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26/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, LUGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LUGO (RA) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, per il potenziamento del proprio team interno, ricerca una risorsa da inserire in Stage come HR Account presso la divisione specialistica ICT di Lugo (RA). La persona entrerà a far parte di un team di specialisti dedicato esclusivamente alla ricerca e selezione di profili informatici e digitali per aziende clienti. Cosa troverai? Un ambiente in cui poter apprendere concretamente il mestiere del recruiter digitale con il supporto quotidiano di professionisti esperti. Cosa cerchiamo? Una persona interessata a intraprendere un percorso di formazione di qualità, con affiancamento costante e visibilità sul mercato; in cambio ti chiediamo motivazione, curiosità e determinazione verso la tecnologia. Cosa imparerai e di cosa ti occuperai: Durante il tuo percorso di stage avrai l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle risorse umane, acquisendo progressivamente autonomia nelle principali attività di recruiting e gestione dei clienti. In particolare, ti formerai e diventerai progressivamente autonomo/a nella: - Gestione del CRM e aggiornamento della banca dati; - Ricerca e selezione di profili, con particolare focus su figure tecniche e specializzate in ambito IT; - Scouting di candidati e annunci sui principali canali di recruiting; - Presentazione e proattivazione dei profili presso aziende clienti e potenziali nuovi clienti; - Pubblicazione di annunci e svolgimento di screening mirati dei curricula; - Supporto nelle attività di sviluppo commerciale e gestione della relazione con i clienti, contribuendo a consolidare i rapporti già acquisiti. La persona ideale possiede: - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e voglia di approfondire i processi di selezione del personale; - Interesse per il mondo aziendale e il tessuto imprenditoriale italiano; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e digitali; - Buone capacità di ascolto, analisi e comunicazione, sia scritta che orale; - Predisposizione al lavoro in team, alla collaborazione e alla condivisione. Si offre: - Stage finalizzato all'assunzione - Rimborso Spese di 600 euro - Buoni pasto da 10€ al giorno - Sportello psicologico gratuito - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale - Un ambiente inclusivo e orientato alla crescita Orario: Full time ? 40 ore settimanali Lunedì?Venerdì | 09:00?13:00 / 14:00?18:00 Sede di lavoro: Lugo (RA).
02/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
For a prestigious international company experiencing strong growth and recognized as a leader in its industry,we are looking for an International HR Business Partner. Responsibilities - Partnering with business leaders to understand organizational needs and define HR strategies aligned with business objectives. - Managing the employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, development, performance management, and internal mobility initiatives. - Supporting managers in employee relations matters and fostering a positive and high-performing work environment. - Leading and implementing organizational development projects to enhance effectiveness and employee engagement. - Driving talent management initiatives, including succession planning, career development, coaching, and retention programs. - Analyzing HR metrics and workforce data to identify trends and support strategic decision-making. - Collaborating with international HR teams to ensure consistency in organizational design, compensation practices, and workforce planning. Your Profile - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field. - At least 8-10 years of experience in Human Resources roles within international organizations. - Proven experience as an HR Business Partner in complex and multicultural environments. - Strong knowledge of talent management, organizational development, and employee relations. - Experience in HR analytics and KPI reporting. - Fluency in English is mandatory. - Excellent communication and stakeholder management skills. Compensation & Benefits Compensation package and organizational level will be defined according to experience. CCNL Metalmeccanico, liv. B3 or Quadro Indicative salary range: EUR 55,000 - EUR 65,000 gross annual salary, plus benefits. #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
New!
Italy, Bologna Bologna Emilia Romagna - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di BOLOGNA (BO)! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: • Contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 23.000 € - 25.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello V - IV. • Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
16/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa entrerà a far parte del Customer Service con l'obiettivo di garantire la gestione completa del ciclo dell'ordine, supportando clienti italiani ed esteri e fungendo da punto di raccordo tra area commerciale, produzione, logistica e amministrazione. Principali responsabilità: - Gestione dell'intero ciclo dell'ordine, dalla ricezione all'evasione. - Gestione di richieste post-vendita. - Supporto alle attività amministrative connesse alla fatturazione. - Coordinamento costante con produzione e logistica per monitoraggio stock, pianificazione e consegne. - Emissione e gestione della documentazione commerciale e di spedizione. - Supporto alle attività di export verso Paesi UE ed Extra UE. - Gestione della documentazione doganale e dei flussi internazionali. - Monitoraggio delle spedizioni e gestione delle eventuali criticità operative. Requisiti richiesti: - Esperienza consolidata nella gestione di ordini nazionali ed internazionali. - Conoscenza delle dinamiche di interazione con produzione, magazzino e logistica. - Esperienza nella gestione di spedizioni export e documentazione internazionale. - Buona conoscenza degli INCOTERMS e dei principali processi doganali. - Esperienza nella gestione di Lettere di Credito (L/C). - Ottima dimestichezza con gestionali ERP e strumenti Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata quotidianamente nella gestione dei clienti esteri e delle filiali commerciali. Location: Milano centro, con possibilità di 1 giorno di smart working a settimana Il nostro cliente è una solida realtà industriale operante nel settore chimico, parte di un gruppo internazionale e presente sui principali mercati europei ed extraeuropei. L'azienda si distingue per l'elevata qualità dei propri prodotti, un forte orientamento al cliente e una consolidata presenza nei mercati internazionali. La posizione si inserisce all'interno di un contesto dinamico e strutturato, caratterizzato da un costante confronto con funzioni commerciali, produttive e logistiche. L'opportunità rappresenta un interessante percorso di crescita per professionisti del Customer Service Export che desiderano inserirsi in un contesto internazionale strutturato, ampliando le proprie competenze nella gestione completa dell'ordine, dei processi export e delle relazioni con i colleghi delle altre sedi commerciali.