Find jobs for ingegnere meccanico in Serramazzoni31

21/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - Relizont
Azienda Cliente con sede a Cavriago, operante nel settore della produzione di soluzioni per la gestione e lo stoccaggio di rifiuti, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Ingegnere di pianificazione, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cavriago. Il ruolo di Ingegnere di pianificazione prevede: - la pianificazione della produzione - il monitoraggio delle performance - la gestione degli ordini di lavoro e dei magazzini - la gestione dei nuovi progetti   Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica - avere conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel a livello avanzato - avere conoscenza del sistema ERP - avere conoscenza della lingua inglese - essere disponibili al lavoro a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' - avere almeno tre anni di esperienza nella mansione   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - 8 livello CCNL Metalmeccanica Piccola e Media Industria - retribuzione pari ad euro 37.300 all'anno, commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CASTELNOVO NE' MONTI.   Se sei interessato ad altre opportunita' di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunita' compatibili con la tua professionalita'.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
26/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Soliera - Samsic HR Italia
Samsic HR Italia Spa Filiale di Modena Ricerca per azienda cliente specializzata nella produzione di componentistica per il settore Automotive: JUNIOR PRODUCTION ENGINEER Profilo ricercato La risorsa si occuperà della gestione delle commesse clienti, dalla fase di prototipazione iniziale del prodotto, fino alla messa in produzione. Seguirà la fase di progettazione e modellazione 3D e 2D e la realizzazione della documentazione tecnica (disegni tecnici, distinte base), interfacciandosi anche con fornitori esterni. Supporterà i colleghi nel monitoraggio qualitativo della produzione, elaborando tutta la documentazione tecnica legata alla Qualità: certificazioni prodotto, report KPI, documentazione D-FMEA e P-FMEA, PPAP, Rout cause Analysis. Requisiti richiesti: - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (Meccanica, Industriale, Gestionale) - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software di modellazione 3D, 2D - Esperienza pregressa nella gestione commesse e della produzione (almeno 1-2 anni) - Esperienza in ambito Qualità e nella gestione della relativa documentazione tecnica (anche minima, requisito preferenziale) - Buona conoscenza della lingua inglese (B2); - Buone capacità di comunicazione, - Proattività e curiosità - Predisposizione al lavoro di squadra Altre informazioni: Si offre assunzione diretta in azienda Inquadramento e retribuzione saranno parametrati sulla base dello storico professionale RAL indicativa: 30-35K euro Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì (08.30 12.30 / 13.30 17.30) Luogo di lavoro: Soliera (MO) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
22/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante realtà metalmeccanica con sede a [sede], specializzata nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il packaging. L'azienda, in una fase di crescita e strutturazione del business post-vendita, ritiene strategico inserire questa figura professionale per sviluppare e consolidare l'area service. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività di assistenza tecnica post-vendita, coordinando il team service e garantendo elevati standard qualitativi. In particolare si occuperà di: - Pianificare e coordinare le attività di assistenza tecnica (installazioni, manutenzioni, riparazioni e revamping). - Gestire e organizzare il team di tecnici interni ed esterni, ottimizzando carichi di lavoro e interventi. - Monitorare i KPI di servizio (tempi di risposta, first-time fix rate, uptime impianti). - Garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente, gestendo eventuali escalation. - Supportare il reparto commerciale nella definizione e promozione di contratti di manutenzione e servizi a valore aggiunto. - Analizzare le performance del service e implementare azioni di miglioramento continuo. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per il miglioramento dell'affidabilità delle macchine. - Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Automazione o affini) o Diploma Tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Service Manager o in posizioni analoghe nel settore macchine automatiche / packaging. - Conoscenza delle tecnologie di automazione industriale (PLC, HMI, motion control). - Esperienza nella gestione di team tecnici e attività di assistenza sul campo. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus. - Ottime capacità organizzative, di problem solving, leadership e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Bologna Settore: Metalmeccanico ? Macchine per il packaging RAL indicativa: 50K-60K, CCNL Metalmeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL MAGGIORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloPer il team dedicato alle applicazioni Process, Gas &; Energy di un'azienda cliente con sede a Castel Maggiore (BO), Lavoropiu SpA - Divisione Permanent, ricerca un/una Project Manager con le seguenti responsabilità: - Pianificazione e gestione tempistiche di sviluppo commessa e programma lavori - Verifica budget e gestione costi di commessa tramite sistema gestionale - Gestione rapporto con il Cliente e partecipazione a meeting in sede Cliente o sito impianto - Gestione contratti sub-appaltatori, in collaborazione con ufficio tecnico, qualità, fabbrica e acquisti - Reportistica di commessa per Direzione, stakeholders e Cliente Partecipazione a steering committee e meeting di controllo costi - Pianificazione e verifica tempistiche di fabbricazione/assemblaggio con la Produzione - Gestione fatturazione attiva con Amministrazione - Gestione contrattualistica, certificazioni tecniche, requisiti qualità Competenze: - Metodologie e strumenti di Project Management - Ottime capacità organizzative, progettuali e di leadership - Conoscenza delle problematiche di produzione e prontezza tecnico-operativa - Capacità di comunicare e negoziare con Clienti e Fornitori Si offre: Ambiente dinamico e stimolante Percorso formativo per sviluppare competenze gestionali (Oil &; Gas, compressione Gas, Chemical) Contratto a tempo indeterminato, full-time Inquadramento: livello intermedio CCNL Metalmeccanica RAL a partire da 40.000 €, in funzione dell'esperienza Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO) (possibilità di trasferte nazionali e internazionali)RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline scientifiche Avanzata conoscenza dell'inglese Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo, settore Oil &; Gas
22/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, SAN GIOVANNI IN PERSICETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per strutturata azienda specializzata nella produzione di componentistica per macchinari pesanti, macchine agricole e movimentazione terra, un o una PROGETTISTA MECCANICO.  La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - modellazione e progettazione della componentistica; - gestione della messa in produzione, PDM e PLM; - disegno di componentistica e assiemi.  Luogo di lavoro: San Giovanni in Persiceto (BO)Requisiti - esperienza nella mansione, preferibilmente in aziende del settore agricolo, movimento terra e macchine pesanti; - ottima conoscenza di software per la progettazione (Inventor); - conoscenza dei concetti di tecnologia meccanica e delle lavorazioni di carpenteria - ottima conoscenza della lingua inglese
27/08/2026
New!
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari industriali. - Fornire supporto tecnico ai clienti sia in loco che da remoto. - Diagnosticare e risolvere problemi tecnici in modo rapido ed efficace. - Preparare report tecnici dettagliati dopo ogni intervento. - Collaborare con il team interno per migliorare le prestazioni dei macchinari. - Installare e configurare nuovi impianti industriali presso i clienti. - Formare il personale tecnico del cliente sull'uso dei macchinari. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza durante tutte le attività tecniche. - L'attività è dinamica e mai ripetitiva, si dividerà tra Assistenze da remoto ed in sito, tutte su impianti di estrusione alluminio/ottone. Un TECNICO SERVICE di successo dovrebbe avere: - Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica o elettrica - Dimestichezza (scrittura e modifiche) con Sofware PLC (Siemens Step7/Tia, RSLogix) ed Inverter (Siemes S120/G120, Rockwell Kinetix - Sappia leggere disegni elettrici, meccanici e schemi oleodinamici - Abbia avuto esperienze in messe in servizio internazionali - Disponibilità a viaggiare per interventi tecnici presso i clienti (massimo 25% del tempo) - Buone competenze informatiche per l'utilizzo di software tecnici L'azienda è un'organizzazione di medie dimensioni operante nel settore industriale e manifatturiero. È riconosciuta per la sua attenzione alla qualità, all'innovazione e al supporto tecnico ai propri clienti. - Retribuzione competitiva tra 45000 e 55000 EUR annui. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione. - Supporto per la formazione continua e lo sviluppo delle competenze tecniche. - Possibilità di viaggi lavorativi per ampliare le proprie esperienze professionali. Se sei interessato a questa opportunità come TECNICO SERVICE IN Brianza, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Sviluppare e implementare la strategia commerciale sul mercato italiano; - Gestire e ampliare il portafoglio clienti esistente; - Individuare nuove opportunità di business presso OEM, industria manifatturiera, integratori e utenti finali; - Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e promuovere soluzioni ad alto contenuto tecnologico; - Coordinare le attività commerciali e di sviluppo progetto con l' HQ in Francia; - Negoziare offerte, contratti e accordi commerciali; - Monitorare il mercato, la concorrenza e le tendenze di settore; - Rappresentare l'azienda presso clienti, associazioni di categoria ed eventi fieristici. Profilo ricercato: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o equivalente; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli tecnico-commerciali o di sviluppo business nel settore degli impianti industriali; - Solida capacità di lettura e comprensione di specifiche tecniche e applicazioni industriali; - Forte orientamento ai risultati e spiccata attitudine commerciale; - Capacità di operare con autonomia nella gestione del territorio nazionale; - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano. - Inglese professionale obbligatorio; - La conoscenza del francese costituirà un requisito preferenziale. Multinazionale francese, leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni e impianti per il settore industriale. Ottima opportunità di carriera.
24/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Responsabile Impianti Antincendio - Milan (MI) , riportanto direttamente al Direttore Operations, svolgerà le seguenti attività: - Pianificazione e gestione delle attività logistiche ed operative finalizzate alla realizzazione delle commesse di installazione - Coordinamento di tutte le risorse tecniche - Verifica dell'avanzamento ricavi e monitoraggio delle performance di commessa - Collaborazione con l'ufficio acquisti per l'approvvigionamento materiali e subappaltatori - Definizione ed analisi dei KPI operativi, ottimizzazione dei processi. - Gestione delle certificazioni e rispetto delle normative antincendio, sicurezza e qualità. - Coordinamento con il commerciale ed il service per una gestione ottimale del cliente - Budgeting operativo e controllo dei costi. - Nomina a Responsabile Tecnico lettere A, B, G secondo DM 37/08 Un/a Responsabile Impianti Antincendio - Milan (MI) di successo dovrebbe avere: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Gestionale, Civile o equivalente) o diploma tecnico con esperienza significativa. - Esperienza minima di 6 anni in ruolo simile, preferibilmente in aziende impiantistiche strutturate (antincendio, HVAC, elettriche, impianti speciali) - Gradita eventuale conoscenza delle normative antincendio (UNI, NFPA, DM 37/08, ecc.). - In possesso dei requisiti per la nomina a Responsabile Tecnico secondo DM 37/08 - Competenze nella gestione commesse, pianificazione e sicurezza sul lavoro. - Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale. - Conoscenza di software gestionali e strumenti digitali (es. ERP, MS Project, Autocad). Il nostro cliente è una grande organizzazione operante nel settore Engineering, riconosciuta per la sua presenza consolidata e per l'eccellenza nella gestione dei servizi. L'azienda è impegnata a offrire soluzioni innovative e di alta qualità ai propri clienti. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 70.000 € e 80.000 €. - Auto aziendale inclusa. - Sistema di bonus MBO. Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Il ruolo prevede la gestione dell'implementazione delle tariffe sul motore tariffario e realizzare lo sviluppo delle basi dati tecniche necessarie per le analisi di pricing e per la simulazione dei premi di tariffa. Analizzare i principali indicatori tecnici e di business con relativa elaborazione degli scenari d'impatto. Responsabilità principali: - Gestire la corretta implementazione delle tariffe e dei prodotti nell'ambito di gestione del motore tariffario. - Creare, tramite opportuna programmazione, delle basi tecniche necessarie per le analisi di pricing, per la validazione dei modelli tecnici, per la simulazione dei premi di tariffa e per l'analisi degli impatti delle revisioni di tariffa proposte. - Individuare, analizzare ed integrare i parametri raccolti dai sistemi in modo di suggerire sviluppi del business e/o miglioramenti del trend tecnico. - Contribuire ai progetti sponsorizzati dal dipartimento mediante analisi e opportune simulazioni ad hoc. - Effettuare l'elaborazione delle basi dati ufficiali per il team attuariale. - Creare viste utili al monitoraggio e all'analisi del processo assuntivo (Underwriting Policy) di Compagnia. - Laurea in Matematica, Ingegneria, Fisica, Scienza Statistiche Attuariali. - Esperienza di almeno 2 anni in ambito Pricing/Business Intelligence in ruoli similari, all'interno di contesti assicurativi. - Conoscenza di software statistici (R, SAS) e di linguaggi per l'interrogazione dei database (SQL). - Preferibile conoscenza di Motori Tariffari (Pass Prodotti, Guidewire). - Preferibile conoscenza di Radar. - Preferibile conoscenza di software di modellistica attuariale (Emblem). - Inglese. - La conoscenza dello spagnolo è un plus. Compagnia Assicurativa parte di un Gruppo internazionale Contratto a tempo indeterminato CCNL Ania 37h settimanali Sede Milano nord SW 2 giorni a settimana Ticket
06/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
31/07/2026
Italy, Bologna - Michael Page
La figura selezionata sarà inserita come Progettista Senior di Apparati in Media Tensione nel team di Progettazione. Avrà la responsabilità tecnica sugli aspetti di sicurezza elettrica, isolamento, conformità normativa e validazione di prodotto, operando su apparati complessi che integrano stadi di conversione statica switching a semiconduttore e sottosistemi di comunicazione digitale.In particolare si occuperà di: - Progettazione e verifica di architetture elettriche in Media Tensione (AC/DC) - Definizione e verifica dei criteri di isolamento elettrico (clearance, creepage, coordinamento dell'isolamento, partial discharge, surge) - Applicazione e interpretazione delle normative IEC e UL per l'omologazione di apparati MT - Interfaccia tecnica con laboratori di prova e organismi di certificazione - Definizione del piano di test di prodotto, comprendente: - test di routine - prove dielettriche e HV - prove di stress, affidabilità e sicurezza - Specifica tecnica e organizzazione del banco di test per apparati trifase in Media Tensione, con attenzione a: - requisiti elettrici - sicurezza degli operatori - procedure e sequenze di prova - Integrazione con i team di: - elettronica di potenza - firmware e software di controllo/comunicazione - progettazione meccanica e industrializzazione - Supporto tecnico alle fasi di preserie, industrializzazione e avvio produzione - Analisi delle non conformità emerse in fase di test o certificazione e definizione delle azioni correttive Competenze tecniche richieste - Esperienza comprovata nella progettazione di apparati in Media Tensione - Conoscenza approfondita delle normative IEC e UL applicabili a sistemi MT, convertitori statici di potenza, sicurezza elettrica, ad esempio:IEC 61936-1, IEC 62271, IEC 61800-5-1, IEC 62477-1, IEC 60664-1,? - UL 1558, UL 347A, UL 62368-1,? - Conoscenza del processo di UL Listing / Recognition e delle logiche di derating e construction review - Capacità di definire in autonomia piani di test e strategie di validazione - Esperienza su sistemi trifase in Media Tensione - Conoscenza degli stadi di conversione switching basati su IGBT, SiC o MOSFET - Capacità di analisi e revisione di schemi elettrici complessi - Buona conoscenza dell'inglese tecnico, scritto e parlato Completano il profilo - Esperienza su sistemi di distribuzione elettrica, conversione MT/LV o infrastrutture elettriche critiche - Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale - Esperienza nel supporto a processi di certificazione, test witnessing e audit - Capacità di operare come riferimento tecnico su temi di sicurezza, normativa e validazione Il nostro cliente è una realtà consolidata del settore Engineering & Manufacturing che offre soluzioni ingegneristiche in campo elettrico/elettronico. - Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 60.000 EUR. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Possibilità di partecipare a progetti tecnicamente avanzati e sfidanti. Se ti riconosci in questa descrizione, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
31/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A
All'interno della Direzione Qualità, siamo alla ricerca di una risorsa che si occuperà di garantire che la componentistica veicolo di fornitura sia in linea con gli standard di qualità stabiliti dai disegni e dalle specifiche di riferimento di Ducati Motor Holding, monitorando la qualità dei processi produttivi dei fornitori attraverso azioni preventive, ed in particolare: - monitoraggio e costificazione qualità dei prodotti Veicolo in rete; - monitoraggio attività di miglioramento dei progetti e dei processi presso fornitori di componenti veicolo; - verifica della qualità delle forniture attraverso la definizione degli standard qualitativi a cui il fornitore stesso dovrà attenersi; - redigere reportistica statistica sull'andamento degli indici di qualità atti al miglioramento continuo della qualità delle forniture; - collaborare alla soluzione delle non conformità riscontrate in produzione per i materiali ed i componenti delle classi merceologiche di competenza; - analisi dei componenti difettosi rientrati dalla rete in ottica identificazione di causa radice; - assicurare la corretta valutazione dei nuovi fornitori attraverso visite presso le sedi (benchmark) e valutazioni standard.   Si richiede: - Preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica, conseguita con brillante votazione; - ottima conoscenza della lingua inglese, si parlata che scritta; - preferibile esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito Qualità; - conoscenza dei processi produttivi dei fornitori sia dal punto di vista documentale che operativo; - ottime capacità relazionali e comunicative; - ottime capacità analitiche e logiche; - buona conoscenza di pacchetto Office; - disponibilità a trasferte, anche all'estero. Completano il profilo: Autonomia, problem solving, passione per la moto e la tecnica ad essa correlata   Retribuzione e Benefit Retribuzione annua lorda a partire da 37.700,00 € determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione, applicabili secondo il CCNL Metalmeccanico Industria. Premio aziendale e bonus individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile. ***   Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
31/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Ducati Motor Holding S.p.A
All'interno della Direzione R&D in area Technical Services, la risorsa oggetto della ricerca parteciperà all'Industrializzazione e validazione di componenti strutturali e saldati ed avrà le seguenti responsabilità: - analisi di fattibilità per componenti stampati e saldati; - stesura e aggiornamento delle specifiche tecniche di prodotto; - process Failure Mode and Effects Analysis; - monitoraggio fornitori durante le fasi di sviluppo di componenti e dei processi produttivi; - analisi certificazioni e documentazione di processo; - visite presso i fornitori durante la realizzazione dei campioni. Si richiede: - Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali; - buona conoscenza della lingua inglese, sia in forma scritta che parlata; - conoscenza dei processi di saldatura delle leghe di alluminio e/o acciaio e/o titanio e dei Metodi di Controllo Distruttivi e Non Distruttivi dei giunti saldati; - conoscenza dei processi di deformazione plastica delle lamiere metalliche (alluminio e/o acciaio); - preferibile pregressa esperienza in aziende del settore (carpenteria pesante e leggera) e certificazione IWE o IWT o IWS; - capacità di lavorare in team e disponibilità a viaggiare in Italia e all'Estero (Europa, Far East).   Retribuzione e Benefit Retribuzione annua lorda a partire da 37.700,00 € determinata in funzione dell'esperienza professionale rilevante, delle competenze richieste per il ruolo e dei criteri di inquadramento e valorizzazione, applicabili secondo il CCNL Metalmeccanico Industria. Premio aziendale e bonus individuale, secondo quanto previsto dalle policy aziendali e dal contratto collettivo applicabile. Benefit previsti in conformità alle policy aziendali e al contratto collettivo applicabile.   *** Ducati è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità: per questo motivo, tutte le candidature saranno considerate senza distinzioni di razza, etnia, colore, religione, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine nazionale, disabilità, età, genitorialità, gravidanza o qualsiasi altra condizione. Invitiamo chiunque si riconosca nel profilo che cerchiamo e desideri contribuire a costruire una cultura sempre più inclusiva all'interno di un ecosistema ricco di diversità, a presentare la propria candidatura.
29/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
Per azienda cliente operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti di refrigerazione e compressione gas, ricerco un/a Commissioning Engineer da inserire in un contesto internazionale, con attività di avviamento impianti in cantiere. Responsabilità Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica, oppure diploma di perito tecnico in discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Commissioning Engineer / Tecnico Avviatore, con focus su unità di refrigerazione e compressione gas nel settore Oil & Gas. Solida conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue principali applicazioni industriali. Conoscenza teorica e pratica delle principali tipologie di compressori (a vite, centrifughi, alternativi). Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di progetto: PFD, P&ID, layout e general arrangement, disegni isometrici, data sheet, wiring diagram, logic diagram, documentazione strumentale e control narrative. Familiarità con documentazione tecnica di engineering, manufacturing, installation, operation & maintenance (IOM). Competenze richieste: Capacità organizzative e di pianificazione: gestione di attività multiple, priorità e scadenze. Disponibilità a trasferte prolungate, anche extra Europa. Ottima conoscenza della lingua inglese. Comunicazione chiara e professionale. Problem solving: capacità di individuare rapidamente soluzioni a criticità di cantiere. Autonomia e attitudine al lavoro in team. Ottime capacità relazionali. Profilo Cosa offre l'azienda: Un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, con attività in campo e contesti internazionali, e l'opportunità di sviluppare competenze tecnico-gestionali nel commissioning di impianti industriali. Il ruolo consente di acquisire esperienza su sistemi di refrigerazione e compressione gas applicati ai settori Oil & Gas, chimico e farmaceutico, seguendo tutte le fasi di avviamento e ottimizzazione degli impianti. Contratto: Tempo indeterminato, full-time. Possibilità di lavoro in sede o in remoto. CCNL: Metalmeccanico RAL: 45-65k «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
07/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Samsic HR Italia
SAMSIC HR SPA Filiale di Bologna Per nostro cliente, azienda leader specializzata nell'ingegneria della manutenzione, diagnostica e ripristino di involucri edilizi complessi e grandi strutture in altezza parte di un primario Gruppo Internazionale leader nei sistemi per serramenti e facciate in alluminio ricerchiamo UN INGEGNERE STRUTTURISTA SENIOR per l'ufficio tecnico, con piano di crescita mirato al ruolo di Responsabile di reparto. Profilo ricercato Mansione e Attività Operative La risorsa si occuperà del calcolo strutturale, della verifica e del dimensionamento di interventi di ripristino, sostituzione e messa in sicurezza di facciate continue (montanti e traversi, cellule, strutturali). Tramite modellazione FEM 3D verificherà lo stato tensionale e l'azione dei carichi (vento, sisma, termici) su strutture esistenti, componenti di ricambio, sistemi di fissaggio e linee vita/sistemi anticaduta. Gestirà la diagnostica tecnica avanzata di infiltrazioni o fessurazioni, validando le soluzioni strutturali e redigendo le relazioni tecniche ufficiali. In parallelo, interagirà con i tecnici di cantiere (es. operatori su fune o piattaforme aeree) per tradurre le analisi ingegneristiche in procedure operative sicure. Gestirà i tavoli tecnici con General Contractor, Property Manager e Direzione Lavori per proporre varianti migliorative ed elaborare piani di manutenzione predittiva o straordinaria. L'obiettivo a breve termine prevede il passaggio alla direzione dell'Ufficio Tecnico. In questa seconda fase il professionista coordinerà il team di progettazione interno ed esterno, pianificherà i flussi di lavoro sulle commesse, monitorerà i budget tecnici e affiancherà le risorse junior. Requisiti Tecnici - Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Edile o Meccanica. - Esperienza: Almeno 5 anni nel calcolo strutturale o nell'ingegnerizzazione di facciate continue e serramenti complessi. - Strumenti: Uso fluente di software di calcolo FEM, AutoCAD e attitudine alla gestione di dati e reportistica digitale. - Normative: Conoscenza approfondita di NTC ed Eurocodici (alluminio, acciaio, vetro) e delle normative sui sistemi anticaduta/linee vita. - Competenze soft: Forte orientamento al problem solving diagnostico e attitudine al coordinamento di team. Si offre - inserimento diretto a tempo indeterminato, in un contesto solido e multinazionale. Il percorso di crescita prevede il passaggio al livello Quadro in concomitanza con la nomina a Responsabile Ufficio Tecnico, oltre a un piano di incentivi e welfare aziendale - RAL 40-60K circa + buoni pasto + ass.ne sanitaria+ smart working - Sede di lavoro: Bologna - Borgo Panigale. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.