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12/11/2026
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Italy, Liguria, LA SPEZIA - Atempo SpA
Atempo SpA - agenzia per il lavoro ricerca per cliente del settore Installazione, Manutenzione e Riparazione di Macchinari con sede in provincia di La Spezia (SP) un/una Tecnico Manutentore da inserire in organico.     La risorsa si occuperà di: · Installazione, riparazione e manutenzione di macchinari presso aziende clienti; · Riparazione di schede elettroniche; · Ricerca guasti; · Interventi di rettifica ed adeguamento su parti elettriche ed idrauliche;   Si richiede: · Esperienza pregressa in mansioni analoghe; · Competenze e conoscenze in ambito elettrico ed idraulico; · Ottima manualità; · Automunito/a e disponibile a guidare mezzi aziendali (furgoni);   E' gradito un titolo di studio ad indirizzo elettromeccanico.   L'azienda offre: · Inserimento con contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione diretta; · CCNL applicato Metalmeccanica Industria; retribuzione lorda mensile euro 1.841,69; numero mensilità 13; · Orario di lavoro full time 40 ore dal lunedì venerdì (8.30-12.30 e 14.00-18.00);   Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG  
04/11/2026
Italy, Tuscany, CARRARA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARRARA (MS) Tipo di contratto: Apprendistato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ? filiale di Lucca ? ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di apparecchiature una risorsa con esperienza da inserire nel ruolo di: ADDETTO o ADDETTA AL MONTAGGIO ELETTROMECCANICO con esperienza La risorsa si occuperà di: - Montaggio e assemblaggio dei macchinari e dei relativi componenti interni; - Installazione e collegamento dei componenti elettrici, con attività di cablaggio; - Posa e collegamento delle componenti idrauliche: Altre informazioni Sede di lavoro: Carrara (MS). Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30.  Inserimento: contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Requisiti - Esperienza di almeno 2?3 anni nel montaggio elettromeccanico; - Competenze meccaniche, elettriche e nella posa di componenti idrauliche; - Buona autonomia nelle attività di cablaggio, fondamentali per il ruolo; - Capacità organizzative e attitudine al coordinamento di un piccolo gruppo di lavoro; - Preferibile conoscenza di software CAD
21/10/2026
Italy, Piedmont, CREVACUORE - Humangest S.p.A.
Humangest, Agenzia per il lavoro, filiale di Vercelli, ricerca per azienda cliente operante nel settore della componentistica per impianti di riscaldamento e idraulici: ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di: - Assemblaggio di componenti e prodotti destinati al settore idraulico e del riscaldamento E' richiesta: - Esperienza pregressa in attività di assemblaggio - Buona manualità e precisione - Affidabilità e attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare in team Zona di lavoro: Crevacuore (BI) Contratto: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato, per sostituzione di personale assente, con durata indicativa di 3-4 mesi. CCNL: METALMECANICA INDUSTRIA Livello: D1 Candidati subito! #nordovest SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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