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01/10/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una figura da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Milano (MI). La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -supporterà le attività di gestione e amministrazione del personale somministrato. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 25.000 - 28.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì. Sede di lavoro: Milano, zona Repubblica (MI).Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale.
13/10/2026
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Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza2 anni Requisiti Richiesti - Esperienza: Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. - Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting). - Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale. Cosa Offriamo - Contratto: Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione. - Retribuzione: RAL compresa tra €28.000 e €30.000. - Ticket Restaurant : 8€  - Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration. - Sede di lavoro : Milano Centrale  - Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di smart working 1 volta a settimana.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
13/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente operante in ambito energy con sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, la risorsa sarà il riferimento interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
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Italy, Lombardy, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
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Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Aziende clienti per potenziamento organico dei profili professionali da inserire in qualità di DISEGNATORE/PROGETTISTA ELETTRICO Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà di: - Progettazione e stesura degli schemi relativi all'impianto elettrico di macchinari automatici. Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Qualifica/Diploma/Laurea in ambito elettrico/elettrotecnico. - Esperienza nel settore dell'automazione. - Ottime basi tecniche. - Autonomia, capacità organizzativa. - Conoscenza degli schemi elettrici (linguaggio Spac) e l'uso della strumentazione tipica del settore. - Gradita competenza e/o nozioni di progettazione pneumatica. - Disponibilità ad eventuali trasferte (principalmente Italia). Si considereranno anche figure junior di neodiplomati o neoqualificati in ambito elettrico/elettrotecnico.   Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione presso Azienda Cliente. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.600-2.500 commisurata all'esperienza e alle competenze maturate – CCNL: Metalmeccanica artigiani Disponibilità lavorativa: Full time a giornata. Luogo di lavoro: Castelleone (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
13/10/2026
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Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico un profilo professionale da inserire in qualità di DISEGNATORE PROGETTISTA MECCANICO Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività: ·         Progettare gruppi meccanici ed unità di macchine operatrici o impianti automatici costituiti da più stazioni di lavorazione, alimentate da sistemi a pallets mobili o simili, con presenza di strumentazione di controllo dimensionale, sistemi di visione e manipolatori multiasse. ·         Interagire con un team di tecnici e supportare l'area montaggio nelle fasi di competenza per monitorare il corretto andamento del progetto.   Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: ·         Esperienza pregressa nella mansione. ·         Buona/Ottima conoscenza di software di disegno 2D e 3D. ·         Diploma ad indirizzo meccanico o laurea in Ingegneria Meccanica. ·         Ottime doti comunicative e lavoro di squadra.   Disponibilità lavorativa: Full time a giornata. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 2.000-2.800 commisurata all'esperienza e alle competenze maturate – CCNL: Metalmeccanico artigiani. Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente. Luogo di lavoro: Crema (CR). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
13/10/2026
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Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente un profilo da inserire in qualità di SATINATORE LUCIDATORE Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà di: - Lucidatura acciaio inox e metalli. Gradita esperienza acquisita in aziende meccaniche, idrauliche, nautiche.   Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione presso Azienda Cliente. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.600 -2.000 – CCNL: Metalmeccanico Industria. Disponibilità lavorativa: Full time su giornata. Luogo di lavoro: Castelleone (CR).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
13/10/2026
New!
Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca per Azienda cliente per potenziamento organico un profilo professionale da inserire in qualità di PROGRAMMATORE PLC Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata si occuperà delle seguenti attività: ·         Sviluppo, progettazione e collaudo di software applicativi per macchinari industriali ed automatizzati ·         Programmazione di impianti automatici ·         Struttura le sequenze del programma secondo le specifiche assegnate ·         Occuparsi anche della configurazione delle interfacce di controllo Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: ·         Buona cultura generale nell'ambito dei sistemi di automazione ·         Conoscenza dei sistemi motion control ·         Programmazione di PLC con linguaggi strutturati quali Siemens, TIA Portal, S7, Structured Text/ST, SCL, Ladder/KOP, FBD, HMI. ·         Gradita una buona base della lingua inglese ·         Esperienza pregressa nella mansione   Disponibilità lavorativa: Full time a giornata e su turni. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.600 -2.000 commisurata all'esperienza e alle competenze maturate – CCNL: Metalmeccanico PMI. Tipo di assunzione: assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente. Luogo di lavoro: Crema (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industrie altre Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
06/10/2026
Italy, Lombardy, VALBREMBO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Bergamo seleziona, per azienda settore metalmeccanico, una risorsa da inserire come Hr Generalist.   Hai passione per le risorse umane e desideri accrescere le tue competenze come HR? Hai già lavorato in contesti aziendali o stai cercando la tua prima esperienza? Invia subito la tua candidatura e entra a far parte del nostro team!   La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e supporterà le attività HR, con particolare riferimento ai processi operativi e amministrativi legati alla gestione del personale. Collaborerà con gli interlocutori interni ed esterni, occupandosi, a titolo esemplificativo, delle seguenti attività: - HR Administration & Employee Support Gestione e aggiornamento della documentazione e degli archivi HR, supporto alle richieste dei dipendenti e alle principali pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro e ai benefit. - Time & Attendance Supporto nella verifica di presenze, assenze, ferie, permessi e congedi, straordinari e trasferte, individuazione delle anomalie e raccolta delle informazioni necessarie alla loro gestione. - HR Benefits & Employee Services Supporto nella gestione di welfare, fondi e previdenza complementare, pratiche relative a prestiti, anticipazioni TFR e altre richieste dei dipendenti. - Training & Development Supporto nell'organizzazione delle attività formative, gestione di calendari e partecipanti, aggiornamento dei sistemi e della documentazione HR, raccolta dei feedback e monitoraggio delle attività. - Recruitment Support & Employer Branding Supporto prevalentemente organizzativo al processo di selezione, in particolare nella pianificazione dei colloqui con i manager, nella raccolta dei feedback e nelle attività con università, scuole, career fair ed eventi dedicati. - HR Reporting & People Analytics Raccolta, aggiornamento e analisi di dati e KPI HR relativi, ad esempio, a turnover, assenteismo, straordinari, formazione, recruitment e mobilità interna. - HR Compliance & Employee Relations Supporto nella predisposizione e raccolta della documentazione richiesta da enti, consulenti, auditor e organismi esterni e nelle attività di compliance HR. - HR Projects & Reporting Supporto nella preparazione di report, documentazione e dati per audit, bilancio, certificazioni e progetti HR.   Requisiti: - Interesse e motivazione a lavorare nell'ambito delle Risorse Umane; - Gradita esperienza pregressa, anche breve, in contesti aziendali e/o in ambito HR; - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio; - Capacità di gestire informazioni riservate e dati sensibili; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; - Proattività, autonomia operativa e capacità di gestire le priorità; - Curiosità e voglia di imparare e sviluppare una conoscenza trasversale dei processi HR; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese.   Caratteristiche dell'offerta: - Contratto: stage o somministrazione iniziale - Luogo di lavoro: Valbrembo (BG) - Disponibilità oraria: full time a giornata (8/9-17/18) - Mensa – 0,30 euro/gg - CCNL: metalmeccanica industria, livello D1, lordo mensile 1784,94€ o 1000€ mensili se assunzione in stage     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
06/10/2026
Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la filiale di Castelleone (CR) un profilo professionale da inserire nell'organico per la posizione di   Recruiter   La figura selezionata avrà il compito di gestire il processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.   Attività principali - Analisi dei fabbisogni del cliente, definizione della Job Description, creazione e pubblicazione di Annunci di lavoro - Attuazione di strategie di reclutamento efficaci con utilizzo delle varie piattaforme di Recruiting - Screening dei curriculum vitae e conduzione di colloqui di selezione - Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei Candidati - Contatti con le aziende del territorio per la presentazione dei profili professionali - Gestione della parte amministrativa del personale in collaborazione con i colleghi   Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro - Capacità di lavorare in team - Proattività e attitudine al lavoro per obiettivi - Passione per le Risorse Umane   Contratto e orario: Contratto full time a tempo indeterminato    Sede di lavoro: La posizione è aperta per la sede situata a Castelleone (CR).   Retribuzione e benefit: Fascia di RAL 25.000 - 30.000 euro per il full time (commisurata all'esperienza e alle competenze effettive). CCNL Commercio. Ticket restaurant. Incentivi. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
06/10/2026
Italy, Lombardy, TERNO D'ISOLA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore tessile  ricerca un/una HR Generalist / Specialist Amministrazione del Personale e Selezione part time Responsabilità principali La risorsa si occuperà dei processi legati all'amministrazione del personale, alla selezione e alle relazioni con gli enti e le agenzie per il lavoro. Principali Responsabilità  * Amministrazione del Personale: Gestione presenze, rilevazione dati ed elaborazione/validazione paghe in collaborazione con società esterna.  * Enti e Fondi: Comunicazioni obbligatorie a enti, fondi aziendali/fondi di previdenza complementare.  * Software Gestionale: Utilizzo del software Zucchetti (INAZ) per la raccolta dati e l'invio delle pratiche.  * Selezione e Inserimento: Gestione completa del reclutamento (tramite agenzie per il lavoro e ricerca diretta).  * Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza: Organizzazione delle visite mediche periodiche e gestione della sorveglianza sanitaria.  * Relazioni con le Agenzie: Gestione dei rapporti con le APL per la somministrazione e le richieste di personale. La figura verrà nserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo. Requisiti richiesti Sono richiesti: * Esperienza pregressa (3–6 anni) in ruoli analoghi all'interno di realtà strutturate o contesti industriali.  * Conoscenza del CCNL Tessile.  * Familiarità con il software Zucchetti (INAZ) o simili gestionali HR.  * Buona conoscenza delle procedure di amministrazione del personale, buste paga e sorveglianza sanitaria.  * Capacità organizzative, autonomia e doti relazionali.   Cosa offriamo * Contratto di assunzione diretta in azienda.   * Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (RAL €30K–€40K).  * Buoni pasto (ticket).  * Flessibilità oraria su regime Part-Time 25- 30 ore sia in modalità verticale che orizzontale Sede di lavoro Vicinanza Terno d'Isola La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest    
23/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, FIORENZUOLA D'ARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIORENZUOLA D'ARDA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Filiale di Piacenza ricerca per azienda strutturata che opera nel settore trasporti e logistica un/una IMPIEGATO/A DELLE RISORSE UMANE. La risorsa potrà occuparsi di: - Gestione del personale - Recruiting e selezione - Amministrazione del personale - Gestione delle relazioni con i dipendenti - Gestione disciplinare - Crescita professionale REQUISITI: - Pregressa esperienza in ruoli HR o amministrazione - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Autonomia nello svolgimento delle attività e capacità di problem solving. Contratto e retribuzione: €25.000,00 - €30.000,00 all'anno Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, contratto full-time 40 ore
02/10/2026
Italy, Lombardy, Villongo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tirocinante Data Entry Dove Sede di lavoro: Villongo, con orario diurno a tempo pieno. Cosa offriamo - Contratto di tirocinio. - Orario di lavoro: full-time, giornata lavorativa standard. - Livello retributivo: RAL 23000 euro annui. - CCNL Tessile industria z010 - Benefit: ambiente formativo e supporto continuo da parte del team commerciale, opportunità concreta di crescita professionale nel settore amministrativo e commerciale. - Possibilità di acquisire competenze pratiche nella gestione dati e nelle attività amministrative correlate al settore commerciale. Descrizione del ruolo - Inserimento accurato e tempestivo dei dati relativi ad ordini e documentazione commerciale nei sistemi aziendali. - Supporto quotidiano al team commerciale nella gestione delle pratiche e nella risoluzione di eventuali incongruenze o problemi. - Monitoraggio costante e aggiornamento delle banche dati per garantire informazioni sempre corrette e affidabili. - Partecipazione a brevi riunioni di coordinamento per allineare le attività e migliorare i processi amministrativi. - Contributo proattivo al miglioramento della gestione dei dati, proponendo soluzioni per ottimizzare i processi interni. Competenze - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare software per la gestione dati e pacchetto Office (Excel, Word). - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dei dati. - Capacità organizzative e gestione efficace del tempo e delle priorità. - Disponibilità ad apprendere e migliorare continuamente le proprie competenze amministrative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Buona conoscenza base della lingua italiana scritta e parlata. - Esperienza non richiesta, ma interesse verso il settore amministrativo/commerciale sarà considerato un plus. - Disponibilità a lavorare a tempo pieno con orario diurno su contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione successiva. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica attiva nel settore commerciale . Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Il tirocinio rappresenta un'opportunità concreta per acquisire esperienza pratica nella gestione dati e nelle attività amministrative, lavorando a stretto contatto con un team esperto che supporta costantemente lo sviluppo delle competenze personali. L'azienda valorizza la precisione, l'organizzazione e l'impegno dei propri collaboratori offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente con possibilità di stabilizzazione futura. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
07/10/2026
Italy, Lombardy, Iseo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Addetti Amministrazione Clienti e Credit Management Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Iseo. L'attività si svolge in presenza con orario full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato a successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario - Livello retributivo netto indicativo a partire da 1450 euro mensili, oltre a ticket restaurant da 6,17 euro. - CCNL Tessile Industria - CNEL D014 - Benefit: ticket restaurant giornalieri. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di consolidare competenze nel credit management e nella gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione amministrativa del ciclo attivo e monitoraggio del credito clienti dopo un periodo iniziale di affiancamento. - Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento. - Valutazione dell'affidabilità dei clienti e gestione dei fidi concessi. - Blocco e sblocco clienti e ordini in base alle politiche aziendali. - Controllo e registrazione degli incassi (bonifici nazionali ed esteri, assegni e altri strumenti di pagamento). - Gestione degli insoluti e riconciliazioni contabili correlate. - Emissione e contabilizzazione delle fatture attive per l'Italia e l'estero, inclusa la gestione delle note di credito. - Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri dedicati. - Monitoraggio dello scaduto con predisposizione di reportistica dettagliata sui clienti. - Attività di sollecito e recupero crediti sia in Italia che all'estero, inclusa la gestione delle pratiche legali e contenziosi correlati. - Gestione delle polizze assicurative del credito commerciale (coperture, proroghe, sinistri). - Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti bancari associati. - Elaborazione periodica di report relativi al fatturato e al credito commerciale per supportare le decisioni aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità clienti e della fatturazione elettronica . - Esperienza pratica nelle attività di credit management e recupero crediti. - Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reportistica. - Precisione elevata, capacità organizzative solide ed attitudine al problem solving operativo. - Attitudini relazionali per lavorare efficacemente in team interfunzionali con orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale). - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile). Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche o affini. - Esperienza minima di almeno tre anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo clienti. - Basi solide nella contabilità clienti con esperienza nella fatturazione elettronica nazionale ed internazionale. - Disponibilità a inserirsi dal 19/10/2026 (con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore tessile con sede a Iseo. Offre un ambiente professionale dinamico dove la precisione amministrativa è fondamentale per garantire il corretto funzionamento dei processi commerciali. L'organizzazione promuove la collaborazione tra i diversi reparti per raggiungere risultati condivisi valorizzando la crescita personale dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità interessante per chi desidera consolidare competenze amministrative orientate alla gestione clienti e credit management in un contesto strutturato con prospettive di stabilità contrattuale nel medio termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio