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05/08/2026
Italy, Tuscany, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca: IMPIEGATO/A CONTABILE La risorsa sarà inserita nel team Finance e si occuperà di:     ? Gestione del processo amministravo contabile payroll     ? Elaborazione prospetto mensile delle trattenute e fringe benefit, e contabilizzazione e trasmissione al consulente del lavoro/ufficio HR     ? Predisposizione file e contabilizzazione ratei mensili costi del personale     ? Redazione riconciliazione mensile per ritenute e contributi. Verifica dei flussi mensili di F24     ? Contabilizzazione dei modelli F24 e archiviazione delle quietanze di pagamento     ? Verifica e predisposizione pagamenti fondi complementari e pignoramenti     ? Rilevazione degli accantonamenti di fine anno (TFR, Autoliquidazioni Inail, Fondi previdenza complementare ecc.) e degli oneri differiti (ratei Ferie e permessi)     ? Contabilizzazione premi Inail     ? Caricamento F24 contributi e ritenute e trasmissione tramite il canale Entratel     ? Gestione dell'iva     ? Verifica delle registrazioni mensili iva passive (Italia/ Cee/ Extracee/etc.) e riconciliazione cassetto fiscale passivo     ? Controllo ed elaborazione della liquidazione mensile, registrazione contabile e predisposizione dell'eventuale pagamento     ? Stampa mensile registri iva     ? Predisposizione e invio delle comunicazioni iva trimestrali     ? Predisposizione e invio dei modelli Intrastat mensili     ? Gestione libri obbligatori     ? Stampa annuale registri contabili obbligatori con calcolo e versamento delle imposte obbligatorie     ? Adempimenti fiscali     ? Gestione della ricezione fatture (via SDI e cartacee), controllo correttezza formale delle stesse (dati fiscali ? data emissione documento ?applicazione corretta aliquota IVA)     ? Controllo del rispetto della procedura di assunzione delle spese relativamente alle fatture e controllo della corretta validazione delle RDA attraverso attribuzione della corretta voce di spesa in contabilità generale ed analitica     ? Registrazione contabile delle fatture passive da RDA e da contratti (Italia, CEE e Extracee)      ? Gestione del ciclo passivo     ? Interfaccia con gli sviluppatori del software contabile NAV in relazione alle richieste specifiche provenienti dagli organi fiscali e di settore, nonché alle modifiche ed implementazioni derivanti dalle insorgenti esigenze aziendali     ? Elaborazione trimestrale questionario TTNRequisiti    ? Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3 anni     ? Laurea in Economia       ? Provenienza da contesti aziendali strutturati     ? Buona conoscenza della lingua inglese
05/08/2026
Italy, Tuscany, Empoli - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la Divisione Ciemmeci Fashion, siamo alla ricerca di un/a: Modellista - Abbigliamento in Pelle   In base alle indicazioni della responsabile di reparto, la Persona supporterà la creazione dei modelli per abbigliamento donna e uomo in pelle.   Principali attività: - Creazione dei modelli; - Monitoraggio dei tempi di produzione dei modelli; - Verifica della correttezza e qualità dei capi; - Creazione, aggiornamento e gestione delle schede tecniche di prodotto; - Revisione dei consumi a valle dello sdifettamento; - Misurazioni per sblocco produzione; - Partecipazione all'approfondimento e alla riunione di passaggio modelli e di controllo della scheda tecnica; - Aggiornamento delle schede tecniche sulla base dello sviluppo delle taglie; - Partecipazione alla riunione di lancio della prototipia e campionario.   Requisiti richiesti: - Percorso di studi preferibilmente nel settore; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo; - Ottima conoscenza programma CAD; - Conoscenza tecnica di cucitura; - Conoscenza dei costi di prodotto e di produzione; - Conoscenza delle principali tecniche di lavorazione; - Ottima capacità di pianificazione e time management; - Attenzione ai dettagli, precisione e problem solving; - Buone competenze relazionali e di teamwork.   Inquadramento: 4° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 30.000 - 45.000 euro   Sede di lavoro: Terrafino (Fi).   
05/08/2026
Italy, Tuscany, Pisa - LHH
Il nostro Cliente è una realtà italiana di riferimento nel settore ICT, specializzata nell'erogazione di servizi e soluzioni ad alto valore aggiunto in ambito Cybersecurity, Cloud e Networking. In un contesto di forte crescita e trasformazione del modello di business verso quello di Technology Service Provider, siamo stati incaricati di ricercare una figura di Pre-Sales Manager Cybersecurity & Cloud Responsabilità La figura avrà un ruolo centrale nel presidio delle opportunità commerciali più strategiche, garantendo la progettazione di soluzioni tecnicamente efficaci, economicamente sostenibili e coerenti con gli obiettivi di marginalità aziendale. Opererà come punto di riferimento tecnico-commerciale per la struttura Sales e avrà la responsabilità di definire criteri e priorità della funzione di Pre-Sales, contribuendo alla sua evoluzione e scalabilità. La risorsa riporterà direttamente all'Operations Manager e collaborerà costantemente con Direzione Commerciale, CTO e team specialistici. Principali Responsabilità - Definire e progettare soluzioni (preferibilomente in ambito Cybersecurity e Cloud) assicurandone la fattibilità tecnica e la sostenibilità economica. - Elaborare business case e modelli economici delle offerte, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di marginalità. - Supportare il team commerciale nelle trattative ad elevata complessità tecnica, partecipando a incontri e presentazioni presso clienti. - Agire come referente tecnico nelle opportunità custom e nei progetti fuori catalogo. - Coordinare il coinvolgimento degli specialist tecnici nelle opportunità che richiedono competenze verticali. - Valutare, qualificare e prioritizzare il portafoglio opportunità, ottimizzando l'impiego delle risorse di prevendita. Profilo La figura ricercata ha una solida esperienza in contesti ICT, Managed Services o System Integration, caratterizzato da forte orientamento al business, capacità di analisi e autorevolezza nel dialogo con stakeholder tecnici e commerciali. Requisiti - Consolidata conoscenza delle soluzioni e delle architetture di Cybersecurity. - Solide competenze in ambito IT Infrastructure e Cloud. - Esperienza nella costruzione di offerte complesse e nella definizione del relativo modello economico. - Background in ruoli di Pre-Sales, Solution Engineering o Technical Consulting. Valuteremo con interesse anche professionisti provenienti da ruoli tecnici specialistici in ambito IT che desiderino evolvere verso una posizione a maggiore esposizione commerciale e consulenziale. Si offre inserimento in una realtà innovativa e in forte crescita, con la possibilità di contribuire direttamente all'evoluzione del business e dei servizi aziendali. Il percorso professionale è caratterizzato da ampia autonomia e responsabilità, con un pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL indicativamente compresa tra 50.000 e 60.000 euro, oltre a un sistema incentivante variabile potenzialmente compreso tra 10.000 e 20.000 euro al raggiungimento degli obiettivi. La sede di lavoro è in zona Pisa, con possibilità di lavoro da remoto. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Tuscany, Montelupo Fiorentino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Taccetti, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Addetto / Addetto alla Premonta La risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Produzione e si occuperà di garantire il corretto montaggio e tiraggio a mano della tomaia sulla forma, rispettando le caratteristiche di forma, aderenza e volumetria del modello, contribuendo alla qualità finale del prodotto.   Attività: - Montaggio della tomaia su forma con utilizzo della macchina automatica Ormac - Montaggio e tiraggio manuale della tomaia sulla forma secondo le specifiche del modello - Controllo della corretta aderenza e scolli della tomaia su forma - Segnalazione immediata di eventuali difformità o problemi durante la fase di montaggio - Collaborazione con i colleghi e i reparti di controllo qualità e produzione per garantire standard elevati - Mantenimento ordinato e pulito della postazione di lavoro e degli strumenti utilizzati Requisiti: - Diploma di studi o percorso inerente alla mansione - Esperienza pregressa di almeno 10 anni nella mansione - Esperienza pregressa in produzione calzaturiera, preferibilmente in categoria merceologica donna elegante - Buona manualità e attenzione ai dettagli - Capacità di rispettare tempi e procedure produttive - Conoscenza delle forme e delle caratteristiche dei modelli calzaturieri - Affidabilità e puntualità - Flessibilità e capacità di adattamento alle diverse tipologie di modelli e materiali - Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a seguire le indicazioni del responsabile   Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euro Luogo di Lavoro: Milano  
14/08/2026
Italy, Tuscany, Montelupo Fiorentino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Taccetti, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:   Modellista Senior   Principali responsabilità: - Realizzare modelli su esplicite richieste del cliente, utilizzando sistemi CAD. - Ingegnerizzare i modelli in vista della produzione industriale. - Collaborare con i tecnici interni ed esterni per lo sviluppo del prototipo. - Partecipare alla presentazione al cliente fornendo supporto tecnico e suggerimenti di ottimizzazione. - Eseguire sdifettamenti e affinare il modello fino alla validazione finale. - Mantenere una stretta collaborazione con Sviluppo Prodotto, cliente e per garantire il rispetto delle tempistiche. - Curare lo sviluppo taglie e supportare la redazione di schede tecniche e distinte base. - Gestione archivio dei modelli. Inquadramento: Tempo Indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 75.000 - 80.000 euro Luogo di Lavoro: Montelupo Fiorentino (FI) - Esperienza di almeno 10-15 anni come Modellista nel settore calzature da donna (elegante/fashion/lusso). - Ottima conoscenza delle costruzioni di calzature femminili. - Ottimo utilizzo di CAD 2D/3D (Shoemaster, Romans CAD ). - Capacità di trasformare il concept stilistico in un modello tecnicamente realizzabile. - Sensibilità estetica, attenzione al dettaglio, problem solving tecnico. - Buone doti relazionali, capacità di lavorare in team interfunzionali. - Conoscenza della lingua inglese  
02/08/2026
Italy, Montelupo Fiorentino Firenze T - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Empoli, ricerca un/a MODELLISTA ABBIGLIAMENTO per azienda cliente operante nel settore moda luxury. RESPONSABILITÀ La persona selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio Modelli e si occuperà di: - Realizzazione di modelli di capispalla mediante utilizzo del CAD Lectra. - Rilevazione e sviluppo dei modelli nel rispetto delle specifiche tecniche. - Gestione delle modifiche e degli sdifettamenti emersi durante le fasi di sviluppo. - Collaborazione con i reparti aziendali per garantire la corretta realizzazione del prodotto. - Gestione autonoma delle attività assegnate nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche. REQUISITI Si richiede: - Esperienza di 10 anni nel ruolo di Modellista. - Utilizzo indispensabile del CAD Lectra. - Esperienza nella realizzazione di modelli di capispalla. - Autonomia nella gestione del lavoro. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato full time finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato. Orario: full time, dal lunedì al venerdì. RAL compresa tra i 30K e i 35K. CCNL Tessile- Industria LUOGO DI LAVORO Montelupo Fiorentino (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
16/08/2026
Italy, Scandicci Firenze Toscana - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Calenzano, ricerca un/una MODELLISTA CAD BORSE per azienda cliente. RESPONSABILITÀ La risorsa selezionata si occuperà di: - Realizzazione e modifica di modelli CAD per articoli di pelletteria (borse e piccola pelletteria); - Digitalizzazione e piazzamento dei modelli per la fase di taglio; - Collaborazione con modellisti e prototipisti per la corretta interpretazione del disegno tecnico e lo sviluppo del prodotto; - Supporto alle attività di sviluppo prodotto, prototipia e produzione. REQUISITI Requisiti richiesti: - Esperienza di almeno 5/6 anni nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore della pelletteria di lusso; - Ottima conoscenza dei principali software CAD e dei sistemi di gestione dei dati di progettazione; - Buona conoscenza di ZWCAD con estensione Mozart; - Solida capacità di progettazione 2D/3D e realizzazione di modelli complessi; - Conoscenza dei materiali e dei processi produttivi delle borse; - Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team. LUOGO DI LAVORO Firenze Nord (FI) ALTRE INFORMAZIONI Si offre un contratto diretto a tempo indeterminato. Orario giornaliero, full time. Retribuzione indicativa: €2.300,00 lordi mensili. Previsti buoni pasto e cellulare aziendale. Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
25/08/2026
New!
Italy, Tuscany, Lucca - LHH
Per rinomata realtà industriale, solida e in forte sviluppo, caratterizzata da una presenza consolidata su molteplici mercati esteri e da un modello organizzativo orientato al lungo periodo, siamo alla ricerca di un profilo di International Key Account Manager ? canale AFH - Ho.re.ca. La risorsa sarà responsabile della gestione, dello sviluppo e della fidelizzazione di un portafoglio clienti internazionali di primaria rilevanza, operando sia su logiche di vendita diretta sia attraverso reti distributive. Il ruolo prevede la definizione e implementazione delle strategie commerciali dedicate ai clienti assegnati, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e sviluppo, attraverso un presidio costante del business e delle dinamiche di mercato. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare e sviluppare i clienti chiave assegnati, garantendo una profonda conoscenza dei mercati di riferimento e delle loro dinamiche - Coordinamento dei processi di pianificazione e forecasting e sarà responsabile della gestione del conto economico relativo ai clienti assegnati - Analisi periodica delle performance commerciali e dei trend di vendita, l'individuazione di azioni correttive e la collaborazione con le funzioni marketing e vendite per l'implementazione delle strategie commerciali più efficaci - Gestione delle attività di vendita e negoziazione, assicurando la coerenza con gli obiettivi di profittabilità aziendale - Identificazione di nuove opportunità di business, operando sia su canali B2B sia su modelli integrati - Contribuire alla definizione dei budget di vendita e delle strategie di pricing e promozione, nonché costruire relazioni durature e partnership strategiche con clienti e prospect. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli analoghi di gestione clienti chiave in contesti internazionali e complessi, con forte esposizione commerciale e responsabilità diretta sui risultati - Disponibilità a frequenti trasferte, anche internazionali, e una buona familiarità con strumenti digitali e piattaforme di gestione commerciale - Forte proattività nello sviluppo di nuove opportunità, capacità analitiche e di problem solving, approccio flessibile e orientato al risultato, nonché competenze organizzative e di project management - Eccellente conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare quotidianamente in contesti globali, nonché una spiccata attitudine alla gestione di relazioni internazionali e multiculturali Inquadramento: - Contratto a tempo Indeterminato - RAL: 65.000 ? 75.000 € - MBO: 14% della RAL - Inquadramento: livello Quadro - Premio risultati di Gruppo: fino al 30% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
JOB SUMMARY  Areas of responsibility is our Cosimo rooftop Restaurant. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience ? High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR ? 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations ? Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. ? Maintains service and sanitation standards in the Restaurant ? Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. ? Ensures and maintains the productivity level of employees. ? Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. ? Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. ? Ensures compliance with all applicable laws and regulations. ? Ensures compliance with food handling and sanitation standards. ? Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. ? Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. ? Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. ? Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Empowers employees to provide excellent customer service. ? Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. ? Handles guest problems and complaints. ? Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. ? Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. ? Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. ? Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. ? Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. ? Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. ? Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. ? Strives to improve service performance. ? Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities ? Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. ? Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. ? Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. ? Recognizes good quality products and presentations. ? Supervises daily shift operations  ? Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
19/08/2026
Italy, Tuscany, Ponsacco - Adecco Italia
Profilo Per azienda specializzata nella produzione artigianale e industriale di divani imbottiti, siamo alla ricerca di una Cucitrice Esperta da inserire all'interno del reparto produttivo. Responsabilita La risorsa selezionata si occupera di: Cucitura di rivestimenti per divani, poltrone e complementi imbottiti. Utilizzo di macchine da cucire industriali lineari e speciali. Assemblaggio e confezionamento di componenti in tessuto, ecopelle e pelle. Controllo qualita delle cuciture e delle finiture. Lettura e interpretazione di schede tecniche e modelli di lavorazione. Collaborazione con il reparto tappezzeria e produzione per garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nella cucitura di divani o nel settore dell'arredamento imbottito. Ottima capacita di utilizzo delle macchine da cucire industriali. Conoscenza delle lavorazioni su tessuto, pelle ed ecopelle. Precisione, manualita e attenzione ai dettagli. Capacita di lavorare in autonomia e nel rispetto delle tempistiche produttive. Affidabilita e predisposizione al lavoro in team. Informazioni Aggiuntive Inserimento con contratto a tempo indeterminato o determinato con finalizzazione alla stabilizzazione. CCNL Legno e arredameto industria Livello minimo AE3, retribuzione lorda mensile di 2071 € lordi 13 mensilita I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).