Find jobs for hr administrator in Vimodrone77
06/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa nel ruolo; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto a tempo determinato o indeterminato Retribuzione: RAL 30-38K (flessibile, da commisurare all'esperienza) Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Portello La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist |
03/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A.-Filiale di Milano, società di ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda che si occupa di installazione e manutenzione di impianti nei settori della climatizzazione, impianti idrico-sanitari, antincendio, elettrici e sistemi di automazione, il seguente profilo professionale: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA/O Job Description La risorsa si occuperà della gestione amministrativa ed economica delle commesse, supportando il monitoraggio dell'andamento economico delle attività e interfacciandosi con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei lavori. Nello specifico, le attività da svolgere saranno le seguenti: - apertura e gestione amministrativa delle commesse; - verifica e monitoraggio degli ordini di acquisto; - controllo delle fatture passive e corretta imputazione alle relative commesse; - supporto nella gestione dei SAL – Stati Avanzamento Lavori e della relativa documentazione; - supporto alle attività di fatturazione attiva; - interfaccia con responsabili di commessa, tecnici, ufficio amministrativo e fornitori. Skills And Experience La figura professionale ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Almeno 2 anni di esperienza maturata presso aziende di impiantistica/metalmeccaniche; - Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti informatici per la gestione e il controllo dei dati economici. Tipologia di Assunzione: Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione Retribuzione: RAL 30-35K Orario di lavoro: LUN-VEN 8.00-12.30/13.30-17.00 con flessibilità di 1h in entrata/uscita Luogo di lavoro: Milano zona Viale Certosa La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| L'hotel voco Milan-Fiere, sito a Milano in zona Certosa e gestito dal gruppo HNH Hospitality Spa, ricerca un* F&B Manager. L'F&B Manager, riportando al direttore della struttura, garantisce una fluida operatività nei diversi servizi ristorativi, con il giusto orientamento all'ospite, affiancando la sostenibilità economica del reparto secondo gli obiettivi fissati dall'azienda. L'hotel ha una forte vocazione business e un'attività congressuale molto vivace, per questo la dimestichezza con la gestione dei banchetti è di particolare importanza. Di cosa ti occuperai: - Essere responsabile del servizio banchetti, riunioni e colazioni di lavoro, e al bisogno, supportarli operativamente - Coordinare il reparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale - Proporre l'implementazione di nuove offerte in termini di prodotti, menu, iniziative promozionali, in sinergia con la Direzione e con gli uffici di sede del Gruppo - Partecipare alla definizione degli obiettivi di budget, predisporre la relativa reportistica - Analizzare gli scostamenti dal budget e intervenire sulla base dei dati raccolti - Assicurare una corretta gestione amministrativa del personale di concerto con la Direzione e l'ufficio HR di sede - Attività sales finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti ed allo sviluppo dell'area F&B - Rispettare e far rispettare gli standard di servizio, gli obblighi in materia di sicurezza Chi vogliamo incontrare: Persone con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Hotel appartenenti a catene internazionali con frequenti e importanti attività di banqueting/congressuali, abilità nella gestione ed analisi di Costi /Ricavi, gestione del personale, ottima conoscenza della lingua inglese. Immaginiamo un F&B Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso nelle aree ristorative che dietro una scrivania Vogliamo incontrare persone con una forte passione per l'hotellerie con focus sui dettagli e soddisfazione del cliente, con forte leadership, problem solving e flessibilità operativa. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di sistemi come Micros Simphony e Opera Cosa offriamo: - Contratto annuale a scopo stabilizzazione - RAL 38-42k con livello B1 del CCNL Industria Turistica AICA - MBO al raggiungimento dei risultati economici e qualitativi fissati - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Mensa aziendale |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in Ufficio Paghe per supporto un/a Addetto/Addetta Payroll Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga* Elaborazione delle comunicazioni ai vari Enti (Inps, Inail,,,,) e delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL E' richiesto: - Titolo di studio o minima esperienza pregressa in amministrazione del personale - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli Si offre ambiente giovane e dinamico Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00) Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
17/10/2026 New!
| Italy, Milano - Michael Page |
| La risorsa si occuperà di: - Gestire in autonomia un portafoglio clienti, garantendo un supporto continuativo in ambito contabile, fiscale e amministrativo. - Curare la contabilità generale e tutte le registrazioni contabili, dalle scritture di costituzione societaria fino alle scritture di assestamento e chiusura periodica. - Predisporre gli adempimenti periodici connessi alla gestione contabile, inclusa la gestione delle comunicazioni Intrastat. - Elaborare report economici, patrimoniali e finanziari a supporto delle esigenze di business dei clienti. - Coordinare e interfacciarsi con professionisti esterni, quali commercialisti, consulenti del lavoro e altri advisor. - Gestire le attività amministrative delle società clienti, inclusi pagamenti, flussi amministrativi e supporto ai processi HR. - Supportare il cliente nella comprensione di tematiche fiscali, contabili e legate all'amministrazione del personale. - Fornire consulenza operativa su aspetti societari, organizzativi e gestionali, contribuendo all'efficiente funzionamento delle realtà seguite. - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in discipline Economiche. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata presso studi professionali, società di consulenza o contesti strutturati in area amministrazione, contabilità e fiscalità. - Solida conoscenza della contabilità generale e dei principali adempimenti amministrativo-fiscali. - Ottima conoscenza della lingua francese e/o inglese. - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Capacità di gestione autonoma delle priorità e rispetto delle scadenze. - Spiccate doti relazionali e consulenziali nella gestione del cliente. - Attitudine al problem solving e capacità di affrontare tematiche contabili e amministrative complesse - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. - Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici. - Approccio pragmatico e orientato alla soluzione. - Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori di diverso livello. Società di consulenza che supporta realtà internazionali in materia contabile, amministrativa e fiscale, con sede in Milano centro. Ottima opportunità di carriera. |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per importante multinazionale operante nel settore dell' ingegneria e delle soluzioni industriali , con sede a Milano , ricerchiamo una figura di Office Manager & Facility Specialist da inserire con contratto a tempo determinato 3+3 mesi . La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di office management, servizi generali e facility , supportando il corretto funzionamento degli uffici e collaborando quotidianamente con fornitori, dipendenti e stakeholder interni. Responsibilities - Gestione delle attività di office management e dei servizi generali - Organizzazione e coordinamento di meeting e iniziative interne - Gestione dei rapporti con fornitori esterni e monitoraggio dei servizi erogati - Pianificazione e gestione degli acquisti di materiale di consumo (cancelleria, acqua, caffè e forniture per l'ufficio) - Coordinamento delle attività di facility management per garantire il corretto funzionamento degli spazi aziendali - Gestione del parco auto aziendale (fleet management) e interfaccia con i fornitori dedicati - Supporto alle diverse funzioni aziendali per esigenze legate agli uffici e ai servizi interni Your Profile Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Office Manager, Facility Specialist, General Services o affini - Ottima conoscenza della lingua inglese , livello B2/C1 - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine pratica, autonomia e approccio proattivo - Flessibilità e forte orientamento al servizio - Disponibilità full-time Si offre: - Contratto: tempo determinato 3+3 mesi - RAL indicativa € 35.000 - € 45.000 , commisurata all'esperienza maturata - CCNL Metalmeccanico Industria (inquadramento B1/B2) - Possibilità di 1 giorno di smart working a settimana - Ticket Restaurant da € 10 al giorno - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico - Sede di lavoro: Milano |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Profilo Per primario Studio Legale giuslavorista, specializzato nell'assistenza e consulenza a clienti nazionali e internazionali, siamo alla ricerca di un/una Avvocato Junior/Mid-Level da inserire all'interno del team Employment & Labour Law . Responsabilità La risorsa affiancherà i professionisti del dipartimento nella gestione di attività di consulenza e contenzioso in materia di diritto del lavoro, fornendo supporto a società appartenenti a diversi settori industriali. Principali responsabilità: - Consulenza ordinaria e straordinaria in materia di diritto del lavoro e relazioni sindacali. - Redazione e revisione di contratti di lavoro, lettere di assunzione, accordi individuali e policy aziendali. - Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi. - Assistenza in operazioni straordinarie con implicazioni giuslavoristiche (M&A, trasferimenti d'azienda, riorganizzazioni). - Gestione del contenzioso giuslavoristico e predisposizione di atti processuali. - Attività di ricerca giuridica e predisposizione di pareri legali. - Partecipazione a incontri e negoziazioni con clienti e controparti. Cerchiamo un/una Professionista con i seguenti requisiti: - abilitazione forense (1-3 PQE) - ottimo inglese - consolidata esperienza in ambito labour. |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Our client is a well-known, large international player in the financial services and asset management industry, operating in a dynamic and highly regulated environment. With a strong European presence and an international outlook, the organization provides investment management solutions across different asset classes and supports a broad range of activities throughout the investment management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll Do Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contracts, contract amendments and related documentation, maintain employee data and HR records, and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and alignment with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work on different aspects of HR rather than focusing on a single area, while developing an understanding of how the HR function interacts with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800. Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to feel comfortable in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals; - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function; - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization; - Interact with different functions and stakeholders across the business; - Build practical HR skills that can support your future professional development. If you are curious, proactive and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Lifescience, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca, per conto di un'importante realta operante nel settore farmaceutico un/una: Executive assistant Responsabilita La risorsa gestira in linea diretta una figura attualmente impiegata come Office Assistant e addetta alla reception. Si occupera di: Accoglienza di clienti e visitatori e ricezione delle chiamate in entrata. Coordinamento e prenotazione delle sale riunioni. Gestione delle forniture per ufficio, dell'inventario e degli ordini ai fornitori. Organizzazione e mantenimento delle aree comuni e smistamento della posta. Pianificazione delle trasferte aziendali e coordinamento di catering/eventi aziendali. Gestione di note spese, fatture e supporto amministrativo generale. Archiviazione e gestione della documentazione, in conformita con le procedure aziendali. Coordinamento dell'onboarding dei nuovi assunti (preparazione del materiale e delle postazioni di lavoro). Gestione degli accessi e della sicurezza dell'ufficio (badge, visitatori). Predisposizione di report periodici sulle attivita amministrative e sui relativi costi. Collaborazione con HR e altri dipartimenti per attivita operative ed eventi interni. Coordinamento degli interventi dell'IT di base e delle richieste hardware/software. Calcolo e gestione dei buoni pasto. Supporto ai dipendenti nella gestione delle note spese tramite Concur. Supporto ai dipendenti nell'utilizzo del sistema di prenotazione viaggi Egencia. Gestione del parco auto destinato ai dipendenti. Skill e Professionalita Requisiti: Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. Diploma/certificazione in segreteria o amministrazione considerato un plus. Esperienza pregressa come receptionist, assistente personale o in ruoli di amministrazione d'ufficio. Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono un plus. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e di Internet. Informazioni retributive Si offre: Inserimento in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi con Adecco. E' prevista possibilita di proroga. CCNL: Commercio 3° livello RAL: 15K Benefit Orario: part-time di 20 ore settimanali articolato su turni di mattina oppure di pomeriggio E' previsto un inserimento iniziale part-time (20 ore settimanali), con prospettiva di trasformazione a full-time nel medio periodo. Informazioni Aggiuntive Modalita di lavoro: in sede Zona di lavoro: Milano Nord Est I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
17/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, milano - LHH |
| Per primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di un HR Business Partner che avrà l'obiettivo di presidiare l'area Nord Ovest, diventando un punto di riferimento HR per il territorio e operando in stretto coordinamento con la Direzione delle Risorse Umane. La figura avrà un ruolo attivo sia nel supporto alla gestione del personale sia nello sviluppo di nuove opportunità di recruiting, con particolare attenzione alla ricerca di nuovi canali di selezione e alla costruzione e al consolidamento dei rapporti con scuole e ITS, in coordinamento con la Direzione Centrale. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Collaborare e supportare i manager territoriali nella gestione del personale, individuando soluzioni HR coerenti con le necessità aziendali. - Partecipare a eventi di employer branding e career day. - Individuare e sviluppare proattivamente nuovi canali di selezione. - Gestire l'intero processo di onboarding del personale neoassunto. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea Magistrale Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi Conoscenza della normativa del lavoro. - Costituirà requisito preferenziale la conoscenza del CCNL TLC - Ottima conoscenza del Pacchetto Office Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali e orientamento ai risultati. La posizione non prevede Smart working Sede di lavoro: Milano, con mobilità prevista sulle altre sedi tra Milano e Torino. RAL: fino a 40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Front Office Agent Dove Sede di lavoro: La risorsa sarà inserita presso un prestigioso Hotel 4 stelle situato a Milano, zona San Siro. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. Per profili senior è possibile valutare un inserimento diretto a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali, su turni nella fascia oraria 7:00 ? 23:30 (turni principali 7:00?15:30 e 15:00?23:30), con eventuale disponibilità a coprire turni notturni (23:00?7:30) secondo rotazione interna. - Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza, con base di € 21000 per profili junior e valori superiori per candidati con esperienza consolidata. - Inquadramento secondo CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello compreso tra C3 e C1. - Benefit esclusivi: mensa aziendale, palestra interna, scontistiche presso strutture affiliate della catena alberghiera e convenzioni con realtà locali. - Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato nel settore alberghiero di alta categoria. Descrizione del ruolo - Accogliere e gestire gli ospiti presso il front desk garantendo un servizio efficiente e di alta qualità. - Eseguire operazioni di check-in e check-out, assegnare camere e aggiornare le prenotazioni nel sistema gestionale. - Fornire supporto informativo agli ospiti durante tutto il soggiorno e gestire eventuali reclami o richieste con professionalità e orientamento alla risoluzione. - Collaborare con il back office per attività amministrative quali registrazioni, documentazione e reportistica. - Mantenere comunicazione costante con gli altri reparti per coordinare le attività e assicurare la massima soddisfazione degli ospiti. Competenze - Esperienza pregressa come Front Office Agent, preferibilmente in strutture alberghiere 4 o 5 stelle. - Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che orale, livello minimo B2. - Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di problem solving orientate al cliente. - Ottima gestione dello stress e flessibilità oraria per lavorare su turni anche notturni. - Conoscenza del gestionale Opera PMS rappresenta titolo preferenziale. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una struttura alberghiera situata a Milano che opera nel segmento 4/5 stelle. Offre un ambiente lavorativo stimolante, dinamico e orientato all'eccellenza del servizio al cliente. L'organizzazione valorizza la professionalità dei propri collaboratori attraverso formazione continua e benefit dedicati, promuovendo un clima inclusivo e collaborativo. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente alla soddisfazione degli ospiti in una realtà consolidata nel settore hospitality milanese. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlga |
16/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description CAMERIERI PART TIME Dove Sede di lavoro: Milano. Cosa offriamo - Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione. - Orario di lavoro part time dal lunedì al venerdì, con monte ore settimanale dalle 15 alle 25 ore distribuite nella fascia oraria centrale della giornata dalle 10:30 alle 16:00. - Retribuzione annuale lorda fino a 14000€ commisurata al part time. - CCNL Turismo Ristorazione collettiva (H05Y), 5° livello, con tredicesima e quattordicesima mensilità. - Benefit: agevolazioni Ebitemp per lavoratori in somministrazione (contributi per mezzi di trasporto, rimborso spese sanitarie, ecc.). - Opportunità di crescita e consolidamento all'interno del settore ristorazione in un contesto dinamico e stimolante. Descrizione del ruolo - Preparare la mise en place e curare la presentazione del menù ai clienti. - Gestire il servizio in sala garantendo qualità e attenzione al cliente. - Coordinare le attività di sala collaborando attivamente con il personale di cucina e il responsabile di sala. - Mantenere ordine e pulizia costante degli ambienti di lavoro in sala. - Supportare il team nelle attività quotidiane per assicurare un'esperienza positiva ai clienti. Competenze - Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. - Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione della sala. - Capacità di comunicazione chiara ed empatica verso clienti e colleghi. - Flessibilità negli orari e disponibilità a lavorare su turni part time nella fascia indicata. - Orientamento al servizio e problem solving in situazioni dinamiche. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo o in ambito ristorativo/sala. - Disponibilità immediata o breve preavviso per contratto part time dal lunedì al venerdì. - Capacità di lavorare in un ambiente dinamico mantenendo professionalità e cortesia costante. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della ristorazione collettiva con sede a Milano, che si distingue per l'attenzione alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente. Offre un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra, il rispetto reciproco e la formazione continua per garantire un'esperienza positiva sia ai dipendenti che agli ospiti del ristorante. Questo ruolo rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera inserirsi nel settore della ristorazione con un impegno part time stabile e con benefici dedicati. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi |
15/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Financial Services, divisione specializzata Credit & Banking, ricerca per gruppo bancario internazionale, una figura di HR Administration - Settore Bancario - Sostituzione Maternita La risorsa entrera a far parte della funzione Risorse Umane e affianchera l'HR Manager nella gestione delle attivita amministrative e operative legate al personale, assicurando il corretto svolgimento dei processi HR e il costante coordinamento con i fornitori esterni. Skill e Professionalita Principali responsabilita: Gestione dei processi di onboarding e offboarding di dipendenti, lavoratori somministrati e stagisti, inclusi gli adempimenti amministrativi, l'aggiornamento delle anagrafiche su Zucchetti e Workday e il coordinamento con il provider payroll; Amministrazione del personale tramite Zucchetti e Workday, con aggiornamento dati, controlli sul Masterfile HR e gestione delle pratiche amministrative HR; Gestione dei tirocini curriculari ed extracurriculari, dalla pubblicazione dei progetti ai rapporti con Universita ed enti esterni; Gestione del sistema di rilevazione presenze e assenze, con monitoraggio, correzione anomalie, predisposizione dei flussi payroll e amministrazione dei badge aziendali; Predisposizione e invio al provider payroll della documentazione e dei flussi mensili relativi a presenze, assenze, welfare, fringe benefit, buoni pasto e altre variabili retributive; Gestione amministrativa dei programmi di welfare aziendale, dei fringe benefit e dei ticket restaurant, inclusi gli aggiornamenti connessi all'ingresso e all'uscita del personale; Coordinamento e monitoraggio della formazione obbligatoria, con particolare focus sui corsi in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sul rispetto degli obblighi formativi; Predisposizione della reportistica HR e della documentazione richiesta dalle funzioni aziendali competenti; Supporto all'HR Manager nella gestione di progetti di Gruppo e degli adempimenti normativi relativi alle categorie protette, compreso il monitoraggio di eventuali scoperture. Requisiti:- Esperienza pregressa in ambito HR Administration e gestione del personale- Conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Credito, con particolare riferimento agli aspetti amministrativi, contrattuali e retributivi- Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)- Ottima conoscenza degli strumenti di Microsoft Office e del gestionale ZucchettiCompletano il profilo: precisione, capacita di gestione delle priorita, approccio proattivo, attitudine al problem solving e buone capacita di relazione con interlocutori interni ed esterni. Informazioni retributive Si offre un contratto a tempo determinato, maternity cover.CCNL Credito, con inserimento in un range compreso tra la 3ª Area Professionale - 3° Livello e 4° Livello.Retribuzione lorda mensile: a partire da 3.059,49 € - 3.341,90€Buoni pasto da 13 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
08/10/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Per ampliamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Back Office Part Time da inserire all'interno di realta alberghiere situate a Milano.La risorsa lavorera a stretto contatto con la Site Manager e supportera la gestione operativa del personale addetto ai servizi di housekeeping.Principali attivita:-gestione e monitoraggio dei tempi di lavoro del personale;-inserimento e controllo dei dati tramite Excel;-utilizzo del gestionale dedicato alle timbrature;-supporto alla Site Manager nelle attivita organizzative e di back office;-eventuali spostamenti tra le diverse strutture alberghiere gestite.Requisiti:buona conoscenza di Excel;precisione, organizzazione e affidabilita;Orario di lavoro: part time di 20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi per 4 ore al giorno, con 2 giorni di riposo. Disponibilita richiesta dal lunedi alla domenica.Sede di lavoro: Milano. L'attivita potra svolgersi presso diverse strutture alberghiere nelle zone Viale Sarca, Via Senigallia, Melchiorre Gioia, Stazione Centrale e Corso Buenos Aires.Si offre: iniziale contratto di 1 mese con possibilita di proroga e finalita di inserimento stabile, CCNL Multiservizi, 2° livello (1368 € lordi/mese da riproporzionare PT). Disponibilita oraria: Part Time mattino |