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29/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo dell'ospitalità sul Lago di Garda, gestisce tredici strutture ricettive tra hotel, campeggi e residence, affiancate da ristoranti, bar e attività retail.  Il Gruppo ricerca un/una Direttore Operativo, responsabile dell'andamento operativo dell'intero portafoglio di strutture e del coordinamento gerarchico dei responsabili di struttura. La posizione riporta direttamente alla Direzione Aziendale. Assetto organizzativo e perimetro del ruolo I responsabili di struttura presidiano la gestione ordinaria ? ricevimento, cucina, funzionamento e decoro della struttura ? e riportano alla presente posizione. La responsabilità dei risultati operativi, l'analisi degli indicatori di gestione e l'interlocuzione con la Proprietà sono in capo al Direttore Operativo. Nei mesi di massima attività il Gruppo impiega circa 350 collaboratori stagionali, con criticità che si presentano simultaneamente su più strutture: la posizione richiede presenza quotidiana sul campo ed esperienza operativa diretta. Principali responsabilità - - Coordinamento delle strutture ? Direzione e supervisione dei responsabili di struttura, definizione delle priorità operative, verifica dell'esecuzione e intervento diretto nelle situazioni critiche. Rientra nel mandato lo sviluppo progressivo dell'autonomia gestionale dei responsabili. - Responsabilità dei risultati operativi ? Presidio dei livelli di servizio, dell'efficienza gestionale, dei costi operativi e della forza del lavoro di ciascuna struttura e del Gruppo nel suo complesso. - Supervisione dei reparti ? Controllo operativo di ricevimento, housekeeping, F&B e servizi di accoglienza, sia in ambito alberghiero sia open air. - Presidio complessivo dei processi ? Coordinamento, con i vari Responsabili di Dipartimento Corporate, delle interdipendenze tra prenotazioni, arrivi, housekeeping, cucina, magazzino, pianificazione dei turni e gestione degli incassi, con individuazione e rimozione delle cause all'origine delle criticità ricorrenti. - Standardizzazione ? Elaborazione e implementazione di procedure operative, checklist e format di reporting comuni, calibrati sulle specificità delle singole strutture nel rispetto della coerenza di Gruppo. - Controllo di gestione operativo ? Monitoraggio quotidiano degli indicatori di produzione: incassi, produttività dei reparti, incidenza del costo del lavoro, indici di reputazione online. - Reporting alla Proprietà ? Elaborazione di documenti di sintesi periodici con evidenza di risultati, scostamenti, criticità e azioni correttive proposte. - Gestione del personale ? Collaborazione stabile con l'Ufficio Risorse Umane in materia di dimensionamento degli organici, inserimento del personale stagionale, pianificazione dei turni, valutazione dei responsabili di struttura e gestione delle criticità in corso di stagione. Requisiti - - Esperienza consolidata maturata in ruoli operativi: direzione di hotel, villaggio turistico o campeggio, ovvero responsabilità operative su più strutture.  - Conoscenza diretta della gestione ordinaria di almeno due tra hotel, open air e ristorazione. - Autorevolezza sul campo, riconosciuta dal personale di reparto come dalla Proprietà e fondata sulla competenza e sulla presenza quotidiana in struttura più che sul ruolo formale; capacità di sostenere il confronto diretto senza eluderlo e senza comprometterne la relazione - Competenze analitiche e di controllo: budget, costo del lavoro, indici di produttività, padronanza avanzata di Excel. - Capacità di gestione di situazioni complesse e simultanee, con tenuta nei periodi di massima attività. - Italiano e inglese fluenti; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Patente B e disponibilità a spostamenti quotidiani tra le strutture, con reperibilità nei fine settimana e nei periodi di picco. I titoli di studio in ambito turistico o economico costituiscono elemento di valutazione positiva ma non sostituiscono l'esperienza operativa maturata sul campo. Sono valutati con attenzione i percorsi professionali non lineari sostenuti da competenza acquisita in ambito operativo. Condizioni offerte - - Inserimento a tempo indeterminato, CCNL Turismo. - RAL 70.000-75.000 €, commisurata all'esperienza maturata.
29/08/2026
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Italy, Lombardy, Limone Sul Garda - Hosco
Horstmann Hotels Group, storico gruppo alberghiero del Lago di Garda, ricerca un Resident Manager per le proprie strutture ricettive. Cerchiamo persone brillanti e motivate, pronte ad affiancarci nel percorso di cambiamento e rinnovamento che il Gruppo sta portando avanti. Il profilo ideale L'esperienza e il percorso professionale del candidato o della candidata devono naturalmente essere adeguati al ruolo, ma contano meno della reale capacità di gestire il team in modo proattivo, soprattutto nei periodi di maggiore pressione come i picchi stagionali. La competenza che cerchiamo in ogni candidato è la capacità di applicare un approccio di coaching, capace di valorizzare il talento delle persone coordinate direttamente. Cerchiamo una persona positiva, con una spiccata attitudine al problem solving, fortemente orientata alla customer experience ? consapevole che questa dipende dalla location, ma soprattutto dalle persone che ci lavorano. Le principali responsabilità Riportando direttamente al Corporate Operation Manager, oltre alla gestione della struttura il candidato o la candidata sarà responsabile di: - Coordinamento generale della struttura. - Onboarding delle risorse umane. - Valutazione delle performance e raggiungimento dei risultati del team, con il supporto del Dipartimento HR di Gruppo. Requisiti - Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale. - Buona conoscenza del pacchetto Office. - Leadership naturale, capacità di problem solving, affidabilità, empatia e proattività; capacità di gestire con lucidità le situazioni di stress.
29/08/2026
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Italy, Veneto, VERONA - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa azienda cliente operante nel settore dei multiservizi, ricerca:     SEGRETARIA/SEGRETARIO DIREZIONE RISORSE UMANE   La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e si dovrà occupare di: gestione dell'agenda e degli appuntamenti della Direzione; predisposizione, archiviazione e gestione della documentazione e della corrispondenza; accoglienza di candidati, colleghi, stakeholder interni ed esterni; gestione di richieste di acquisto e attività amministrativa di supporto.   REQUISITI: - Familiarità con utilizzo di strumenti informatici; - Ottimo utilizzo Pacchetto Office; - Preferibile esperienza in ruoli di segreteria o assistenza di direzione.   SI OFFRE: - Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con eventuale successiva assunzione - Buoni pasto dal valore di 11 euro   Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: full time di 38 h settimanali dal lunedì al giovedì dalle 8.00 alle 17.00 (un'ora di pausa pranzo) e il venerdì dalle 8.00 alle 14.00 in orario continuato.   II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.
20/08/2026
Italy, Lombardy, Mantova - Adecco Italia
Profilo Hai gia avuto esperienza come Impiegato/a addetto/a alle paghe? Siamo alla ricerca di Impiegati/e con pregressa esperienza nel ruolo, per azienda cliente di Mantova. Requisiti: Pregressa esperienza in ufficio amministrativo, con autonomia nella gestione delle attivita amministrative legate alle paghe. Conoscenza della normativa del lavoro applicata all'elaborazione degli stipendi e degli adempimenti correlati. Capacita di utilizzare software paghe per l'inserimento e la verifica dei dati mensili. Precisione operativa e attenzione al dettaglio nella gestione di dati e scadenze. Responsabilita Elaborare paghe e contributi rispettando le scadenze previste e le procedure interne aziendali. Gestire gli adempimenti fiscali e previdenziali con accuratezza e riservatezza. Utilizzare il software paghe SAEC per aggiornare, controllare e archiviare correttamente le informazioni. Verificare la correttezza dei dati retributivi e tutelare la riservatezza delle informazioni trattate. Skill e Professionalita Capacita di elaborare paghe e contributi con precisione e continuita operativa. Conoscenza della normativa del lavoro e gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali. Previsto inserimento diretto in azienda, sia a tempo determinato sia a tempo indeterminato. Specifiche contrattuali: CCNL: Commercio terziario distribuzione e servizi con 14 mensilita Livelli: per un profilo junior: IV° livello (retribuzione lorda di 1.785 euro) per un profilo senior: II° livello (retribuzione lorda di 2.236 euro) Categoria legale: impiegato Orario: giornaliero dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30, dal lunedi al venerdi. Luogo: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/08/2026
Italy, Lombardy, Curtatone - Eurointerim
Eurointerim Spa filiale di Suzzara (MN) ricerca per storica azienda del territorio, n.2 addetti alla produzione alimentare, per ampliamento organico.   ADDETTO/ADDETTA PRODUZIONE ALIMENTARE   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Fornaio dovrà svolgere dopo iniziale periodo di affiancamento, all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività: - occuparsi della gestione della macchina impastatrice - pesatura materia prima ed attività correlate per la produzione prodotti da forno. - preparare e cuocere dolci e prodotti da forno secondo le ricette e le procedure stabilite - gestire l'inventario degli ingredienti necessari alla produzione   Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza minima di 1 anno su macchine impastatrici e miscelatrici per la produzione alimentare - Diploma di scuola alberghiera o affine   Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, precisione ed organizzazione e gestione del tempo   Tipo di assunzione: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto in azienda Retribuzione: Retribuzione mensile lorda 1850€ - 2100€ del CCNL Alimentare Indutrsia, definito in accordo con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: full time su 3 turni, con disponibilità al sabato   Luogo di lavoro: Curtatone (MN)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
14/08/2026
Italy, Gazzuolo Mantova Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Viadana, ricerca per studio professionale, un/a impiegato/a addetto all'elaborazione paghe e amministrazione da inserire in organico. Ambiente di lavoro positivo, accogliente, che offre possibilità di crescita. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Elaborazione buste paga - Calcolo ratei ferie, permessi, TFR - Gestione contrattualistica e documenti amministrativi - Adempimenti INPS, INAIL e fiscali - Contatti diretti con i clienti REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa nella mansione - Buona conoscenza della normativa del lavoro - Predisposizione al contatto con il cliente ALTRE INFORMAZIONI Orario full time giornaliero da lunedì a venerdì 8.30-12.30 / 15.00-19.00, con possibilità di flessibilità oraria. Primo inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno discussi in sede di colloquio. Range retributivo: 24.000 - 28.000 € Inquadramento: CCNL Studi Professionali LUOGO DI LAVORO Gazzuolo (MN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08