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02/10/2026
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Italy, Lombardy, Villongo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tirocinante Data Entry Dove Sede di lavoro: Villongo, con orario diurno a tempo pieno. Cosa offriamo - Contratto di tirocinio. - Orario di lavoro: full-time, giornata lavorativa standard. - Livello retributivo: RAL 23000 euro annui. - CCNL Tessile industria z010 - Benefit: ambiente formativo e supporto continuo da parte del team commerciale, opportunità concreta di crescita professionale nel settore amministrativo e commerciale. - Possibilità di acquisire competenze pratiche nella gestione dati e nelle attività amministrative correlate al settore commerciale. Descrizione del ruolo - Inserimento accurato e tempestivo dei dati relativi ad ordini e documentazione commerciale nei sistemi aziendali. - Supporto quotidiano al team commerciale nella gestione delle pratiche e nella risoluzione di eventuali incongruenze o problemi. - Monitoraggio costante e aggiornamento delle banche dati per garantire informazioni sempre corrette e affidabili. - Partecipazione a brevi riunioni di coordinamento per allineare le attività e migliorare i processi amministrativi. - Contributo proattivo al miglioramento della gestione dei dati, proponendo soluzioni per ottimizzare i processi interni. Competenze - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare software per la gestione dati e pacchetto Office (Excel, Word). - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dei dati. - Capacità organizzative e gestione efficace del tempo e delle priorità. - Disponibilità ad apprendere e migliorare continuamente le proprie competenze amministrative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Buona conoscenza base della lingua italiana scritta e parlata. - Esperienza non richiesta, ma interesse verso il settore amministrativo/commerciale sarà considerato un plus. - Disponibilità a lavorare a tempo pieno con orario diurno su contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione successiva. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica attiva nel settore commerciale . Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale. Il tirocinio rappresenta un'opportunità concreta per acquisire esperienza pratica nella gestione dati e nelle attività amministrative, lavorando a stretto contatto con un team esperto che supporta costantemente lo sviluppo delle competenze personali. L'azienda valorizza la precisione, l'organizzazione e l'impegno dei propri collaboratori offrendo un contesto stimolante dove crescere professionalmente con possibilità di stabilizzazione futura. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Lovere - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a Paghe Dove Sede di lavoro: vicinanze Lovere (Bg) Cosa offriamo - Assunzione diretta presso lo studio cliente - Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì. Si prende in considerazione part time ( almeno 6 ore) - Livello retributivo : RAL indicativa tra 24000 e 29000 € - CCNL studi professionali e codice CNEL H442 - Benefit aziendali: utilizzo di software gestionali Zucchetti o Team System per la gestione paghe, ambiente di lavoro collaborativo e supporto continuo da parte del team. Descrizione del ruolo - Elaborazione accurata e puntuale dei cedolini paga mensili, garantendo la conformità alle normative vigenti. - Gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e amministrativi correlati alle retribuzioni, inclusa la predisposizione e l'invio delle denunce agli enti competenti. - Monitoraggio costante delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale per assicurare il rispetto delle scadenze e aggiornare le procedure interne. - Collaborazione con altri dipartimenti per la raccolta e verifica dei dati relativi a presenze, assenze, straordinari e variazioni contrattuali. - Risoluzione tempestiva di eventuali discrepanze o problematiche relative alle paghe, anche tramite comunicazioni con clienti o enti esterni. Competenze - Esperienza pregressa nella mansione - Diploma di ragioneria, laurea in economia o titolo di studio equivalente - Capacità nell'utilizzo di software gestionali specifici per paghe e contributi, preferibilmente Zucchetti o simili. - Precisione, attenzione ai dettagli nella gestione dei dati finanziari e amministrativi. - Attitudine al problem solving e spirito collaborativo nel lavoro di squadra. Requisiti - Esperienza comprovata nella gestione delle paghe e contributi in contesti professionali o studi consulenziali. - Capacità di utilizzo dei principali software gestionali per paghe (preferibilmente Zucchetti). - Precisione, autonomia operativa e capacità di organizzare il proprio lavoro rispettando le scadenze amministrative. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio professionale consolidato che opera nel settore della consulenza del lavoro ad aziende locali. Offre un ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale continua. La collaborazione all'interno del team è valorizzata attraverso momenti formativi costanti e aggiornamenti normativi regolari. Il contesto lavorativo favorisce l'autonomia operativa mantenendo un forte spirito di squadra, ideale per chi cerca un ruolo stimolante nell'ambito delle risorse umane e amministrazione paghe nella vicinanze di Lovere. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlda
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente operante in ambito energy on sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, La risorsa sarà il riferimento tecnico interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un: HR Administration Specialist (?M/F/NB?)   Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Qualifiche: - Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni. - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
04/09/2026
Italy, Lombardy, adro - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     SPECIALISTA RISORSE UMANE   Job Description     La figura professionale ricercata dovrà svolgere  in autonomia le seguenti attività:    - Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);  - Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;  - Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;  - Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;  - Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;  - Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.    Skills & Experience     I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:     Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.   - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;   - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;  - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;  - Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;  - Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.    L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.   La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.    Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.  Retribuzione: definita in base all'esperienza del candidato. Il range di RAL indicativo è compreso tra 27.000 € e 45.000 € del CCNL Comunicazione PMI Carta, articolato come segue: Profilo HR Specialist : 27.000 – 35.000 € Profilo HR Generalist Senior 35.000 – 45.000 € Disponibilità lavorativa: Full time  Luogo di lavoro: Adro (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della carta Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
01/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a. filiale di Verona, ricerca per lo staff interno di filiale uno/a Stagista Curriculare HR Area Recruiting e Selezione. La persona selezionata verrà inserita e formata all'interno del team della filiale di Verona città. In affiancamento alla HR Recruiter, si occuperà delle seguenti attività: - Accoglienza e gestione delle chiamate (clienti e candidati) - Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione e creazione profili da presentare alle aziende clienti) - Ricezione job description e redazione di annunci di lavoro da pubblicare sui principali siti e portali del settore - Attività di amministrazione del personale tramite l'utilizzo del software aziendale - Archiviazione e digitalizzazione dei documenti cartacei Requisiti: - Essere studenti iscritti a un corso di laurea (triennale o magistrale) in materie umanistiche, economiche o giuridiche - Forte motivazione a lavorare per obiettivi e a sviluppare una carriera nell'ambito delle Risorse Umane - Predisposizione ai rapporti con il pubblico, ottime doti relazionali e capacità organizzative - Disponibilità a partire da inizio settembre L'obiettivo dello stage è quello di fornire una formazione in ambito hr che permetta allo studente di:  - conoscere e saper utilizzare le principali strategie di ricerca e selezione del personale  - conoscere e saper utilizzare i principali portali di ricerca e pubblicazione di annunci di lavoro  - apprendere le basi della contrattualistica e gestire la parte di archiviazione Luogo di lavoro: Verona (VR)  Orario di lavoro: Full-time 9:00–13:00 / 14:00–18:00 dal lunedì al venerdì  Tipologia contrattuale: Stage Curriculare SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionale, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come defined dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
01/10/2026
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Italy, Salò - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per azienda cliente stiamo ricercando un HR Recruiting Specialist (M/F/NB) che, rispondendo alla Direzione, entrerà in un team di lavoro consolidato e darà supporto nella gestione dell'intero processo di ricerca & selezione del personale. Si offre: inserimento diretto in azienda. Range retributivo fra 25.000€ e 29.000€ lordi annui. Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base della valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Orario: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: limitrofi di Salò (BS) Retribuzione annua: 25000€ - 29000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa come Recruiter, maturata presso Agenzie per il Lavoro o realtà aziendali - capacità di gestire più progetti di ricerca in contemporanea - capacità di assegnare correttamente le priorità in un contesto fortemente dinamico - ottime doti relazionali e comunicative - motivazione al ruolo, approccio proattivo a attitudine all'ascolto - buona padronanza della lingua inglese - conoscenza degli strumenti informatici di base, gradita esperienza su software ATS - disponibilità a sporadiche trasferte di lavoro presso altre sedi aziendali per progetti dedicati Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 29000 annuale
22/09/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Brescia - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù Spa - ricerca per prestigiosa azienda cliente di Brescia (BS): Recruiter o addetto e addetta alla selezione del personale La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Selezione di profili sanitari - Contrattualistica  - Effettuare colloqui con candidati - Gestione amministrativa del personale Altre informazioni: Contratto a tempo determinato di 6 mesi e possibile stabilizzazione CCNL Commercio terziario, 4 livello, Full-time 40 ore settimanali. Retribuzione mensile: €1785 lordi, premi aziendali e quattordicesima mensilità RAL: 25000-30000€ Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 Luogo di Lavoro: Brescia (BS) Requisiti- Richiesta Laurea in Area Umanistica - Esperienza pregressa nel settore di almeno due anni, preferibilmente nel settore sanitario
25/09/2026
Italy, Lombardy, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Studio di consulenza del lavoro in fase di espansione, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Contabilità per potenziamento dell'organico. Impiegato/a addetto/a paghe Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: •    Gestire in autonomia inserimento/elaborazione buste paga; •    Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente  (Dichiarazione dei redditi - Modello 770 - F24); •    Gestire il ciclo contabile dei clienti; •    Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative; Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:  •    Esperienza nel settore •    Buone capacità di individuazione e risoluzione dei problemi e di organizzazione del lavoro •    Conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress e autocontrollo. Tipo di assunzione: Tempo determinato  finalizzato ad inserimento. RAL: 22.000/30.000 Disponibilità lavorativa: Full-time/Part-time Luogo di lavoro: Vestone La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
11/09/2026
Italy, Lombardy, Mantova - STAFF SPA
Sei interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e vuoi acquisire conoscenze pratiche nella gestione delle buste paga? Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Mantova seleziona candidati/e per il corso gratuito di formazione per ADDETTO/A BUSTE PAGA E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, finanziato dal Fondo Forma.Temp e finalizzato allo sviluppo di competenze professionali nell'ambito dell'amministrazione del personale e della gestione delle buste paga.  AREA DI SELEZIONE La selezione è rivolta a candidati/e interessati/e a partecipare al percorso formativo presso la Filiale STAFF di Mantova. Il corso si svolgerà in modalità mista: • 88 ore in FAD sincrona, tramite piattaforma ZOOM • 40 ore in presenza presso la Filiale STAFF di Mantova  SEDE DELLA FORMAZIONE IN PRESENZA Filiale STAFF di Mantova Via S. Cognetti de Martiis, 5 Mantova DATA DI SVOLGIMENTO Dal 26 ottobre 2026 al 27 novembre 2026 ˜ INFORMAZIONI SUL CORSO Durata totale: 128 ore • 88 ore di formazione a distanza in modalità sincrona tramite piattaforma ZOOM • 40 ore di formazione in presenza presso la Filiale STAFF di Mantova Figura professionale in uscita: Addetto/a Buste Paga e Amministrazione del Personale ¯ DESTINATARI Il corso è rivolto a: • candidati/e a missione di lavoro in somministrazione, occupati/e o disoccupati/e; • lavoratori e lavoratrici in missione; • persone occupate, nel rispetto del cumulo tra ore di lavoro e formazione previsto dalla normativa Forma.Temp. “ ATTESTAZIONI FINALI Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un'attestazione finale di frequenza, previa verifica da parte del Fondo Forma.Temp del raggiungimento dei requisiti minimi previsti dal Manuale Operativo Forma.Temp.   Il percorso formativo è finalizzato allo sviluppo delle competenze necessarie per operare nell'ambito delle buste paga e dell'amministrazione del personale, fornendo conoscenze utili alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Candidati ora per partecipare alla selezione e ricevere tutte le informazioni sul percorso formativo! ž CONTATTACI STAFF S.p.A. – Filiale di Mantova § mantova@staff.it ± 0376 1620183 Tipologia destinatari: Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati, nel rispetto del cumulo ore lavoro/formazione) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A. Il corso è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il corso, promosso dall'Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A., è finanziato dal Fondo Forma.Temp (si rimanda al sito del Fondo: www.formatemp.it) e realizzato dal soggetto attuatore Staff Group S.r.l. Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un'attestazione finale di frequenza, successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp. Per informazioni invia la tua richiesta a mantova@staff.it o contattaci al numero 0376 1620183. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. N°39/0011781.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
16/09/2026
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/09/2026
Italy, Lombardy, calcinato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   OPERAI FONDERIA CICLO CONTINUO   Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Occuparsi del caricamento dell'impianto di colata utilizzando muletto e carroponte - Monitorare i parametri di processo dell'impianto di colata - Pulizia e riordino del reparto e degli impianti produttivi - Supporto alle attività produttive della fonderia     Competenze richieste I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Provenienza da fonderia o da contesti produttivi/operai strutturati - Disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo (7 giorni su 7)   L'inserimento è previsto per importante azienda metalmeccanica operante nel settore della lavorazione dei metalli.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo Retribuzione: CCNL Metalmeccanico industria, livello D2 + maggiorazioni per il lavoro su turni e + 14ma mensilità + servizio mensa Disponibilità lavorativa: CICLO CONTINUO: disponibilità 3 turni – 5 giorni lavorativi con 2 giorni di riposo Luogo di lavoro: Calcinato (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
03/09/2026
Italy, Lombardy, Lonato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   CONTABILE SENIOR    Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Gestione completa della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio - Redazione del bilancio della singola società - Supporto e predisposizione del bilancio consolidato di gruppo - Gestione delle scritture di rettifica, assestamento e chiusura - Predisposizione dei dichiarativi fiscali (IVA, IRAP, etc etc). - Riconciliazioni contabili e bancarie - Monitoraggio scadenze contabili e fiscali     Skills & Experience I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza affermata in ambito contabile, preferibilmente presso aziende strutturate o gruppi societari. - Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili nazionali - Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico e del bilancio consolidato - Buona conoscenza della normativa fiscale e dei principali adempimenti - Preferibile conoscenza del gestionale TeamSystem   L'inserimento è previsto per azienda, parte di un gruppo strutturato operante nel settore edilizia immobiliare.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 30.000 e 40.000 euro. CCNL: Commercio Disponibilità lavorativa:  Full time dal lunedì al venerdì  dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00  Luogo di lavoro: Lonato del Garda (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
10/09/2026
Italy, Lombardy, Montichiari - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca MANUTENTORE ELETTROMECCANICO   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria su impianti e macchinari di produzione - Effettuare controlli periodici sul corretto funzionamento delle apparecchiature elettriche e meccaniche - Svolgere attività di ispezione e verifica preventiva degli impianti - Compilare la documentazione relativa agli interventi eseguiti     Skills & Experience   I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza nella manutenzione elettromeccanica industriale - Capacità di lettura di di schemi elettrici e disegni meccanici - Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura     L'inserimento è previsto per azienda metalmeccanica     Tipo di assunzione: tempo determinato con scopo assuntivo Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra 35.000 e 45.000 euro – CCNL: Metalmeccanica industria Disponibilità lavorativa:  Full time . Dal lunedì al venerdì dalle ore 06.00 alle ore 14.00 Luogo di lavoro: Montichiari (BS)   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: > 10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/09/2026
Italy, Lombardy, Lonato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   MAGAZZINIERE AUTISTA PATENTE B Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   ·  Approvvigionamento e trasporto di materiali presso i cantieri aziendali situati nella zona ·  movimentazione merci mediante utilizzo del carrello elevatore ·  Riordino, controllo e organizzazione degli spazi di magazzino ·  Carico, scarico e sistemazione dei materiali in entrata e uscita ·  Consegne e trasferimenti di attrezzature tra i vari cantieri ·  Supporto alle esigenze logistiche quotidiane dell'azienda svolgendo attività trasversali di supporto ai cantieri.     Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   ·  Esperienza in attività di magazzino, logistica o consegne ·  Buona capacità di utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione materiali ·  Affidabilità e autonomia operativa.   L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore edilizia immobiliare.   Tipo di assunzione: sarà valutato un iniziale contratto a tempo determinato, a scopo assunzione Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra 24.000 e 25.000 euro – CCNL: Commercio Confcommercio Disponibilità lavorativa:  Full time (08.30- 12.30 /14.00 - 18.00) Luogo di lavoro: Lonato Del Garda (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio