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08/10/2026
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Italy, Piedmont, CANELLI - DURING S.P.A.
Ricerchiamo, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, impiegato/impiegata ad implementazione dell'ufficio personale. Principali attività: - Reclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e attività onboarding - Formazione e sviluppo: coordinamento e aggiornamento dei programmi di formazione - Amministrazione del personale: gestione contratti, ferie, malattie, cessazioni e verifica ore lavorate - Reportistica: creazione reportistica specifica per supportare le decisioni strategiche. - Laurea in Psicologia, Economia o titolo equivalente - Esperienza pregressa in ambito HR - Buona conoscenza di Zucchetti - Buona conoscenza della lingua Inglese Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL Metalmeccanica Industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26290,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/10/2026
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Italy, Piedmont, CASTAGNITO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:   IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 700€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 8.30-12.30 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 700 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - attività di back office - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate - gestione ore lavorative dei dipendenti - gestione richieste ferie/permessi - supervisione e controllo attestati sicurezza dei lavoratori   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   #nordovest
22/09/2026
Italy, Piedmont, Quattordio - STAFF SPA
STAFF. S.p.A. filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante azienda leader nel suo settore: HR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La figura ricercata si occuperà degli aspetti burocratici e operativi del rapporto di lavoro, come l'elaborazione delle buste paga, la gestione di contratti, ferie, permessi, presenze e la corretta dei registri dei dipendenti.   Mansione: - Elaborazione e calcolo delle buste paga, gestione contratti, e registrazione di presenze, ferie, permessi e assenze; - Mantenimento aggiornato dell'anagrafe dei dipendenti e della documentazione obbligatoria relativa al personale; - Gestione delle richieste e delle necessità amministrative dei lavoratori.; - Procedure di assunzione e cessazione; Requisiti: - esperienza pregressa in elaborazione paghe; - Laurea in Economia Aziendale; - conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a fare trasferte per i primi 6 mesi; Sede di Lavoro: Quattordio (AL) Orario di Lavoro: FULL TIME, 40h settimanali, da Lunedì al Venerdì CCNL: Chimica e Chimico Farmaceutico Industria Contratto iniziale di somministrazione RAL: max 30K   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
05/10/2026
Italy, Alba - Randstad Italia S.p.A.
Hai maturato una solida esperienza nella gestione degli aspetti amministrativi legati al personale e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto struttura e dinamico? Randstad Italia, filiale di Alba, ricerca per importante azienda cliente un profilo da inserire nel dipartimento di Amministrazione del Personale / Paghe e Contributi.   IMPIEGATO ADDETTO ORE E BUSTE PAGHE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Alba (CN) Si offre: contratto iniziale in somministrazione, successiva ottica d'assunzione. Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Necessaria esperienza pregressa nello svolgimento del ruolo di addetto paghe e contributi (o ruoli analoghi); - conoscenza approfondita delle tematiche relative alla verifica ore e alla redazione di cedolini paga; - precisione, spiccata attitudine all'analisi dei dati e doti organizzative; - capacità di gestione dei tempi e rispetto delle scadenze mensili. Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per prendere parte alla selezione!  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
05/10/2026
Italy, Piedmont, CASTAGNOLE DELLE LANZE - Relizont
Azienda Cliente, operante da oltre 20 anni nel settore sanitario, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DIRETTORE di una struttura sanitaria, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: vicinanze di Castagnole delle Lanze(AT). Il ruolo di DIRETTORE di struttura sanitaria prevede:   - gestione organizzativa e amministrativa della struttura sanitaria;   - gestione del personale;   - responsabilita' socio sanitaria.   Per ricoprire tale ruolo e' necessario:   - aver conseguito Laurea triennale in ambito sanitario e corso di specializzazione di Direttore di comunita' socio sanitaria oppure esperienza triennale nella mansione, certificata per iscritto;   - in alternativa aver conseguito vecchio attestato di direttore di Struttura;   - gradita pregressa esperienza nella mansione di direttore di RSA;   - essere disponibili a lavorare a tempo pieno (38 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedi' a venerdi'.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - qualifica di impiegato;   - livello E2 ccnl cooperative sociali;   - retribuzione lorda pari a 2.062 euro al mese e commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di NIZZA MONFERRATO Ti contatterà.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi , a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
05/10/2026
Italy, Alessandria - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe entrare nel vivo del mondo industriale e imparare a gestire i processi che trasformano le materie prime in prodotti finiti?  Ti piacerebbe intraprendere un'opportunità formativa professionalizzante che possa aiutarti ad affermarti nel mondo del lavoro? Randstad Enterprise è alla ricerca di candidati motivati che vogliano intraprendere un percorso di formazione professionale per diventare:   ADDETTI ALLA PRODUZIONE E LINEE DI MONTAGGIO   Date del corso: il corso si svolgerà dal 29/10 al 13/11 Sede del corso: da remoto, in aula virtuale. Durata del corso: 80 ore. Costo del corso: il corso formativo è gratuito.   Per candidarti all'annuncio, segui queste indicazioni:   - clicca su ?candidati? - se ti stai registrando per la prima volta al portale Randstad, inserisci il tag code  talent_promimpresa esperienzanon richiesta Quali requisiti stiamo ricercando? - essere disoccupati o inoccupati; - disponibilità immediata; - non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero; - disponibilità a frequentare le 80 ore di corso; - precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra; - interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.   Per ulteriori informazioni scrivi a valentina.buttiglieri@ext.randstad.it Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
25/09/2026
Italy, Piedmont, GUARENE - Humangest S.p.A.
Humangest SpA - Inplant Alba - per importante azienda cliente operante nel settore del packaging alimentare, ricerca:   ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO SU LINEA   La risorsa dovrà occuparsi di confezionamento alimentare in linea di produzione di prodotti dell'industria dolciaria.   REQUISITI RICHIESTI: - esperienza pregressa nella mansione (preferibile); - raggiungimento autonomo del luogo di lavoro; - attestato di sicurezza generale (preferibile)   Tipologia contrattuale - Contratto: stagionale in somministrazione. - CCNL applicato: Multiservizi e imprese di pulizia industria - Livello di inserimento previsto: 1 - 2  - Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turni (06:00-14:00 oppure 14:00-22:00)   Luogo di lavoro: GUARENE (CN).   Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda: 1.389/ 1467 euro lordi mensili - 13.ma mensilità - 14.ma mensilità Cosa offriamo - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, affidabilità e continuità operativa.   Iter di selezione - Screening delle candidature. - Colloquio conoscitivo. - Colloquio con il responsabile di funzione in sede. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #Onsite
03/10/2026
Italy, Piedmont, Alba - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per inserimento interno in filiale:   ADDETTO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 600€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 9-13 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 600 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - screening di curriculum - colloqui in presenza e in videochiamata - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
26/09/2026
Italy, Asti - Michael Page
- Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all'onboarding, per profili specialistici, professionali e manageriali, interfacciandosi con manager e stakeholder interni per garantire il corretto allineamento tra esigenze organizzative e strategie di recruiting. - Definire strategie di attraction e sourcing, gestendo attività di ricerca e selezione, colloqui, valutazione dei candidati e assessment individuali e di gruppo. - Sviluppare e ottimizzare strumenti, processi e KPI di recruiting e talent management, contribuendo all'evoluzione della funzione HR. - Gestire le relazioni con Società di ricerca e selezione, Head Hunter e altri partner esterni. - Collaborare con le diverse funzioni HR e con il management su iniziative di employer branding, onboarding, sviluppo organizzativo, formazione e valorizzazione dei talenti. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o affini. - Esperienza di 4-5 anni in Talent Acquisition, Recruiting o Search & Selection maturata in contesti strutturati, preferibilmente nel settore servizi. - Esperienza nella gestione di processi di selezione end-to-end. - Capacità di progettare e gestire assessment e strumenti di valutazione. - Familiarità con strumenti digitali di recruiting, ATS e reporting HR. - Ottime capacità relazionali, organizzative e di project management. - Approccio orientato al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi HR. La realtà cliente è un primario gruppo del settore servizi, caratterizzato da un'organizzazione consolidata e da una forte attenzione allo sviluppo delle persone. Per supportare la crescita del business e l'evoluzione dell'organizzazione, l'azienda sta investendo nel potenziamento dell'area Talent Acquisition e nell'ottimizzazione dei processi di ricerca, selezione e valorizzazione delle competenze. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa tra 40.000 e 50.000 €, commisurata all'esperienza. - Premio di risultato e bonus legato alle performance. - Fondo pensione e assistenza sanitaria integrativa. Completa l'offerta: - Inserimento in una realtà solida e strutturata. - Ruolo con elevata visibilità e interazione con management e business. - Coinvolgimento in progetti di Talent Acquisition, Assessment e Talent Management. - Possibilità di contribuire concretamente all'evoluzione della funzione HR. - Contesto orientato alla crescita professionale e alla valorizzazione delle competenze. Sede di lavoro: Asti (AT). Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italy, Piedmont, MONTICELLO D'ALBA - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:   - OPERAIO/A CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE   Sede di lavoro: MONTICELLO D'ALBA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe CCNL applicato: INDUSTRIA - MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, Livello 1 Retribuzione lorda mensile prevista: € 1330 lordi mensili + buoni pasto da €4,80.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Confezionamento sulla linea, - Controllo qualità, - Imballaggio e preparazione spedizione.   REQUISITI RICHIESTI: - Buona manualità, - Disponibilità immediata.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 2 turni (06.00-14.00 / 14.00-22.00) o orario giornaliero 07.00-15.30, richiesta disponibilità per straordinario il sabato mattina.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
10/09/2026
Italy, Alessandria e provincia - Michael Page
- Gestire l'elaborazione dei cedolini paga e delle relative dichiarazioni contributive. - Assicurare la conformità normativa in materia di amministrazione del personale. - Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali. - Supportare l'ufficio Risorse Umane nella gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative. - Fornire assistenza ai dipendenti per questioni relative a pagamenti, benefit e normativa del lavoro. - Collaborare con il team per ottimizzare i processi di payroll e amministrativi. - Monitorare e aggiornare i dati relativi al personale nel sistema HR. - Preparare reportistica periodica per la direzione e gli enti competenti. Una persona di successo come Addett* al Payroll dovrebbe avere: - Formazione accademica in discipline economiche o giuridiche. - Conoscenza approfondita delle normative in ambito di payroll e amministrazione del personale. - Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore Industrial / Manufacturing. - Ottima padronanza di software per la gestione delle buste paga e dei dati HR. - Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente. - Attenzione ai dettagli e orientamento al rispetto delle scadenze. - Ottima conoscenza di Zucchetti Paghe e di excel La società è una realtà affermata e ben strutturata nel settore Industrial / Manufacturing. Si tratta di un' organizzazione con una presenza consolidata e un ambiente professionale orientato all'eccellenza. Ottima opportunità di carriera.
17/09/2026
Italy, Piedmont, DOGLIANI - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - DISEGNATORE TECNICO Sede di lavoro: DOGLIANI (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda; CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici; - Creazione di disegni tecnici; - Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni; - Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica.   REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica); - Conoscenza di software Autocad e Solidworks; - Conoscenza lingua inglese.   ORARIO DI LAVORO: 40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
02/10/2026
Italy, Piedmont, MARENE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per enoteca/ristorante:   - OPERAIO/A CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)   Sede di lavoro: MARENE (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda, CCNL applicato: ALIMENTARE - INDUSTRIA, Retribuzione lorda annua prevista: tra € 23.000 e € 27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Confezionamento prodotti, - Etichettatura, - Preparazione spedizioni.    REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza, anche minima, nel settore produttivo. - Essere iscritto al collocamento mirato L.68/99 Art. 1   ORARIO DI LAVORO: Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero    La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
01/10/2026
Italy, Piedmont, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:   - TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO   Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.  Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente; - calcolare i costi di produzione, - preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.    REQUISITI RICHIESTI: - diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti, - conoscenza e lettura del disegno tecnico, - conoscenza dei materiali di lavorazione.    ORARIO DI LAVORO: Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
29/09/2026
Italy, Piedmont, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare:   - COMMERCIALE / SALES    Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 35.000 + auto aziendale   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti; - Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti; - Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi; - Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere; - Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite.   REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria); - Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne; - Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni.   ORARIO DI LAVORO: Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,30-13 / 14-18/18,30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST