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01/10/2026
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Italy, Piedmont, rivoli - Etjca S.p.a.
ETJCA S.p.A., Filiale di Rivoli, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurriculare all'interno del proprio team. Sei un/una giovane laureando/a o neolaureato/a e ti interessa il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe entrare in una realtà dinamica e conoscere da vicino il funzionamento di un'Agenzia per il Lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Cosa farai: La risorsa, inserita in un percorso di formazione e affiancamento, supporterà il team della filiale nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati e dei clienti. In particolare, ti occuperai di: - accoglienza e gestione dei candidati in filiale; - gestione delle chiamate in entrata e in uscita; - pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - screening dei CV e primo contatto con i candidati; - aggiornamento e gestione delle banche dati;   Chi cerchiamo Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e motivata, con interesse per il settore delle Risorse Umane e desiderosa di acquisire competenze concrete sul campo. Non è richiesta necessariamente esperienza pregressa: il percorso di stage è pensato per offrirti formazione, affiancamento e la possibilità di metterti alla prova in un contesto professionale. Orario di lavoro: FULL-TIME 40H SETTIMANALI  dalle ore 9.00 alle ore 18.00 con 1h di pausa pranzo. Retribuzione secondo normativa vigente Luogo di lavoro: RIVOLI ( zona Cascine Vica)   Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo percorso e vuoi iniziare a costruire la tua esperienza nel mondo HR, inviaci il tuo CV!   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/09/2026
Italy, Piedmont, VINOVO - Humangest S.p.A.
OPERAI*preparazione vernici Vinovo (Torino)   Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operai* addett* preparazione vernici. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Vinovo Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Turno centrale   Contratto: Somministrazione 2 settimane iniziale con possibilità di successive proroghe. Inizio attività prevista immediata CCNL applicato: Chimico - industria Livello di inserimento previsto: Operaio, livello E4   Orario di lavoro: Full-time 40 ore Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 24000 a 24500 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo Retribuzione oraria lorda: €11,64 lordi/ora Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       pesatura dei composti per la realizzazione delle vernici; ·       miscelazione delle polveri con i solventi per poter creare il prodotto finale; ·       Avviare e controllare le impastatrici; ·       Lavaggio vasche e strumentazione; ·       Confezionamento prodotto     Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Diploma ·       Esperienza pregressa in ambito di produzione, preferibile settore chimico   Cosa offriamo - Percorso di affiancamento e formazione iniziale;   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Eventuale proposta contrattuale   Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordovest# Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  
02/10/2026
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Italy, Piedmont, Ivrea - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description EDUCATORE SANITARIO LSNT/2 ? RSA ANZIANI La risorsa selezionata sarà inserita presso un RSA in zona Ivrea (TO), realtà attiva nell'assistenza e nella cura della persona anziana, con 88 posti letto Cosa offriamo Offriamo inserimento full time 38 ore su turni diurni mattino (8:00-16:00/9:00-17:00) e pomeriggio (12:00-20:00). La posizione è regolata dal CCNL UNEBA, livello 3S, con una retribuzione pari a 1704,02 € lordi mensili su full time, previste 14 mensilità CNEL T141 Inserimento previsto dal prima possibile, con contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione Descrizione del ruolo La risorsa lavorerà all'interno della RSA occupandosi di attività educative, riabilitative e di stimolazione rivolte ad ospiti anziani. Nel dettaglio si occuperà di: - attività di stimolazione cognitiva e relazionale; - supporto alla deambulazione assistita; - attività educative e riabilitative individuali o di piccolo gruppo; - mantenimento e recupero delle autonomie residue degli ospiti; - collaborazione con l'équipe multidisciplinare della struttura; - aggiornamento documentazione e gestione attività amministrativo-burocratiche legate ai percorsi degli ospiti. . Quali requisiti chiediamo - Laurea in Educazione Professionale Sanitaria (LSNT/2); - Interesse per il lavoro in ambito geriatrico e RSA; - Buone capacità relazionali e organizzative; - Disponibilità nel breve periodo. Si ricerca 1 figura da inserire nel team. Ambiente di lavoro La risorsa verrà inserita in un contesto professionale strutturato e collaborativo, con costante confronto con l'équipe interna e possibilità di continuità lavorativa nel medio-lungo periodo. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  axlsnt
02/10/2026
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Italy, Piedmont, Pinerolo To - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata, inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga; - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.   Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL.   Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 30-40K da commisurare al profilo e all'esperienza + Smart working + bonus annuo – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
26/09/2026
Italy, Piedmont, CERESOLE ALBA - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE di una RSA/RA, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di CERESOLE ALBA (CN). Il ruolo di DIRETTORE di struttura sanitaria prevede:   - gestione organizzativa e amministrativa della struttura sanitaria (70 posti) ;   - gestione del personale;   - responsabilita' socio sanitaria.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver conseguito Laurea triennale in ambito sanitario e corso di specializzazione di Direttore di comunita' socio sanitaria oppure esperienza triennale nella mansione, certificata per iscritto;   - in alternativa aver conseguito vecchio attestato di direttore di Struttura;   - gradita pregressa esperienza nella mansione di direttore di RSA;   - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato;   - livello E2 ccnl cooperative sociali;   - retribuzione lorda pari a 2.062 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO Ti contatterà.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
26/09/2026
Italy, Asti - Michael Page
- Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'onboarding, per profili specialistici, professionali e manageriali, interfacciandosi con manager e stakeholder interni per garantire il corretto allineamento tra esigenze organizzative e strategie di recruiting. - Definire strategie di attraction e sourcing, gestendo attività di ricerca e selezione, colloqui, valutazione dei candidati e assessment individuali e di gruppo. - Sviluppare e ottimizzare strumenti, processi e KPI di recruiting e talent management, contribuendo all'evoluzione della funzione HR. - Gestire le relazioni con Società di ricerca e selezione, Head Hunter e altri partner esterni. - Collaborare con le diverse funzioni HR e con il management su iniziative di employer branding, onboarding, sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini. - Esperienza di 4-5 anni in Talent Acquisition, Recruiting o Search & Selection maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore servizi. - Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end. - Capacità di progettare e gestire assessment e strumenti di valutazione. - Familiarità con strumenti digitali di recruiting, ATS e reporting HR. - Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management. - Approccio orientato al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi HR. La realtà cliente è un primario gruppo del settore servizi, caratterizzato da un'organizzazione consolidata e da una forte attenzione allo sviluppo delle persone. Per supportare la crescita del business e l'evoluzione dell'organizzazione, l'azienda sta investendo nel potenziamento dell'area Talent Acquisition e nell'ottimizzazione dei processi di ricerca, selezione e valorizzazione delle competenze. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa tra 40.000 e 50.000 €, commisurata all'esperienza. - Premio di risultato e bonus legato alle performance. - Fondo pensione e assistenza sanitaria integrativa. Completa l'offerta: - Inserimento in una realtà solida e strutturata. - Ruolo con elevata visibilità e interazione con management e business. - Coinvolgimento in progetti di Talent Acquisition, Assessment e Talent Management. - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione della funzione HR. - Contesto orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze. Sede di lavoro: Asti (AT). Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.