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29/10/2026
Italy, Savona - Randstad Italia S.p.A.
Il mondo della ristorazione ti appassiona e desideri acquisire le competenze necessarie grazie a un corso professionalizzante? Questa è la tua occasione per trasformare la tua attitudine in una professione solida e fare il salto di qualità nel tuo futuro lavorativo! Randstad Enterprise è alla ricerca di candidate e candidati motivati che vogliano intraprendere un percorso di crescita e acquisire competenze come: Addetto al banco e ristorazione + HACCP   Date del corso: il corso si svolgerà dal 30/11/2026 al 23/12/2026   Sede del corso: da remoto, in aula virtuale.   Durata del corso: 80 ore + HACCP   Costo del corso: il corso formativo è gratuito.   Per candidarti all'annuncio, segui queste indicazioni: - clicca su ?candidati? - se ti stai registrando per la prima volta al portale Randstad, inserisci il tag code  forit    esperienzanon richiesta Quali requisiti stiamo ricercando?   - essere disoccupati o inoccupati; - disponibilità immediata; - non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero; - disponibilità a frequentare le 84 ore di corso; - predisposizione al contatto con il pubblico, puntualità e serietà professionale; - interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.   Per ulteriori informazioni scrivi a caterina.cusimano@ext.randstad.it Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
17/10/2026
Italy, Piedmont, Ceva - Adecco Italia
Profilo Adecco Mondovi seleziona un/una Geometra di cantiere per azienda operante nel settore edile. La risorsa sara responsabile del coordinamento e della supervisione delle attivita nei diversi cantieri, occupandosi della gestione degli approvvigionamenti, degli aspetti amministrativi e burocratici, del personale operativo e dei rapporti con clienti e fornitori. L'attivita sara svolta in stretta collaborazione con il Project Manager, che ne garantira il supporto e la supervisione. L'offerta e' rivolta a candidati con pregressa esperienza nel ruolo. La risorsa lavorera su cantieri in Piemonte, Liguria e Lombardia. Orario di lavoro giornaliero, richiesta flessibilita. Si offre inserimento diretto in azienda. La tipologia e il livello di inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata. Benefit: auto aziendale Sede azienda: vicinanze di Ceva Responsabilita Skill e Professionalita . Informazioni retributive CCNL: Edilizia Industria CAT. PROFESSIONALE: impiegati RAL: a partire da 30.000€ circa I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/11/2026
Italy, Liguria, CAIRO MONTENOTTE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore dell' industria del vetro la figura di un/una:       RESPONSABILE DI AREA JUNIOR       PRINCIPALI RESPONSABILITA': - Gestione amministrativa e organizzativa del personale: coordinare gli operatori, distribuire le attività e verificare che ognuno svolga correttamente il proprio lavoro; - controllo della produzione: verificare che le macchine e gli impianti lavorino correttamente; - controllo qualità: verificare che il prodotto rispetti gli standard richiesti, individuando eventuali difetti del vetro; - sicurezza: assicurarsi che gli operatori rispettino le procedure di sicurezza; - attività di reportistica: registrare e comunicare dati relativi ala produzione e rendimento degli stabilimenti. La risorsa, nel primo periodo, verrà affiancata dal responsabile senior nello svolgimento delle attività.         REQUISITI RICHIESTI: - Conoscenza dei sistemi di automazione e controllo; - conoscenza base delle principali tecniche di manutenzione predittiva e preventiva; - capacità di lavoro in autonomia e in squadra; - attitudine al problem solving; - flessibilità oraria; - richiesto mezzo proprio per il raggiungimento del luogo di lavoro. SARANNO CONSIDERATI UN PLUS: - Laurea in ingegneria; - esperienza consolidata nel settore dei servizi.       TIPOLOGIA CONTRATTUALE: SOMMINISTRAZIONE, INIZIALE A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'ASSUNZIONE DIRETTA IN AZIENDA. CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA INDUSTRIA, il livello verrà commisurato in base a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. RAL: tra 22.000 e 26.000 euro         ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ORE SETTIMANALI, dal Lunedì alla Domenica su turni.         #NORDOVEST SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.  
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