Find jobs for hr manager in Velo d astico22

13/11/2026
New!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Per conto di Risto3, primaria realtà operante nel settore della ristorazione collettiva e dei servizi alla persona in Trentino-Alto Adige, siamo alla ricerca di uno/a Specialista Recruiting & Employer Branding da inserire presso la sede di Trento. La risorsa, riportando direttamente al Direttore HR, sarà responsabile delle attività di Talent Acquisition e Employer Branding, supportando la crescita dell'organizzazione attraverso l'attrazione, la selezione e la valorizzazione dei talenti. Il ruolo prevede un coinvolgimento attivo nell'evoluzione dei processi HR, nello sviluppo di iniziative di recruiting e nel rafforzamento del posizionamento aziendale come employer of choice sul territorio. Responsabilità La risorsa si occuperà delle seguenti attività: 1.Recruiting & Talent Acquisition: - Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione per profili operativi, impiegatizi e di staff; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale in collaborazione con i responsabili di funzione; - Pubblicazione annunci, screening CV, interviste e colloqui di selezione; - Supporto agli hiring manager durante il processo valutativo; - Monitoraggio e aggiornamento delle selezioni e delle relative pipeline; - Definizione e monitoraggio di KPI di recruiting; - Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro, società di ricerca e selezione, enti formativi e partner territoriali; - Introduzione e sviluppo di metodologie strutturate di valutazione. 2.Employer Branding & Talent Attraction - Sviluppo di iniziative di employer branding a livello territoriale; - Creazione e gestione di partnership con scuole, università, ITS e centri di formazione; - Partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'orientamento professionale; - Gestione della presenza aziendale sui principali canali di recruiting e social professionali, in collaborazione con il team Marketing; - Realizzazione di progetti e contenuti finalizzati ad aumentare l'attrattività. 3.Supporto ai Processi HR - Collaborazione alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori; - Supporto alle iniziative formative e ai progetti della Academy aziendale; - Affiancamento al team HR nell'ottimizzazione dei processi e nella candidate experience; - Supporto alla raccolta della documentazione necessaria alle assunzioni. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in Psicologia, Sociologia, Consulenza del Lavoro o discipline affini; - Esperienza pregressa maturata in attività di Recruiting, Talent Acquisition e Sviluppo HR, preferibilmente all'interno di aziende di servizi o società di consulenza specializzate in Risorse Umane; - Buona dimestichezza con strumenti digitali, Excel e piattaforme di recruiting; Sede di lavoro: Trento, senza smart working. RAL indicativa: €30.000 - €35.000 #LI-AP6 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo Livello: 2/3 Vantaggi Benefits: Orario flessibile (ingresso tra le ore 8 e le ore 9); Formazione continua. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
13/11/2026
New!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - 1. Pianificazione e organizzazione: - Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione. - Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi). - Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse. 2. Supervisione tecnica e qualitativa: - Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto. - Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico e i collaudatori. - Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti. - Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo. 3. Coordinamento del team e dei fornitori: - Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra. - Gestire i fornitori e i subappaltatori, garantendo l'approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate. - Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione. 4. Monitoraggio economico e finanziario: - Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse. - Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d'appalto. - Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l'amministrazione per la gestione degli incassi. 5. Gestione della sicurezza e della documentazione: - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08). - Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali. - Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 6. Relazioni e sviluppo commerciale: - Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante. - Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche. Profilo - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico). - Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici. - Competenze tecniche: - Lettura di disegni tecnici (Autocad). - Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM). - Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie. Conoscenza dell'inglese rappresenta un plus importante - Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€ - Auto frindge benefit. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. - Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
New!
Italia, Verona - Randstad Italia S.p.A.
Hai una formazione in ambito legale o sei un consulente del lavoro e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico? Randstad Italia è alla ricerca di una figura motivata e competente da inserire come assistente HR e procurement. Questa è l'occasione ideale per mettere in campo le tue competenze in un ambiente strutturato dove potrai crescere professionalmente. Se sei una persona precisa, orientata al problem solving e possiedi i requisiti richiesti, non perdere questa opportunità. Candidati subito! HR & PROCUREMENT ASSISTANT (f/m/nb) Categoria Protetta L68/99 Luogo di lavoro: Nogara. Si offre: inserimento per 12 mesi in somministrazione; RAL 26-28K.   Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle ore 17:00 con pausa pranzo. Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza1 anno Si richiede: - Iscrizione al collocamento mirato Legge 68/99 (obbligatorio); - background legale o formazione come consulente del lavoro; - preferibile conoscenza del software gestionale SAP; - capacità di analisi, precisione e attitudine al lavoro di squadra; - ottime doti organizzative e riservatezza nella gestione dei dati. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale
30/10/2026
Italia, Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Verona Centro, in Corso Porta Nuova, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage che avra l'opportunita di acquisire competenze trasversali nell'ambito dell'amministrazione del personale, della gestione dei lavoratori somministrati e del supporto alle attivita di filiale. Responsabilita La risorsa sara coinvolta nelle seguenti attivita: Onboarding e accoglienza dei lavoratori Predisposizione e stipula dei contratti di lavoro e delle relative proroghe Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori nei sistemi gestionali Gestione delle richieste e delle problematiche di lavoratori e aziende clienti Raccolta, verifica e chiusura delle presenze mensili dei lavoratori somministrati Controllo di assenze, ferie, permessi, malattie e relativa documentazione Supporto nelle attivita di amministrazione del personale e gestione documentale Supporto alle attivita organizzative e operative della filiale Skill e Professionalita Laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o discipline affini Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Disponibilita immediata Precisione, capacita organizzative e attitudine al problem solving Predisposizione al lavoro in team e al contatto con clienti e lavoratori Informazioni Aggiuntive Si offre: Stage curriculare retribuito della durata di 6 mesi Rimborso spese di €500 mensili Buoni pasto da €6 per ogni giornata lavorata Sede di lavoro: Verona Centro, Corso Porta Nuova Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00, con pausa tra le 13.00 e le 14.00. Un'opportunita ideale per acquisire esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane, dell'amministrazione del personale e della gestione dei rapporti con aziende e lavoratori. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
Italia, Veneto, VERONA - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.   La risorsa si occuperà dei seguenti compiti:  - Fatturazione attiva; - Bollettazione e gestione delle fatture, DDT; - Verifica delle timbrature; - Gestione contabilità ordinaria insieme al commercialista; - Gestione amministrativa del personale;   Requisiti richiesti:  - Diploma di Ragioneria, Amministrazione o titolo di studio affine; - Precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo/contabile; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, affidabilità e capacità organizzative; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Voglia di imparare e di intraprendere un percorso di crescita professionale.    Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: Full time. Tipo di contratto: Apprendistato.   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
07/11/2026
Italia, Veneto, Verona - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di VERONA seleziona   IMPIEGATO/A CONTABILE   per realtà operante nel settore trasporti e logistica   Mansioni - Gestione del ciclo passivo e attivo aziendale: controllo e registrazione delle fatture passive, emissione fatture attive - Riconciliazioni bancarie, prima nota, scritture fino alla redazione di bilancio, supporto agli adempimenti fiscali, collaborazione con studi professionali per le chiusure periodiche - Intrastat, LIPE, F24, gestione amministrativa del personale: registrazione paghe - Elaborazione della reportistica, analisi dei costi   Requisiti - Titolo di studi in ambito economico - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativo-contabili - Ottime capacità organizzative e relazionali - Padronanza dei principali gestionali amministrativi - Padronanza di Excel avanzato - Precisione - Buona conoscenza della lingua inglese (apprezzati francese, spagnolo, tedesco) - Utilizzo Teams e simili   Caratteristiche dell'offerta - Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato - Disponibilità oraria: full-time - CCNL applicato: Trasporti e Logistica, 14 mensilità - Retribuzione: RAL indicativa € 25.000 – € 30.000 lordi annui - Luogo di lavoro: Verona (VR)   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
11/11/2026
New!
Italia, Veneto, LOREGGIA - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per solida realtà appartenente al settore metalmeccanico la figura di: OPERAIA/O TURNI DIURNI L'azienda in forte crescita ha necessità di inserire una risorsa, con scopo assunzione, che si occupi di gestione di impianti automatici adibiti alla lavorazione di materiali plastici e metallici di scarto per il loro riciclo. La risorsa ricercata ha preferibilmente maturato una minima esperienza in ambito produttivo, e si occuperà, dopo essere stata/o adeguatamente formata/o, della selezione del materiale e successivamente dell'impostazione parametri e carico/scarico macchina. Si offre un contratto con le seguenti specifiche: - Inizialmente a tempo determinato ma con scopo assunzione - Orario su 2 turni 06-14/14-22 con mezz'ora di pausa retribuita (inizialmente giornata 8-16:30) - CCNL Metalmeccanica industria - LIVELLO iniziale D2 o C1 - Sede di lavoro: Loreggia PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale infocampodarsego@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 - SG del 10/09/2003). Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
Filter job adverts