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22/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia  ricerca   IMPIEGATO/A PAGHE   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere all'interno di un team di lavoro le seguenti attività: - Elaborazione mensile di cedolini paga e gestione degli adempimenti contributivi e fiscali correlati. - Gestione degli adempimenti mensili e annuali relativi al personale (Uniemens, CU, Modello 770, Autoliquidazioni INAIL, ecc.) - Gestione delle pratiche di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni). - Supporto e consulenza alle aziende clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro     Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Percorso formativo in ambito giuridico, economico o similari - Esperienza pregressa di 5-10  anni nel ruolo maturata presso Studi Professionali     L'inserimento è previsto per Studio professionale nei pressi del centro di Brescia.   Tipo di assunzione: a tempo indeterminato. Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra i 30.000 e i 35.000 euro– CCNL: Studi professionali Disponibilità lavorativa:  Full time dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 17.30 Luogo di lavoro: Brescia (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
03/11/2026
Italy, Lombardy, Chiuduno - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTI AL MAGAZZINO A GIORNATA Dove Sede di lavoro: Chiuduno Cosa offriamo - Contratto inizialmente a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: giornata 8:00 - 17:30 con pausa pranzo. - Livello retributivo: RAL indicativa tra 20000 e 25000 euro, corrispondente a circa 1700 euro lordi mensili. - Benefit: Piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Quattordicesima e tredicesima mensilità. - Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e consolidato. Descrizione del ruolo - Gestione quotidiana del magazzino, inclusa la movimentazione delle merci. - Controllo e verifica delle giacenze di magazzino per garantire l'accuratezza degli stock. - Preparazione degli ordini in modo preciso e puntuale. - All'occorrenza, svolgimento di attività di consegne e ritiri utilizzando il furgoncino aziendale. - Utilizzo quotidiano del PC per la gestione delle attività amministrative correlate al magazzino. Competenze - Buona dimestichezza con l'uso del PC e dei principali strumenti informatici per la gestione del magazzino. - Precisione e attenzione ai dettagli nella verifica delle giacenze e nella preparazione degli ordini. - Flessibilità nell'assumere compiti diversi come consegne o ritiri con il furgoncino aziendale. Requisiti - Esperienza pregressa anche minima in ruoli simili di gestione magazzino o logistica. - Possesso della patente B valida per la guida del furgoncino aziendale. - Disponibilità a lavorare su turni giornalieri secondo orario indicato. - Non necessaria ma gradito patentino del muletto Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà solida nel settore della logistica situata a Chiuduno, che valorizza un ambiente lavorativo sereno, inclusivo e orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori. La cultura aziendale promuove la collaborazione, il rispetto reciproco e l'attenzione al benessere dei dipendenti, offrendo opportunità concrete di sviluppo all'interno dell'organizzazione. Entrare a far parte di questo team significa contribuire attivamente al successo dell'azienda in un contesto dinamico e stimolante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #Axlgr
03/11/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - Relizont
Azienda cliente, nota societa' di consulenza situato a Brescia, ci ha affidato l'incarico di ricercare una persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTA/O PAGHE da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: BRESCIA   Collocata all'interno di uno studio strutturato composto da altre cinque persone, il ruolo di ADDETTA/O PAGHE nello specifico prevede: - Elaborazione delle buste paga: calcolo degli stipendi, detrazioni fiscali, contributi previdenziali, TFR (trattamento di fine rapporto), straordinari, premi, ferie, malattie e permessi. - Gestione dei contributi: calcolo e versamento dei contributi INPS, INAIL, fondi pensione e altri enti. - Adempimenti fiscali: compilazione e invio di modelli fiscali come CU (Certificazione Unica), 770, F24, ecc. - Aggiornamento normativo: monitoraggio delle modifiche legislative e contrattuali che possono influenzare il calcolo delle paghe. - Gestione anagrafica del personale: inserimento e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali). - Relazioni con enti esterni: interfaccia con enti previdenziali, agenzie fiscali e aziende   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver conseguito il diploma in amministrazione o una laurea in consulente del lavoro - essere disponibile a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12.30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:30 - aver maturato esperienza di almeno due anno presso studi professionali o società di consulenza - Precisione, riservatezza e capacita' organizzative   L' inquadramento contrattuale prevede: - CCNL studi professionali - Qualifica d'impiegato - Retribuzione annua lorda pari ad euro 25.000 - 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA, Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/11/2026
Italy, Lombardy, PALAZZOLO SULL'OGLIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PALAZZOLO SULL'OGLIO (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto o responsabile di punto vendita, maturata nel settore della GDO Food. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo determinato iniziale di 6 mesi Inquadramento al II livello del commercio - RLM CIRCA 2233€Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposoRequisiti Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. Essere automunito/a 
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Foresto Sparso - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto alla Logistica Dove Sede di lavoro: Foresto Sparso, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time - Orario di lavoro su giornata, prevalentemente in magazzino. - Livello retributivo compreso tra € 20000 e € 25000 annui, commisurato all'esperienza. - CCNL Gomma plastica industria - Opportunità di crescita professionale in ambito logistica e gestione magazzino all'interno di un'azienda specializzata nel settore manifatturiero. Descrizione del ruolo - Gestire i rapporti con fornitori esterni per attività logistiche e amministrative correlate. - Curare la documentazione di trasporto (DDT) in entrata e uscita merce. - Gestire il conto lavoro e le operazioni di pesatura in entrata e uscita merci, con attenzione ai pesi da sollevare. - Utilizzare il muletto per la movimentazione delle merci in magazzino in sicurezza. - Lavorare in modo organizzato e preciso per garantire la corretta gestione delle scorte e dei flussi logistici. Competenze - Buona capacità nell'utilizzo del muletto e degli strumenti di pesatura industriale. - Conoscenza della gestione documentale relativa a DDT e processi logistici. - Attitudine al lavoro manuale con attenzione alla sicurezza e alle procedure aziendali. Requisiti - Titolo di studio minimo: licenza media. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli similari nell'ambito logistico o manifatturiero sarà considerata un plus. - Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in contratto determinato full-time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di articoli tecnici in gomma ad altissima precisione. Operando nel settore manifatturiero, promuove un ambiente lavorativo dinamico, attento alla qualità del prodotto e al benessere dei propri collaboratori. Il contesto è ideale per chi desidera sviluppare competenze specifiche nella logistica industriale all'interno di un'organizzazione solida e innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
11/11/2026
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Italy, Lombardy, DESENZANO DEL GARDA - DURING S.P.A.
Si ricerca per strutturata Azienda operante nel settore delle infrastrutture, con sede in zona limitrofa a Desenzano del Garda (BS), un/una IMPIEGATO/A TECNICO/A DI SUPPORTO AI CANTIERI. Posizione riservata ai candidati e alle candidate appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). La risorsa, iscritta al collocamento mirato, inserita nell'ufficio tecnico e a supporto dei responsabili di cantiere, si occuperà di: - Gestione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere - Rilevazione e controllo delle presenze degli operai - Gestione degli accessi al cantiere - Verifica e aggiornamento della documentazione DPI - Compilazione e sistemazione della modulistica tecnica Si richiede: - diploma di geometra o formazione tecnica affine; - patente B; - buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; - flessibilità oraria.   Si offre: Retribuzione da definire in fase di colloquio.   Orari di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì a giornata   Luogo di lavoro: limitrofi Desenzano del Garda (BS)   Attendiamo la tua candidatura!   During Spa Filiale di Desenzano del Garda During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25500,00 a 26500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, DESENZANO DEL GARDA - DURING S.P.A.
Si ricerca per importante Studio di Consulenza del Lavoro e Commercialista un/una addetto/addetta elaborazione paghe con esperienza, da inserire con urgenza. L'addetta/addetto payroll si occuperà di: - Elaborazione completa dei cedolini paga - Gestione dei relativi adempimenti contributivi e fiscali - Predisposizione e invio delle denunce UNIEMENS - Supporto ai clienti dello Studio per le questioni di carattere amministrativo del personale - Esperienza comprovata nell'elaborazione paghe e nei relativi adempimenti - Conoscenza approfondita del processo - Esperienza nella compilazione e nell'invio dei flussi UNIEMENS - Autonomia operativa - Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze Cosa offre lo Studio - Assunzione diretta da parte dello Studio - Tipologia contrattuale e inquadramento: da verificare in base all'esperienza e seniority - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30-13.00 e 14.00-17.30 - Sede di lavoro: Desenzano del Garda During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 32000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Cazzago San Martino Brescia Lo - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Brescia, ricerca un/a IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO per azienda cliente del settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: -Gestione della fatturazione elettronica attiva e passiva; -Gestione dello scadenziario clienti e fornitori, con relativa registrazione contabile; -Utilizzo dell'internet banking; -Predisposizione e gestione delle dichiarazioni Intrastat e delle liquidazioni periodiche IVA (LIPE); -Gestione della cassa e della prima nota; -Gestione del parco auto aziendale; -Gestione amministrativa del personale, con rilevazione delle timbrature, inserimento dati nel gestionale, gestione dei ticket restaurant e della relativa burocrazia; -Accoglienza clienti e fornitori; -Gestione del centralino e smistamento delle chiamate nazionali e internazionali. REQUISITI Si richiede: -Esperienza pregressa in ambito amministrativo; -Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; -Conoscenza della fatturazione elettronica attiva e passiva; -Capacità di gestione delle principali attività amministrative e contabili; -Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i gestionali aziendali; -Precisione, affidabilità e capacità organizzative; ALTRE INFORMAZIONI -Si offre contratto secondo CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica. -Orario di lavoro: Full time, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30. -Ticket restaurant del valore di 8 € per ogni giornata di presenza. -Inquadramento: CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica, livello 4. -Range retributivo: 27.000 € - 30.000 € con superminimo LUOGO DI LAVORO Cazzago San Martino (Bs) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
07/11/2026
Italy, Lombardy, Calvisano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Amministrativi Contabili Dove Sede di lavoro: Calvisano, con lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, primo contratto in somministrazione. - Orario di lavoro: 08.00-12.00/13.30-17.30. - Livello retributivo: RAL indicativa tra €26000 e €28000 annui, commisurata all'esperienza. - CCNL METALMECCANICA PICCOLA INDUSTRIA - Opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo contabile all'interno di un'azienda specializzata in meccanica generale e di precisione. Descrizione del ruolo - Gestione attività di prima nota contabile con precisione e puntualità. - Utilizzo quotidiano del software Zucchetti per la registrazione e controllo delle operazioni amministrative. - Gestione fatture attive e passive, verifica e archiviazione documentale secondo le procedure aziendali. - Mantenimento ordinato degli archivi cartacei e digitali per garantire facile reperibilità dei documenti. Competenze - Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook). - Esperienza nell'uso del gestionale Zucchetti o software simili per attività contabili. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione documentale. - Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team. - Adeguata autonomia nell'esecuzione delle attività amministrative quotidiane. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativo-contabili preferibilmente nel settore manifatturiero o affini. - Disponibilità a lavorare in sede a Calvisano con orario full-time. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della meccanica generale e di precisione conto terzi con sede a Calvisano. Si distingue per un ambiente lavorativo professionale, dinamico e orientato alla qualità dei processi produttivi. Valorizza il contributo di ogni collaboratore favorendo un clima inclusivo dove la crescita personale si integra con lo sviluppo aziendale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbr
02/11/2026
Italy, Lombardy, TRAVAGLIATO - WinTime SpA
WINTIME spa filiale di Brescia ricerca per grande azienda multinazionale sita a TRAVAGLIATO: MANUTENTORI SENIOR  Le risorse opereranno all'interno dello stabilimento produttivo, collaborando quotidianamente con il Responsabile della Manutenzione, i Responsabili di Reparto e il personale di produzione. La figura ricercata ha maturato una significativa esperienza nella manutenzione industriale e sarà inserita in un contesto strutturato, caratterizzato dalla presenza di impianti complessi e macchinari automatizzati. Il Manutentore Senior sarà in grado di intervenire in autonomia nella ricerca e risoluzione dei guasti, nella manutenzione preventiva e nel mantenimento dell'efficienza e dell'affidabilità degli impianti. Responsabilità principali - Ricerca, diagnosi e risoluzione dei guasti sugli impianti produttivi. - Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria. - Interventi su componenti meccanici, elettrici, pneumatici e sistemi di automazione industriale. - Interventi sulle principali utilities di stabilimento, quali centrali termiche e generatori di vapore, impianti di trattamento acqua, compressori e reti di aria compressa, sistemi di pompaggio e distribuzione dei fluidi di processo. - Definizione e applicazione delle procedure di manutenzione ordinaria di impianti e macchinari. - Individuazione delle cause dei guasti e analisi delle problematiche tecniche. - Collaborazione con i Responsabili di Reparto e il personale di produzione per garantire la continuità produttiva. - Coordinamento e confronto con fornitori e tecnici esterni quando necessario. - Contributo al miglioramento dell'affidabilità e dell'efficienza degli impianti. - Condivisione delle proprie competenze tecniche con i colleghi più giovani e supporto alla crescita professionale del team di manutenzione. - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. Requisiti - Significativa esperienza maturata nel ruolo di Manutentore Industriale, preferibilmente all'interno di aziende strutturate. - Esperienza nella manutenzione di impianti e macchinari complessi. - Buona conoscenza degli elementi di meccanica. - Buona conoscenza degli elementi di elettrotecnica. - Conoscenza dei principali sistemi di automazione industriale. - Competenze nelle tecniche di diagnostica e analisi dei guasti. - Capacità di definire e applicare procedure di manutenzione ordinaria di impianti e macchinari. - Diploma preferibilmente in Meccanica, Meccatronica o Elettronica. - Disponibilità al lavoro su turni. Cosa offriamo - Contratto di lavoro a tempo indeterminato. - Retribuzione a partire da € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. - Premio legato alla contrattazione di secondo livello. - Welfare aziendale. - Percorsi di formazione continua. - Inserimento all'interno di un ambiente strutturato e dinamico. Orario di lavoro L'attività si svolge su turni a rotazione: - 1° turno: 05:00 – 12:00 dal lunedì al venerdì; 07:00 – 12:00 il sabato. - 2° turno: 12:00 – 20:00 dal lunedì al venerdì. - 3° turno: 18:00 – 02:00 dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Travagliato (BS) Tutte le risorse idonee verranno sottoposte a visita medica preassuntiva. "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" Wintime Spa – Filiale di Brescia Via Dalmazia, 17C – Brescia Email: brescia@wintimelavoro.it Tel. 030 5233038 Esperienza Pregressa come manutentore elettrico o meccanico oppure elettromeccanico Capcita' a lavorare in squadra disponibilita' a lavorare su turni  
27/10/2026
Italy, Lombardy, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Azienda locale operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico: Impiegato/a amministrativo-contabile Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Gestione amministrativa dei documenti e attività di segreteria; - Gestione contabilità semplice: bolle e fatture; - Registrare operazioni di prima nota, scritture contabili e garantire l'esattezza dei registri contabili; - Gestire il ciclo contabile dei clienti; - Tenuta scadenzario e rapporti con le banche. Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo: - Utilizzo pc a livello buono, ottima conoscenza dei programmi del pacchetto Office; - esperienza nella mansione; Completano il profilo: autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, doti relazionali, capacità di coordinamento, visione strategica e pensiero prospettico, gestione delle incertezze.   Tipo di assunzione: contratto somministrazione finalizzato ad inserimento Retribuzione: definita con la Direzione Aziendale Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Casto   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.      Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
10/11/2026
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Italy, Lombardy, Manerbio - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro per nuova apertura di Filiale, ricerca un/una HR SPECIALIST per la Filiale di Manerbio.   PRINCIPALI MANSIONI: La risorsa, inserita nel Team di Filiale, si occuperà di: Screening CV di profili professionali appartenenti a diversi settori di business Colloqui di selezione Elaborazione Job description Stesura profili individuali dei candidati Gestione ed amministrazione del personale   REQUISITI MINIMI: Laurea Triennale in ambito Umanistico/Economico/Giuridico Esperienza nel settore Buona conoscenza del pacchetto Office   COMPLETANO IL PROFILO DEL/DELLA CANDIDATO/A: Serietà Professionalità Spiccate attitudini relazionali e dialettiche Capacità di Problem Solving Capacità di Team Working #LI-LL1   L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77.
29/10/2026
Italy, Lombardy, Iseo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Addetti al Ciclo Attivo e Credit Management Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Iseo. L'attività si svolge in presenza con orario full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato a successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario - Livello retributivo netto indicativo a partire da 1450 euro mensili, oltre a ticket restaurant da 6,17 euro. - CCNL Tessile Industria - CNEL D014 - Benefit: ticket restaurant giornalieri. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di consolidare competenze nel credit management e nella gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione amministrativa del ciclo attivo e monitoraggio del credito clienti dopo un periodo iniziale di affiancamento. - Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento. - Valutazione dell'affidabilità dei clienti e gestione dei fidi concessi. - Blocco e sblocco clienti e ordini in base alle politiche aziendali. - Controllo e registrazione degli incassi (bonifici nazionali ed esteri, assegni e altri strumenti di pagamento). - Gestione degli insoluti e riconciliazioni contabili correlate. - Emissione e contabilizzazione delle fatture attive per l'Italia e l'estero, inclusa la gestione delle note di credito. - Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri dedicati. - Monitoraggio dello scaduto con predisposizione di reportistica dettagliata sui clienti. - Attività di sollecito e recupero crediti sia in Italia che all'estero, inclusa la gestione delle pratiche legali e contenziosi correlati. - Gestione delle polizze assicurative del credito commerciale (coperture, proroghe, sinistri). - Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti bancari associati. - Elaborazione periodica di report relativi al fatturato e al credito commerciale per supportare le decisioni aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità clienti e della fatturazione elettronica . - Esperienza pratica nelle attività di credit management e recupero crediti. - Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reportistica. - Precisione elevata, capacità organizzative solide ed attitudine al problem solving operativo. - Attitudini relazionali per lavorare efficacemente in team interfunzionali con orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale). - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile). Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche o affini. - Esperienza minima di almeno tre anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo clienti. - Basi solide nella contabilità clienti con esperienza nella fatturazione elettronica nazionale ed internazionale. - Disponibilità a inserirsi dal 19/10/2026 (con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore tessile con sede a Iseo. Offre un ambiente professionale dinamico dove la precisione amministrativa è fondamentale per garantire il corretto funzionamento dei processi commerciali. L'organizzazione promuove la collaborazione tra i diversi reparti per raggiungere risultati condivisi valorizzando la crescita personale dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità interessante per chi desidera consolidare competenze amministrative orientate alla gestione clienti e credit management in un contesto strutturato con prospettive di stabilità contrattuale nel medio termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
12/11/2026
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Italy, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/11/2026
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Italy, Lombardy, Gargnano - Hosco
Become part of the Lefay Team and join our new Cluster Offices, where expertise, collaboration and innovation come together to support two extraordinary destinations: Lefay Resort & SPA Lago di Garda, an internationally acclaimed wellness destination, and Lefay Resort & SPA Dolomiti, surrounded by the majestic Dolomites, a UNESCO World Heritage Site. Here, you will have the opportunity to work behind the scenes of two award-winning resorts, contributing to a shared vision of Italian hospitality, wellness and excellence. JOB SUMMARY The Learning & Development Manager is responsible for designing, implementing, and continuously improving the learning, leadership development, onboarding, talent development, and succession planning strategies across the Lefay Resorts cluster. This role is critical to ensuring that learning, leadership, and talent development initiatives remain aligned with the company's values, culture and business objectives. Working closely with the Executive Committee and operational leaders, the L&D Manager would be responsible for identifying service gaps, developing targeted learning strategies, and ensuring the effective leadership development across both resorts. The position plays a key role in the deployment and sustainability of Marriott programs, including Power of M and HOME, ensuring their successful implementation and integration into daily operations. The role is also responsible for leveraging Marriott's learning ecosystem, including DLZ, NovoEd and corporate development programs. In addition, the L&D Manager is responsible for coordinating the Lefay SPA Academy. The position would also lead, together with the DHR the deployment of Peak Performance and Coaching Mindset initiatives, while strengthening leadership capabilities and building a sustainable talent pipeline for the future. Overall, the role would be accountable for: - Partnering with leaders to identify capability gaps and implement targeted development solutions. - Measuring learning effectiveness and business impact through employee engagement, retention, guest satisfaction, service quality, and financial performance metrics. - Developing and coordinating the Lefay SPA Academy. - Developing and executing the learning and development strategy aligned with business priorities and talent needs. - Leading leadership, management, onboarding, succession planning, and talent development initiatives. - Employer branding activities, such as participation in Recruiting Days and partnerships with schools. - Ensuring the effective delivery of corporate, compliance, service excellence, and leadership development programs. - Promoting a culture of continuous learning, coaching, and leadership excellence. The role operates across both Lefay resorts and requires regular travel and on-site presence to ensure effective support, training delivery, coaching, and alignment with operational priorities.   CANDIDATE PROFILE  Education and Experience - 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 6 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR - 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; 4 years experience in the human resources or related professional area. Available for frequent business travel. Fluent in Italian and English, both written and spoken.  LOCATION  Salò (BS).     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
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