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22/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTEL MAGGIORE (BO) - STAFF SPA
    Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per azienda di elettronica    PRODUCT MANAGER   Il candidato si occuperà di: - studiare i processi di funzionamento software creando analisi di fattibilità; -gestione tecnica in team su scelte tecniche di componentistica con obbiettivo continuo al miglioramento e riduzione costi; -supporto a parte commerciale; -Collaborare con responsabile prodotto alla definizione del piano prodotto e delle specifiche tecniche dei nuovi prodotti; -Monitorare avanzamento commesse, proponendo e/o prendendo gli opportuni correttivi al fine di assicurare obbiettivi temporali concordati; -Assicurare funzionalità tecnica ed economicità dei progetti; -Collaborare con assistenza in postvendita - Individuazione di nuovi prodotti e Fornitori - Visite a saloni internazionali e a Fornitori esteri   CONOSCENZE E COMPETENZE RICHIESTE -Laure Ingegneria Gestionale o Ingegneria Elettronica -Esperienza maturata presso aziende di elettronica di consumo e telecomunicazioni - Inglese fluente   Si offre: assunzione diretta come Ral: fascia 35-40 K   Sede di Lavoro: Castenaso (Bo)   Per candidarsi inviare CV a: bologna.cv@staff.it Tel. 0510706010   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana Agenzia per il Lavoro - PARMA - per strutturato cliente dell'Automazione Industriale (500 dipendenti), ricerca un/a SOFTWARE ENGINEER PER SISTEMI AGV/LGV. Sede: Parma. UN/A SOFTWARE ENGINEER PER SISTEMI AGV/LGV La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico dedicato ai veicoli a guida automatica. In particolare si occuperà di: - Analizzare le esigenze progettuali del cliente e definire le specifiche tecniche del veicolo; - Sviluppare software di automazione e controllo per veicoli AGV/LGV, utilizzando standard e librerie aziendali; - Eseguire teste simulazioni del software sviluppato; - Partecipare ai collaudi dei veicoli e supportare le attività di commissioning; - Collaborare con i tecnici di assistenza e service nelle fasi di installazione e post-vendita. - Preferibile Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell'Automazione o Meccatronica; - Esperienza di almeno 1-2 anni nello sviluppo software, per sistemi di automazione industriale, veicoli automatici AGV/LGV o macchine speciali; - Ottima conoscenza della programmazione in C/C++; - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e idraulici; - Disponibilità atrasferte Italia/Estero per circa 80/100 giorni all'anno; - Sarà considerato un plus, la conoscenza dei linguaggi PLC Siemens e/o Allen-Bradley. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato. Orario full time in sede flessibile. Budget RAL: €40.000 / €45.000 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per info contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email:risorsacarpi@larisorsaumana.it
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Agenzia per la Ricerca e Selezione del Personale - PARMA - per azienda metalmeccanica specializzata nell'industria alimentare (50 dipendenti), ricerca un/a INGEGNERE JUNIOR/NEOLAUREATO/A per inserimento in Ufficio Assistenza e Ricambi. Zona Soragna (PR). INGEGNERE JUNIOR/NEOLAUREATO/A per inserimento in Ufficio Assistenza e Ricambi La risorsa inserita in supporto al Responsabile Service si occuperà di: - ricezione richieste ricambi clienti, preparazione ed invio offerta ricambi; - ricezione richieste assistenza clienti, preparazione ed invio offerta intervento, in supporto al Responsabile; - proporre ai clienti contratti di manutenzione programmata; - inserimento della commessa a gestionale e costante interfaccia con ufficio spedizioni; - predisporre le trasferte per gli interventi di assistenza (volo, hotel, noleggio mezzo) ed essere di supporto al tecnico preposto in loco; - elaborazione della relazione tecnica post-intervento e consuntivo economico dell'attività. - laurea (anche solo triennale) in Ingegneria Meccanica o elettrotecnica; - buona lettura del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici; - conoscenza almeno B1 della lingua inglese (90% delle commesse estere); - gradita conoscenza delle modalità operative di un sistema gestionale aziendale; - interesse ad essere formato in un ruolo tecnico, molto richiesto sul mercato. È carattere preferenziale la precedente esperienza, anche breve, o pari mansione oppure come trasfertista in aziende metalmeccaniche. Orario in presenza: 08:30 - 16:30 Si offre inserimento diretto e buono pasto giornaliero. Budget RAL: €25.000 ? €30.000. Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per maggiori informazioni contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 ? 41012 (Mo) Tel. 059/642217 Email: risorsacarpi@larisorsaumana.it
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Sorbolo - LHH
Per azienda cliente, Acmi Beverage S.p.A., membro del gruppo Omnia Technologies e azienda leader nella progettazione, realizzazione ed installazione di impianti di imbottigliamento per il settore beverage, siamo alla ricerca di una figura di Help Desk Tecnico Technical Service per la sede di Ramoscello di Sorbolo (PR) . La risorsa si occuperà di fornire supporto remoto a clienti e tecnici di campo per la risoluzione di problemi meccanici su macchine automatiche e impianti installati presso i clienti, sia in Italia che all'estero Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Fornire supporto tecnico di 1° e 2° livello via telefono, e-mail e sistemi di ticketing per garantire la continuità operativa degli impianti installati. - Analizzare problematiche elettriche e di automazione, diagnosticare guasti e proporre soluzioni efficaci. - Supportare i tecnici trasfertisti e i clienti finali durante installazioni, avviamenti e fermi macchina. - Redigere report tecnici e documentazione relativa agli interventi. - Collaborare con i reparti di progettazione, produzione e qualità per l'analisi dei guasti ricorrenti. - Gestire il follow-up dei ticket aperti fino alla risoluzione del problema. - Contribuire al miglioramento continuo delle soluzioni tecniche e della knowledge base aziendale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Diploma tecnico (Automazione) o laurea breve in Ingegneria Elettronica/ informatica equivalente. - Ottima conoscenza di macchine riempitrici, soffiatrici e miscelatori, nonché del funzionamento di impianti complessi. - Almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore food & beverage. - Capacità di lettura del schemi elettrici e software automazione e conoscenza base di pneumatica e meccatronica. - Conoscenza dei principali strumenti di diagnostica e software per assistenza remota. - Disponibilità a trasferte per 20/30% del tempo. - Buona conoscenza dell'inglese tecnico (livello B1/B2); altre lingue (es. spagnolo o francese) sono un plus. Completano il profilo : - Attitudine al lavoro in team e alla gestione dello stress - Orientamento al cliente e problem solving, capacità comunicative e relazionali. Range RAL 35-45K #LI-AD2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»