Find jobs for hr specialist civitanova marche in Italy464

10/10/2026
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Italy, Padova - Michael Page
Troubleshooting e failure analysis (Production & Field) - Analisi di guasti e anomalie provenienti da produzione e service/field returns, con identificazione della root cause (tecnica e/o di processo) e definizione delle azioni correttive. - Classificazione dei failure modes e raccolta evidenze tecniche per ridurre ricorrenze e accelerare i tempi di risoluzione. Gestione ticket e supporto tecnico strutturato (RT) - Presa in carico, analisi e gestione dei casi attraverso il sistema ticketing Request Tracker (RT), tracciando scambi, evidenze e outcome. - Supporto alla corretta categorizzazione del caso secondo le regole di processo. Diagnostica software e sistema operativo Linux - Analisi di log, servizi e configurazioni su ambienti Linux (dispositivi, tool di produzione, infrastrutture correlate), per identificare problemi di stabilità, compatibilità, performance o configurazione. - Supporto a investigazioni su componenti software/firmware (in collaborazione con R&D quando necessario). Analisi su elettronica e interfacce HW/SW - Diagnostica su schede elettroniche, cablaggi, sensori/attuatori e interfacce, con uso di strumentazione (misure, ispezioni, test mirati) per correlare sintomo ↔ causa. - Supporto alla definizione/aggiornamento di test o check tecnici necessari a riprodurre o isolare il problema (in collaborazione con R&D / qualità / produzione quando applicabile). Feedback strutturato verso I gruppi di ingegnerizzazione /R&D - Preparazione di report tecnici e feedback strutturati a Engineering / Design Transfer per migliorare robustezza, producibilità e serviceability. Attività chiave - Catalogare in modo strutturato e coerente i guasti provenienti da produzione e service, assicurando una corretta classificazione dei failure modes e delle relative cause potenziali. - Analizzare i dati di guasto attraverso valutazioni statistiche e analisi di ricorrenza, al fine di identificare pattern, trend e criticità sistemiche. - Eseguire tutte le analisi tecniche necessarie (software, elettronica, sistema, configurazione, interfacce HW/SW) per l'individuazione della root cause, basandosi su evidenze oggettive e riproducibili. - Raccogliere, consolidare e documentare le evidenze tecniche (log, misure, risultati di test, condizioni di riproduzione, correlazioni) in modo chiaro e tracciabile. - Trasferire ai team di ingegnerizzazione/R&D le evidenze e le conclusioni dell'analisi, fornendo tutti gli elementi necessari per la definizione delle azioni correttive e preventive. - Laurea (triennale o magistrale) in Ingegneria Elettronica, Informatica, Telecomunicazioni o titolo equivalente (valutabile esperienza equivalente in contesti industriali o high-tech) - Esperienza o forte interesse per attività di troubleshooting strutturato e root cause analysis - Buona conoscenza di Linux, inclusi: - shell, processi e servizi - file system, permessi - networking di base - logging e troubleshooting - Conoscenza dei principali strumenti Office (in particolare Excel) - Familiarità con sistemi di ticketing o supporto tecnico - Inglese livello B2 Competenze tecniche - Metodologie di problem solving e diagnostica - Lettura e interpretazione di log e dati di test - Diagnostica elettronica su schede e circuiti - Comprensione delle interazioni HW/SW e firmware Plus graditi - Conoscenza di C/C++ o scripting per attività di analisi o automazione - Esperienza, anche breve, in ambienti regolati o con sistemi qualità (es. medicale) Skills - Approccio proattivo al problem solving - Capacità di lavorare in team multidisciplinari - Attitudine analitica, gestione delle priorità e del tempo - Comunicazione tecnica efficace e capacità di sintesi. Per un contesto industriale strutturato e tecnologicamente avanzato, siamo alla ricerca di una figura di Troubleshooting Software / Electronics Specialist che supporterà le attività di analisi guasti, diagnosi tecnica e miglioramento continuo su sistemi complessi HW/SW. RAL 35.000/45.000 €.
10/10/2026
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Italy, Friuli, TRIESTE - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A. - filiale di Trieste ricerca per importante Azienda cliente operante nel settore chimico-farmaceutico: UN/UNA PRODUCT SPECIALIST   Il/la candidato/a ideale si occuperà di: - effettuare l'informazione scientifica dei prodotti proposti dall'Azienda all'interno dei punti vendita (farmacie, parafarmacie, erboristerie) dell'area di lavoro assegnata (Trieste - Gorizia - Udine) - formare i collaboratori dei punti vendita sulle caratteristiche relative ai prodotti che verranno proposti agli utilizzatori finali - organizzare le visite settimanali, gestire le trattative commerciali e curare la relazione con clienti prospect e acquisiti - supportare il cliente nel corso delle attività pre e post vendita - raccogliere e inviare gli ordini d'acquisto alla sede centrale - sviluppare il portafoglio clienti rispettando i KPIs di vendita   Requisiti richiesti: - Laurea in materie scientifiche o formazione attinente - Eventuale esperienza pregressa nel settore fitoterapico o affine - Propensione al lavoro commerciale - Autonomia organizzativa - Patente B   L'Azienda offre:  - Inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL indicativa 30-40k) - Sistema incentivante - Auto aziendale - Welfare - Formazione continua con possibilità di crescita     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
10/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro ricerca per la propria filiale di BOLOGNA (BO) un/una RECRUITER con inserimento in STAGE. La risorsa ricercata sarà formata nelle principali attività di filiale, quali: - Attività di front office; - Ricerca di profili sulla base delle necessità dei clienti; - Screening CV e interviste candidati; - Scrittura e pubblicazione annunci; - Supporto nelle attività amministrative; - Gestione chiamate ed email. Requisiti: - Laurea in materie umanistiche o giuridico-economiche; - Forte interesse per l'ambito delle risorse umane; - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; - Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team Si offre inserimento in stage extracurriculare a partire da NOVEMBRE 2026 con rimborso spese mensile (600 euro) per la durata di 6 mesi Luogo: Bologna - Massarenti (BO) Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00/ 14:00 -18:00)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
10/10/2026
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Italy, Bologna e provincia - Michael Page
La risorsa, inserita a riporto dell'HR Manager, avrà la responsabilità della gestione dei processi di amministrazione del personale e payroll (elaborazione paghe esterna), assicurandone correttezza, puntualità e rispetto degli adempimenti previsti. Principali responsabilità - Gestire il ciclo amministrativo del rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione, inclusa la relativa documentazione e gli adempimenti previsti. - Gestire presenze, assenze e variabili mensili, predisponendo e verificando i dati necessari all'elaborazione del payroll. - Controllare le elaborazioni paghe e le principali quadrature, interfacciandosi con il consulente del lavoro per la gestione delle anomalie e delle casistiche specifiche. - Gestire gli adempimenti relativi a INPS, INAIL, TFR, previdenza complementare, assistenza sanitaria, benefit e note spese. - Assicurare il corretto aggiornamento delle anagrafiche e dei dati del personale nei sistemi HR e fornire supporto a dipendenti e manager sulle tematiche di amministrazione del personale. - Collaborare al miglioramento, alla standardizzazione e alla digitalizzazione dei processi HR amministrativi. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito Payroll e/o Amministrazione del Personale, maturata in azienda o presso studi di consulenza del lavoro. - Conoscenza dei processi payroll, della normativa del lavoro e dei principali adempimenti previdenziali e assicurativi. - Capacità di controllo dei cedolini e delle principali quadrature payroll. - Buona conoscenza di Excel - la conoscenza di Zucchetti Infinity rappresenta un requisito preferenziale. - Precisione, autonomia organizzativa, capacità analitica e rispetto delle scadenze. - Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione di dipendenti, manager e interlocutori esterni. - Orientamento al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi. L'azienda commercia prodotti ed eroga servizi, ha un business diversificato e diverse business unit. La sede principale è sita nella provincia est di Bologna. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio. - Retribuzione annua lorda indicativamente 33-38.000 euro in base all'esperienza + buoni pasto. - L'attività lavorativa si svolge in sede, no smartworking. - Ambiente di lavoro sereno e collaborativo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Padova - Michael Page
- gestione delle principali attività amministrative e documentali della sede; - predisposizione e controllo delle pre fatture, verificando la correttezza dei dati e dei servizi erogati; - gestione delle richieste dei clienti e supporto nella risoluzione di problematiche operative e amministrative; - gestione dei rapporti quotidiani con le società partner di servizio, monitorando la qualità dello stesso, rispetto degli accordi e presenza di eventuali disservizi; - raccolta e analisi dei dati relativi alle attività di magazzino; - monitoraggio della produttività, dei volumi movimentati e dei principali indicatori di performance; - predisposizione di report periodici a supporto della Direzione; - segnalazione di anomalie, inefficienze e scostamenti rispetto agli standard previsti. Cerchiamo una persona che abbia: - Buone doti nei rapporti interpersonali, relazionali e comunicative, - Buona conoscenza degli applicativi office, in particolare di Excel e costituirà titolo preferenziale la conoscenza di AS 400 - Diploma o Laurea in ambito economico - Precisione, accuratezza e puntualità nello svolgimento delle proprie attività (cura dei particolari, rispetto dei tempi, rispetto degli standard attesi). - Capacità di gestione dello stress e di problem solving Azienda parte di un gruppo, con plan operativo a Padova. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annuale compresa tra 40.000 e 50.000 EUR. - Ruolo stimolante nel settore dei beni di largo consumo a Bologna. Se il ruolo ti interessa, puoi presentare la candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, San Donato Milanese - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional, sub-specialization Finance, ricerca per realtà operante nel settore automotive un: Compliance Specialist & Quality Support  esperienza2 anni La risorsa ideale è in possesso di: - Laurea in materie Giuridiche o discipline affini; - Esperienza in ambito compliance, controllo interno, qualità o risk management, preferibilmente maturata in contesti strutturati o multinazionali; - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e della lingua inglese (livello B2/C1 scritto e parlato); - Sarà considerata preferenziale la conoscenza delle best practice in materia salute e sicurezza, anticorruzione, antifrode e ISO 9001:2015   Si offre contratto di somministrazione in staff leasing (tempo indeterminato). RAL 33000. Luogo di lavoro: Milano, San Donato Orario di lavoro: full time 37 ore da lunedì a venerdì. È previsto 1 giorno di Smart Working a settimana. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
10/10/2026
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Italy, Ferentino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse Services, divisione specializzata di Randstad Italia Spa, Specialty Pharma, ricerca per importante azienda multinazionale del settore farmaceutico Supply Chain Specialist Retribuzione annua: 32000€ - 35000€ esperienza1 anno Cosa richiediamo? - Formazione in ambito Business, Ingegneria, Supply Chain Management o settori affini.   - Preferibile esperienza di 1-2 anni in contesti di Project Management. - Buona conoscenza di SAP.   - Fluente conoscenza della lingua inglese, - capacità di lavorare in team e di guidare gruppi di lavoro trasversali. - Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con stakeholder differenti.  - Spiccate abilità di Data Analytics, Problem Solving e monitoraggio dei KPI tramite analisi statistica.   - Capacità di gestire il tempo, mantenere il focus e stabilire le priorità quotidiane   Cosa offriamo? Contratto di somministrazione per 12 mesi con successiva proroga. CCNL APPLICATO: CCNL Chimico Farmaceutico, livello D1 Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 32000 - € 35000 annuale
10/10/2026
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Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, per azienda cliente, multinazionale leader nel settore automotive,  ricerca una risorsa da inserire come Supply Chain Specialist appartenente alle categorie protette (L.68/99) Retribuzione annua: 30000€ - 38000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti - Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Logistica o ambiti equivalenti. - Esperienza: valutiamo profili junior o con almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di realtà industriali strutturate, manifatturiere o automotive. - Competenze Tecniche: - Eccellente utilizzo di Excel e pacchetto office - Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per il contesto globale aziendale. - Soft Skills: Capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team internazionali, gestione dello stress e spinta al miglioramento continuo. Indispensabile appartenenza alle categorie protette Offriamo assunzione a tempo determinato finalizzata alla stabilizzazione Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 38000 annuale
10/10/2026
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Italy, Treviso e provincia - Michael Page
- Preparare e verificare la documentazione doganale necessaria per le spedizioni. - Gestire le comunicazioni con le autorità doganali e i partner logistici. - Monitorare le normative doganali e garantire la conformità aziendale. - Supportare l'ottimizzazione dei processi doganali per migliorare l'efficienza operativa. - Fornire consulenza interna sulle pratiche doganali e sulle normative vigenti. - Risolvere eventuali problematiche legate alle operazioni doganali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza, anche minima, nella gestione di pratiche doganali nel settore - Conoscenza delle normative doganali e delle procedure di import/export. - Capacità di analisi e attenzione ai dettagli. - Abilità comunicative e organizzative per interfacciarsi con vari interlocutori. L'azienda opera nel settore Doganale ed è situata a Silea (TV) - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 25.000 e 30.000 EUR annui. - Opportunità di lavorare in un contesto specializzato nel settore Se interessati, inviare la propria candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Reggio Emilia e provincia - Michael Page
- Gestione del centralino e delle richieste provenienti da clienti e fornitori. - Elaborazione di offerte commerciali e preventivi. - Inserimento, monitoraggio ed evasione degli ordini a gestionale. - Coordinamento con fornitori e clienti per il rispetto delle tempistiche di consegna. - Gestione della documentazione commerciale e amministrativa correlata agli ordini. - Aggiornamento anagrafiche clienti e dati di sistema. - Supporto operativo alla forza vendita interna. - Monitoraggio dello stato delle commesse e gestione delle eventuali criticità. Requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di back office commerciale, customer service o order management. - Preferibile provenienza da contesti di distribuzione industriale, componentistica, automazione o elettrotecnica. - Buona dimestichezza con gestionali ERP e strumenti Microsoft Office. - Precisione, autonomia organizzativa e orientamento al cliente. - Ottime capacità comunicative e di gestione delle priorità. Solida realtà operante nella commercializzazione di componentistica industriale, ricerca un/una Senior Back Office Specialist da inserire all'interno della struttura commerciale e operativa. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 36.000 e 42.000 EUR. - Ambiente snello e dinamico, con elevato livello di autonomia operativa. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
10/10/2026
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Italy, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, per azienda cliente è alla ricerca di un profilo di Event Specialist - Luogo di lavoro: Bologna - Orario di lavoro: Full Time (Lunedì - Venerdì)  - Contratto: Tempo determinato in somministrazione - Benefit: buono pasto da 10 € - Retribuzione annua €28000 - €32000 Retribuzione annua: 28000€ - 32000€ esperienza1 anno Requisiti: Cosa è necessario per ricoprire il ruolo: - Esperienza nell'organizzazione di eventi aziendali e/o congressuali. - Esperienza nella gestione di budget, contratti e attività amministrative. - Eccellenti capacità organizzative e relazionali. - Precisione e attenzione al dettaglio. - Buone capacità di problem solving e gestione delle priorità. - Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder. - Padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. - Buona conoscenza della lingua inglese. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 32000 annuale
10/10/2026
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Italy, Bomporto - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, Specialty Office, sta cercando un nuovo talento per il potenziamento dell'organico di una prestigiosa multinazionale leader nel settore della logistica alimentare.  TIROCINIO CUSTOMER SERVICE -  CATEGORIA PROTETTA Dgl. 68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Bomporto (MO). Si offre: stage durata iniziale 6 mesi; indennità mensile 800€ Orario di lavoro: dal lunedì al sabato con un giorno di riposo a scorrimento; turni su fascia oraria con entrata tra le 8:00-10:00 e uscita tra le 17:00-19:00. esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - iscrizione al collocamento mirato, Dgl. 68/99; - laurea preferibile in ambito economico e/o marketing; - ottima padronanza nell'utilizzo di Excel; - forte spirito di dinamicità e proattività; - capacità di lavorare per obiettivi in un ambiente professionale. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto stiamo cercando? Candidati subito e unisciti a noi! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 annuale
10/10/2026
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Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italy Aerospace Division è alla ricerca di un Material Planner Junior per un'azienda leader nel settore aeronautico. In qualità di Master Scheduler, sarai responsabile della gestione della domanda (Demand Management) e della pianificazione della produzione (Production Planning). Dimostrerai capacità nel comunicare gli obiettivi, i programmi e i processi aziendali per un segmento di business e sarai in grado di impattare positivamente sugli obiettivi aziendali a breve e lungo termine. Fornirai e caricherai nel sistema MPS il miglior piano di produzione per supportare i requisiti dei clienti, tenendo conto delle regole di pianificazione e dei vincoli di capacità dei Centri di Eccellenza (CoE), interfacciandoti in modo proattivo con i clienti interni ed esterni. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza2 anni - Laurea di primo o secondo livello in Ingegneria Gestionale, Industriale, Meccanica o Aeronautica, oppure Diploma Tecnico di scuola superiore con rilevante esperienza nel ruolo. - Precedente esperienza lavorativa in ambiente di produzione (Manufacturing) o Supply Chain. - Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano, sia parlato sia scritto. - Familiarità con il sistema SAP. - Forti capacità analitiche e di problem solving. - Eccellenti abilità di comunicazione orale e scritta. - Senso di priorità e capacità di organizzazione. - Forti doti relazionali e attitudine al lavoro in team internazionali. - Precisione e spiccata attenzione ai dettagli. - Conoscenza dei principi e della mentalità Lean. - Uso proficuo del pacchetto MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook). - Permesso di lavoro per l'Unione Europea. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
10/10/2026
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Italy, Offanengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR).  La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000  Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica esperienza3 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).