Find jobs for indossatore capi in Nave7

24/09/2026
Italy, Lombardy, NAVE - Relizont
Azienda specializzata nella progettazione e produzione di stampi, ci ha incaricati di selezionare una figura interessata a ricoprire il ruolo di DISEGNATORE MECCANICO, da inserire direttamente a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Nave (BS)     Il ruolo di DISEGNATORE MECCANICO inserito all'interno dell'ufficio tecnico prevede la messa in tavola 2D e la gestione della documentazione tecnica relativa agli stampi. L'azienda si avvale inoltre della collaborazione di uno studio esterno che realizza i modelli 3D degli stampi completi di tutti i parametri necessari. Il compito del disegnatore sarà quindi quello di ricevere i modelli 3D, elaborarli e trasformarli nella relativa documentazione e tavola tecnica 2D destinata alla produzione:   - Ricezione dei modelli 3D; - Elaborazione del progetto; - Messa in tavola 2D; - Preparazione della documentazione per la produzione; - Utilizzo di CATIA come programma di disegno     Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - Diploma a indirizzo tecnico - Almeno 3 anni di esperienza come disegnatore meccanico     L' inquadramento contrattuale prevede:   - Tempo pieno, 40 ore settimanali da lunedì a venerdì con orario flessibile dalle 7:00 alle 17:30; - Retribuzione annua lorda dai 25.000 ai 35.000 e comunque commisurata in base alle esperienze e competenze acquisite; - Si prevede un inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - welfare aziendale - corsi di formazione su CAD CAM, progettazione e utilizzo del gestionale         Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.     Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - Brescia - per storica azienda metalmeccanica specializzata nella produzione di stampi e attrezzature destinate al settore automotive e nella produzione di utensili da taglio ricerca un/una DISEGNATORE MECCANICO 2D/3D (STAMPI E UTENSILI - NAVE). La figura inserita nell'Ufficio Tecnico si occuperà della progettazione e dello sviluppo di componenti meccanici e stampi mediante l'utilizzo di software CAD/CAM. Principali attività: - Realizzazione, aggiornamento e modifica di disegni tecnici bidimensionali e modelli tridimensionali; - Progettazione esviluppo di particolari meccanici, attrezzature e stampi; - Elaborazione dei modelli tecnici e preparazione dei file per le successive lavorazioni produttive; - Utilizzo di software CAD 3D e CAM - Collaborazione costante con il reparto produttivo per garantire la corretta industrializzazione dei progetti; - Analisi della fattibilità tecnica dei prodotti e individuazione di eventuali soluzioni migliorative. La risorsa ideale presenta: - Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico o titolo equivalente, oppure Laurea in ambito tecnico/meccanico; - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/5 anni - Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico 2D e 3D; - Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica; - Conoscenza del software CATIA; - Conoscenza di software CAM, preferibilmente WorkNC; - Precisione, autonomia e attitudine alla collaborazione e al lavoro in team. - Residenza in zone limitrofe alla sede aziendale. Costituiranno titolo preferenziale: - Esperienza nella progettazione e/o produzione di stampi; - Conoscenza del settore automotive e degli stampi destinati alla produzione di ruote in lega. Inquadramento e modalità lavorativa: - Contratto a tempo indeterminato - Range retributivo di riferimento: 1.800/2.000 euro netti mensili - Orario di lavoro (full-time, 40 ore settimanali): 08.00-12.00 13.30-17.30 Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.It srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 - Email: risorsabrescia@larisorsaumana.it
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Cascina Costa - LHH
For our client we are looking for a SW Engineer/ Avionic Subsystem. Responsabilità The role is part of the Flight Management organizational unit of Avionic Systems Development area. The unit is responsible for the design, development and qualification/certification activities related to the main on-board, specifically of the software application responsible for the Flight Planning and Sensor Management functions that will be hosted on the target computer. Sub-System Engineers interface with the Avionic System Engineering functional area for all the aspects pertaining to the integration of the computer and its application in the helicopter avionic system. Other external areas interfaced include CPE offices, Flight Test Pilots and Engineers, Procurement and RMS departments. Flight Management Engineer goals: Analyze avionic system requirements and customer needs to define subsystem SW requirements and design solutions for the development and certification of embedded, real-time, safety critical applications for the Flight Management System installed on Leonardo Helicopters product lines. Activities and responsibilities of the role include: - understanding customer needs and expected outcome - collaborating with the development team to identify design solutions in line with expectations and with project guidelines (plans, standards, technical and schedule constraints, budget) - contributing and coordinating the activities necessary to develop and qualify the computer software application in all its development phases (requirements definition, architectural and detailed design, coding and integration, validation and verification, design reviews and qualification/certification audits) - interfacing and managing suppliers for outsourced activities and for the computer platform procurement - coordinating and leading the development and verification team - monitoring and managing the project in terms of schedule, costs and resources Profilo Requirements: - Degree in technical disciplines (e.g. Aerospace/Aeronautical Engineering, Automation Engineering, Computer Engineering or Electronic Engineering) - strong problem solving capabilities and proactive customer satisfaction approach - good knowledge of spoken and written English - ability to work effectively in cross-functional and geographically distributed team - project management skills - inclination to work in line with standards, rules and objectives - thorough understanding of the entire software development life-cycle Nice to have: - 2 to 3 years of experience as Avionic Subsystem/SW Engineer or similar role - knowledge of Real Time Safety Critical Embedded SW development aspects - knowledge of aeronautical standards and guidelines for safety critical software and systems development (DO-178, DO-254, DO-160 and MIL-STDs) or similar applicable to other contexts (e.g. automotive or railway standards) - knowledge of civil and military certification/qualification regulations and processes - SW design and development methodologies (UML, Model Based development, Matlab/Simulink modeling and testing) - knowledge of Aeronautical standard communication protocols and interfaces (i.e. Arinc 429, Arinc 664/AFDX and Arinc 653; Arinc 661) - knowledge of Ada, C/C++ programming languages - validation and verification methodologies Conditions • Working arrangement: Hybrid • Employment category: White-collar employee • Contract type: Permanent contract • 13th-month salary • Performance bonus linked to business results • Welfare vouchers worth €250 per year • Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills • Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. - Range retributivo: €35.000 - €43.000 The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. #LI-PP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/09/2026
Italy, Lombardy, VILLONGO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà italiana di riferimento nel settore elettrico ed elettrotecnico, apprezzata per la capacità di coniugare innovazione, qualità e attenzione al cliente. L'azienda sviluppa soluzioni pensate per rispondere alle esigenze concrete del mercato, distinguendosi per affidabilità, design e forte valorizzazione del Made in Italy.   Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE AMMINISTRATIVO-CONTABILE La risorsa che desideriamo inserire possiede una consolidata esperienza in ambito amministrativo e contabile ed è in grado di presidiare con autonomia le principali attività amministrative, fiscali e contabili aziendali. Rispondendo direttamente al CFO, la risorsa avrà il compito di garantire la corretta gestione degli adempimenti contabili e fiscali, assicurando il rispetto delle scadenze e supportando l'azienda nelle attività di chiusura contabile e predisposizione della documentazione di bilancio. La figura rappresenterà inoltre un punto di riferimento per l'area amministrativa, coordinandone le attività e interfacciandosi costantemente con Direzione, Commercialista, Revisori Contabili e consulenti esterni.   Principali Valori Aziendali • Innovazione • Affidabilità • Qualità Made in Italy • Orientamento al Cliente • Collaborazione   Organigramma Riporto diretto al CFO. Coordinamento operativo delle attività amministrative interne e relazione con professionisti esterni.   Principali Responsabilità • Gestire e contabilizzare i modelli F24, monitorando i relativi versamenti. • Gestire e contabilizzare eventuali recuperi di crediti d'imposta e altre agevolazioni fiscali. • Predisporre, raccogliere e verificare la documentazione necessaria alla chiusura del bilancio annuale. • Collaborare con il Commercialista nella predisposizione delle attività di bilancio. • Monitorare il corretto azzeramento di ratei, risconti, fatture e note di credito da ricevere. • Controllare mensilmente i registri IVA e verificare le liquidazioni periodiche. • Supportare la predisposizione della dichiarazione IVA annuale. • Fornire supporto nella predisposizione delle dichiarazioni fiscali, del Modello 770 e degli ulteriori adempimenti tributari. • Predisporre la documentazione richiesta dai Revisori Contabili in fase di audit e verifica. • Gestire i rapporti con Commercialista, Revisori e consulenti esterni. • Curare la stampa e la gestione del giornale bollato. • Supportare la gestione e la liquidazione di premi, incentivi e promozioni dedicati a clienti e agenti. • Supportare l'Area Manager nelle procedure amministrative relative all'apertura e chiusura dei contratti dei nuovi agenti. • Garantire elevati standard di riservatezza nella gestione delle informazioni economiche, finanziarie e organizzative aziendali. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Laurea in Economia, Economia Aziendale o discipline affini. • Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni in ambito amministrativo-contabile. • Buona conoscenza della contabilità generale. • Conoscenza degli adempimenti IVA e della normativa fiscale di riferimento. • Esperienza nelle attività di chiusura contabile e predisposizione della documentazione di bilancio. • Familiarità con F24, liquidazioni IVA, dichiarazioni fiscali e principali adempimenti amministrativi. • Buona conoscenza di Microsoft Excel. • Esperienza nella gestione dei rapporti con Commercialisti, Revisori Contabili e consulenti esterni. • Conoscenza dei principali software gestionali amministrativi e contabili.   Abilità Personali (Soft Skills) • Elevata precisione e attenzione al dettaglio. • Forte senso di responsabilità e affidabilità. • Autonomia operativa nella gestione delle attività assegnate. • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Riservatezza e discrezione nella gestione di dati sensibili e informazioni aziendali. • Capacità di collaborazione e comunicazione efficace con interlocutori interni ed esterni. • Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Villongo (BG). • Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, da lunedì al giovedì 8.00-12.30/14.00-17.30. Venerdì 8.00-16.00. • Tipologia contrattuale: Inserimento diretto. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 33.000 – 45.000 €. Ulteriori benefits: buoni pasto, piano welfare aziendale.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/09/2026
Italy, Lombardy, Antegnate - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la divisione CAM, appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Sarto/a Campionarista La figura trasformerà le idee creative ed i progetti degli Uffici Stile dei Brand Clienti in campioni che rappresentano fedelmente la visione del brand, assicurando che ogni capo sia realizzato con precisione, qualità e attenzione ai dettagli, contribuendo a mantenere elevati standard e soddisfazione dei Clienti (Luxury Fashion).   Principali attività: - Realizzazione di prototipi e campioni, seguendo le indicazioni dell'Ufficio Prodotto e della Modelleria - Interpretazione dei modelli, traducendoli in capi finiti - Cucitura ed assemblaggio dei capi utilizzando diverse tecniche sartoriali, inclusa la termonastratura -  Modifiche e adattamenti dei campioni in base al feedback dei Tecnici del Brand Cliente - Valutazione di eventuali interventi da fare per migliorare la vestibilità del capo, interfacciandosi con la Coordinatrice della Sartoria - Controllo qualità dei campionari e segnalazione di eventuali difetti o miglioramenti   Competenze richieste - Almeno 3 anni di esperienza come sarta campionarista o in un ruolo simile; -  Familiarità con diversi tipi di tessuti e materiali - Conoscenza del ciclo di produzione e delle fasi di lavorazione di un capo - Conoscenza delle tecniche di cucito e della termonastratura - Capacità di interpretare disegni tecnici e schede prodotto - Abilità manuale e attenzione ai dettagli - Capacità di lavorare in team   Sede di lavoro: Antegnate (BG) RAL: fino 25.000 € Inquadramento: II° livello CCNL Tessile e Moda    #lavoraconnoi
18/09/2026
Italy, Lombardy, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore tessile situata nelle vicinanze di Romano di Lombardia, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Taglio dei Tessuti da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa si occupera delle attivita di preparazione, stesura e taglio dei tessuti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche richieste dalla produzione. Responsabilita Effettuare la stesura dei tessuti secondo le indicazioni ricevute. Eseguire operazioni di taglio manuale e/o mediante macchinari dedicati. Verificare la corretta corrispondenza tra materiali, modelli e ordini di produzione. Controllare la qualita dei tessuti prima e dopo il taglio. Gestire e organizzare il materiale destinato alle successive fasi produttive. Segnalare eventuali anomalie, difetti o non conformita riscontrate. Collaborare con il team di produzione per garantire il rispetto delle tempistiche previste. Skill e Professionalita Esperienza pregressa, anche minima, in attivita di taglio tessuti o in ambito produttivo tessile. Buona conoscenza dei materiali tessili e delle relative caratteristiche. Capacita di utilizzo di strumenti e macchinari per il taglio. Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualita. Buona manualita e capacita organizzative. Attitudine al lavoro di squadra e affidabilita. Benefit Inserimento in un contesto aziendale solido e dinamico. Affiancamento iniziale e formazione sul ruolo. Possibilita di crescita e sviluppo professionale Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: zona Romano di Lombardia (BG). Contratto applicato: CCNL Abbigliamento e Confezioni Industria . Livello di inquadramento: Livello 2 . Categoria professionale: Operaio/a . Orario di lavoro: full-time. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/09/2026
Italy, Bergamo e provincia - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte della struttura commerciale con il ruolo di Area Manager e avrà la responsabilità di supportare lo sviluppo, il coordinamento e la crescita di una rete di imprenditori e partner sul territorio assegnato. Nello specifico si occuperà di: - Affiancare gli imprenditori affiliati nella definizione e implementazione delle strategie commerciali finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di business; - Monitorare le performance della rete, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e operativi aziendali; - Supportare i partner nell'applicazione di metodologie, processi e strumenti distintivi, favorendone la crescita e la competitività sul mercato; - Sviluppare il territorio attraverso l'individuazione e l'acquisizione di nuove opportunità di business; - Gestire attività di sviluppo network finalizzate all'apertura di nuovi punti affiliati; - Relazionarsi con imprenditori già operativi e potenziali nuovi investitori interessati ad avviare un progetto imprenditoriale; - Partecipare ad eventi territoriali e iniziative commerciali volte ad ampliare la presenza del brand e generare nuove opportunità di sviluppo; - Agire come punto di riferimento per la rete esistente e per la crescita futura dell'area assegnata; - Trasmettere la visione, i valori e il modello imprenditoriale dell'organizzazione, supportando gli affiliati nel raggiungimento di risultati sostenibili e duraturi. Il candidato ideale possiede: - Esperienza nel ruolo di Area Manager, Business Development Manager, Franchise Manager o ruoli similari; - Esperienza nella gestione di reti commerciali, punti vendita, affiliati o partner; - Forte orientamento commerciale e allo sviluppo del business; - Capacità di interfacciarsi con imprenditori e decision maker; - Ottime doti relazionali, comunicative e negoziali; - Approccio consulenziale e orientamento al risultato; - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio; - Residenza o domicilio preferibilmente nelle province di Milano, Monza-Brianza, Bergamo, Brescia, Mantova, Cremona o Verona. Il nostro cliente è una realtà leader nel settore dei servizi dedicati al mercato immobiliare, caratterizzata da un modello di business consolidato, una rete distributiva presente a livello nazionale e un ambizioso piano di sviluppo territoriale. Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/una Area Manager che avrà la responsabilità dello sviluppo e del coordinamento della rete nell'area di competenza. - Inserimento in P.IVA con un fisso mensile di 2600€ - Interessante sistema provvigionale - Ottime possibilità di crescita - Formazione continua