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01/10/2026
Italy, Lombardy, lumezzane - Etjca S.p.a.
Etjca group, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Lumezzane (BS):   HR BUSINNES PARTNER La risorsa entrerà a far parte della divisione HR del gruppo e si occuperà di: - selezione, inserimento e sviluppo del personale; - relazioni sindacali; - politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale; - gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni; - supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse; - aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo - ottimizzazione dei processi di reporting   Requisiti - Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati; - Buona conoscenza dei processi di selezione; - Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali; - Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini; - Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli; - Eccellenti capacità comunicative e organizzative;   Luogo di lavoro Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (Brescia, Lumezzane e Val Sabbia) Orario di lavoro Full time a giornata, dal lunedì al venerdì   Inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza maturata e alle competenze già acquisite    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
10/10/2026
Italy, Veneto, PESCANTINA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PESCANTINA (VR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda operante nella produzione e distribuzione di pannelli precoibentati metallici, lamiere grecate, policarbonato, accessori per edilizia e lattonerie, una risorsa da inserire nel ruolo di:  Addetto/a al Magazzino e alla Gestione delle Commesse di Vendita La risorsa sarà inserita presso l'unità locale di Settimo di Pescantina (VR) e si occuperà della gestione commerciale della clientela di filiale, dell'organizzazione e del supporto alla preparazione delle commesse, della gestione dei trasporti, delle attività di logistica del magazzino e dell'emissione dei documenti di trasporto (DDT). Requisiti Abilitazione all'utilizzo del carrello elevatore; *Abilitazione all'utilizzo del carro ponte; *Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC, del pacchetto Office e dei sistemi per l'emissione di DDT; *Patente B; *Predisposizione ai rapporti con la clientela e alle attività commerciali; *Esperienza maturata in contesti analoghi quali magazzini edili, rivendite siderurgiche o settori affini. Costituiscono titolo preferenziale: *Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico; *Esperienza nella gestione di commesse e attività logistiche. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30. Si offre: *Contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile in azienda; *Inquadramento livello D2 CCNL Metalmeccanica Industria. 1980,00 euro lordi per 13 mensilità Sede di lavoro: Settimo di Pescantina (VR).
13/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Verona. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»