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15/10/2026
Italy, Viadana - Randstad Italia S.p.A.
Ti piacerebbe dare una svolta alla tua carriera e incontrare direttamente i recruiter di importanti aziende del territorio? Randstad Italia, in collaborazione con il Centro per l'Impiego di Viadana, organizza un esclusivo Job Day per permetterti di conoscere da vicino quattro realtà consolidate: Dondi Home, Gruppo Mauro Saviola, Monari Pallets e Transfer Oil. L'evento si terrà in data 22 ottobre 2026, dalle ore 9.00 alle 13.00. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta I requisiti variano in base alla posizione specifica, tuttavia sono particolarmente graditi: - Esperienza pregressa, anche minima. - Precisione, affidabilità. - Disponibilità immediata e flessibilità oraria. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
15/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegate/i provenienza studi notarili Dove Sede di lavoro: Brescia, con orario full time su giornata dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, su giornata. - Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 25000 e 35000 euro. - CCNL Studi professionali - CNEL H442 - Benefit: assegnazione del posto auto riservato. - Opportunità di crescita professionale in un ambiente stabile e strutturato. Descrizione del ruolo - Supportare i notai nella gestione delle pratiche, clienti e adempimenti amministrativi e legali collegati agli atti notarili. - Preparare le pratiche raccogliendo documenti necessari per compravendite immobiliari, mutui, successioni e costituzioni societarie. - Verificare la completezza della documentazione e richiedere visure catastali, ipotecarie e camerali. - Predisporre la documentazione per rogiti e mutui, gestendo autonomamente atti di compravendita immobiliare. - Controllare dati catastali e urbanistici; mantenere rapporti con banche, agenzie immobiliari e clienti. - Gestire pratiche societarie quali costituzione di società, modifiche statutarie, verbali di assemblea, rinnovi cariche societarie, rilascio procure e deposito atti presso il Registro delle Imprese. - Organizzare appuntamenti con il notaio e raccogliere informazioni necessarie alla pratica per una gestione efficiente dei clienti. - Eseguire adempimenti post-atto quali registrazione presso Agenzia delle Entrate, trascrizioni nei registri immobiliari, volture catastali e archiviazione documentale. Competenze - Conoscenza approfondita della normativa notarile relativa a compravendite immobiliari, mutui, successioni e pratiche societarie. - Capacità di predisporre atti notarili e contratti in modo preciso ed autonomo. - Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorità nelle attività quotidiane dello studio notarile. - Riservatezza assoluta nella gestione di informazioni sensibili e delicate. - Attitudine al lavoro in team con i notai e gli altri collaboratori dello studio. Requisiti - Pregressa esperienza minima di 4/5 anni in ruolo analogo presso studi notarili consolidati. - Titolo di studio: laurea in Giurisprudenza o Economia oppure diploma. - Eccellente precisione operativa ed autonomia nell'esecuzione delle mansioni assegnate. - Capacità organizzative elevate per gestire contemporaneamente più pratiche complesse. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio notarile affermato con sede a Brescia che garantisce un ambiente lavorativo professionale, dinamico e rispettoso delle persone. Lo studio valorizza la competenza tecnica unita a un clima collaborativo che favorisce lo sviluppo personale. Offre condizioni contrattuali stabili con possibilità di crescita attraverso l'acquisizione progressiva di responsabilità nell'ambito notarile. Il contesto è ideale per candidati motivati che desiderano consolidare la propria carriera nel settore legale in modo serio e continuativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axlpso/campagna INDEED FILIALE/BUPALAZZOLO
15/10/2026
Italy, Desenzano del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Nel mese di ottobre, 50 filiali Randstad in tutta Italia apriranno le porte per un tour di eventi esclusivi: un caffè, un confronto informale e l'opportunità concreta di incontrare le migliori aziende del territorio.  Se sei iscritto/a al collocamento mirato (L. 68/99), partecipa a un evento pensato per valorizzare chi sei, oltre la carta! Career Day Randstad - Evento dedicato L.68/99   Annual Salary: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Cosa offriamo: - un canale di accesso privilegiato ad aziende leader del territorio; - consulenza dedicata da parte dei recruiter esperti della divisione HOpportunities; - un ambiente professionale e stimolante per valorizzare le tue hard e soft skills. Come candidarsi e partecipare:  Per assicurarti il tuo slot di colloquio ed evitare di perdere questa opportunità, candidati subito all'annuncio! Le aziende sono pronte a conoscere il tuo talento. E tu?   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Orzinuovi, ricerca e selezione IMPIEGATO/A RISORSE UMANE per azienda cliente operante in ambito edile Posizione La risorsa si occuperà di: - Ricerca, selezione e amministrazione del personale - Gestione delle problematiche e dei conflitti interni Requisiti - Laurea in psicologia - Pregressa esperienza nella mansione Altre informazioni Luogo di lavoro: Pompiano (BS) Orario di lavoro full time, lunedì - venerdì 08:00-12:00 e 14:00 - 18:00 Previsto inserimento CCNL Edilizia Industria RAL 25.000€ - 30.000€ L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
24/10/2026
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Italy, Lombardy, BOTTICINO - Humangest S.p.A.
Addetto/a alle pulizie Per importante azienda cliente nel settore sanitario siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME. Sede di lavoro Botticino (BS) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 19 ore settimanali, da lunedì a venerdì, nelle seguenti fasce orarie, in 2 diverse strutture (vicine tra loro) Lun: 6.00-8:00 | 17:30-20:30 Mar: 12:30-15:30 Mer: 17:30-20:30 Gio:  06:00-08:00 | 16:30-19:30 Ven: 12:30-15:30   CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 2° liv. RAL: €19.299 (da riparametrare alle ore part-time previste) Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - pulizia e sanificazione di ambienti, uffici, spazi comuni e servizi igienici su 2 diverse strutture (vicine tra loro) - utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazione - riordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnati - rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzione - collaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglienti Requisiti richiesti Sono richiesti: - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie - disponibilità a lavorare part-time  - in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomia - flessibilità, precisione e dinamicità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
09/10/2026
Italy, Lombardy, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTIGLIONE DELLE STIVIERE (MN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter per la Filiale generalista di Castiglione delle Stiviere (MN). La figura si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -curerà l'amministrazione dei somministrati. Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua e forte visibilità con possibilità di crescita. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità, welfare, smart working 1 giorno a settimana e flessibilità. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00. Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN) Requisiti La candidatura ideale possiede: -laurea in ambito umanistico/economico, - esperienza di almeno 1 anno in ruoli Ricerca &; Selezione all'interno del settore Servizi HR, -ottime capacità di comunicative e attitudini consulenziali.
09/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.a., Filiale di Brescia, ricerca per importante realtà operante nel settore socio-sanitario e assistenziale un/a:   ASA – Ausiliario/a Socio Assistenziale   per attività presso strutture residenziali e servizi di assistenza domiciliare. La posizione prevede un impiego full time o part-time nelle zone di Brescia, Gussago, Pontevico e Verolanuova, in base alle esigenze organizzative e alla disponibilità del candidato.   Principali responsabilità: - Assistenza e supporto al paziente; - Attività di cura ed igiene personale del malato; - vestizione; - mobilità; - allettamento; - distribuzione dei pasti.   Requisiti: - Qualifica di ASA – Ausiliario Socio Assistenziale - Disponibilità al lavoro full time o part-time - Esperienza pregressa nel ruolo - Buone capacità relazionali, empatia e attitudine al lavoro con persone fragili - Ottima conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta - Disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi   Si offre: - Inserimento iniziale in somministrazione, con successiva possibilità di assunzione diretta. - Livello di inquadramento: CCNL Cooperative Sociali – Livello C1 Sede di lavoro: Brescia, Gussago, Pontevico e Verolanuova.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede in provincia di Brescia, di respiro internazionale, stiamo ricercando un/una HR Manager. La risorsa, riportando direttamente al General Manager e coordinando una risorsa, avrà il compito di sviluppare e consolidare i processi HR, contribuendo alla crescita organizzativa e culturale dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, collaborando con i manager di funzione per identificare i fabbisogni organizzativi. - Curare le attività di employee relations, favorendo un clima aziendale positivo e un dialogo efficace tra management e dipendenti. - Promuovere iniziative volte a migliorare la comunicazione interna, il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all'organizzazione. - Progettare e implementare sistemi di compensation & benefits, inclusi strumenti di welfare aziendale, programmi di incentivazione e sistemi di MBO - Analizzare i bisogni formativi e sviluppare piani di formazione e sviluppo a supporto della crescita professionale e manageriale delle risorse. - Supportare il management nei processi di valutazione delle performance, succession planning e sviluppo organizzativo. - Garantire l'aggiornamento e l'ottimizzazione delle procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali. - Collaborare con i consulenti esterni e con gli enti preposti per gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa in ruoli di Senior HR Generalist o Junior HR Manager. - Conoscenza dei principali processi di talent acquisition, formazione, sviluppo organizzativo e compensation & benefits. - Esperienza nella progettazione di sistemi di incentivazione, welfare aziendale e gestione della performance. - Disponibilità a trasferte giornaliere sulle altre sedi - Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione dei referenti di funzione interni. - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL e Inquadramento : Commercio, 1° Livello Range Salariale: 45.000 ? 50.000€ + Premio di produzione + Auto Non è previsto smartworking #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/10/2026
New!
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un: Addetto all'amministrazione del personale (?M/F/NB?)   Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 45.000. Sede di lavoro: Brescia   Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 6 a 10 anni Qualifiche:   - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR in aziende produttive strutturate. - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
22/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia  ricerca   IMPIEGATO/A PAGHE   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività: - Elaborazione mensile di cedolini paga e gestione degli adempimenti contributivi e fiscali correlati. - Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (Uniemens, CU, Modello 770, Autoliquidazioni INAIL, ecc.) - Gestione delle pratiche di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni). - Supporto e consulenza alle aziende clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro     Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Percorso formativo in ambito giuridico, economico o similari - Esperienza pregressa di 5-10  anni nel ruolo maturata presso Studi Professionali     L'inserimento è previsto per Studio professionale nei pressi del centro di Brescia.   Tipo di assunzione: a tempo indeterminato. Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra i 30.000 e i 35.000 euro– CCNL: Studi professionali Disponibilità lavorativa:  Full time dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 17.30 Luogo di lavoro: Brescia (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
20/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Amministrativo Contabili Dove Sede di lavoro: Brescia. Cosa offriamo - Inserimento iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato alla successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30. - Retribuzione annua lorda pari a 25065,04 euro. - CCNL Commercio e Terziario - CNEL H011 livello 4° - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale con affiancamento e formazione continua per raggiungere autonomia nel ruolo. Descrizione del ruolo - Inserimento e registrazione di fatture attive e passive. - Gestione e aggiornamento delle banche con registrazioni in partita doppia. - Registrazioni contabili e riconciliazioni bancarie. - Gestione della tenuta della contabilità. - Adempimenti periodici quali IVA, Intrastat, F24, LIPE, CU. - Aggiornamento registri contabili. - Gestione della documentazione societaria e relativa archiviazione. - Supporto alla Responsabile Amministrativa per le attività di budgeting e reporting. Competenze - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word. - Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative nella gestione delle attività quotidiane. - Attitudine al lavoro in team con spirito collaborativo e proattivo. Requisiti - Diploma di ragioneria o laurea in economia e commercio. - Esperienza pregressa di 1-2 anni come impiegato/a amministrativo contabile maturata presso aziende o studi professionali. - Disponibilità ad essere inserito/a con contratto a tempo determinato tramite agenzia, con prospettiva di assunzione diretta a tempo indeterminato. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore amministrativo-contabile con sede a Brescia. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla crescita professionale continua. L'organizzazione valorizza la collaborazione tra colleghi e investe nella formazione per accompagnare ogni risorsa verso l'autonomia nel proprio ruolo. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza amministrativa in un contesto strutturato e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
14/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Adecco Italia
Profilo Digital & Technologies, Divisione Specializzata di Adecco, ricerca per azienda informatica specializzata in servizi IT: Tecnico PDL La risorsa sara inserita in un progetto e lavorera presso il presidio presente sulla sede del cliente. Responsabilita ATTIVITA' PRINCIPALI : Rollout, Gestione di domini Active Directory; Creazione di share di rete e gestione delle permission; Sostituzione di PC desktop e notebook; Installazione e configurazione di postazioni di lavoro; Migrazione dati e verifica del corretto funzionamento dei dispositivi; Collegamento e configurazione delle periferiche (monitor, docking station, stampanti, ecc.); Supporto agli utenti durante le attivita di cambio postazione; Skill e Professionalita REQUISITI : Diploma a indirizzo informatico o titolo equivalente Ottima conoscenza di Windows 11 e Office 365, Esperienza pregressa in attivita di rollout, gestione di domini tramite Active Directory, creazione di share di rete e gestione delle permission. Informazioni retributive OFFERTA : Contratto in somministrazione a tempo determinato iniziale di 4 mesi con probabile proroga Attivita in presidio fisso presso il cliente. Orario: 8.00/17.00 dal lunedi al venerdi CCNL commercio 5° livello con Ral 23371,18€ Buoni pasto da 5,16€. Sede: Brescia I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
11/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Tecnico/Tecnica di Radiologia  per rinomata realtà sanitaria in provincia di Brescia Sede di lavoro: prov. Brescia Tipologia contrattuale: Collaborazione libera professione, si valuta inserimento contrattuale Orario di lavoro: Full time 36 ore settimanali.  Fascia retributiva: indicativamente RAL  25 K  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo. Requisiti - Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per immagini e radioterapia - Iscrizione albo professionale
08/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A, Agenzia per il Lavoro, ricerca una risorsa da inserire come HR Recruiter all'interno della Divisione Sanità di Brescia. La Divisione Sanipiù nasce con l'obiettivo di rispondere in maniera sempre più mirata alle esigenze specifiche del settore sanitario privato. La risorsa si occuperà di Ricerca e Selezione e Gestione del Personale: -curerà i rapporti commerciali con i clienti già acquisiti, -raccoglierà le job description, -pubblicherà gli annunci, -farà screening, -svolgerà il front office e i colloqui programmati, fino alla presentazione di persona o via email della rosa candidati, -curerà l'amministrazione dei somministrati. Lavoropiù S.p.A offre un percorso di formazione iniziale e continua tramite l'Academy aziendale e attraverso l'inserimento in un team strutturato, dinamico e collaborativo. Contratto a tempo determinato iniziale, finalizzato all'inserimento (14 mensilità), RAL 23.000 - 25.000 €, ticket restaurant da 10€, premialità e welfare. Orario: Full Time - lun-ven 9.00-18.00, smartworking 1 giorno a settimana e flessibilità oraria. Luogo di lavoro: Brescia (BS). Requisiti La candidatura ideale possiede: - laurea preferibilmente in discipline umanistiche/economiche, - almeno 1 anno di esperienza nella ricerca e selezione HR in contesto Agenzia per il lavoro - forte motivazione a operare nel settore risorse umane e nell'ambito sanitario privato.
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