Find jobs for hr specialist in Recanati3

04/11/2026
New!
Italia, Marche, Recanati - Adecco Italia
Profilo R ealta professionale specializzata nella consulenza del lavoro, fiscale e amministrativa per aziende operanti in diversi settori, tra cui edilizia e trasporto persone, e' alla ricerca di un/una Payroll Senior da inserire stabilmente presso la sede di Recanati. Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestione autonoma dell'intero ciclo payroll per un portafoglio clienti assegnato; Elaborazione cedolini paga; Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali; Elaborazione e invio delle pratiche UNILAV; Gestione degli adempimenti periodici e annuali legati all'amministrazione del personale; Predisposizione delle denunce verso Casse Edili; Supporto consulenziale ai clienti in materia giuslavoristica e amministrazione del personale. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza consolidata in ambito payroll maturata esclusivamente presso Studi Professionali / Studi di Consulenza del Lavoro o Commercialisti ; Capacita di gestire in autonomia un pacchetto clienti; Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL; Ottime capacita organizzative e precisione. Informazioni retributive Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato; 3 livello studi professionali Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita; Percorso di sviluppo professionale con affiancamento diretto alla funzione manageriale dell'area lavoro; Possibilita di confronto con professionisti operanti anche nelle aree fiscale, consulenza aziendale e finanza agevolata; Orario flessibile; Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze. Orario di lavoro Flessibile 9.00 - 17.00 Se possiedi una solida esperienza nell'elaborazione paghe all'interno di studi professionali e desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e multidisciplinare, inviaci la tua candidatura Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
04/11/2026
New!
Italia, Marche, Osimo - Adecco Italia
Profilo  Osimo (AN) R ealta professionale specializzata nella consulenza del lavoro, fiscale e amministrativa per aziende operanti in diversi settori, tra cui edilizia e trasporto persone, e' alla ricerca di un/una Payroll Senior da inserire stabilmente presso la sede di Osimo. Responsabilita La risorsa si occupera di: Gestione autonoma dell'intero ciclo payroll per un portafoglio clienti assegnato; Elaborazione cedolini paga; Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali; Elaborazione e invio delle pratiche UNILAV; Gestione degli adempimenti periodici e annuali legati all'amministrazione del personale; Predisposizione delle denunce verso Casse Edili; Supporto consulenziale ai clienti in materia giuslavoristica e amministrazione del personale. Skill e Professionalita Requisiti richiesti: Esperienza consolidata in ambito payroll maturata esclusivamente presso Studi Professionali / Studi di Consulenza del Lavoro o Commercialisti ; Capacita di gestire in autonomia un pacchetto clienti; Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL; Ottime capacita organizzative e precisione. Informazioni retributive Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato; 3 livello studi professionali Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita; Percorso di sviluppo professionale con affiancamento diretto alla funzione manageriale dell'area lavoro; Possibilita di confronto con professionisti operanti anche nelle aree fiscale, consulenza aziendale e finanza agevolata; Orario flessibile; Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze. Orario di lavoro Flessibile 9.00 - 17.00 Se possiedi una solida esperienza nell'elaborazione paghe all'interno di studi professionali e desideri entrare a far parte di un contesto dinamico e multidisciplinare, inviaci la tua candidatura Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
New!
Italia, Marche, CORRIDONIA - Humangest S.p.A.
Restaurant Leader – [Macerata] Per importante realtà nel settore della ristorazione organizzata, siamo alla ricerca di un/una Restaurant Leader. Non cerchiamo semplicemente uno Store Manager, ma una persona capace di guidare, motivare e far crescere una squadra, con un approccio concreto, dinamico e orientato ai risultati. Cerchiamo chi non ha paura di mettersi in gioco, assumersi responsabilità e contribuire attivamente allo sviluppo del ristorante, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita verso ruoli di Area Manager. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro [Sede: Corridonia / Provincia: Macerata] Modalità di lavoro: in presenza. Disponibilità a lavorare su turni (tendenzialmente unici), anche nei weekend e nei giorni festivi. Tipologia contrattuale - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL applicato: turismo – pubblici esercizi - Orario di lavoro: full-time. Retribuzione e condizioni economiche - RAL compresa tra i 24.000 e i 27.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. - Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita. - Sconti e convenzioni riservati ai dipendenti. Responsabilità principali La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva del ristorante e si occuperà di: - Garantire un'esperienza cliente di qualità, curando accoglienza, servizio e soddisfazione. - Coordinare, motivare e sviluppare il team, occupandosi di formazione, organizzazione dei turni e monitoraggio delle performance. - Supervisionare le attività operative, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, igienico-sanitari e organizzativi. - Monitorare i risultati economici e operativi attraverso l'analisi di vendite, costi e KPI, individuando eventuali azioni migliorative. - Gestire le attività amministrative e operative del punto vendita, incluse cassa e versamenti. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nella gestione di team, preferibilmente nel settore della ristorazione organizzata o GDO. - Capacità di coordinamento e gestione del personale. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Buone capacità organizzative e di problem solving. - Attitudine al lavoro operativo e alla gestione delle priorità. - Flessibilità, dinamismo e disponibilità al lavoro su turni. Competenze considerate preferenziali - Esperienza nella gestione economica di un punto vendita. - Conoscenza e capacità di analisi dei principali KPI commerciali e operativi. - Esperienza nella formazione e nello sviluppo delle risorse. - Spiccate capacità di leadership e gestione dei gruppi di lavoro. Cosa offriamo - Percorso di formazione continua, attraverso affiancamento operativo, formazione online e attività presso il Campus aziendale. - Concrete opportunità di crescita professionale, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager. - Sistema di bonus e incentivi legati ai risultati del punto vendita. - Sconti e convenzioni aziendali. - Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio con i referenti aziendali. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. INSERIRE QUANTO GIA IN USO    
Filter job adverts