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24/09/2026
Italy, Garbagnate Milanese - Randstad Italia S.p.A.
Sei in cerca di una nuova sfida? Partecipa all'Autumn Recruiting Day per dare una svolta alla tua carriera! Randstad Italia filiale di Garbagnate Milanese ti aspetta all'Autumn Recruiting Day per aiutarti a scoprire e valorizzare il tuo potenziale. Iscriviti all'annuncio e verrai contattato dai nostri recruiter per prenotare il tuo appuntamento ed evitarti l'attesa.   Quando e dove? Ti aspettiamo il 29 Settembre 2026 (ore 09:30-13:00 e 14:00-17:00) in Via Milano 51, Garbagnate Milanese. Retribuzione annua: 18000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Conosci qualcuno che potrebbe essere interessato a questo evento? Fai girare la voce! Incontriamo candidati con diversi background, dai profili junior, anche studenti, a quelli più esperti. Le competenze trasversali che valutiamo includono: - forte motivazione, proattività e voglia di mettersi in gioco; - capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali; - le competenze tecniche specifiche saranno approfondite in sede di colloquio in base alla singola posizione. Ti aspettiamo! #rd2909 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 28000 annuale
24/09/2026
Italy, Legnano - Randstad Italia S.p.A.
Sei in cerca di una nuova sfida? Partecipa all'Autumn Recruiting Day per dare una svolta alla tua carriera! Randstad Italia, filiale di Legnano ti aspetta all'Autumn Recruiting Day per aiutarti a scoprire e valorizzare il tuo potenziale. Iscriviti all'annuncio e verrai contattato dai nostri recruiter per prenotare il tuo appuntamento ed evitarti l'attesa. Quando e dove? Ti aspettiamo il 29 Settembre 2026 (ore 09:30-13:00 e 14:00-17:00) in Via Via XXIX Maggio, 58, Legnano (MI)   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Conosci qualcuno che potrebbe essere interessato a questo evento? Fai girare la voce! Incontriamo candidati con diversi background, dai profili junior, anche studenti, a quelli più esperti. Le competenze trasversali che valutiamo includono: - forte motivazione, proattività e voglia di mettersi in gioco; - capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali; - le competenze tecniche specifiche saranno approfondite in sede di colloquio in base alla singola posizione. Ti aspettiamo!     #rd2909   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
20/09/2026
Italy, Lombardy, Legnano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. - Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. - Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. - Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. - Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. - Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. - Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. - Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. - Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) . - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. - Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. - Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. - Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. - CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali - Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. - Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/09/2026
Italy, Piedmont, BORGOMANERO - Work on Time S.p.A.
Work On Time, Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore HR, ricerca per un’importante e strutturata realtà cliente un/una: PAYROLL SPECIALIST La persona entrerà a far parte di un team specializzato in amministrazione del personale e payroll e avrà un ruolo centrale nella gestione del ciclo paghe per un portafoglio di aziende clienti. Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con una buona autonomia operativa, interessata a consolidare e sviluppare le proprie competenze nel mondo payroll e amministrazione del personale. Di cosa ti occuperai Avrai la possibilità di seguire l’intero processo payroll, occupandoti in particolare di: - elaborazione completa di paghe e contributi per le aziende clienti; - predisposizione e controllo dei cedolini paga; - gestione degli adempimenti contributivi e fiscali; - comunicazioni obbligatorie relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni; - gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, Modello 770 e Autoliquidazione INAIL; - rapporti con INPS, INAIL, enti bilaterali, fondi di previdenza complementare e altri enti competenti; - supporto nella gestione delle pratiche disciplinari e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - confronto con il team e con i professionisti di riferimento sulle esigenze delle aziende clienti. Il profilo che cerchiamo Hai: - 1–3 anni di esperienza in ambito payroll e amministrazione del personale, preferibilmente maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o realtà strutturate; - buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Artigianato, Industria e Terziario; - buona padronanza di Microsoft Office; - precisione, organizzazione e capacità di gestire le attività in autonomia; - buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. La conoscenza del gestionale CL System sarà considerata un requisito preferenziale. Cosa troverai - Offriamo una RAL fino a 38.000 €, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze; - CCNL di riferimento: CCNL Area Comunicazione – Imprese Artigiane e PMI - inserimento in una realtà solida e strutturata; - un team di professionisti con esperienza nel settore payroll e amministrazione del personale; - un ruolo con responsabilità concrete e possibilità di sviluppare competenze specialistiche; - confronto quotidiano con professionisti e colleghi esperti; - ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. Orario di lavoro Dal lunedì al giovedì 08:30 – 13:00 | 14:00 – 17:30 Venerdì 08:30 – 13:00 | 14:00 – 16:30 Sede di lavoro Borgomanero (NO) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
22/09/2026
Italy, Tradate - Randstad Italia S.p.A.
Nel mese di ottobre, 50 filiali Randstad in tutta Italia apriranno le porte per un tour di eventi esclusivi: un caffè, un confronto informale e l'opportunità concreta di incontrare le migliori aziende del territorio. Se sei iscritto/a al collocamento mirato (L. 68/99), partecipa a un evento pensato per valorizzare chi sei, oltre la carta! COLAZIONE HOPPORTUNITIES - SPEED DATE L. 68/99   Dove e Quando? ● quando: 21 ottobre 2026; ● dove: filiale Randstad di Tradate, Corso Paolo Bernacchi 35; ● orari: 10-13.   Come partecipare? Evento su appuntamento: posti limitati per garantire a ogni partecipante un colloquio di qualità e dedicato.   Prenota il tuo slot per la colazione e il colloquio, contattando la filiale: ● Filiale di: Tradate ● Email: tradate@randstad.it ● Telefono: 0331 814222. Retribuzione annua: 15000€ - 40000€ esperienza1 anno Chi cerchiamo? L'evento è rivolto a professionisti, impiegati e profili operativi iscritti al collocamento mirato (L. 68/99) che vogliono rimettersi in gioco o dare una svolta alla propria carriera. Cerchiamo persone motivate, pronte a dimostrare che la competenza non ha limiti. Perché partecipare? ● speed date diretti: presenta il tuo profilo senza intermediari a recruiter e aziende locali in cerca di talenti, un canale di accesso privilegiato a realtà lavorative leader del territorio; ● oltre la "quota d'obbligo": fai emergere il tuo valore umano e professionale in un ambiente informale e accogliente; ● opportunità reali: accedi a posizioni aperte per profili operativi, impiegatizi e specialistici; ● consulenza dedicata: da parte dei recruiter esperti della divisione Randstad HOpportunities per valorizzare le tue hard e soft skills. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 15000 - € 40000 annuale
30/09/2026
Italy, Lombardy, settimo milanese - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1961 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nella realizzazione di allestimenti personalizzati in ambito fashion, retail ed exhibition.  Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER La figura si occuperà di affiancare i clienti nella gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto alla Direzione   Principali Responsabilità Analisi Briefing dei Clienti Sopralluoghi / Contatto con i Clienti Redazione preventivi, che dovranno essere approvati dalla direzione Richiesta preventivi fornitori per redazione preventivi a Cliente Monitoraggio pagamenti Clienti (di concerto con Amministrazione) Briefing all'ufficio tecnico Monitoraggio andamento produzione con ufficio tecnico Gestione aspetti logistici ed organizzativi della commessa (trasporti, montaggi, ecc) Consegna allestimento in cantiere a Cliente Trasferte per seguire cantiere/consegna allestimento Rendicontazione/Consuntivi Controllo fatturazione a Cliente Ricerca nuovi Clienti Mantenimento rapporti con Clienti esistenti Compilazione strumenti aziendali commerciali (lista contatti, progress, planning) Interfaccia con consulenti che gestiscono attività commerciali Visite e presentazioni live to Prospect   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Design/Architettura d'Interni. Almeno 4-5 anni di esperienza nel settore allestimenti eventi, fiere ecc.       Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Settimo Milanese (MI) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000€ - 40.000,00 €.     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/09/2026
Italy, Lombardy, ABBIATEGRASSO - Humangest S.p.A.
Programmatore PLC – Abbiategrasso (MI)   Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Programmatore/Programmatrice PLC da inserire all'interno dell'area tecnica e automazione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e con il team di colleghi per la realizzazione di software personalizzati destinati agli impianti ad elevata complessità di movimentazione costruiti dall'azienda. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Abbiategrasso (MI) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero, per attività di installazione, collaudo e assistenza tecnica sulle linee.   Tipologia contrattuale CCNL applicato: metalmeccanica industria Orario di lavoro: full-time.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Eventuali elementi aggiuntivi saranno definiti in fase di proposta contrattuale.   Responsabilità principali   - Sviluppo e programmazione di software personalizzati per gli impianti realizzati dall'azienda. - Programmazione e configurazione di sistemi PLC/HMI e SCADA. - Sviluppo di soluzioni per impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. - Utilizzo delle funzioni tecnologiche di Motion Control. - Collaborazione con il Responsabile e con il team tecnico nella gestione dei progetti. - Installazione, collaudo e assistenza tecnica presso i clienti. - Gestione dei progetti tecnici nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. - Coordinamento e gestione del team di progetto. - Validazione dei disegni e della documentazione tecnica. - Pianificazione e conduzione delle revisioni di progetto e degli incontri con i clienti. - Analisi e monitoraggio delle normative vigenti applicabili allo sviluppo dei progetti. - Gestione dei rapporti con clienti e fornitori. - Individuazione di opportunità di miglioramento tecnico.   Requisiti richiesti   - Diploma o laurea a indirizzo tecnico. - Esperienza nella programmazione di PLC/HMI e sistemi SCADA. - Esperienza maturata preferibilmente presso aziende che realizzano impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. - Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Siemens TIA Portal. - Esperienza nell'utilizzo delle funzioni tecnologiche Motion Control. - Discreta conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero. - Attitudine alla gestione di progetti tecnici e al coordinamento delle attività di progetto.   Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza della programmazione Rockwell Automation. - Conoscenza della programmazione di robot industriali, in particolare Kuka, Fanuc e ABB. - Conoscenza di Visual Basic. - Conoscenza di CODESYS. - Conoscenza di SQL. - Esperienza nel settore dell'automazione industriale e nella realizzazione di impianti complessi.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto tecnico e altamente specializzato. - Possibilità di lavorare su impianti ad elevata complessità tecnologica. - Collaborazione con un team tecnico e con il Responsabile di progetto. - Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell'ambito dell'automazione industriale, PLC, Motion Control e sistemi di supervisione. - Possibilità di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali. Per candidarsi è possibile inviare la propria candidatura a francesca.scialabba@sgbholding.it. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito di SGB Holding.
30/09/2026
Italy, Novara Novara Piemonte - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore della somministrazione, ricerca e selezione del personale dal 2006 e in costante crescita ed espansione sul territorio nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di Novara (NO)! Per la nuova apertura della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • esperienza lavorativa di almeno 2 anni maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il Pacchetto Office. Cosa offriamo: • contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra € 25.000 e € 28.000; • inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 ? Livello IV o III; • sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • l'opportunità di entrare a far parte del team che darà vita a una nuova filiale, contribuendo attivamente al suo sviluppo sul territorio; • percorso di crescita professionale e sviluppo di carriera; • formazione continua attraverso webinar, incontri in presenza e confronto con professionisti del settore; • supporto costante da parte di un team esperto e collaborativo. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
19/09/2026
Italy, Piedmont, NOVARA - STAFF SPA
STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, ricerca per il proprio organico una figura di un/a    RECRUITER   Cerchiamo una persona con esperienza consolidata nel recruiting, capace di lavorare con autonomia nella gestione dei processi di selezione e di diventare un punto di riferimento per clienti, candidati e lavoratori   Di cosa ti occuperai:   - Gestire processi di ricerca e selezione end-to-end per aziende clienti - Curare attività di recruiting, screening, colloqui e talent acquisition - Gestire la relazione con clienti e candidati con approccio consulenziale - Presidiare l'intero iter amministrativo e gestionale del personale somministrato - Contribuire allo sviluppo e al consolidamento della filiale sul territorio   Il profilo che cerchiamo:   - Esperienza pregressa maturata presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione - Ottima autonomia nella gestione dei processi di recruiting - Diploma o Laurea - Spiccate capacità relazionali, organizzative e comunicative - Approccio dinamico, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa   Orario di lavoro Full time : 9:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00   Luogo di lavoro: provincia di Novara     Cosa offriamo   - Inserimento in un contesto dinamico e orientato alle persone - Ruolo centrale all'interno della filiale - Concrete opportunità di crescita professionale - CCNL Commercio - Buoni pasto - Welfare aziendale   Se vuoi mettere la tua esperienza HR al centro di un progetto in crescita e contribuire allo sviluppo di persone e clienti, inviaci la tua candidatura.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
19/09/2026
Italy, Lombardy, Rho - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. per la sede di Rho ricerca un/a laureato/a o laureando/a da inserire in stage per ampliamento dello staff interno. Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno del team di filiale verra impiegata come supporto al processo di amministrazione e in affiancamento alla responsabile di selezione occupandosi delle seguenti attivita: Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro: assunzioni, cessazioni, invio comunicazioni; Gestione front office; Screening cv e colloqui con i candidati; Preparazione delle job description e pubblicazione annunci. Skill e Professionalita Laurea (anche in corso) in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, con interesse a sviluppare un percorso professionale relativo all'area delle risorse umane; Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team Proattivita Informazioni Aggiuntive Si offre iniziale contratto di stage curriculare/extracurriculare di sei mesi con possibilita di proroga ed eventuale inserimento in azienda. Orario di lavoro full-time dal lunedi al venerdi dalle ore 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00 Retribuzione: 400/500 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
New!
Italy, Marcallo con Casone - Randstad Italia S.p.A.
Descrizione Il mondo della moda e della sartoria ti appassiona? Ti piacerebbe diventare un professionista del settore? Se cerchi un percorso formativo che ti permetta di crescere professionalmente e apprendere un nuovo mestiere, questa è l'opportunità per te! Randstad Italia, filiale di Legnano, in collaborazione con Mimoska, azienda italiana fondata nel 1968 che realizza capi di abbigliamento donna e uomo per brand del lusso internazionali , in particolare italiani e francesi, specializzata nella lavorazione del jersey e nella realizzazione di capi pret a porter (RTW),sta organizzando un corso di formazione gratuito per la figura di SARTO - Orario del corso: (09,00-13,30 14,00-17,30) - Sede del corso: San Giorgio su Legnano (MI). - Durata del corso: il corso inizierà il 26 Ottobre 2026 e avrà un durata di 250 ore. - Offerta lavorativa: i candidati che supereranno il percorso formativo avranno l'opportunità di essere inseriti in azienda con contratti di somministrazione - Luogo di lavoro: SAN GIORGIO SU LEGNANO   Costi del corso: la partecipazione al corso è gratuita ed è prevista un'indennità per i corsisti. Retribuzione annua: 18000€ - 18000€ esperienzanon richiesta Competenze Sei in possesso di questi requisiti? buona manualità e precisione; passione per i lavori artigianali; forte motivazione a lavorare nel settore della moda e sartoria. Sei interessato all'opportunità? Candidati! Se il tuo profilo risulterà in linea ti contatteremo il prima possibile.   Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 annuale
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Limbiate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description FISIOTERAPISTA ? PART TIME 24 ORE Le risorse saranno inserite presso una RSA ubicata nei pressi di Cesano Maderno. COSA OFFRIAMO: Proponiamo un inserimento iniziale a tempo determinato con una retribuzione lorda mensile pari a € 1950 lordi per il full time, da riproporzionare sulle ore lavorate del part time. Si valutano collaborazioni in libera professione, con una retribuzione oraria di 22 euro omnicomprensivi. Orario di lavoro è part time 24 ore dal LUNEDI al VENERDI (orario indicativo tra le 8.30 e le 19.30) + un SABATO al mese a rotazione. La posizione è regolata da CCNL AIOP RSA ? Livello E2 (CNEL T091) è prevista la Tredicesima. Benefit Piano welfare integrativo Ebitemp per i lavoratori in somministrazione, che offre ai lavoratori accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.? La data di inizio contratto è prevista il prima possibile, in accordo con le esigenze di ambo le parti. DESCRIZIONE DEL RUOLO  La risorsa sarà inserita all'interno del team sanitario e si occuperà di: - valutazione delle capacità funzionali e delle esigenze riabilitative degli ospiti; - predisposizione di interventi e programmi personalizzati finalizzati al mantenimento e recupero delle autonomie residue; - attività di stimolazione cognitiva, motoria e relazionale; - supporto alla mobilizzazione e alla deambulazione assistita; - collaborazione costante con l'équipe multidisciplinare della struttura; Quali requisiti chiediamo - Laurea in Fisioterapia o titolo equipollente - Iscrizione all'Albo - Buone capacità relazionali, organizzative e di lavoro in équipe; - Disponibilità nel breve periodo. Si ricerca 1 figura da inserire nel team. Descrizione azienda cliente: Il nostro cliente è un Ente di rilevanza nazionale che gestisce strutture rivolte a anziani-servizi sanitari e servizi domiciliari. Ambiente di lavoro: Il contesto di lavoro rappresenta un'ottima opportunità di crescita professionale AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  axlsnt
02/10/2026
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Italy, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
27/09/2026
Italy, Borgosesia - Randstad Italia S.p.A.
Sei alla ricerca di un' esperienza di lavoro nel mondo HR? Stai cercando l'opportunità per fare uno stage extracurricolare in ambito risorse umane? Sei una persona attenta al dettaglio e con buone doti relazionali? Allora la nostra offerta fa al caso tuo! Randstad Italia ha aperto le selezioni per uno stage come RECRUITER all'interno della filiale di Borgosesia (VC) Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.  Si offre: stage 3mesi +3 mesi con rimborso spese 600 Euro mensili Orario: tempo pieno Luogo di lavoro: Borgosesia (VC) esperienzanon richiesta Si richiedono: - laurea preferibilmente in ambito economico o umanistico - disponibilità a stage extracurricolare con rimborso - forte interesse alla mansione - buone capacità relazionali, organizzative e di asco Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
26/09/2026
Italy, Lombardy, LIMBIATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente industriale produttiva in campo farmaceutico, un profilo professionale da inserire per ampliamento organico:   ASSISTENTE DOCUMENTAZIONE E ARCHIVIO- CAT. PROTETTA L. 68/99   Job Description   La risorsa sarà inserita nella Divisione Pharmaclean e si occuperà della gestione, organizzazione e archiviazione dei documenti di reparto, garantendo che siano accurati, aggiornati e facilmente reperibili. Supporterà inoltre il/la responsabile di reparto nelle attività amministrative quotidiane. In particolare le attività da svolgere saranno le seguenti:   - Verifica che i documenti di produzione siano completi, accurati e correttamente compilati; - Collaborazione con i reparti di produzione e qualità per la revisione periodica dei documenti; - Supporto alla redazione e all'aggiornamento del registro di produzione (Batch Record) e di altri documenti di produzione; - Gestione della stampa delle etichette di prodotto finito; - Supporto continuo al personale di produzione per garantire la disponibilità e la correttezza di tutta la documentazione necessaria; - Aggiornamento sistematico e sicuro degli archivi elettronici e cartacei; - Gestione dell'avanzamento degli ordini di lavoro e delle liste di prelievo, con aggiornamento ed emissione delle distinte base sul gestionale aziendale; - Organizzazione degli ordini di materie prime e materiali di consumo di reparto, in collaborazione con il magazzino; - Proposta e implementazione di miglioramenti ai processi di gestione documentale, per aumentare l'efficienza del reparto.   Skills & Experience I requisiti necessari, per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza pregressa in ruoli analoghi maturata presso contesti aziendali; - Buona capacità di gestione documentale e organizzazione delle attività; - Appartenenza C. Protette L. 68/99.   E' prevista la possibilità di poter svolgere 32h mensili di Home Working.   Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno a scopo assunzione Retribuzione: 24-28 K da commisurare al profilo e all'esperienza + Ticket 7 euro + Welfare annuale 200 euro, 13 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ven | Dalle 9.30 alle 18.30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Limbiate (MB)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria chimica Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist