Find jobs for hr manager in Marano vicentino35

09/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per una storica e solida azienda produttiva, punto di riferimento a livello internazionale nel proprio settore di riferimento, con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a HR Administration Specialist. Responsabilità La risorsa entrerà a far parte dell'area HR e, in collaborazione diretta con l'HR Manager, supporterà la gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente. La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestione e controllo quotidiano delle presenze e dei relativi giustificativi; - controllo e chiusura mensile delle presenze; - supporto nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alle successive variazioni contrattuali; - gestione della documentazione e degli adempimenti amministrativi relativi al personale; - collaborazione con ApL, istituti scolastici ed enti di formazione; - monitoraggio e organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza; - supporto nell'organizzazione e nel monitoraggio dei percorsi formativi aziendali; - aggiornamento e archiviazione della documentazione HR. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di scuola secondaria superiore o laurea in discipline giuridiche o affini; - esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale/HR, preferibilmente maturata all'interno aziende produttive o di ApL; - buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. L'inserimento è previsto secondo il CCNL Metalmeccanica Industria, C2. La retribuzione sarà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, all'interno di una RAL indicativa compresa tra €30.000 e €36.000, oltre a variabile e mensa aziendale. Sede di lavoro: Vicenza. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Risto3 è una Cooperativa attiva nel settore della ristorazione collettiva, con una presenza consolidata sul territorio del Trentino-Alto Adige e un'organizzazione composta da oltre 1.500 persone, distribuite tra sede e numerose strutture operative. In una fase di evoluzione organizzativa e di sviluppo dell'impresa, ricerchiamo una figura senior alla quale affidare la responsabilità dell'Area del Personale e il presidio complessivo delle politiche e dei processi HR. Responsibilities Il ruolo La persona selezionata avrà la responsabilità di governare l'intero sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, assicurando un costante equilibrio tra esigenze organizzative, sostenibilità economica, rispetto della normativa e attenzione alle persone. Opererà in stretta collaborazione con la Presidenza e le Direzioni di Area contribuendo attivamente alle decisioni organizzative e all'attuazione del piano di sviluppo aziendale. Coordinerà il team dell'Area del Personale e presidierà, in particolare, le seguenti attività: - definizione e attuazione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali; - rafforzamento e gestione dei processi di selezione, inserimento e fidelizzazione del personale; - promozione di iniziative di attraction, employer branding e welfare aziendale volte a rafforzare il senso di appartenenza e la capacità di attrarre nuovi talenti. - progettazione di sistemi di valutazione, percorsi di crescita e politiche retributive; - definizione e coordinamento dei piani di formazione e sviluppo delle competenze; - supervisione dell'amministrazione del personale e supervisione del processo payroll esternalizzato; - gestione dei rapporti di lavoro e relazioni sindacali individuali e collettive; - pianificazione degli organici e monitoraggio del costo del lavoro; - supporto alle operazioni di cambio appalto, acquisizione e integrazione organizzativa; - presidio degli indicatori HR, della reportistica direzionale e dei dati di sostenibilità relativi al personale; - digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi dell'Area; - accompagnamento dei progetti di cambiamento e di evoluzione della struttura organizzativa. Your Profile Il profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza maturata nelle funzione HR all'interno di organizzazioni complesse, articolate su più sedi e caratterizzate da un'elevata intensità di manodopera. Costituiscono requisiti rilevanti: - esperienza consolidata nella gestione complessiva della funzione Risorse Umane; - approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della contrattazione collettiva; - esperienza concreta nelle relazioni sindacali e nella gestione di situazioni organizzative complesse; - capacità di lettura e analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori HR; - esperienza nella gestione di processi di riorganizzazione, cambiamento e digitalizzazione; - capacità di coordinare e sviluppare il team HR; - preferibile provenienza da realtà multisede o organizzazioni con una significativa componente di personale operativo; - laurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative o titolo equivalente. Competenze personali Il ruolo richiede autorevolezza, equilibrio e capacità di assumere decisioni anche in contesti complessi. Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, dotata di: - sensibilità organizzativa e capacità di comprendere il funzionamento reale dell'impresa; - attitudine all'ascolto e alla costruzione di relazioni solide; - capacità negoziale e gestione efficace dei conflitti; - precisione, riservatezza e affidabilità; - orientamento ai risultati e al miglioramento continuo; - capacità di accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone; - approccio pragmatico, collaborativo e coerente con i valori della cooperazione. Cosa offriamo - inserimento in un'organizzazione solida, strutturata e radicata nel territorio; - ruolo di responsabilità con un perimetro ampio e una concreta possibilità di incidere sull'evoluzione dell'impresa; - contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro; - retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 65.000 e 75.000 euro , da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate; - sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di obiettivi; - autovettura aziendale a uso promiscuo, secondo le policy aziendali vigenti; - sede di lavoro: Trento. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una solida e storica azienda del settore alimentare con sede in provincia di Verona, siamo alla ricerca di un/una HR Coordinator che, riportando direttamente all'HR Manager, avrà la responsabilità di coordinare le attività amministrative del personale e garantire la corretta gestione dei principali processi HR di natura hard. La figura rappresenterà un punto di riferimento per l'amministrazione del personale, collaborando con lo studio di consulenza del lavoro esterno e coordinando un team composto da due risorse junior. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero ciclo amministrativo del personale in collaborazione con il consulente del lavoro esterno; - Coordinamento delle attività relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni contrattuali; - Supervisione della raccolta e verifica delle presenze, assenze, ferie, permessi e malattie; - Gestione degli adempimenti amministrativi e documentali connessi al rapporto di lavoro; - Interfaccia con enti, istituti previdenziali e consulenti esterni per gli aspetti amministrativi e normativi; - Monitoraggio dell'applicazione della normativa giuslavoristica e dei contratti collettivi di riferimento; - Coordinamento e sviluppo di due risorse amministrative junior, garantendo organizzazione, qualità e rispetto delle scadenze. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea o diploma ad indirizzo economico, giuridico o affine; - Esperienza di almeno 4-5 anni nell'ambito dell'amministrazione del personale; - Consolidata conoscenza delle pratiche relative a assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestione documentale del personale; - Esperienza nel coordinamento di risorse o forte predisposizione alla gestione di un team; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi HR; - Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e gestionali HR; Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo compreso tra 40.000 e 45.000 euro di RAL , commisurato all'esperienza maturata. - Sede di lavoro: Provincia di Verona #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, ZANE ' - DURING S.P.A.
Per Studio di Consulenza del Lavoro nei limitrofi di Schio (VI) cerchiamo urgentemente un/a IMPIEGATO/A ADDETTO/A PAGHE. Cosa offriamo: - Inserimento con contratto a tempo indeterminato; - CCNL applicato Studi Professionali; - RAL €25.000 - €26.500, commisurata all'esperienza; - Orario di lavoro: full time o part time 6 ore con flessibilità oraria. Disponibilità di un locale interno adibito a mensa. La risorsa, inserita all'interno dello Studio, sarà di supporto e si occuperà principalmente di: - Elaborazione cedolini paga; - Gestione assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; - Gestione degli adempimenti mensili e annuali; - Contatto e gestione delle aziende clienti.  - Esperienza, anche breve, in Studio di Consulenza del Lavoro o Associazione di Categoria; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Precisione e capacità di organizzare il lavoro e rispettare le scadenze. Saranno valutate positivamente anche candidature di professionisti che abbiano recentemente sostenuto l'Esame di Stato per l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro, purché fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dello Studio. Sede: limitrofi di Schio (VI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
09/10/2026
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Italy, Veneto, SCHIO - JOB CAMERE S.R.L.
Siamo alla ricerca per conto di importante azienda cliente metalmeccanica, situata nella zona di Schio (VI), per potenziamento dell'area HR/Legal, una risorsa da inserire con iscrizione alle liste delle categorie protette (Legge 68/99), con focus sulla gestione della contrattualistica del personale.  Attività previste: - Predisposizione e gestione contratti di lavoro (assunzione, proroga, trasformazione, cessazione) - Verifica conformità normativa dei contratti e aggiornamento rispetto al CCNL metalmeccanico - Redazione lettere di assunzione, disciplinari e documentazione HR/legale - Rapporti con consulente del lavoro ed enti competenti - Archiviazione e monitoraggio scadenze contrattuali Si offre: - Contratto part time 6 ore   - Conoscenza della normativa giuslavoristica e della contrattualistica, preferibile esperienza nel settore metalmeccanico - Buona padronanza del pacchetto Office - Precisione, riservatezza e autonomia nella gestione delle pratiche Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/10/2026
Italy, Veneto, VICENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VICENZA (VI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Per realtà industriale strutturata operante nel settore tessile/pelletteria, Lavoropiù SpA è alla ricerca di un/una HR Coordinator con solida esperienza nell'amministrazione del personale, con focus su paghe e gestione presenze. La figura riporterà direttamente al CFO e funzionalmente all'Head of HR Manufacturing Italia, rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti e contribuendo all'efficienza dei processi HR. Responsabilità principali - Gestione Presenze e Assenze      Monitoraggio quotidiano delle timbrature e del sistema presenze      Gestione ferie, permessi, malattie, maternità/paternità, infortuni      Supporto ai dipendenti su orari, turni e giustificativi - Elaborazione Paghe e Contributi      Raccolta e verifica dei dati per l'elaborazione delle buste paga      Interfaccia con studio paghe esterno      Controllo delle bozze cedolini nel rispetto del CCNL Tessile e Pelletteria      Gestione pratiche INPS/INAIL con il consulente del lavoro      Supporto alla reportistica su costo del lavoro - Amministrazione del Personale      Gestione del ciclo di vita del dipendente (assunzione ? cessazione)      Aggiornamento database e fascicoli HR nel rispetto del GDPR      Gestione variazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie (UNILAV, ecc.) - Supporto HR e collaborazione interna      Analisi dati HR (presenze, straordinari, costi)      Supporto a selezione, formazione e sviluppo      Interfaccia con HR e responsabili di funzione      Miglioramento continuo dei processi HRRequisiti - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi - Ottima conoscenza del CCNL Tessile e Pelletteria - Competenze in diritto del lavoro, previdenza e fiscalità - Esperienza con sistemi presenze e HRIS (es. Workday) - Ottima conoscenza di Excel (pivot, funzioni avanzate) - Buona conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo - Inserimento in contesto industriale strutturato e dinamico - Ruolo centrale nei processi HR - Possibilità di crescita e sviluppo professionale
07/10/2026
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Italy, Veneto, Asolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casella D'Asolo ricerca per importante studio di consulenza in zona Asolo, un profilo professionale da inserire nell'organico come   CONSULENTE DEL LAVORO   Job Description  La figura professionale dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività:  ·         Elaborazione e gestione dei cedolini paga; ·         Consulenza ordinaria ai clienti in materia di lavoro e amministrazione del personale; ·         Gestione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni applicando i vari CCNL più diffusi e quello dell'edilizia; ·         Adempimenti vari legati alla mansione.   Skills & Experience  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: ·        Laurea in consulenza del lavoro o affini; ·        esperienza nel ruolo in studio professionale (preferenziale); ·        Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;  ·        Buone capacità relazionali, in particolare con i clienti; ·        Ottimo uso pc, pacchetto Windows: Word, Excel, posta elettronica (la conoscenza del programma ZUCCHETTI costituirà titolo preferenziale).   Tipo di assunzione: tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione. Verranno valutate anche persone senza esperienza con inserimento in tirocinio. CCNL di riferimento: Studi Professionali Retribuzione: € 1550 – 1650 lordi mensili Luogo di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: full time   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail asolo@eurointerim.it    La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
06/10/2026
Italy, Veneto, Thiene - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Junior Sicurezza, Ambiente e Servizi Generali Dove Sede di lavoro: Thiene Cosa offriamo - Contratto full-time in somministrazione scopo assunzione e/o inserimento diretto in base all'esperienza - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì - Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Legno Industria - Benefit aziendali quali formazione continua specifica in ambito sicurezza e ambiente, supporto per aggiornamenti normativi e possibilità di crescita professionale all'interno dell'area Sicurezza e Servizi Generali. - Opportunità di sviluppo progressivo di autonomia e responsabilità in un contesto dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Supportare la gestione delle tematiche legate a sicurezza sul lavoro (ISO 45001) e ambiente (ISO 14001) in collaborazione con il responsabile del Sistema Integrato Aziendale. - Interfacciarsi con Enti di Certificazione, Organi di controllo e collaboratori esterni per garantire conformità normativa e mantenimento delle certificazioni. - Assistere il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) nell'elaborazione delle misure preventive e protettive. - Gestire gli adempimenti operativi, documentali e normativi relativi alla tutela ambientale, inclusa la gestione dei rifiuti. - Supervisionare e aggiornare l'archivio informatico della documentazione relativa alla Salute e Sicurezza sul lavoro. - Supportare l'organizzazione della formazione in materia di salute e sicurezza nonché la pianificazione delle visite mediche per i dipendenti. - Collaborare nella gestione delle attività legate ai cantieri interni aziendali, inclusa la predisposizione della documentazione necessaria per l'accesso in cantiere. - Supportare la gestione dei servizi mensa, ristorazione e pulizie all'interno dell'azienda. - Predisporre contratti di subappalto in collaborazione con la Direzione Acquisti, assicurando il rispetto degli standard di sicurezza previsti. Competenze - Conoscenza base delle normative relative a sicurezza sul lavoro (es. ISO 45001) e tutela ambientale (es. ISO 14001). - Capacità organizzative per gestire documentazione tecnica e amministrativa in ambito salute, sicurezza ed ambiente. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con enti esterni, collaboratori interni e team multidisciplinari. - Attitudine al problem solving nell'applicazione di misure preventive in contesti operativi complessi come i cantieri interni. - Attitudine al lavoro in team con spirito collaborativo e disponibilità a muoversi tra diversi siti aziendali. - Buon uso degli strumenti informatici per la gestione degli archivi digitali e della reportistica tecnica. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma tecnico o laurea triennale in discipline ambientali, ingegneria gestionale o affini. - Nozioni base o esperienza pregressa anche breve nel settore della sicurezza sul lavoro o ambiente rappresentano un plus importante - Eccellente capacità organizzativa ed attenzione ai dettagli nella gestione documentale normativa. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata che opera su più sedi nella provincia di Thiene, attenta al rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza ed ambiente. Promuove un ambiente lavorativo collaborativo che valorizza la crescita professionale continua dei propri dipendenti attraverso formazione dedicata ed opportunità concrete di sviluppo. L'inserimento avviene in un contesto dinamico dove autonomia crescente ed assunzione di responsabilità sono parte integrante del percorso professionale offerto. Il ruolo è ideale per chi desidera costruire una carriera nel campo della sicurezza integrata con attenzione all'ambiente ed ai servizi generali aziendali. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlth
02/10/2026
Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per realtà del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico.   ADDETTO/A RETTIFICA SEMIAUTOMATICA   La figura professionale ricercarta, a seguito di una formazione specifica, lavorerà su un macchinario per rettifica semiautomatico, occupandosi dell'attrezzaggio e della supervisione dell'intero ciclo di lavorazione.   Competenze ed esperienze richieste:  - conoscenze base di meccanica, musure e tolleranze; - diploma/qualifica professionale ad indirizzo meccanico; Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro in Team.   Tipo di assunzione: somministrazione iniziale con scopo assunzione. Orario di lavoro: in giornata. CCNL: metalmeccanica industria. Luogo di lavoro: Malo (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
01/10/2026
Italy, Veneto, MALO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per officina meccanica di piccolo-medie dimensioni un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico.   TORNITORE SU TORNIO PARALLELO   La figura professionale ricercata lavorerà in autonomia su un tornio parallelo manuale, occupandosi anche del controllo dimensionale dei pezzi e della supervisione dell'intero ciclo di lavorazione dei macchinari.   Competenze ed esperienze richieste   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di tornitore; esperienza nell'attrezzaggio di torni manuali;  conoscenza del disegno meccanico. Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, organizzazione e gestione del tempo. Orario di lavoro: in giornata. Tipo di assunzione: scopo assunzione. CCNL: metalmeccanico. Luogo di lavoro: limitrofi di Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
01/10/2026
Italy, Veneto, BRUGINE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per storica Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produttiva per potenziamento dell'organico   SALDATORE A FILO/CARPENTIERE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività - Lettura disegno tecnico - Preparazione dei materiali - Assemblaggio e puntatura - Saldatura a filo - Rifinitura e controllo qualità Competenze richieste: - Buona lettura disegno tecnico - Esperienza pregressa nella mansione - Flessibilità oraria Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo. Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo determinato/indeterminato. Retribuzione: Fascia di RAL 28.000 – 30.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria Disponibilità lavorativa: full time Luogo di lavoro: Brugine   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.          Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
01/10/2026
Italy, Veneto, ALBIGNASEGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Divisione HR Services Consultant ricerca per storica Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produttiva per potenziamento dell'organico   TORNITORE/FRESATORE CNC   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività    ·        Lavorazioni meccaniche con torni e frese CNC ·        Programmazione bordo macchina ·        Attrezzaggio macchina e piazzamento pezzi ·        Tornitura e fresatura dei pezzo secondo disegno meccanico ·        Avviare e portare a termine le lavorazioni ·        Coordinare l'attività del reparto   Competenze richieste:    •    Buona lettura disegno tecnico meccanico •    Esperienza pregressa nella mansione •    Flessibilità oraria •    Capacità di lavoro in team e in autonomia   Completano il profilo: autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, gestione dei collaboratori, propensione al lavoro in team, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo determinato/indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL 30.000 – 35.000 euro commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico industria   Disponibilità lavorativa: full time    Luogo di lavoro: Albignasego (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
10/09/2026
Italy, Veneto, Malo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per carrozzeria della zona un profilo professionale per potenziamento dell'organico.   PREPARATORE DI CARROZZERIA La risorsa selezionata dovrà, dopo un primo periodo di affiancamento, operare in autonomia nelle attività di molatura, carteggiatura e preparazione di componenti per veicoli, destinati alle fasi successive di verniciatura e montaggio. Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza maturata come carrozziere; - dimestichezza con i metodi di sabbiatura e verniciatura; - conoscenza dei principali strumenti di officina; - flessibilità oraria.   Verranno valutati anche profili junior con breve esperienza, desiderosi di sviluppare competenze e crescere professionalmente nella mansione.   Completano il profilo: buona manualità, autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro,  precisione, organizzazione e gestione del tempo, attitudine al lavoro in Team.    Tipo di assunzione: scopo assunzione. CCNL: autotrasporto merci e logistica. Luogo di lavoro: Malo (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
16/09/2026
Italy, Veneto, ISOLA VICENTINA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per officina meccanica di medie dimensioni un profilo professionale da inserire all'interno della produzione per potenziamento dell'organico. FRESATORE CNC   La nuova risorsa lavorerà in autonomia su una fresa e su un'alesatrice a controllo numerico, occupandosi di: - carico e scarico dei pezzi da lavorare; - avviamento macchine con eventuali modifiche dei parametri; - attrezzaggio macchine; - controllo durante la lavorazione; - controllo qualità finale. Competenze ed esperienze richieste   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:  - consolidata esperienza maturata all'interno di un'officina/azienda meccanica; - capacità di lettura del disegno meccanico. - preferibile esperienza nella programmazione bordo macchina;    Verranno valutati anche candidati junior con una formazione meccanica e/o breve esperienza, interessati ad imparare la mansione e a crescere professionalmente. Completano il profilo: dinamicità, pianificazione e programmazione del lavoro, organizzazione e gestione del tempo. Tipo di assunzione: scopo assunzione. Orario di lavoro: in giornata. CCNL: metalmeccanica industria. Luogo di lavoro: Isola Vicentina (VI).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto