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09/09/2026
Italy, Lombardy, CALCINATE - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA, filiale di Treviglio (BG), ricerca per azienda operante nel settore logistico a CALCINATE (BG) un/a:   COORDINAMENTO PERSONALE DI MAGAZZINO   La risorsa sarà responsabile del coordinamento e della gestione operativa del personale di magazzino, composto da un team fino a circa 30 risorse. Si occuperà di organizzare e coordinare le attività del personale durante il turno, assegnare agli operatori le attività da svolgere, monitorandone il corretto avanzamento; gestire eventuali assenze e sostituzioni del personale; verificare il corretto svolgimento delle attività e intervenire nella gestione di eventuali problematiche operative.    Si richiedono: -esperienza pregressa nel coordinamento di personale in ambito logistico/magazzino; -disponibilità al lavoro full time su turni, pomeridiani e notturni.   Orario di lavoro: FULL TIME, SU TURNI POMERIDIANI E NOTTURNI Inquadramento: CCNL Autotrasporti merci e logistica   Luogo di lavoro: CALCINATE (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Si richiedono: -esperienza pregressa nel coordinamento di personale in ambito logistico/magazzino; -disponibilità al lavoro full time su turni, pomeridiani e notturni.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di un HR Business Partner che avrà l'obiettivo di presidiare l'area Nord Ovest, diventando un punto di riferimento HR per il territorio e operando in stretto coordinamento con la Direzione delle Risorse Umane. La figura avrà un ruolo attivo sia nel supporto alla gestione del personale sia nello sviluppo di nuove opportunità di recruiting, con particolare attenzione alla ricerca di nuovi canali di selezione e alla costruzione e al consolidamento dei rapporti con scuole e ITS, in coordinamento con la Direzione Centrale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Collaborare e supportare i manager territoriali nella gestione del personale, individuando soluzioni HR coerenti con le necessità aziendali. - Partecipare a eventi di employer branding e career day. - Individuare e sviluppare proattivamente nuovi canali di selezione. - Gestire l'intero processo di onboarding del personale neoassunto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea Magistrale Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi Conoscenza della normativa del lavoro. - Costituirà requisito preferenziale la conoscenza del CCNL TLC - Ottima conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali e orientamento ai risultati. La posizione non prevede Smart working Sede di lavoro: Milano, con mobilità prevista sulle altre sedi tra Milano e Torino. RAL: fino a 40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a amministrativo ufficio tecnico Dove Sede di lavoro: Bergamo, presso l'ufficio rete e produzione idrica. Cosa offriamo - Contratto iniziale di due mesi in somministrazione con possibilità di proroga. - Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì dalle 8 alle 16.36. - Livello retributivo: RAL tra 27000 e 28000 euro annui. - CCNL GAS ACQUA - Mensa aziendale gratuita e parcheggio - Opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo e tecnico all'interno dell'ufficio rete e produzione idrica. Descrizione del ruolo - Gestione della contabilità relativa all'ufficio tecnico. - Redazione e monitoraggio degli ordini di lavoro inerenti la rete e la produzione idrica. - Supporto amministrativo alle attività operative dell'ufficio tecnico. - Collaborazione con il team per garantire il corretto flusso delle procedure interne. Competenze - Precisione nella gestione documentale e contabile. - Flessibilità e capacità di adattamento a diverse esigenze operative. - Preferibile conoscenza del gestionale SAP. - Conoscenza della normativa e delle procedure relative ai lavori pubblici sarà considerata un plus. Requisiti - Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico industriale (40202000 - Perito tecnico industriale, Capotecnico), tecnico per geometri (40206000 ? Geometra), professionale per il commercio (40104000), tecnico commerciale (40205000 - Ragioniere, Perito commerciale) o titoli equipollenti. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Bergamo con inserimento immediato o breve preavviso. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione della rete e produzione idrica, offrendo servizi essenziali con un forte impegno verso la qualità e l'efficienza. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla collaborazione e alla crescita continua dei propri dipendenti. La sede di Bergamo rappresenta un contesto stimolante dove precisione tecnica e rigore amministrativo sono valori fondamentali per il successo quotidiano delle attività. Entrare a far parte del team significa contribuire concretamente al funzionamento di infrastrutture vitali per la comunità locale. L'Agenzia per il Lavoro AxL S.p.A, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante multinazionale operante nel settore dell' ingegneria e delle soluzioni industriali , con sede a Milano , ricerchiamo una figura di Office Manager & Facility Specialist da inserire con contratto a tempo determinato 3+3 mesi . La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di office management, servizi generali e facility , supportando il corretto funzionamento degli uffici e collaborando quotidianamente con fornitori, dipendenti e stakeholder interni. Responsibilities - Gestione delle attività di office management e dei servizi generali - Organizzazione e coordinamento di meeting e iniziative interne - Gestione dei rapporti con fornitori esterni e monitoraggio dei servizi erogati - Pianificazione e gestione degli acquisti di materiale di consumo (cancelleria, acqua, caffè e forniture per l'ufficio) - Coordinamento delle attività di facility management per garantire il corretto funzionamento degli spazi aziendali - Gestione del parco auto aziendale (fleet management) e interfaccia con i fornitori dedicati - Supporto alle diverse funzioni aziendali per esigenze legate agli uffici e ai servizi interni Your Profile Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Office Manager, Facility Specialist, General Services o affini - Ottima conoscenza della lingua inglese , livello B2/C1 - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine pratica, autonomia e approccio proattivo - Flessibilità e forte orientamento al servizio - Disponibilità full-time Si offre: - Contratto: tempo determinato 3+3 mesi - RAL indicativa € 35.000 - € 45.000 , commisurata all'esperienza maturata - CCNL Metalmeccanico Industria (inquadramento B1/B2) - Possibilità di 1 giorno di smart working a settimana - Ticket Restaurant da € 10 al giorno - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico - Sede di lavoro: Milano
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Grassobbio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Addetto/a Back Office Dove Sede di lavoro: Grassobbio, con presenza full time in sede dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, con previsione assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: 8:00 - 12:30 e 14:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo indicativo tra 23300 e 25000 euro annui lordi, commisurato all'esperienza. - CCNL COMMERCIO e codice CNEL H011 - Benefit aziendali :Ticket 5.29€ Descrizione del ruolo - Gestire con precisione l'inserimento e la gestione dei dati. - Supportare le attività di segreteria generale, inclusa la gestione del centralino e della corrispondenza via email. - Possibilità di collaborare nel processo di elaborazione delle fatture. Competenze - Conoscenza base degli strumenti informatici per la gestione documentale e contabile. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione dei dati. - Buone doti comunicative per interfacciarsi con colleghi e clienti via telefono ed email. - Disponibilità a lavorare in team con spirito collaborativo. - Conoscenza minima della lingua inglese preferibile ma non indispensabile. - La conoscenza del software MAGO costituisce un plus apprezzato ma non obbligatorio. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in ragioneria o titolo equivalente riconosciuto. - Esperienza minima o fase iniziale di inserimento nel settore back office o amministrativo. - Disponibilità a lavorare full time presso la sede di Grassobbio secondo orario stabilito. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel proprio settore con sede a Grassobbio, che valorizza la precisione, l'organizzazione e il lavoro di squadra. Offre un ambiente inclusivo dove ogni persona è incoraggiata a crescere professionalmente attraverso percorsi formativi mirati. La cultura aziendale promuove un equilibrio tra efficienza operativa e attenzione al benessere dei collaboratori, favorendo un clima positivo e motivante per tutti i dipendenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Responsabile amministrativo Dove Sede di lavoro: Milano. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì. - CCNL Terziario Confcommercio - CNEL H011 - RAL 30000. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'area amministrativa con possibilità di ampliamento delle responsabilità e sviluppo delle competenze finanziarie. Descrizione del ruolo - Inserimento delle fatture clienti e fornitori, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze. - Gestione degli ordini fornitori; - Gestione dei pagamenti sia in entrata che in uscita, inclusa la gestione delle Ri.Ba. - Controllo ricevute bancarie - Gestione dei rapporti con i clienti , gestione solleciti e insoluti clienti, gestione rapporto fornitori. Competenze - Ottima conoscenza della contabilità ordinaria e dei processi amministrativi correlati. - Capacità di gestione documentale e controllo delle fatture in entrata e uscita. - Eccellenti doti organizzative e precisione nella gestione delle scadenze economiche-finanziarie. - Buone capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con fornitori, clienti e colleghi interni. Requisiti - Laurea triennale in Economia, Amministrazione o discipline affini. - Esperienza pregressa in ruolo similare nell'ambito amministrativo-contabile. - Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici: - Proattività, voglia di imparare e mettersi in discussione. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una piccola azienda specializzata nella consulenza, assistenza e vendita di attrezzature per cucine professionali di hotel, ristoranti, bar, gastronomie e pizzerie. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Mapello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativo Contabile PART-TIME 24H/SETT Dove Sede di lavoro: Mapello. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione iniziale con scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 8:00-12:00 dal lunedì al sabato, per un totale di 24h settimanali. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO - Opportunità di crescita professionale con progressivo coinvolgimento nella gestione contabile e ampliamento delle responsabilità amministrative. Descrizione del ruolo - Gestire il controllo e l'etichettatura della merce in entrata, garantendo l'inserimento accurato dei dati nel sistema gestionale. - Gestire le comunicazioni telefoniche e interagire con fornitori per coordinare le attività operative quotidiane. - Supportare le attività amministrative e, progressivamente, la gestione contabile per contribuire al corretto funzionamento delle operazioni aziendali. Competenze - Conoscenza base dei sistemi gestionali e delle procedure amministrative. - Capacità di utilizzo del telefono e gestione efficace delle comunicazioni con fornitori. - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella gestione della merce in entrata. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo o equivalente esperienza professionale. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi o contabili sarà considerata un plus. - Buona capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a imparare e crescere progressivamente nelle responsabilità contabili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Mapello che valorizza precisione e affidabilità nel supporto alle attività amministrative. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da collaborazione, chiarezza organizzativa e attenzione alla crescita personale dei collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze amministrative e contabili in un contesto operativo strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate.   Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff.   Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities.   Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties' Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTI SALA PART TIME Dove Sede di lavoro: Milano. Cosa offriamo - Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione. - Orario di lavoro part time dal lunedì al venerdì, con monte ore settimanale dalle 15 alle 20 ore distribuite nella fascia oraria centrale della giornata dalle 10:30 alle 17:00. - Retribuzione annuale lorda fino a 14000€ commisurata al part time. - CCNL Turismo Ristorazione collettiva (H05Y), 5° livello, con tredicesima e quattordicesima mensilità. - Benefit: agevolazioni Ebitemp per lavoratori in somministrazione (contributi per mezzi di trasporto, rimborso spese sanitarie, ecc.). - Opportunità di crescita e consolidamento all'interno del settore ristorazione in un contesto dinamico e stimolante. Descrizione del ruolo - Preparare la mise en place e curare la presentazione del menù ai clienti. - Gestire il servizio in sala garantendo qualità e attenzione al cliente. - Coordinare le attività di sala collaborando attivamente con il personale di cucina e il responsabile di sala. - Mantenere ordine e pulizia costante degli ambienti di lavoro in sala. - Supportare il team nelle attività quotidiane per assicurare un'esperienza positiva ai clienti. Competenze - Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. - Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione della sala. - Capacità di comunicazione chiara ed empatica verso clienti e colleghi. - Flessibilità negli orari e disponibilità a lavorare su turni part time nella fascia indicata. - Orientamento al servizio e problem solving in situazioni dinamiche. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito ristorativo/sala. - Disponibilità immediata o breve preavviso per contratto part time dal lunedì al venerdì. - Capacità di lavorare in un ambiente dinamico mantenendo professionalità e cortesia costante. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della ristorazione collettiva con sede a Milano, che si distingue per l'attenzione alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. Offre un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, il rispetto reciproco e la formazione continua per garantire un'esperienza positiva sia ai dipendenti che agli ospiti del ristorante. Questo ruolo rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera inserirsi nel settore della ristorazione con un impegno part time stabile e con benefici dedicati. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Seriate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o contabile Dove Sede di lavoro: Seriate. Cosa offriamo - Contratto a tempo pieno o part-time, con possibilità di inserimento immediato. - Orario di lavoro flessibile, adattabile alle esigenze della posizione e del candidato, opzione part-time (minimo 6 ore giornaliere) o full-time. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 28000 e 35000 euro, commisurata all'esperienza e al tipo di contratto. - CCNL GOMMA E PLASTICA INDUSTRIA - PICCOLA INDUSTRIA - Opportunità di crescita all'interno del team amministrativo/contabile in un contesto dinamico. Descrizione del ruolo - Gestione e registrazione delle fatture passive relative a clienti e fornitori nazionali, comunitari ed extracomunitari. - Controllo e verifica della documentazione contabile correlata al ciclo passivo. - Collaborazione con il team amministrativo per garantire la corretta gestione del ciclo passivo. - Supporto nelle attività di riconciliazione contabile e archiviazione documentale. - Monitoraggio delle scadenze e comunicazione efficace con i fornitori per garantire la regolarità dei processi. Competenze - Esperienza consolidata nella gestione del ciclo passivo. - Ottima dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali dedicati alla contabilità. - Eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e precisione nelle attività amministrative. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni similari nell'ambito amministrativo/contabile focalizzato sul ciclo passivo. - Buona capacità nell'uso dei principali software gestionali e pacchetto Office. - Disponibilità immediata o breve preavviso con flessibilità oraria per contratto part-time o full-time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata situata a Seriate che opera nel settore amministrativo-contabile con un approccio professionale e orientato alla qualità. Offre un ambiente lavorativo inclusivo, stimolante e collaborativo, dove la crescita personale è valorizzata attraverso formazione continua e supporto costante. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera contribuire attivamente alla gestione amministrativa in un contesto dinamico e attento alle esigenze dei propri dipendenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Profilo Per primario Studio Legale giuslavorista, specializzato nell'assistenza e consulenza a clienti nazionali e internazionali, siamo alla ricerca di un/una Avvocato Junior/Mid-Level da inserire all'interno del team Employment & Labour Law . Responsabilità La risorsa affiancherà i professionisti del dipartimento nella gestione di attività di consulenza e contenzioso in materia di diritto del lavoro, fornendo supporto a società appartenenti a diversi settori industriali. Principali responsabilità: - Consulenza ordinaria e straordinaria in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali. - Redazione e revisione di contratti di lavoro, lettere di assunzione, accordi individuali e policy aziendali. - Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi. - Assistenza in operazioni straordinarie con implicazioni giuslavoristiche (M&A, trasferimenti d'azienda, riorganizzazioni). - Gestione del contenzioso giuslavoristico e predisposizione di atti processuali. - Attività di ricerca giuridica e predisposizione di pareri legali. - Partecipazione a incontri e negoziazioni con clienti e controparti. Cerchiamo un/una Professionista con i seguenti requisiti: - abilitazione forense (1-3 PQE) - ottimo inglese - consolidata esperienza in ambito labour.
25/09/2026
Italy, Lombardy, SERIATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. ricerca per importante azienda operante nel settoreo pulizie industriali un profilo professionale da inserire all'interno della funzione ufficio tecnico   Tecnico di Cantiere   Job Description: la figura professionale ricercata di Tecnico di cantiere si occuperà di:   - Gestione e organizzazione delle attività operative del cantiere -  Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e rispetto di tempi e standard qualitativi -  Gestione della documentazione tecnica e amministrativa -  Verifica e gestione dei rapportini di lavoro del personale - Coordinamento delle maestranze e dei fornitori -  Interfaccia quotidiana con i referenti del cliente -  Supervisione delle attività e gestione delle eventuali necessità operative -  Supporto alla contabilità di cantiere e predisposizione di report   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono   -  Laurea in Ingegneria oppure Diploma di Geometra / Perito Industriale / Tecnico -  Esperienza, anche non pluriennale, in ruoli tecnici e/o di gestione di cantiere, preferibilmente in ambito industriale o siderurgico - Persona sveglia, reattiva, organizzata e con forte capacità di problem solving -  Buone capacità organizzative e attitudine alla gestione di attività diverse contemporaneamente -  Ottime doti relazionali, per rapportarsi efficacemente con cliente, tecnici e personale operativo -  Forte motivazione ad imparare, crescere e acquisire nuove competenze   Completano il profilo: Spirito di iniziativa, capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team con metodo analitico, metodico. Capacità di organizzare e monitorare lo svolgimento del lavoro in modo da garantire il rispetto dei tempi di consegna previsti.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Range di ral 40-45k Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Seriate - BG   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
16/09/2026
Italy, Lombardy, VILLASANTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VILLASANTA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Agenzia per il Lavoro SpA, seleziona per importante cliente nel settore Lusso: HR Generalist La risorsa selezionata, riportando direttamente alla proprietà si occuperà delle seguenti attività: - rilevazione presenze attraverso portale Zucchetti Infinity e adempimenti connessi (quadratura ore, stesura della reportistica mensile; gestione documentale); - gestione amministrativa quotidiana del personale (es. malattie, maternità e infortuni); - gestione lavoratore (on boarding, raccolta documenti, verifica scadenze, proroghe, cessazioni, note spese...) - gestione fondi pensione, deleghe sindacali, cessioni del quinto e pignoramenti - gestione degli adempimenti annuali: schede detrazioni, modelli CU - rapporti con fornitori - agenzie per il Lavoro - gestione dell'iter di selezione di nuove risorse e colloqui per tutti i reparti della società Si offre: - Contratto diretto in azienda (Tempo indeterminato) - Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì (08,30/09,00 ? 17,30/18,00) con possibilità di orario part-time 6h al giorno - Vicinanze Villasanta (MB)
26/09/2026
Italy, Lombardy, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI BERGAMO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:   UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL   La figura individuata si occuperà di: - Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. - Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). - Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.   Requisiti richiesti: - Esperienza in una mansione analoga - Ottima conoscenza del pacchetto office - Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI - Conoscenza del software HR INAZ o similari La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile. CCNL e Livello da definire in fase di colloquio. Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
29/09/2026
Italy, Lombardy, ROBBIATE - Etjca S.p.a.
ETJCA SPA, filiale di Treviglio (BG), ricerca per azienda del settore metalmeccanico con sede a ROBBIATE (LC) un/a:   IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE   La figura selezionata si occuperà di inserimento presenze dei dipendenti nel gestionale Zucchetti, gestione contratti, proroghe, trasformazioni e cessazioni, gestione visite mediche dei dipendenti.   Si richiedono: -Esperienza maturata in ufficio del personale; -Disponibilità immediata.   Si offre contratto iniziale a tempo determinato finalizzato ad inserimento stabile.   Orario di lavoro: FULL TIME, da lunedi a venerdi.   Luogo di lavoro: ROBBIATE (LC)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Si richiedono: -Esperienza maturata in ufficio del personale; -Disponibilità immediata.