche software. - Esperienza nella creazione e gestione di baseline architetturali e funzionali in contesti tecnologici eterogenei. - Buona conoscenza di strumenti di diagrammazione e modellazione (es. Visio, Enterprise Architect, Lucidchart, ARIS). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 38000 annuale
28/10/2026
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Italia, Apulia, MOLFETTA - Humangest S.p.A.
SENIOR BUSINESS ANALYST / ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE   Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente, una figura di Senior Business Analyst con competenze in ambito amministrativo-contabile e controllo di gestione. La risorsa sarà inserita all'interno della struttura aziendale e si occuperà dell'analisi dei dati economici e finanziari, del monitoraggio dei costi e dei ricavi e della predisposizione della reportistica a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo prevede un'attività prevalentemente contabile e analitica, con particolare attenzione alla correttezza dei dati, alla verifica degli scostamenti e al supporto dei processi di pianificazione e controllo.     ATTIVITÀ PRINCIPALI - Gestione, verifica e analisi della documentazione amministrativa e contabile; - Registrazione, controllo e riconciliazione dei dati contabili; - Monitoraggio dei costi aziendali, dei ricavi e degli indicatori economico-finanziari; - Predisposizione di report periodici relativi all'andamento economico e finanziario; - Supporto alla definizione e al monitoraggio di budget, forecast e consuntivi; - Analisi degli scostamenti tra dati previsionali e risultati effettivi; - Elaborazione di prospetti contabili e reportistica direzionale; - Verifica della coerenza e dell'accuratezza dei dati utilizzati per le attività di controllo di gestione; - Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nella raccolta e nell'elaborazione dei dati; - Supporto nell'individuazione di eventuali criticità e opportunità di miglioramento dei processi amministrativi e gestionali.     REQUISITI RICHIESTI - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Finance, amministrativo-contabile o controllo di gestione; - Buona conoscenza dei principi e delle procedure contabili; - Competenze nell'analisi dei dati economici e finanziari; - Capacità di elaborazione e interpretazione della reportistica aziendale; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con software gestionali; - Precisione, capacità analitiche e orientamento al risultato; - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare in collaborazione con le diverse funzioni aziendali.     OFFERTA CONTRATTUALE - Inserimento diretto con Azienda cliente con contratto a tempo indeterminato; - RAL: € 35.000 – € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; - CCNL Metalmeccanico Aziende Industriali;     SEDE DI LAVORO: Molfetta o Bari         SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
28/10/2026
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Italia, Lombardy, Albino - Adecco Italia
Profilo Adecco Permanent ricerca, per azienda tecnologica con sede in Val Seriana, specializzata nello sviluppo di soluzioni software e digitali per il mondo industriale, un/una: Backend Developer Java La figura entrera a far parte del team di sviluppo e si occupera della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni backend, lavorando su progetti che integrano software, sistemi connessi e analisi dei dati. Responsabilita Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in Java Progettazione e gestione di servizi web e API REST Integrazione con le componenti frontend Ottimizzazione delle prestazioni e dell'affidabilita delle applicazioni Analisi e risoluzione di problematiche tecniche Partecipazione alle revisioni del codice Gestione del rilascio delle applicazioni tramite pipeline CI/CD Skill e Professionalita Buona autonomia nello sviluppo backend in Java Buona conoscenza di Spring/Spring Boot e Hibernate Esperienza con database relazionali (PostgreSQL) e time-series (InfluxDB) Conoscenza dei principi di progettazione orientata agli oggetti e dei principali design pattern Buona conoscenza della lingua italiana e inglese Autonomia operativa, capacita di analisi e predisposizione al lavoro in team Saranno considerate un plus conoscenze relative a: Microservizi e architetture cloud AWS Docker GitLab CI/CD Database time-series, come InfluxDB Strumenti di sviluppo assistiti dall'intelligenza artificiale Metodologie Agile/Scrum Informazioni retributive Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Commercio. Pacchetto retributivo composto da RAL indicativa 35.000 - 45.000€ valutata in funzione delle competenze acquisite, Ticket da 8€ L'attivita si svolgera inizialmente in sede, per favorire l'integrazione nel team di ingegneri del software e la partecipazione a progetti i n ambito IoT , intelligenza artificiale e sviluppo di prodotti proprietari. Dopo i primi 12 mesi, potra essere valutata una giornata di smart working a settimana. Sede di lavoro: vicinanze Albino (BG) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
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Italia, Piedmont, Ivrea - ISIS Papyrus Italy Srl
ISIS Papyrus Software is a profitable, privately owned group of companies founded in Austria. The software enables business applications for digital transformation and communication. We have more than 350 employees worldwide. ISIS Papyrus Software now has 16 branches on three continents with headquarters in Austria, America and Singapore. For our office in Ivrea we are looking for C++ developers. Your tasks: Analysis, design, and programming, as well as testing and documentation of the Papyrus system. According to our broad product portfolio and support for all major target platforms ranging from Windows, Linux, Mac, and Unix to IBM mainframes and the latest mobile devices your work (depending on your strengths) will involve primarily backend products, though potentially frontend ones as well, with a focus on specialized areas such as networking, databases, GUIs (Qt-based), or mathematics/statistics. For high-performance solutions on multi-core machines, you will develop or enhance modules featuring efficient inter-thread/inter-process communication and create diagnostic systems. You have knowledge in: - C++ and good english and prefered specialized know-how in one of the following areas: - Multi-threaded and multi-process programming - Usage of synchronization primitives (mutexes and events for the Control of threads and process execution) - Usage of shared memory and other IPC methods for the communication of the processes - Network programming (TCP, UDP) using the Socket interface Why ISIS Papyrus? - Beautiful office building - High-tech infrastructure with the latest video conference technology - International and open corporate culture - Appreciation and respectful interaction - Further development in the team through experienced colleagues - Long-term employment in a profitable group of companies - Regular company events Become part of our company. The salary is depending on your experience.
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