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22/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
02/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Contabile per studio professionale Dove Sede di lavoro: Torino. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: tempo pieno, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì. - RAL indicativa tra 25000 e 30000 euro annui. - CCNL Studi Professionali - codice CNEL H442 Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità ordinaria e semplificata dei clienti, assicurando accuratezza e conformità delle registrazioni finanziarie. - Registrare e verificare le fatture relative alla contabilità clienti. - Eseguire la riconciliazione bancaria per garantire la corrispondenza tra dati contabili e transazioni bancarie. - Utilizzare software gestionali per l'elaborazione, archiviazione e aggiornamento delle informazioni finanziarie. - Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali periodici e normativi correlati alle attività contabili. - Supportare il professionista nella chiusura dei bilanci e nella gestione dei rapporti con clienti, fornitori ed enti. Competenze - Ottima conoscenza nell'utilizzo di software gestionali contabili dedicati. - Padronanza dei principali pacchetti informatici standard, in particolare Microsoft Excel. - Capacità di lavorare con precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. - Eccellenti doti di gestione del tempo e autonomia operativa nello svolgimento delle attività contabili. Requisiti - Titolo di studio: diploma o laurea in discipline economiche, amministrative o affini. - Esperienza nella gestione della contabilità clienti e nella riconciliazione bancaria. - Conoscenza delle normative fiscali vigenti applicate alla contabilità ordinaria e semplificata. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio professionale consolidato con sede a Torino, specializzato in servizi contabili e fiscali per una clientela diversificata. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto
02/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italy, Piedmont, Pinerolo To - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   PAYROLL SENIOR   Descrizione Lavoro La risorsa selezionata, inserita all'interno del team Payroll e Amministrazione del Personale, si occuperà in autonomia delle seguenti attività:   - Gestione amministrativa del sistema paghe: inserimento e controllo dati, reportistica (inclusi i cedolini), elaborazione buste paga; - Gestione degli adempimenti periodici (mensili e annuali: autoliquidazione Inail, CU, 770, Uniemens, F24 etc.); - Monitoraggio presenze, ferie, straordinari e malattie; - Adempimenti relativi all'avvio e alla cessazione del rapporto di lavoro (comunicazioni obbligatorie, obblighi contributivi, sgravi fiscali); - Aggiornamento su CCNL, normative lavoro e variazioni contributive; - Interfaccia continua con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi.   Requisiti ed Esperienza I requisiti necessari per lo svolgimento delle mansioni sono: - Esperienza pregressa nella mansione di almeno 5 anni maturata presso studi professionali; - Conoscenza dei principali CCNL.   Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: RAL 30-40K da commisurare al profilo e all'esperienza + Smart working + bonus annuo – CCNL Studi Professionali, 14 Mensilità Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Pinerolo (TO)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
07/10/2026
Italy, Torino Torino Piemonte - Areajob S.p.A
RESPONSABILE MENSA E BAR ? RISTORAZIONE COLLETTIVA  Torino e provincia (TO) Areajob S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda leader nel settore della ristorazione collettiva, attenta alla qualità del servizio, alla sicurezza alimentare e alla valorizzazione delle proprie risorse, una figura di: RESPONSABILE MENSA E BAR La risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo e gestionale dei servizi di mensa e bar assegnati, garantendo il rispetto degli standard aziendali, degli obiettivi economici e delle normative di settore. RESPONSABILITÀ Coordinamento e supervisione delle attività di mensa e bar Organizzazione del personale e gestione della turnistica Monitoraggio di budget, costi, consuntivi e principali indicatori di andamento Gestione degli ordini, delle materie prime e dei rapporti con i fornitori Verifica del rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di igiene e sicurezza Affiancamento e supporto ai responsabili operativi delle strutture Collaborazione nella formazione del personale Gestione della cassa del bar e delle attività organizzative connesse al servizio Individuazione di soluzioni migliorative per l'efficienza e la qualità del servizio REQUISITI Diploma di scuola superiore Esperienza pregressa nella ristorazione collettiva, preferibilmente in ruoli di responsabilità o coordinamento Esperienza nell'organizzazione e gestione del personale Capacità di lettura di budget, costi e indicatori economici Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel Buona conoscenza della lingua inglese Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio ALTRE INFORMAZIONI CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo 3° livello RAL €25.000 ? €35.000, commisurata all'esperienza maturata Auto aziendale ad uso promiscuo PC e telefono cellulare aziendali Buoni pasto ORARIO E LUOGO DI LAVORO ’ Full-time, con disponibilità a lavorare su turni e nei weekend in funzione delle esigenze organizzative.  Torino e provincia (TO) L'opportunità è rivolta a professionisti della ristorazione collettiva interessati a un ruolo di responsabilità, con autonomia nella gestione del servizio, coordinamento delle persone e monitoraggio dei risultati economici. Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e D.Lgs. 198/2006. #021
15/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o contabile registrazione fatture Dove Sede di lavoro: Torino, zona Tesoriera. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione con prospettiva di inserimento diretto. - RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro. - CCNL Commercio e codice CNEL H011. Descrizione del ruolo - Verifica e registrazione contabile delle fatture di acquisto relative a merci e servizi. - Gestione e registrazione delle note spese e controllo della correttezza delle spese sostenute. - Supporto nella gestione del parco macchine aziendale, gestendo contratti di noleggio e leasing e conteggio chilometri. - Collaborazione quotidiana con il team amministrativo per assicurare la corretta tenuta della contabilità e la chiusura puntuale dei bilanci. Competenze - Ottima conoscenza di Microsoft Excel per la gestione di dati, report e analisi contabili. - Capacità di lavorare in modo preciso, organizzato e rispettando rigorosamente le scadenze contabili. - Capacità di interfacciarsi efficacemente con fornitori e colleghi interni. - Attitudine al lavoro in team e collaborazione attiva all'interno del reparto amministrativo. Requisiti - Esperienza minima di 3 anni nella registrazione contabile e nel controllo delle fatture di acquisto. - Conoscenza approfondita degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel. - Utilizzo gestionale Team System. - Conoscenza gestionale SAP. - Conoscenza lingua Inglese livello B1. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della gomma plastica, nello specifico nella distribuzione di polimeri tecnici in Italia e all'estero. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlto
14/10/2026
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Italy, Torino - Michael Page
· Elaborazione completa di buste paga e contributi per diverse aziende e vari CCNL; · Gestione degli adempimenti mensili e annuali: F24, CU, 770, autoliquidazioni, ecc.; · Predisposizione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti; · Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Casse Edili, Fondi di previdenza complementare, ecc.); · Supporto ai clienti nelle attività amministrative relative alla gestione del personale. - Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe e contributi in studi professionali o aziende; - Conoscenza approfondita di diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro; - Ottima padronanza del software gestionale TeamSystem; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Torino Sud Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Torino Sud, strutturato e riconosciuto per la professionalità e la qualità del servizio, ricerca Esperto Paghe e Contributi da inserire nel proprio team. - Retribuzione annua lorda (RAL) commisurata all'esperienza, indicativamente si aggira tra i 30.000 e i 35.000 euro lordi annui; - Formazione on the job e aggiornamenti continui su argomenti specifici in ambito paghe e contributi; - Opportunità di crescita all'interno di uno Studio professionale strutturato e dinamico. Se sei un/una Esperto/a Paghe e Contributi e desideri entrare in un contesto stimolante, invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
13/10/2026
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Italy, Rivarolo Canavese - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per importante studio di consulenza, del canavese, cerchiamo un: Addetto paghe e contributi  Si offre: ● Assunzione diretta a tempo indeterminato ● CCNL Studi Professionali Confprofessioni con livello e retribuzione commisurata all'effettiva esperienza del candidato (range 25.000-30.000€ annui)  ● Orario di lavoro: 8.30-17.30 (60 min di pausa pranzo) Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienzada 3 a 5 anni Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: ● Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo ● Preferibile conoscenza del software paghe Zucchetti ● Approccio gentile, cortese e professionale con i clienti ● Propensione alla partecipazione, alla crescita ed allo sviluppo personale ed aziendale, con atteggiamento positivo e propositivo ● Precisione, accuratezza e capacità di pianificazione ed organizzazione del proprio lavoro ● Capacità di autoanalisi e disponibilità ad acquisire nuove conoscenze, competenze e professionalità in un'ottica di miglioramento continuo   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale