Find jobs for hr manager in Brugherio55

21/08/2026
Italy, Lombardy, Luzzana - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., Filiale di Trescore Balneario, ricerca per azienda strutturata operante nel settore trasporti e logistica una figura da inserire come Addetto/a Paghe e Contributi . La risorsa entrera a far parte dell'ufficio amministrativo occupandosi della gestione delle attivita legate all'elaborazione paghe e agli adempimenti amministrativi correlati al personale. Principali responsabilita Elaborazione paghe e contributi; Gestione delle presenze e controllo dei cartellini; Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; Gestione degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro; Interfaccia con consulenti del lavoro ed enti di riferimento; Supporto alle attivita amministrative dell'ufficio personale. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a paghe e contributi; Conoscenza della normativa amministrativa e contrattuale relativa al personale; Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali software gestionali; Precisione, affidabilita e riservatezza; Capacita organizzative e gestione delle scadenze. Orario di lavoro Full time; Orario su giornata con flessibilita nella fascia oraria compresa tra le 07:00 e le 21:00 , secondo le esigenze organizzative aziendali. Si offre Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato , da valutare in base all'esperienza professionale maturata dalla risorsa; Inquadramento indicativo al 3° livello del CCNL Autotrasporto Merci e Logistica ; Retribuzione lorda mensile compresa tra € 1.900 e € 2.000 , commisurata alle competenze e all'autonomia operativa; Inserimento in una realta consolidata e in continua crescita. Sede di lavoro Luzzana (BG) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/08/2026
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Italy, Lombardy, BRUGHERIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRUGHERIO (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda operante in ambito aerospace, ricerca  HSE Specialist- ASPP La Risorsa, riportando direttamente all'HSE Supervisor e all'HSE Manager, si occuperà di garantire che gli standard di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) supportino pienamente l'affidabilità, la qualità e l'innovazione richieste dal settore aerospaziale. La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente manifatturiero complesso, collaborando con team multidisciplinari e stakeholder esterni e contribuendo direttamente al benessere dei dipendenti, alla tutela dell'ambiente e alla conformità normativa. Principali Responsabilità: - Garantire la conformità del sito ai requisiti normativi applicabili in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza (EH&;S) e agli standard aziendali. - Supportare le attività di valutazione dei rischi e l'implementazione delle relative azioni preventive e correttive. - Progettare, implementare e migliorare continuamente programmi, procedure e iniziative EH&;S. - Collaborare strettamente con i team EH&;S degli altri siti aziendali per favorire l'allineamento e promuovere l'implementazione di progetti e iniziative condivise. - Monitorare le prestazioni del sito rispetto ai requisiti normativi e ai KPI aziendali. - Gestire le attività di conformità ambientale e di salute e sicurezza, inclusa la gestione e il mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001, assicurandone la continua conformità ai requisiti di certificazione. Ciò comprende il supporto agli audit interni ed esterni, la gestione della documentazione, il monitoraggio delle azioni correttive e preventive, l'analisi degli indicatori di performance e la promozione di iniziative di miglioramento continuo in linea con gli standard aziendali. - Preparare e trasmettere la reportistica ambientale prevista dalla normativa, garantendo una gestione accurata della documentazione. - Predisporre report e presentazioni chiari ed efficaci, adattandoli ai diversi livelli dell'organizzazione, dagli operatori al senior management. - Progettare, erogare e monitorare programmi di formazione EH&;S e incontri informativi sulla sicurezza (toolbox talk). - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per promuovere pratiche di lavoro sicure e garantire la conformità normativa. - Coordinarsi con i team interfunzionali nella gestione degli aspetti EH&;S relativi agli impianti, alle attività degli appaltatori e ai dipendenti. - Supportare i processi di gestione delle imprese appaltatrici, assicurandone la conformità ai requisiti di sicurezza e alle normative vigenti. - Contribuire allo sviluppo e alla diffusione di politiche e procedure EH&;S all'interno del sito.Requisiti Requisiti: - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o Ingegneria Ambientale). - Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi o in attività affini. - Esperienza comprovata nella gestione di piccoli progetti o processi EH&;S. - Solida conoscenza della normativa ambientale e della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Ottime capacità di relazione e collaborazione con le diverse funzioni aziendali, inclusi management, responsabili, operatori e altri stakeholder. - Capacità di progettare ed erogare efficaci programmi di formazione EH&;S. - Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione della documentazione relativa alla formazione, delle scadenze e degli adempimenti normativi. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - La conoscenza di base della lingua francese costituirà un requisito preferenziale. Sede di Lavoro: Brugherio (MB)
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Segrate - LHH
LHH è alla ricerca di una figura di Senior HR Generalist per azienda multinazionale cliente, leader nel settore della Logistica e con sede su Milano Est. La figura, inserita a diretto riporto dell'HR Director, supporterà l'azienda in tutte le funzioni delle risorse umane, garantendo che le pratiche HR siano in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle operations HR e la capacità di gestire progetti complessi e supportare i manager aziendali. Responsibilities La figura individuata gestirà nello specifico le seguenti attività: - Recruiting e selezione; - Gestione delle attività di Performance Management; - Progetti di Formazione e Sviluppo per tutta la popolazione aziendale; - Gestione delle Relazioni Sindacali; - Supporto nelle attività di analisi e reporting HR. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist di almeno 5/7 anni in società complesse; - L'esperienza pregressa nella gestione dei cambi appalti risulterà un must; - Laurea in materie umanistiche, economiche o equipollenti; - Conoscenza della normativa del lavoro; - Capacità di gestire progetti complessi; Ottime capacità di comunicazione e orientamento alle relazioni; Completano il profilo la propensione alla collaborazione e un atteggiamento propositivo. L'opportunità non prevede smart working. Sede di lavoro Milano est, raggiungibile con mezzi propri. RAL: 45.000-50.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Milano - Michael Page
ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione del processo di elaborazione paghe e contributi; - Elaborazione e controllo dei cedolini; - Gestione degli adempimenti mensili, periodici e annuali relativi all'amministrazione del personale; - Gestione delle pratiche connesse al rapporto di lavoro; - Applicazione e interpretazione dei principali CCNL; - Gestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali; - Supporto ai clienti sulle principali tematiche relative all'amministrazione del personale; - Gestione delle scadenze e aggiornamento rispetto alle evoluzioni normative; - Collaborazione con il team e con gli altri professionisti dello Studio. Profilo ricercatoIl/la candidato/a ideale possiede: - Circa 4-5 anni di esperienza nel mondo Payroll, preferibilmente maturati all'interno di Studi professionali o società di consulenza; - Buona autonomia nell'elaborazione delle paghe e nella gestione dei relativi adempimenti; - Conoscenza della normativa contributiva e dell'amministrazione del personale; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare nel rispetto delle scadenze; - Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione del cliente; - Interesse a inserirsi in un contesto che valorizza crescita professionale, responsabilizzazione e merito. Il cliente è uno studio professionale multidisciplinare strutturato, con sede a Milano, che conta circa 60 professionisti diretti e una popolazione complessiva che, considerando anche le professionalità legali collegate, arriva a circa 70-80 persone. Si tratta di una realtà organizzata e consolidata, con un approccio orientato alla crescita delle persone, alla responsabilizzazione e alla valorizzazione del merito, in cui performance, impegno e sviluppo professionale vengono riconosciuti anche attraverso sistemi premianti e percorsi di crescita interna. Cosa offre lo StudioLo Studio offre un ambiente professionale strutturato, caratterizzato da attenzione alla crescita delle persone e dalla volontà di riconoscere il contributo individuale e i risultati raggiunti. In particolare: - RAL fino a circa €32.000-33.000, da definire sulla base dell'esperienza; - Inquadramento indicativo al III livello - CCNL Studi Professionali; - Fino a 2 giorni di Smart Working a settimana; - Buoni pasto da €10; - Welfare aziendale annuale, attualmente pari a circa €500; - Bonus annuale discrezionale, legato ai risultati dello Studio e alla performance individuale, indicativamente nell'ordine di €1.500; - Concrete possibilità di crescita professionale all'interno della struttura. La cultura dello Studio è orientata alla valorizzazione delle persone e della performance: competenza, impegno e capacità di assumersi maggiori responsabilità vengono riconosciuti sia in termini di crescita professionale sia economica. Sede di lavoro: Milano centro.
28/08/2026
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Italy, Lombardy, MONZA - DURING S.P.A.
Stiamo ampliando il team della nostra filiale di Monza e siamo alla ricerca di un/una Tirocinante HR da inserire con un tirocinio extracurriculare della durata iniziale di 6 mesi. Si tratta di un'opportunità concreta per chi desidera muovere i primi passi nel mondo delle Risorse Umane, in particolare nelle aree di ricerca e selezione del personale e amministrazione HR, all'interno di un contesto dinamico e strutturato come quello delle agenzie per il lavoro. Di cosa ti occuperai - Ricerca e selezione del personale: screening CV, pubblicazione annunci, colloqui conoscitivi, gestione candidature - Amministrazione del personale: supporto nella gestione di contratti di lavoro e proroghe - Attività di back office HR a supporto del team di filiale Cosa offriamo - Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con possibilità di continuità - Rimborso spese + Ticket - Affiancamento e formazione on the job - Inserimento in un contesto professionale strutturato nel settore delle risorse umane Chi cerchiamo - Diploma e/o Laurea, preferibilmente in materie umanistiche (es. Scienze della Formazione, Psicologia, Lettere, Scienze Politiche, Giurisprudenza o affini) - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del lavoro in somministrazione - Buone doti comunicative e relazionali - Precisione, affidabilità e capacità organizzativa - Buona conoscenza del Pacchetto Office - Predisposizione al lavoro in team During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
28/08/2026
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Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un   IT SAP HCM Project Manager   da inserire nel team IT dedicato a SAP di un'azienda in Lombardia, leader nel settore dei trasporti.   La sfida Nel ruolo di IT SAP HCM Project Manager riporterai direttamente all'Head of IT Application, inserendoti in un contesto in forte evoluzione organizzativa. Sarai il motore della trasformazione digitale dell'area HR, guidando l'ottimizzazione dei processi e l'adozione di nuove piattaforme aziendali. Agirai come punto di riferimento strategico e operativo sia per la governance dei fornitori esterni, sia per l'allineamento con i Business Partner e i clienti interni.     Retribuzione annua: 40000€ - 50000€ esperienzada 3 a 5 anni I requisiti - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Functional Analyst Senior con focus su implementazioni o migrazioni in ambiente SAP HCM. - Conoscenza dei moduli SAP HCM; costituirà titolo preferenziale la conoscenza di architetture S/4HANA e/o della suite SuccessFactors. - Familiarità con le principali metodologies di Project Management (Agile, Waterfall). - Spiccate capacità di analisi, mappatura e re-design dei processi Risorse Umane. - Competenza nella gestione dell'integrazione di sistemi complessi e strumenti ITSM (es. Jira, ServiceNow). Sede di lavoro: Milano centro facilmente raggiungibile con M1/M2) Modalità di lavoro: Ibrida, con 2 giorni di smartworking alla settimana.   Cosa offre l'azienda: - Contratto: Assunzione diretta a tempo indeterminato. - RAL di riferimento: € 45.000 - € 48.000 (commisurata all'effettiva seniority). - Benefit: Solido sistema di welfare aziendale e ticket restaurant. - Contesto: Ambiente dinamico con forti investimenti nell'innovazione ERP e alta esposizione strategica.   Iter di selezione: - Primo contatto conoscitivo con l'Head Hunter di Randstad Digital. - Colloquio conoscitivo e tecnico da remoto con i referenti aziendali. - Incontro finale in presenza. - Proposta contrattuale.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 40000 - € 50000 annuale
28/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà nel settore Energy a Milano, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist Senior. Con riporto diretto al General Manager, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting alla gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo di policy e processi HR in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, incluse le fasi di onboarding, supporto e offboarding - Gestire le attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa giuslavoristica italiana, collaborando con il payroll esterno - Gestire le attività di recruiting end-to-end - Promuovere canali di comunicazione aperti tra management e dipendenti - Implementare programmi di welfare, policy, procedure e i processi HR - Supportare le attività di performance management, employee engagement e comunicazione interna alle attività di employer branding e talent attraction Predisporre reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali basate sui dati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende tecnologiche, startup, contesti ingegneristici o organizzazioni internazionali - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei processi di amministrazione del personale - Conoscenza professionale della lingua inglese - Familiarità con sistemi HR e strumenti di gestione del personale (gradita esperienza con Factorial e/o Zucchetti) Completano il profilo solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e relazionali RAL: 40.000-50.000 euro + MBO CCNL Commercio I Livello 2 gg di sw a settimana Sede Milano, raggiungibile con i mezzi «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/08/2026
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Italy, Casalpusterlengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, sta selezionando per azienda cooperativa un ADDETTO ALL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. Sede di lavoro: Somaglia (LO) Orario di lavoro: ​4​0 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: ​assunzione diretta presso l'azienda cliente con RAL € 28.000/ € 30.000 ​- CCNL Terziario e Commercio​ + buoni pasto da € 6 ​La figura ricercata gestirà le attività ​amministrative legate ​a​l personale di un impianto ​logistico in appalto​. Attività svolte: - ​- Gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazione, passaggi di livello e cambi mansione); - ​- Inserimento e controllo delle presenze, ​inserimento eventi di assenza quali ferie e permessi su gestionale Zucchetti; - ​- Inserimento anagrafic​a dei dipendenti; - ​- Controllo dei cedolini;  - ​- Archiviazione e invio delle buste paghe; - ​- Consulenza ai dipendenti in merito alle tematiche HR; - ​- Comunicazione al dipartimento Salute & Sicurezza dei nuovi assunti; - ​- Gestione reportistica. ​R​equisiti richiesti: - ​- Diploma in Economia, Finanza e Marketing / Ragioneria; - ​- Conoscenza ​g​estionale Zucchetti Infinity; - ​- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni; - ​- Capacità di lavorare in team, massima flessibilità e ottime doti comunicative e relazionali. Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza2 anni . Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
16/08/2026
Italy, Lombardy, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per azienda sita nella zona nord di Milano una figura di HR Payroll & Benefits. La risorsa sara inserita all'interno del team HR e si occupera della gestione delle attivita Payroll & Benefits, garantendo supporto ai dipendenti e al management su tematiche amministrative, retributive e fiscali. Responsabilita Fornire supporto e rispondere alle richieste di dipendenti, manager e referenti HR in merito a payroll, benefit, aspetti fiscali e amministrazione del personale. Gestire i rapporti con i fornitori esterni di payroll e benefit. Monitorare le performance del servizio payroll attraverso l'analisi di dati e KPI, individuando opportunita di miglioramento. Garantire elevati standard di accuratezza e qualita nei processi di elaborazione paghe e amministrazione del personale. Assicurare il rispetto delle policy aziendali e degli aggiornamenti normativi in materia giuslavoristica. Supportare l'identificazione e la risoluzione di problematiche operative, proponendo azioni correttive e soluzioni migliorative. Collaborare con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire un servizio efficiente e orientato al dipendente. Contribuire alla semplificazione e ottimizzazione dei processi Payroll & Benefit. Skill e Professionalita Laurea in Economia o titolo di studio equivalente. Esperienza pregressa in ambito Payroll & Benefit. Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Familiarita con gli aspetti fiscali e contributivi legati alla gestione delle paghe. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Precisione, affidabilita e orientamento al risultato. Buone capacita relazionali e comunicative. Benefit Ticket restaurant del valore di €12,50 Informazioni Aggiuntive Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi . RAL compresa tra €37.000 e €41.000 . CCNL Metalmeccanico Industria . Orario di lavoro full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilita oraria e un'ora di pausa. Possibilita di svolgere l'attivita in full remote working . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/07/2026
Italy, Milano - Michael Page
Key Responsibilities - Lead and develop the HR Operations function, ensuring high-quality service delivery across all employee lifecycle processes. - Oversee personnel administration, contract management, payroll governance and employee benefits programs. - Ensure compliance with labour legislation, social security and regulatory requirements. - Coordinate relationships with external providers, payroll vendors and relevant authorities. - Drive the continuous improvement and optimization of HR processes and operating models. - Manage HR systems and ensure the integrity, quality and security of employee data. - Develop and monitor HR reporting and analytics, providing meaningful workforce insights. - Partner with Finance on headcount planning, personnel budgeting and cost monitoring activities. - Support organizational growth by implementing scalable and efficient HR operations. - Contribute to HR transformation projects, digitalization initiatives and process improvements. Requirements - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Law or related disciplines. - At least 10 years of HR experience with a strong focus on HR Operations. - Proven experience managing personnel administration, payroll processes and HR compliance. - Strong knowledge of HR systems, preferably SAP SuccessFactors or similar platforms. - Experience managing HR budgets, workforce reporting and people analytics. - Demonstrated experience leading and developing HR teams. - Solid understanding of Italian labour law. - Fluency in Italian and English. - Strong analytical, organizational and process improvement skills. Preferred Qualifications - Experience within international and complex organizations. - Experience managing HR transformation and digitalization projects. - Knowledge of multiple collective bargaining agreements (CCNL) is considered an advantage. - Exposure to employee relations and labour law matters is appreciated, although the primary focus of the role is HR Operations excellence. Our client is an international and fast-growing organization characterized by a dynamic, multicultural and innovation-driven environment. To support its continued expansion, the company is looking for an experienced HR Operations Manager to lead and enhance its HR operational infrastructure, ensuring efficient, compliant and scalable people processes. This is a permanent contract offered under CCNL Chimico Farmaceutico, Level Quadro. Location: Hybrid role based in Milan.
04/08/2026
Italy, Lombardy, Curno - CISALFA SPORT
Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Industrial Relations Manager.   La risorsa, a diretto riporto della Legal Director, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e del CCNL, assicurando coerenza con i processi HR di gruppo e con la strategia aziendale. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, supportando le diverse funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale.   Principali responsabilità e attività - Gestirai tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro, assicurando la conformità alla legislazione vigente e al CCNL applicato; - Coordinerai, redigerai e gestirai la documentazione connessa al rapporto di lavoro (ad es. contestazioni disciplinari, policy, contratti, accordi transattivi, ecc.); - Gestirai i diversi aspetti del contenzioso giuslavoristico, in collaborazione con consulenti e avvocati esterni ove necessario; - Referente per i rapporti con le organizzazioni sindacali, occupandoti della preparazione, conduzione ed esecuzione degli accordi, nel rispetto della strategia aziendale; - Supporterai le funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale, fornendo consulenza giuslavoristica e interpretazioni normative.   Profilo - Laurea in Giurisprudenza; - Abilitazione all'esercizio della professione forense con comprovata esperienza di almeno 7 anni in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro; - Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio; - Conoscenza fluente della lingua inglese; - La conoscenza del tedesco sarà considerata un plus; - Completano il profilo: capacità nella gestione delle relazioni, delle dinamiche negoziali e dinamicità per muoversi con efficacia in una realtà retail in continua evoluzione.   Cosa offriamo - RAL: 60.000 – 65.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - La posizione è inquadrata al Livello Quadro del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;  - È prevista una componente variabile annuale del 15% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Ticket restaurant; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile; - Due giorni a settimana di remote working; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   #GameOnWithCisalfa
31/07/2026
Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: APPRENDISTA PAYROLL Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto di Apprendistato Retribuzione: 20/25K da commisurare al profilo e all'esperienza Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Conciliazione   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Apprendistato Inquadramento: Professional / Specialist
23/08/2026
Italy, Varedo - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore moda, specializzata nella fornitura di articoli e componenti destinati al fashion system, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno dell'Ufficio Sviluppo Commerciale Digitale. La figura selezionata avra un ruolo trasversale, supportando sia le attivita commerciali volte allo sviluppo di nuovi contatti e opportunita di business, sia la gestione degli acquisti necessari all'avanzamento delle commesse. Assunzione diretta da parte dell'azienda. Inserimento in una realta dinamica e in crescita operante nel settore moda. Opportunita di sviluppo professionale in ambito commerciale e acquisti. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata in un range tra 28 k e 33 k con CCNL Gomma plastica- 13 mensilita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) Livello di anzianita Livello medio Settore Produzione di accessori di moda Tipo di impiego A tempo pieno Funzioni lavorative Acquisti Strategia / pianificazione Competenze Marketing digitale Gestione dei rapporti commerciali Responsabilita Principali responsabilita Aggiornamento e gestione dei database commerciali e marketing aziendali. Ricerca e sviluppo di nuovi potenziali clienti attraverso attivita di scouting online e utilizzo dei principali strumenti digitali. Individuazione e qualificazione di nuovi contatti commerciali. Supporto alle attivita di sviluppo commerciale e lead generation. Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunita di business. Gestione degli acquisti di materiali e componenti necessari all'evasione delle commesse. Contatto e relazione con fornitori nazionali e internazionali. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle tempistiche di consegna. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Buon livello della lingua inglese, sia scritta che parlata. Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali motori di ricerca. Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Precisione, proattivita e attitudine al problem solving. Gradita esperienza in ambito acquisti, back office commerciale e marketing operativo. Benefit Assunzione diretta da parte dell'azienda. Inserimento in una realta dinamica e in crescita operante nel settore moda. Opportunita di sviluppo professionale in ambito commerciale e acquisti. Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata in un range tra 28 k e 33 k con CCNL Gomma plastica- 13 mensilita Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi, dalle 8:00 alle 17:00, con 1 ora di pausa pranzo. Luogo di lavoro Varedo (MB) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
Italy, Milano - Michael Page
- Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - STAFF SPA
STAFF AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale Milano (DIVISIONE GDO), per ampliamento dell'organico interno ricerca:   RECRUITER HR – DIVISIONE GDO   Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica nel settore delle Agenzie per il Lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Per il potenziamento della nostra Divisione GDO siamo alla ricerca di un/una Recruiter HR da inserire nel nostro team.   Di cosa ti occuperai: - Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per aziende clienti del settore GDO. - Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e in presenza. - Attivazione, proroga, trasformazione e cessazione dei contratti di somministrazione. - Gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori. - Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR. - Supporto alle aziende clienti e ai lavoratori per tutte le attività di competenza. - Monitoraggio delle esigenze di personale e pianificazione degli inserimenti.   Requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni presso un'Agenzia per il Lavoro, preferibilmente nella gestione della Divisione GDO. - Conoscenza delle attività di selezione e amministrazione del personale in somministrazione. - Ottima capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali HR.   Cosa offriamo: - Inserimento in una realtà solida e in continua crescita. - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Percorso di formazione e sviluppo professionale. - Buoni pasto per ogni giornata lavorativa. - Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.   Luogo di lavoro: Milano (Zona famagosta)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.