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01/10/2026
Italy, Veneto, NOGAROLE ROCCA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: NOGAROLE ROCCA (VR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Agripiù  ricerca addetti/addette al reparto picking e magazzino per azienda alimentare del comparto carni nei pressi di Nogarole Rocca (VR). Le risorse inserite si occuperanno di: - prelievo  e movimentazione merce - utilizzo transpallet. - utilizzo del lettore barcode. - controllo giacenze - Gestione ordini Si offre: Contratto iniziale in somministrazione, scopo assunzione diretta Formazione in campo CCNL Commercio + benefit Orari di lavoro:  Le risorse devono essere disponibili su turni che coprono la fascia oraria 6.00 - 22.00 dal lunedì al Venerdì: Sabato mattina a turnazione. Luogo di lavoro: Nogarole Rocca (VR)Requisiti Preferibile pregressa esperienza nella mansione Flessibilità oraria Buona manualità
17/10/2026
Italy, Lombardy, Verolanuova - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca AUTISTA CE CQC Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Effettuare trasporti giornalieri presso clienti e fornitori con rientro in sede in giornata - Carico e scarico del materiale presso lo stabilimento - Verificare la corretta sistemazione e messa in sicurezza del carico - Compilare e gestire la documentazione di trasporto (DDT e documenti di viaggio) - Collaborare con il personale di magazzino e produzione per la gestione delle consegne e dei ritiri     Skills & Experience I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nella mansione - Patente CE e CQC Merci - Conoscenza delle norme sulla sicurezza stradale e sul trasporto merci - Affidabilità e cura del mezzo assegnato   L'inserimento è previsto per affermata azienda che svolge attività di logistica e servizi.     Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 29.000 e 30.000 euro – CCNL: Autotrasporti Merci Disponibilità lavorativa:  Full time, su giornata Luogo di lavoro: Verolanuova (Bs)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Trasporti Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
04/10/2026
Italy, Lombardy, verolanuova - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca: OPERAIO/A  METALMECCANICO/A  Job Description  La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività:  - Legatura e slegatura dei pezzi dai telai di lavorazione;  -  Movimentazione manuale dei pezzi trattati;  - Stoccaggio pezzi  e dei prodotti finiti in magazzino tramite utilizzo del carrello elevatore. Skills & Experience  I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:  - Esperienza, anche breve, in reparti produttivi;.  - Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo; - Esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore. Completano il profilo: autoefficacia, attitudine al lavoro in team.  L'inserimento è previsto per nota azienda operante nel settore metalmeccanico all'interno della funzione Produzione per il potenziamento dell'organico.   Tipo di assunzione: Somministrazione Retribuzione: Inserimento al livello D1 del CCNL Metalmeccanica Industria. Paga lorda oraria di € 10,98 Disponibilità lavorativa: Full time giornata e/o turni con disponibilità a svolgere straordinari Luogo di lavoro: Verolanuova (BS)    Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Primo impiego
21/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager. La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi. - Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti. - Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione. - Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO - Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse. - Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo. - Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager. - Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits. - Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance. - Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi - Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni. - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di produzione + Auto Non è previsto smartworking #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
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Italy, Lombardy, Capriano Del Colle - Adecco Italia
Profilo Uno/una stagista HR in ADECCO Adecco Spa, filiale di Capriano del Colle (provincia di Brescia), ricerca uno/una stagista HR da inserire all'interno della propria struttura di filiale. La risorsa sara affiancata dal team e verra formata sulle principali attivita di selezione del personale nel contesto della consulenza per le risorse umane. Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nelle attivita di front office e di accoglienza dei candidati, oltre al supporto nella gestione dell'intero processo selettivo. Lo stage e' rivolto a laureati e laureate in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico interessati a sviluppare competenze concrete nelle risorse umane. L'orario di lavoro e' full time e la risorsa potra usufruire dei benefit aziendali previsti. L'indennita prevista e' di 600 euro mensili e 6 euro netti al giorno di buono pasto. Responsabilita Gestire attivita di front office di filiale, garantendo accoglienza ordinata e professionale alle persone candidate in ingresso. Occuparsi dell'accoglienza dei candidati, fornendo le prime informazioni sulla procedura di selezione e sui servizi offerti dalla filiale. Supportare l'impostazione e la conduzione dei colloqui conoscitivi, seguendo le indicazioni del team di filiale e le procedure interne Adecco. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali indicati, assicurando chiarezza dei contenuti e coerenza con i profili ricercati. Redigere report di selezione relativi ai colloqui svolti e alle candidature gestite, mantenendo aggiornate le informazioni necessarie al lavoro del team. Effettuare contatti telefonici con clienti e aziende prospect, svolgendo attivita di fidelizzazione e azioni di prima conquista commerciale. Skill e Professionalita Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico, conseguita o in fase di completamento. Interesse concreto per l'ambito delle risorse umane e della selezione del personale, con motivazione ad apprendere sul campo. Buone capacita relazionali e comunicative, utili nella gestione dell'accoglienza candidati e dei contatti telefonici con le aziende. Attitudine organizzativa e precisione nella gestione degli annunci, dei colloqui conoscitivi e della redazione dei report di selezione. Disponibilita a un orario di lavoro full time, con flessibilita e impegno costante nelle attivita quotidiane di filiale. Buon utilizzo degli strumenti informatici di base, necessari per la gestione dei candidati, degli annunci e della reportistica interna. Benefit Orario di lavoro: full time presso la filiale Adecco di Capriano del Colle, facilmente raggiungibile dal territorio di Brescia e dintorni. Inserimento in stage con percorso formativo strutturato, che prevede affiancamento e supporto continuo nelle attivita di selezione del personale. Accesso ai benefit aziendali previsti per la figura di stagista di filiale, secondo le politiche interne dell'azienda. Opportunita di conoscere dall'interno una realta di consulenza specializzata, attiva nella selezione e gestione del personale per diverse aziende clienti. Retribuzione o indennita di stage definita secondo normativa vigente e politiche aziendali, comunicata in modo trasparente durante il processo di selezione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Amministrativo Contabili Dove Sede di lavoro: Brescia. Cosa offriamo - Inserimento iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato alla successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30. - Retribuzione annua lorda pari a 25065,04 euro. - CCNL Commercio e Terziario - CNEL H011 livello 4° - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale con affiancamento e formazione continua per raggiungere autonomia nel ruolo. Descrizione del ruolo - Inserimento e registrazione di fatture attive e passive. - Gestione e aggiornamento delle banche con registrazioni in partita doppia. - Registrazioni contabili e riconciliazioni bancarie. - Gestione della tenuta della contabilità. - Adempimenti periodici quali IVA, Intrastat, F24, LIPE, CU. - Aggiornamento registri contabili. - Gestione della documentazione societaria e relativa archiviazione. - Supporto alla Responsabile Amministrativa per le attività di budgeting e reporting. Competenze - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word. - Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative nella gestione delle attività quotidiane. - Attitudine al lavoro in team con spirito collaborativo e proattivo. Requisiti - Diploma di ragioneria o laurea in economia e commercio. - Esperienza pregressa di 1-2 anni come impiegato/a amministrativo contabile maturata presso aziende o studi professionali. - Disponibilità ad essere inserito/a con contratto a tempo determinato tramite agenzia, con prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore amministrativo-contabile con sede a Brescia. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale continua. L'organizzazione valorizza la collaborazione tra colleghi e investe nella formazione per accompagnare ogni risorsa verso l'autonomia nel proprio ruolo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza amministrativa in un contesto strutturato e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
16/10/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un: Addetto all'amministrazione del personale senior (?M/F/NB?)   Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 45.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 3 a 5 anni Qualifiche: - Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 4-5 anni. - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
15/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegate/i provenienza studi notarili Dove Sede di lavoro: Brescia, con orario full time su giornata dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, su giornata. - Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 25000 e 35000 euro. - CCNL Studi professionali - CNEL H442 - Benefit: assegnazione del posto auto riservato. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stabile e strutturato. Descrizione del ruolo - Supportare i notai nella gestione delle pratiche, clienti e adempimenti amministrativi e legali collegati agli atti notarili. - Preparare le pratiche raccogliendo documenti necessari per compravendite immobiliari, mutui, successioni e costituzioni societarie. - Verificare la completezza della documentazione e richiedere visure catastali, ipotecarie e camerali. - Predisporre la documentazione per rogiti e mutui, gestendo autonomamente atti di compravendita immobiliare. - Controllare dati catastali e urbanistici; mantenere rapporti con banche, agenzie immobiliari e clienti. - Gestire pratiche societarie quali costituzione di società, modifiche statutarie, verbali di assemblea, rinnovi cariche societarie, rilascio procure e deposito atti presso il Registro delle Imprese. - Organizzare appuntamenti con il notaio e raccogliere informazioni necessarie alla pratica per una gestione efficiente dei clienti. - Eseguire adempimenti post-atto quali registrazione presso Agenzia delle Entrate, trascrizioni nei registri immobiliari, volture catastali e archiviazione documentale. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa notarile relativa a compravendite immobiliari, mutui, successioni e pratiche societarie. - Capacità di predisporre atti notarili e contratti in modo preciso ed autonomo. - Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità nelle attività quotidiane dello studio notarile. - Riservatezza assoluta nella gestione di informazioni sensibili e delicate. - Attitudine al lavoro in team con i notai e gli altri collaboratori dello studio. Requisiti - Pregressa esperienza minima di 4/5 anni in ruolo analogo presso studi notarili consolidati. - Titolo di studio: laurea in Giurisprudenza o Economia oppure diploma. - Eccellente precisione operativa ed autonomia nell'esecuzione delle mansioni assegnate. - Capacità organizzative elevate per gestire contemporaneamente più pratiche complesse. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio notarile affermato con sede a Brescia che garantisce un ambiente lavorativo professionale, dinamico e rispettoso delle persone. Lo studio valorizza la competenza tecnica unita a un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Offre condizioni contrattuali stabili con possibilità di crescita attraverso l'acquisizione progressiva di responsabilità nell'ambito notarile. Il contesto è ideale per candidati motivati che desiderano consolidare la propria carriera nel settore legale in modo serio e continuativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BUPALAZZOLO
14/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Adecco Italia
Profilo Digital & Technologies, Divisione Specializzata di Adecco, ricerca per azienda informatica specializzata in servizi IT: Tecnico PDL La risorsa sara inserita in un progetto e lavorera presso il presidio presente sulla sede del cliente. Responsabilita ATTIVITA' PRINCIPALI : Rollout, Gestione di domini Active Directory; Creazione di share di rete e gestione delle permission; Sostituzione di PC desktop e notebook; Installazione e configurazione di postazioni di lavoro; Migrazione dati e verifica del corretto funzionamento dei dispositivi; Collegamento e configurazione delle periferiche (monitor, docking station, stampanti, ecc.); Supporto agli utenti durante le attivita di cambio postazione; Skill e Professionalita REQUISITI : Diploma a indirizzo informatico o titolo equivalente Ottima conoscenza di Windows 11 e Office 365, Esperienza pregressa in attivita di rollout, gestione di domini tramite Active Directory, creazione di share di rete e gestione delle permission. Informazioni retributive OFFERTA : Contratto in somministrazione a tempo determinato iniziale di 4 mesi con probabile proroga Attivita in presidio fisso presso il cliente. Orario: 8.00/17.00 dal lunedi al venerdi CCNL commercio 5° livello con Ral 23371,18€ Buoni pasto da 5,16€. Sede: Brescia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Tecnico/Tecnica di Radiologia  per rinomata realtà sanitaria in provincia di Brescia Sede di lavoro: prov. Brescia Tipologia contrattuale: Collaborazione libera professione, si valuta inserimento contrattuale Orario di lavoro: Full time 36 ore settimanali.  Fascia retributiva: indicativamente RAL  25 K  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo. Requisiti - Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per immagini e radioterapia - Iscrizione albo professionale
09/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.a., Filiale di Brescia, ricerca per importante realtà operante nel settore socio-sanitario e assistenziale un/a:   ASA – Ausiliario/a Socio Assistenziale   per attività presso strutture residenziali e servizi di assistenza domiciliare. La posizione prevede un impiego full time o part-time nelle zone di Brescia, Gussago, Pontevico e Verolanuova, in base alle esigenze organizzative e alla disponibilità del candidato.   Principali responsabilità: - Assistenza e supporto al paziente; - Attività di cura ed igiene personale del malato; - vestizione; - mobilità; - allettamento; - distribuzione dei pasti.   Requisiti: - Qualifica di ASA – Ausiliario Socio Assistenziale - Disponibilità al lavoro full time o part-time - Esperienza pregressa nel ruolo - Buone capacità relazionali, empatia e attitudine al lavoro con persone fragili - Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta - Disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi   Si offre: - Inserimento iniziale in somministrazione, con successiva possibilità di assunzione diretta. - Livello di inquadramento: CCNL Cooperative Sociali – Livello C1 Sede di lavoro: Brescia, Gussago, Pontevico e Verolanuova.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Brescia. La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato. La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -curerà l'amministrazione dei somministrati. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Brescia (BS). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche, - almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro - forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
07/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A. ? Divisione Permanent Placement, ricerca e seleziona per importante realtà operante nel settore assistenziale un/una: Posizione IMPIEGATA/O ADDETTA/O ALLA GESTIONE DEL PERSONALE La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, nell'area Amministrazione del Personale, e contribuirà alla gestione quotidiana dei turni, delle presenze e delle principali attività amministrative. La figura rappresenterà inoltre un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con il consulente del lavoro. Nello specifico, si occuperà di: - Pianificare e gestire i turni di lavoro, in raccordo con i responsabili delle diverse unità operative; - Rilevare e verificare le presenze, gestendo ferie, permessi, assenze e anomalie nelle timbrature; - Raccogliere, controllare ed elaborare i dati necessari alla predisposizione dei cedolini paga; - Gestire le richieste dei dipendenti relative agli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro; - Mantenere i rapporti con il consulente del lavoro, assicurando la trasmissione corretta e puntuale dei dati e della documentazione necessaria. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al contatto con il pubblico; - Flessibilità nella gestione delle attività e delle esigenze organizzative; - Buone capacità organizzative, di gestione delle priorità e rispetto delle scadenze; - Capacità di problem solving; - Precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza nella gestione delle informazioni; - La conoscenza del gestionale Zucchetti costituisce requisito preferenziale. Altre informazioni - Sede di lavoro: Rodengo Saiano (BS) - Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali - CCNL: Cooperative Sociali - RAL: € 25.000 ? € 30.000 L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
06/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca una figura da inserire come Senior HR Recruiter per la nostra Filiale Generalista di Brescia. La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione per profili specializzati in ambito industrial gestendo le seguenti attività: - raccolta job description, - pubblicazione annunci, - screening candidature e ricerca attiva  - colloqui in presenza e video - presentazione della rosa candidati - gestione rapporti commerciali con i clienti già acquisiti - consulenza ed affiancamento sia a candidati che ad aziende in fase di scelta e di trattativa commerciale Orario di lavoro: Full time 40 h, dal Lunedì al Venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Si offre: contratto a tempo indeterminato (14 mensilità), RAL 28.000 - 30.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Sede di lavoro: Brescia (BS). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea in ambito umanistico/economico - esperienza di almeno 3 anni in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR - ottime capacità comunicative ed attitudine consulenziale
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