Find jobs for interior designer sales representative in Aprilia27
30/09/2026
| Italy, Lazio, APRILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: APRILIA (LT) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Divisione Fashion, seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, delle figure di Sales Assistant part time 20 ore da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno del centro commerciale Aprilia2. La risorsa si occuperà di: Vendita assistita Valutazione dell'oro Gestione Cassa e pagamenti Magazzino Allestimenti Orario PT 20 ore settimanali Contratto: V/IV livello, determinato ccnl commercio, Ral 20-23KRequisiti pregressa esperienza nella vendita assistita; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; disponibilità immediata. |
08/10/2026 New!
| Italy, Pomezia - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Italia, filiale di Pomezia, seleziona per importante azienda del settore manifatturiero Junior export sales Sede: regione Lazio Retribuzione annua: 21000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei la persona giusta se: - sei diplomato o neolaureato - hai predisposizione alla manualità - hai buona dialettica e capacità organizzative e di pianificazione - sei disponibile a spostamenti fuori regione - il tuo livello di francese è B2-C1 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 21000 - € 28000 annuale |
08/10/2026 New!
| Italy, Lazio, ROMA - LHH |
| Per una delle più importanti multinazionali produttrici mondiali di Valvole industriali e impianti di processo ricerco una/un Sales Engineer per la clientela finale del Lazio meridionale. Responsibilities La figura, a diretto riporto dell'Area Manager si curerà di: Sviluppo del territorio e del business - Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale con gli end user (aziende manifatturiere e di processo); - Gestire e sviluppare il territorio assegnato, identificando nuove opportunità di business e consolidando quelle esistenti; - Individuare, qualificare e sviluppare opportunità commerciali utilizzando strumenti CRM e processi di vendita strutturati; - Collaborare con i team interni per offrire le migliori soluzioni e raggiungere risultati condivisi; - Eseguire visite sul territorio per comprendere le esigenze del mercato, sviluppare opportunità e supportare la crescita del business; Supporto tecnico e analisi - Fornire supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte; - Analizzare dati commerciali e di territorio per identificare azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi; - Contribuire al raggiungimento e al superamento del budget di vendita assegnato; - Gestire le opportunità in modo strutturato, garantendo un efficace coordinamento con le diverse funzioni aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza in un ambiente tecnico-commerciale, industriale o nella vendita di soluzioni; - Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Capacità di comunicare concetti complessi in modo chiaro ed efficace; - Mentalità orientata alla creazione di valore e forte consapevolezza commerciale; - Approccio strutturato e capacità organizzativa; - Capacità di lavorare in autonomia e di gestire efficacemente il proprio territorio; - Attitudine al miglioramento continuo e allo sviluppo professionale; - Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area assegnata e quando necessario in sede. Vantaggi La realtà in oggetto offre: - Un ruolo con impatto reale sul business; - Un percorso strutturato di apprendimento e sviluppo attraverso una Sales Academy dedicata; - Opportunità di crescita professionale e di carriera nella matrice Sales; - Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo; - RAL di 45.000 - 50.000 €; - Auto aziendale ad uso promiscuo; - Piano incentivante. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
08/10/2026 New!
| Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, una risorsa in qualità di sales assistant da inserire Part Time 30 ore presso il proprio negozio situato all'interno del centro commerciale Euroma2. Luogo di lavoro: Roma - EUROMA 2 Orario PT 30 ore settimanali. Contratto: iniziale determinato di 4 mesi, V o IV livello del commercio, scopo assunzioneRequisiti- pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata. |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per una Scale-Up italiana, che punta a raggiungere in breve tempo una posizione prominente nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, i cui founder vantano un importante background nel lancio e nella gestione di aziende di estremo successo nel settore, LHH è alla ricerca di un/una Head of Cyber Security Managed Services and Pre-Sales, che avrà il compito di coordinare l'attività di prevendita e di delivery con responsabilità sulla definizione e l'execution di progettualità innovative ad alto contenuto tecnologico per i clienti. Responsabilità La figura avrà a riporto le aree VAPT, Threat Intelligence, Data & AI, SOC, Identity e Network Security, e si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare i servizi di cybersecurity erogati ai clienti, garantendo il rispetto degli SLA e degli standard qualitativi concordati. - Supervisionare le attività operative e le eventuali escalation critiche, coordinando la risposta a incidenti e situazioni di crisi. - Ottimizzare processi, procedure e modelli di delivery per migliorare efficienza, scalabilità e qualità del servizio. - Collaborare con le funzioni tecniche e di innovazione per favorire l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti di automazione. - Monitorare capacità operativa, allocazione delle risorse e redditività dei servizi. - Coordinare e far crescere team multidisciplinari attraverso attività di coaching, sviluppo professionale e pianificazione organizzativa. - Supportare le attività di pre-sales, contribuendo alla definizione delle soluzioni, delle stime progettuali e delle proposte tecnico-economiche. - Interfacciarsi con stakeholder executive e management dei clienti, traducendo esigenze di business e requisiti di sicurezza in soluzioni concrete. - Partecipare allo sviluppo del portafoglio servizi e all'individuazione di nuove opportunità di mercato. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 10 anni nell'ambito della cybersecurity. - Esperienza nella gestione di team e servizi di sicurezza gestita in contesti complessi. - Conoscenza dei processi di Security Operations e Incident Management. - Esperienza nella definizione e gestione di SLA, KPI e modelli di erogazione del servizio. - Capacità di gestione economica di commesse, servizi o business unit. - Esperienza in attività di solution design e supporto tecnico-commerciale. - Conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity e risk management. - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori executive. - Inglese fluente. - Familiarità con gare pubbliche e processi di procurement strutturati. - Certificazioni quali CISSP, CISM, CCISO, OSCP, GIAC o equivalenti. - Range retributivo: RAL 85.000 € - 95.000 € #LI-AC11 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, ROMA - DURING S.P.A. |
| During S.p.A. ? Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma, ricerca per importante brand del settore retail abbigliamento e accessori un/una: SALES ASSISTANT ? Roma, Centro La risorsa, inserita nel punto vendita, si occuperà di tutte le attività di vendita assistita, garantendo un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi personali e di negozio. Responsabilità principali: - Accoglienza e assistenza alla clientela lungo tutto il percorso d'acquisto - Consulenza di vendita orientata alla soddisfazione del cliente e al raggiungimento dei target - Gestione del punto vendita secondo gli standard aziendali (visual merchandising, riassortimento, cura dello spazio espositivo) - Attività di cassa e operazioni accessorie alla vendita Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di sales assistant, preferibilmente nel settore fashion/retail - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità immediata - Flessibilità oraria e attitudine al lavoro in team Si offre: - Contratto di lavoro : 30/40 h settimanali, CCNL Commercio ?4/ 5° livello - RAL indicativa: 23K - Orario su turni dal lunedì alla domenica (compresi festivi secondo necessità), 1-2 giorni di riposo settimanale a rotazione - Inserimento in un contesto retail strutturato, in un brand riconosciuto Sede di lavoro: Roma, Centro Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di sales assistant, preferibilmente nel settore fashion/retail - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità immediata - Flessibilità oraria e attitudine al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - WinTime SpA | |
Job type:Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| WINTIME SPA, FILIALE DI TORINO, ricerca per prestigioso cliente nel settore Aerospace un THERMO MECHANICAL DESIGNER - dipartimento RF & Microwave Products Sei un ingegnere meccanico o termomeccanico appassionato, con eccellenti capacità analitiche e il desiderio di progettare l'hardware del futuro per missioni spaziali? Ti occuperai della progettazione e dello sviluppo meccanico e termico di apparati elettronici spaziali critici, tra cui: - Elettronica Radar RF - Equipaggiamenti RF Front End - Sistemi TT&C (Telemetry, Tracking, and Command) #LI-LL1 - Solida esperienza nella progettazione e sviluppo meccanico. - Ottima conoscenza dei software CATIA ed Enovia. - Competenza nel disegno meccanico 2D (AutoCAD / DraftSight). - Propensione al lavoro di squadra e interfacciamento con i team di Sistema, Qualità e AIT/AIV. "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region. Main Responsibilities: · Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. · Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives. · Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts. · Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities. · Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance. · Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth. · Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners. · Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions. · Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning. What do we offer? · Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. · Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. · Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. · Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. · Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. · A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. · Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? · Minimum 5 years' experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands. · Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales. · Proven experience leading high-performing commercial teams. · Strong commercial mindset with a track record of achieving business results. · Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills. · Fluent English and willingness to travel across Italy. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR). |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Per consolidato player del mondo Telecomunicazioni sono alla ricerca di una/un Sales Director con esperienza nel settore che possa guidare lo sviluppo della struttura sul mercato Italia capace di dettare nuove strategie di go to market. Responsibilities Il ruolo, a diretto riporto del CEO avrà come principale obiettivo quello di accelerare il business development su nuovi mercati consolidando gli account esistenti su quelli già presidiati. Allo scopo si occuperà di: - Implementare il Sales Plan per i nuovi mercati e i clienti esistenti; - Guidare la Sales Force composta da Sales Account a operare sull'acquisizione di nuovi mercati e garantire l'incremento di produttività stabilito sul portafogli esistente; - Curare personalmente la gestione dei clienti a maggior valore; - Identificare e garantire l'acquisizione dei progetti curandone l'analisi sia in termini di valore assoluto che di marginalità collaborando a stretto contatto con la Direzione Tecnica; - Gestire e curare lo sviluppo del team di Sales Account affiancandosi alla Direzione HR per curarne le review periodiche, fornire formazione e coaching mirato al raggiungimento degli obiettivi professionali dei singoli. Your Profile La professionalità ricercata ha avuto un percorso di Sales & People Manager nel mercato Telco con una costante gestione diretta del cliente. Deve inoltre aver curato la relazione commerciale con i principali player della telefonia fissa e/o mobile e comprenderne le dinamiche interne. Benefit Inquadramento come Dirigente con un MBO del 15/20% della RAL ed auto aziendale ad uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| Job title: Event Sales Executive Reports directly to: Director of Sales & Distribution Overall Job Purpose The Event Sales Executive is responsible for managing event‑related sales opportunities, converting inquiries into confirmed business, and ensuring a smooth transition from sales to operations. The role focuses on building strong client relationships, preparing tailored proposals, and maximizing revenue while upholding Marriott brand standards. It involves proactively identifying client needs, conducting site inspections, and presenting customized event solutions that reflect the hotel's capabilities. The Event Sales Executive also collaborates closely with the Events and Operations teams to ensure accurate handovers, supports forecasting and pipeline management, and contributes to the hotel's commercial strategy through market analysis and competitive insights. A strong focus on guest satisfaction, revenue optimization, and brand‑aligned communication is essential to the role. Skills & Qualifications · Sales mindset with strong negotiation and communication skills · Excellent organizational abilities and attention to detail · Ability to manage multiple inquiries and deadlines · Strong client‑service orientation and problem‑solving attitude · Proficiency in MS Office and CRM/event management systems and Opera · Fluent English; additional languages are an advantage Candidate profile Education and Experience Minimum 3-4 year experience in similar role in comparable property with sizeable rooms and meeting spaces. Key Responsibilities · Lead Management ? Manage incoming event inquiries, qualify business opportunities, and respond promptly with accurate information. · Client Relationship Development ? Build and maintain strong relationships with clients, ensuring clear communication throughout the sales process. · Proposal & Contract Creation ? Prepare tailored proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. · Site Inspections ? Conduct professional site visits, showcasing meeting spaces, F&B options, and event capabilities. · Revenue Optimization ? Identify upselling and cross‑selling opportunities to maximize event revenue across spaces, services, and F&B. · BEO Preparation & Handover ? Ensure accurate and timely creation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. · Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. · Market & Competitor Analysis ? Monitor market trends, competitor activity, and client feedback to support commercial strategy. · CRM & Reporting ? Maintain updated CRM records, manage the sales pipeline, and support forecasting and reporting activities. · Brand Standards Compliance ? Ensure all communication, proposals, and client interactions reflect Marriott's service and brand guidelines. Preferred: - Has demonstrated the ability to always work on behalf of Guests - Has demonstrated the ability to work with other Team Members - Previous experience in event roles within 4/5‑star hotels or MICE environments - Familiarity with Marriott standards and processes - Basic understanding of AV equipment and meeting setup Principal Accountabilities - Lead Management ? Handle incoming event inquiries, qualify leads, and respond promptly with accurate information. - Proposal & Contracting ? Prepare customized proposals, quotations, and contracts aligned with client needs and hotel guidelines. - Client Relationship Management ? Maintain ongoing communication with clients, ensuring expectations are understood and met throughout the sales cycle. - Revenue Optimization ? Identify upselling opportunities across meeting spaces, F&B, and additional services to maximize event profitability. - BEO & Handover Coordination ? Ensure accurate preparation of Banquet Event Orders and provide clear handovers to the Events and Operations teams. - Cross‑Department Collaboration ? Work closely with Sales, Banqueting, F&B, and Front Office to guarantee seamless event execution. - Market Awareness ? Monitor competitor activity, market trends, and client feedback to support strategic decisions. - Administrative Support ? Maintain CRM records, update databases, and support reporting and forecasting activities. |
07/10/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa ricerca, per negozi di prestigioso brand di ARTICOLI SPORTIVI: un/una TIROCINANTE ADDETTO/ADDETTA ALLE VENDITE Le risorse selezionate, in affiancamento al team di negozio, avranno modo di acquisire le specifiche competenze inerenti alle principali operazioni di vendita: Vendita assistita: fornire un servizio personalizzato e di eccellenza, in un contesto aziendale orientato alla qualita ed alla soddisfazione del cliente. Esposizione del prodotto: allestimento e preparazione del package secondo le direttive aziendali Post vendita: customer services, gestione resi e sostituzioni Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Ottime abilita comunicative e relazionali Buona Conoscenza della lingua tedesca Disponibilita a mettersi in gioco Disponibilita part time 40h e nel weekend Rimborso spese 800 euro lordi Completano il profilo dinamismo, proattivita e passione per lo sport. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
06/10/2026
| Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, due figure in qualità di addetta e/o addetto vendite da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno del centro commericale Euroma2, part time 24 ore settimanali. La risorsa si occuperà di: - accoglienza e supporto al cliente; - vendita assistita e fidelizzazione della clientela; - operazioni di cassa; - compravendita e valutazione dell'oro e di prodotti inerenti alla gioielleria; - sistemazione ed allestimento della merce. Livello: V/IV livello ccnl commercio RAL 20-22K RequisitiRequisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata. |
06/10/2026
| Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una risorsa da inserire presso la zona di Roma, che ricoprirà il ruolo di Sales Assistant Part time, 30 ore settimanali 6 giorni su 7. La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà di: - Vendita assistita; - Supporto al cliente; - Operazioni di cassa; - Allestimento del punto vendita. Orario: part time 30 ore settimanali Luogo: Roma centro. Contratto: in somministrazione; richiesta disponibilità immediata; CCNL del commercio IV o V livello (ral 23/25K) , durata iniziale 1/3 mesi.Requisiti - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7 e nei weekend; - Inglese fluente; - Minima pregressa esperienza nel ruolo. |
06/10/2026
| Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante nel settore Accessori e Fragranze una risorsa da inserire presso la boutique di Roma Centro, che ricoprirà il ruolo di Sales Assistant Part time, 30 ore settimanali 6 giorni su 7. La risorsa, inserita all'interno del team, si occuperà di: - Vendita assistita; - Supporto al cliente; - Operazioni di cassa; - Allestimento del punto vendita. Orario: part time 30 ore settimanali,6 giorni su 7 Luogo: Roma centro.Contratto: in somministrazione iniziale di 1/2 mesi con successiva proroga; richiesta disponibilità immediata; CCNL del commercio IV o V livello (ral 23/25K) .Requisiti - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7 e nei weekend; - Inglese fluente; - Minima pregressa esperienza nel ruolo. |
06/10/2026
| Italy, Lazio, Roma - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Sales Representative ? Centro-Sud Italia (Settore Pompe, Motori e Sistemi per l'Acqua) Dove Sede di lavoro: Centro-Sud Italia, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. Cosa offriamo - Assunzione diretta presso azienda strutturata e internazionale; - RAL € 40000, commisurata all'esperienza maturata; - MBO 10%; - Auto aziendale; - ruolo con significativa autonomia e responsabilità sullo sviluppo commerciale del territorio; - inserimento in un contesto internazionale e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. La sede di riferimento è Dueville (VI) , ma il candidato lavorerà da remoto presso i clienti e sul territorio assegnato. Gli ulteriori dettagli relativi a contratto, CCNL, orario di lavoro saranno condivisi durante il percorso di selezione. Descrizione del ruolo La persona, inserita all'interno della struttura commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita della quota di mercato nell'area Centro-Sud Italia, attraverso la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Nello specifico, si occuperà di: - sviluppare e mantenere solide relazioni con clienti e partner commerciali, individuandone esigenze e opportunità di sviluppo; - promuovere e vendere pompe per l'acqua, motori e sistemi correlati, fornendo un adeguato supporto tecnico-commerciale; - sviluppare il mercato di riferimento attraverso attività di business development e acquisizione di nuovi clienti; - effettuare visite presso clienti, distributori e partner sul territorio, partecipando inoltre a fiere ed eventi di settore; - predisporre offerte commerciali, gestire la negoziazione e accompagnare il processo fino alla conclusione dell'accordo; - collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria per l'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente; - monitorare l'andamento del mercato, le attività della concorrenza e le principali evoluzioni del settore; - analizzare i risultati commerciali e predisporre report e aggiornamenti sulle opportunità di business; - contribuire alla definizione e all'attuazione delle strategie commerciali territoriali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi assegnati. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti tecnici e industriali dei settori elettrico, elettromeccanico, elettronico, pompe, sistemi per l'acqua; - preferibile laurea in Economia, Ingegneria, Marketing o discipline tecniche/economiche affini; - buone capacità di negoziazione, comunicazione e gestione della relazione con il cliente; - forte orientamento al risultato e attitudine allo sviluppo commerciale; - capacità di lavorare in autonomia, organizzando efficacemente attività e trasferte sul territorio; - buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza e, occasionalmente, presso la sede centrale e per eventi di settore. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera da anni nel settore delle soluzioni tecnologiche per la gestione dell'acqua, proponendo pompe, motori elettrici e sistemi innovativi ad alto valore tecnico. Offre un ambiente lavorativo stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori con forte attenzione alla qualità del servizio al cliente. La struttura commerciale è dinamica e supportata da una solida rete tecnica che favorisce lo sviluppo continuo delle competenze. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto che valorizza l'autonomia, l'iniziativa personale e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #LI-ALTIPROFILI |