Find jobs for hr manager in Padova30

21/08/2026
Italy, Treviso - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA, filiale di Treviso, seleziona un HR ACCOUNT MANAGER. L'orario di lavoro previsto è dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Si richiede: - predisposizione al contatto con il pubblico - capacità di problem solving e gestione autonoma dell'agenda - precisione - buona attitudine al lavoro in team - propensione commerciale Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
25/08/2026
New!
Italy, Veneto, Treviso - LHH
Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist. La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale. L'opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting. Responsabilità La risorsa risponderà direttamente a HR manager e saà responsabile di: - Supporto alla direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici - Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali - Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti - Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI) - Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation - Supporto ai processi di salary review e total reward - Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS) - Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR - Supporto al management tramite analisi quantitative e business case - Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR. Profilo Il profilo ideale: - Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini - Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics - Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi - Inglese B2 - Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI - Disponibilità a qualche trasferta Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e comunicazione efficace Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un forte interesse per il mondo HR data & analytics. PACCHETTO ECONOMICO - Contratto a tempo indeterminato ? CCNL Terziario 2°?3° livello impiegatizio - RAL: 38.000 ? 45.000 € - Buoni pasto + welfare aziendale - Percorsi di formazione professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Veneto, Padova - Adecco Italia
Profilo La filiale di ADECCO PADOVA 1, e' alla ricerca di un/una tirocinante curricolare/extra curriculare da inserire nel proprio organico. Adecco ti garantisce un'esperienza di stage coinvolgente e altamente formativa, in cui potrai mettere in pratica e ampliare le conoscenze apprese nel tuo percorso di studi. Responsabilita Skill e Professionalita Nella tua esperienza con noi, avrai modo di sperimentare le principali mansioni inerenti alla gestione delle risorse umani, quali: Ricerca e selezione: organizzazione e conduzione di colloqui di selezione del personale; Amministrazione del personale: gestione della relazione con candidati per tutta la durata dell'iter di assunzione; Job posting: identificare i principali predittori di job performance per ideare e scrivere job description da pubblicare sui principali canali di recruiting; Attraction: ideare nuove strategie per il reclutamento di candidati; Requisiti essenziali per entrare a far parte del nostro team: Essere regolarmente iscritti un corso di laurea triennale o magistrale ad indirizzo umanistico che necessitino di un tirocinio curricolare o aver ottenuto il titolo; Dare disponibilita per un impegno full time di 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi. Completano il profilo: Ottime doti comunicative Predisposizione al contatto con il pubblico Dinamicita e organizzazione Propensione al team working Lo stage avra una durata di 6 mesi e la sede di lavoro sara la filiale Adecco di Padova. Il tirocinio prevede inoltre un rimborso spese. Se pensi di essere in linea con la nostra ricerca, candidati all'annuncio e inoltra il tuo CV aggiornato! Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/08/2026
Italy, Veneto, PONTELONGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PONTELONGO (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Padova, ricerca per strutturata ricerca cliente una risorsa da inserire nell'ufficio HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE - ADMINISTRATION JR per attività di amministrazione del personale nella zona di PONTELONGO (PD) MANSIONI: - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); - Predisposizione e archiviazione della documentazione HR; - Gestione delle pratiche di collocamento ordinario e mirato; - Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro, enti e agenzie per il lavoro; - Monitoraggio delle scadenze amministrative.Requisiti- Esperienza, anche breve, in HR Administration; - Formazione universitaria in ambito giuridico, economico o consulenza del lavoro; - Buona conoscenza di Excel; - Precisione, organizzazione e riservatezza;- Costituisce un plus la conoscenza del gestionale Zucchetti. SI OFFRE: Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, 1 mese con possibilità di proroghe, finalizzato all'inserimento stabile. RAL 25.000?27.000 € (in base all'esperienza); ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì 8:30?18:00, con flessibilità in entrata e uscita prevista da settembre. Mensa aziendale.
12/08/2026
Italy, Veneto, PADOVA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD) ricerca per azienda cliente operante nel settore Pulizie una figura professionale per potenziamento dell'organico   ADDETTA/O ALLE PULIZIE   Job Description La risorsa ricercata, in qualità di Addetta/o alle pulizie, si occuperà della pulizia dei locali operando presso uffici e stabilimenti industriali utilizzando diverse attrezzature manuali oppure a motore quali per esempio spazzolone, carrello strizzatore, aspirapolvere, macchina lavapavimenti nonché prodotti detergenti e igienizzanti.   Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione - Automuniti - Disponibilità alla flessibilità di orario - Autonomia nella gestione delle attività   Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di assunzione presso azienda cliente Retribuzione: Come da CCNL Pulizie Artigianato in base alle ore lavorate Orario di lavoro: valutiamo sia disponibilità ad orari part time sia full time Luoghi di lavoro: zone di Padova e dintorni   Per partecipare alla selezione inviare il proprio cv a: cadoneghe@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Pulizie/Portierato/Guardania Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
24/08/2026
New!
Italy, Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - JOB CAMERE S.R.L.
Vuoi entrare a far parte di un team HR in un'azienda strutturata? Stiamo cercando una persona curiosa, motivata ad imparare e con ottime doti relazionali, per un'azienda strutturata del settore tessile, con sede a Bassano del Grappa. Cosa offriamo: - Inserimento in Stage, prospettiva assunzione. - Rimborso: 500-700€ - Orario full time con flessibilità in entrata/uscita; - Mensa interna; - CCNL Tessile Industria. Di cosa ti occuperai una volta formata: - Presenze, timbrature e coordinamento con lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini; - Gestione della contrattualistica: assunzioni, variazioni, trasformazioni; - Supporto ai dipendenti su richieste e pratiche HR; - Selezione di figure operative, anche in raccordo con le Agenzie per il Lavoro. - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o affini; - Brave, non necessaria, esperienza in ambito HR. Ti riconosci in questo identikit? Candidati ora! Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 70000,00 a 80000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
New!
Italy, Veneto, Venice - Hosco
 The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel in Venice, part of Marriott International, is currently looking for a Director Food & Beverage, reporting to the General Manager. This is a great opportunity to work in a place of exceptional art and elegance, where history and culture are met with renewed Venetian style. The Gritti is known for impassioned service, a delectable culinary experience and an intimate wellness haven. The reference point for the world's elite at international city events such as the Biennale, Carnival and the Venice Film Festival.   The Director Food & Beverage functions as the strategic business leader of the property's food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, In Room Dining and Banquets/Events. The position, part of the Executive Committee, oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment. What we offer - Professional career progression at international level in Marriott International hotels. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - The role includes access to a competitive benefits package, including a structured corporate welfare program aimed at enhancing employee well-being and quality of life. - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.   What you'll need - Regular work permit  - Fluent Italian and English, French is a plus - Experience in 5* luxury hotels, ideally knowledge of Marriott standards and policies - Previous managerial experience with demonstrated ability to lead, motivate, and develop teams - Strong financial acumen and ability to manage budgets and performance metrics - Strategic thinking with a proactive and solution-oriented approach - Ability to foster a culture of quality, accountability, and attention to detail within the team - Track record of driving continuous improvement and service excellence initiatives  - Strong analytical skills to interpret guest feedback, KPIs, and quality metrics    CANDIDATE PROFILE    Education and Experience - Bachelor's degree in Hospitality Management, Economics, Humanities, or a related discipline - 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.   Skills and Knowledge ? Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. ? Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. ? Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. ? Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. ? Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.   CORE WORK ACTIVITIES   Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals ? Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. ? Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. ? Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. ? Identifies areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. ? Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. ? Strives to improve service performance.   Developing and Maintaining Budgets ? Develops and manages Food and Beverage budget. ? Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. ? Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. ? Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.   Leading Food and Beverage/Culinary Team ? Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. ? Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. ? Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. ? Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. ? Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. ? Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. ? Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). ? Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. ? Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. ? Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. ? Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.   Ensuring Exceptional Customer Service ? Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. ? Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. ? Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. ? Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. ? Empowers employees to provide excellent guest service. ? Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. ? Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.   Managing and Conducting Human Resource Activities ? Provides guidance and direction to team members, including setting performance standards and monitoring performance. ? Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). ? Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. ? Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. ? Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to the Team; team members are also open to raise questions and/or concerns. ? Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. ? Ensures employees are treated fairly and equitably. ? Coaches team by providing specific feedback to improve performance.   Additional Responsibilities ? Informs and/or update the executives, the peers and the team members on relevant information in a timely manner. ? Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. ? Order and purchase equipment and supplies.    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   #LI-LD1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
07/08/2026
Italy, Veneto, Cona - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore industria gomma / plastica con sede a Venezia, localita Cona, ricerchiamo un/una Addetta/o al controllo qualita e confezionamento su orario in fasce di tre turni a partire da inizio settembre. La persona selezionata sara inserita in un contesto produttivo strutturato, dedicato alla lavorazione di materiali in gomma e plastica destinati a diversi ambiti industriali. Il ruolo prevede attivita operative in linea di produzione con particolare attenzione al rispetto degli standard qualitativi definiti dall'azienda. Il/la candidato/a lavorera in sinergia con il team di produzione, seguendo procedure chiare e istruzioni operative, garantendo un flusso di lavoro ordinato e conforme alle norme interne di controllo qualita. Responsabilita Effettuare controlli visivi accurati sui prodotti in gomma e plastica, verificando la conformita agli standard qualitativi aziendali definiti. Gestire le attivita di confezionamento dei prodotti finiti, rispettando le indicazioni su quantita, etichettatura e modalita di imballaggio previste. Segnalare tempestivamente eventuali non conformita o difetti riscontrati, collaborando con i responsabili di produzione per le opportune azioni correttive. Mantenere ordine e pulizia nell'area di lavoro, rispettando le procedure interne di sicurezza e le istruzioni fornite dal personale responsabile. Operare nel rispetto dei turni di lavoro assegnati nelle tre fasce orarie, assicurando continuita delle attivita produttive secondo programma. Seguire le istruzioni operative ricevute, adattandosi alle diverse fasi del processo produttivo legate al controllo qualita e confezionamento. Skill e Professionalita Capacita di osservazione e attenzione ai dettagli, con particolare cura nel rilevare difetti visivi sui prodotti lavorati in gomma e plastica. Buona manualita nelle attivita ripetitive di confezionamento, con capacita di rispettare tempi, modalita e sequenze di lavoro indicate. Disponibilita al lavoro su tre turni giornalieri, con flessibilita nell'adattarsi alle fasce orarie stabilite dall'organizzazione produttiva. Attitudine a seguire procedure semplici ma strutturate, rispettando le istruzioni del personale di riferimento e le regole aziendali. Capacita di lavorare in team in ambiente di produzione, mantenendo un comportamento collaborativo e rispettoso verso colleghi e responsabili. Benefit Ambiente di produzione strutturato, con procedure definite per controllo qualita e confezionamento, a supporto dello svolgimento regolare delle mansioni quotidiane. Inquadramento e retribuzione definiti secondo normativa vigente e parametri applicabili, con trattamento economico allineato al ruolo di addetta/o al controllo qualita. Retribuzione Annua Lorda €23.000-27.000 Possibilita di svolgere attivita pratica e operativa, con prospettiva di consolidare esperienza nel controllo qualita e confezionamento in ambito industriale specifico. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/08/2026
Italy, Padova - Michael Page
Responsabilità - Processi HR e organizzazione Amministrazione del personale e supporto ai consulenti esterni Supporto alla mappatura delle competenze e definizioni delle Job Description - Sviluppo delle persone e retention Gestione dei piani di crescita della popolazione aziendale Allineamento tra formazione, crescita e compensation Supporto all'implementazione di sistemi di performance (MBO/OKR) - People & Culture Supporto alla costruzione di una narrativa aziendale continua e strutturata Collaborazione con i team interni sulla comunicazione Rafforzamento dell'engagement in un contesto full remote - Formazione e sviluppo competenze Gestione e ottimizzazione della formazione finanziata Raccolta strutturata dei fabbisogni formativi Individuazione degli enti di formazione / fornitori - Recruiting Coordinamento dei fornitori esterni Supporto alla linea nel processo Possibile internalizzazione progressiva delle attività Il profilo ideale di HRBP : - Studi in ambito umanistico o economico - Esperienza di circa 4-6 anni in ruoli HR generalist o HRBP - Capacità di lavorare in autonomia su progettualità HR - Ottime doti relazionali e orientamento alle persone - Interesse per contesti innovativi e dinamici La realtà è un'azienda in forte evoluzione organizzativa, caratterizzata da un modello di lavoro hybrid & Full Remot e da una crescita progressiva dell'organico. In questo scenario, l' HRBP - HR Generalist rappresenta un passaggio chiave per portare coerenza, continuità e sviluppo alla funzione HR. Il ruolo rappresenta un'opportunità unica per contribuire attivamente alla costruzione della funzione HR, con un impatto diretto su: - Organizzazione e processi - Sviluppo e retention delle persone - Cultura aziendale Se ritieni di avere il profilo giusto per questa posizione, non esitare a candidarti e a cogliere questa opportunità professionale unica. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
01/08/2026
Italy, Veneto, VILLA DEL CONTE - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego ricerca per solida realtà appartenente al settore gomma plastica la figura di: OPERAIA/O TURNI DIURNI L'azienda in forte crescita ha necessità di inserire una risorsa, con possibile scopo assunzione, che si occupi di gestione di impianti automatici in particolare presse ad iniezione plastica per la produzione di prodotti in plastica per diversi settori. La risorsa ricercata ha preferibilmente maturato una minima esperienza nel medesimo settore o in settori affini, e si occuperà, dopo essere stata/o adeguatamente formata/o, dell'impostazione parametri, scarico macchina, controllo qualità e confezionamento.   Si offre un contratto con le seguenti specifiche: - Inizialmente a tempo determinato ma con possibile scopo assunzione - Orario su 2 turni 06-14/14-22 - CCNL Gomma Plastica industria - RAL da 21.380 € a 23.779 € a cui sommare le maggiorazioni dei turni (maggiorate rispetto a quello previsto dal CCNL) - Sede di lavoro: Villa del Conte – Zona industriale   PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE: Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail di filiale infocampodarsego@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Eurointerim l'informativa privacy (D. Lgs. 196/ 2003). Eurointerim S.p.A. (Aut. Min.1208 - SG del 10/09/2003). Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
01/08/2026
Italy, Veneto, VIGONZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Stra ricerca per industria del settore calzaturiero un profilo professionale da inserire all'interno della produzione CAPO REPARTO PRODUTTIVO Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività in affiancamento: - coordinamento e gestione del personale del reparto stampaggio - coordinamento con gli uffici programmazione e pianificazione della produzione - ottimizzazione delle linee produttive, ricercando costantemente il miglioramento dei processi di produzione sia in termini di efficacia che di efficienza Skills & Experience  - Preferibile esperienza nello stampaggio gomma e plastico - Ottima conoscenza Pacchetto Office Completano il profilo: gestione del tempo, capacità di analisi, capacità organizzative capacità di gestione dei rapporti interpersonali, orientamento ai risultati. Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato per scopo assunzione Retribuzione: Retribuzione lorda mensile circa € 1.800/2.000 – CCNL: Calzatura industria Disponibilità lavorativa: Full time Luogo di lavoro: Vigonza (PD) Per partecipare alla selezione effettuare l'iscrizione sul sito www.eurointerim.it ed inviare il c.v. all'indirizzo stra@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Moda/Fashion Design Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/08/2026
Italy, Veneto, LEGNARO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A., Filiale di Piove di Sacco, ricerca per conto di una strutturata azienda cliente attiva nel settore metalmeccanico e specializzata nella produzione di quadri elettrici industriali, una figura da inserire all'interno del Reparto Magazzino e Logistica per il potenziamento dell'organico   MAGAZZINIERE   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Magazziniere, in collaborazione con i colleghi del reparto e rispondendo al proprio responsabile, verrà inserita all'interno del Reparto magazzino e logistica per svolgere attività di inserimento degli ordini a sistema tramite il gestionale aziendale, lettura e verifica della documentazione di trasporto (bolle e DDT), attività operative di carico e scarico merce e movimentazione tramite muletto, consegna diretta della merce presso i clienti di riferimento, contatti quotidiani con clienti e fornitori.   Nello specifico la figura di Magazziniere addetto alla logistica si occuperà delle seguenti attività:   - Inserimento degli ordini a sistema tramite il gestionale aziendale - Lettura e verifica della documentazione di trasporto - Carico e scarico della merce e movimentazione con il muletto - Consegna diretta della merce presso i clienti - Contatti quotidiano con clienti e fornitori   Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Magazziniere logistico sono:   - Patentino del muletto in corso di validità - Dimestichezza nell'utilizzo del PC in particolare del Pacchetto Office - Capacità di lettura e gestione della documentazione di magazzino (DDT e bolle)   Tipo di assunzione: Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e assunzione presso l'azienda cliente. Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 1.964,74 – CCNL: Metalmeccanica Industria Disponibilità lavorativa: Full time giornaliero, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Legnaro (PD)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Patente: Patentino del muletto Mezzo di trasporto: Auto
31/07/2026
Italy, Veneto, MASSANZAGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Campodarsego (PD) ricerca, per una storica azienda, una risorsa da inserire in reception con il ruolo di:   ADDETTA/O ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA – PART TIME   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata verrà inserita in un contesto giovane e dinamico, si occuperà nelle seguenti mansioni: - Gestione della reception e accoglienza di clienti, fornitori e visitatori; - Coordinamento e assistenza ai tecnici manutentori (elettricisti, idraulici e altri specialisti) durante gli interventi di manutenzione degli impianti; - Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per l'inserimento di nuovo personale; - Pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione e delle visite mediche del personale; - Gestione delle pratiche relative a maternità, infortuni e altri adempimenti amministrativi del personale; - Rilevazione, verifica e controllo delle presenze; - Gestione dei contatti telefonici con professionisti e consulenti esterni; - Supporto alle attività amministrative, con particolare riferimento alla fatturazione e alla gestione dei pagamenti; - Organizzazione e gestione degli audit interni ed esterni, predisponendo la documentazione necessaria alle verifiche.   Requisiti richiesti: - Dimestichezza con i principali strumenti informatici; - Precisione, flessibilità, spirito collaborativo e spiccata capacità di problem solving.   Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato, a scopo assunzione a tempo indeterminato. Retribuzione: annua lorda indicativa di € 14.650, con applicazione del CCNL Lavanderie Aziende Artigiane; Disponibilità lavorativa: 8.15-13.15. Sede di lavoro: zona Massanzago (PD).   Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae a infocampodarsego@eurointerim.it oppure rispondere direttamente al presente annuncio. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Part-time
30/07/2026
Italy, Veneto, Pojana Maggiore - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Lonigo ricerca per storica e strutturata Azienda, operante nel Settore Alimentare, un profilo professionale da inserire nel Team Amministrazione & Paghe:     IMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE E PAGHE   Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - predisposizione di contratti di lavoro e assunzioni dipendenti per aziende del gruppo; - organizzazione di corsi obbligatori e visite mediche preassuntive, e rinnovi annuali; - elaborazione file ore lavorate mensili da inviare al consulente del lavoro per elaborazione buste paga; - registrazione delle note contabili mensili dei costi del personale; - registrazioni contabili (incassi, pagamenti, prima nota, fatture di acquisto) di aziende agricole; - controllo ed elaborazione delle liquidazioni IVA mensili/trimestrali e relativa dichiarazione Annuale.   Esperienza e competenze I requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono: - pregressa esperienza professionale nella gestione del personale e nella contabilità aziendale; - buon utilizzo del computer; - è gradito titolo di studi diploma o laurea in ambito economico.   Completano il profilo: precisione, affidabilità e serietà  Tipo di assunzione: Somministrazione finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato Disponibilità lavorativa: PART-TIME 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Retribuzione: Retribuzione Annuale Lorda (Part time) € 20.000 – 22.000 CCNL Cooperative agricole Luogo di lavoro: Pojana Maggiore (VI)   Per partecipare alla Selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail lonigo@eurointerim.it o contattare il numero di filiale 0444/437192. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Part-time
20/08/2026
Italy, Veneto, Venezia - Adecco Italia
Profilo Il team di Adecco Explora ricerca, per Studio di Consulenza del Lavoro con sede nel centro di Mestre (Venezia) una figura da inserire in qualita di Addetto/a buste paga. E' previsto un inserimento diretto con contratto full time a tempo indeterminato Responsabilita Una volta inserita, la figura si occupera di: Elaborazione mensile delle buste paga e relativi adempimenti connessi; Gestione e predisposizione del modello 770; Elaborazione e invio delle Certificazioni Uniche (CU); Supporto e consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro; Gestione degli adempimenti periodici e annuali connessi all'elaborazione paghe Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo presso studi professionali o societa di consulenza del lavoro; Buona dimestichezza con i principali software di elaborazione paghe; Precisione, autonomia organizzativa e orientamento al cliente; Informazioni Aggiuntive Contratto : full time, tempo indeterminato, CCNL studi professionali, RAL 28-32K + buoni pasto da 8€ al giorno Orario : full time, dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 17 Luogo di lavoro : Mestre (Venezia) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).