• Home
  • Job list
  • Jobs for hr administrator in San biagio di callalta

Find jobs for hr administrator in San biagio di callalta39

01/10/2026
Italy, Veneto, Treviso - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Montebelluna (TV) per uno studio di consulenza ricerca e seleziona, per ampliamento dell'organico, un/a impiegato/a add. alla segreteria e amministrazione del personale. Posizione L'impiegato/a svolgerà le seguenti mansioni:  front-office clienti, centralino, pratiche di segreteria, pratiche relative all'amministrazione del personale. Requisiti Requisiti richiesti: esperienza minima maturata presso studi professionali di consulenza del lavoro, preferibile conoscenza del programma ZUCCHETTI. Altre informazioni Orario di lavoro: 8- 12.30 e 14-17.30, da lunedì a venerdì. Zona di lavoro: vicinanze di Asolo (TV) Tipologia inserimento: inserimento diretto. Posizione a scopo assunzione. Ccnl: studi professionali Retribuzione annua lorda 20000-22000K L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
01/10/2026
Italy, Veneto, CESSALTO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per affermata Azienda Locale, in fase di potenziamento e operante nel settore Carta, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione di Logistica e magazzino per copertura posizione vacante.       MULETTISTA       Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Movimentare quotidianamente bobine, bancali e prodotti finiti tramite carrello elevatore. - Effettuare attività di carico, scarico, prelievo e stoccaggio dei materiali. - Rifornire le aree produttive e trasferire i materiali nelle apposite zone di stoccaggio. - Gestire la movimentazione di elevati volumi di materiale, garantendo precisione, sicurezza e rispetto delle procedure aziendali.     Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità. - Esperienza pregressa come mulettista, preferibilmente in contesti industriali e di magazzino. - Buona capacità di movimentazione e stoccaggio di materiali.     Completano il profilo: autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, visione strategica, capacità di analisi e di sintesi, gestione delle incertezze.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo indeterminato presso azienda cliente. Retribuzione: Retribuzione lorda annuale 28.500 € – CCNL: Carta. Benefit: acqua, caffè e frutta gratuiti. Disponibilità lavorativa: su tre turni, dal lunedì al venerdì, con disponibilità a lavorare un sabato ogni tre settimane. Luogo di lavoro: Cessalto (TV).     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it. Telefono: 0421222714   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della carta Ruolo: Logistica/Magazzino Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
01/10/2026
Italy, Veneto, MUSILE DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per affermata Azienda locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per incremento dell'organico.     OPERAIO/A GENERICO/A     Job Description: la figura professionale ricercata si occuperà dell'assemblaggio e montaggio di mobili in acciaio inox mediante l'utilizzo di strumenti da banco.     Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   - Buona manualità e predisposizione ai lavori pratici e manuali; - Precisione e attenzione durante le attività di assemblaggio e montaggio; - Capacità di utilizzare semplici strumenti da banco; - Esperienza nel settore metalmeccanico o nel montaggio preferibile, ma non indispensabile; - Capacità di leggere, anche solo in parte, disegni tecnici costituisce un requisito preferenziale; - Patentino del muletto costituisce un requisito preferenziale; - Eventuale capacità di effettuare semplici lavori di saldatura costituisce un requisito preferenziale, ma non è fondamentale.     Completano il profilo: carattere dinamico, precisione, buona manualità, senso pratico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente.   Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: 35.000€ – CCNL: Metalmeccanica artigianato, 5° Livello.   Disponibilità lavorativa: full-time a giornata dalle 8:00 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 17:30.   Luogo di lavoro: Musile di Piave.     Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421 222714.     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/10/2026
Italy, Veneto, SALZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SALZANO (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare un / una responsabile di punto vendita. Fascia oraria: lunedì - domenica (con un giorno di riposo), orario full time Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le mansioni operative (cassa, scarico/carico merce, riordino prodotti, assistenza cliente). Si offre: Inquadramento al 1 livello CCNL commercio DMO, RAL circa 35k Contratto a TI diretto in azienda Requisiti - Precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food - Auto/moto muniti/e - Disponibilità a lavorare nei weekend, flessibilità oraria
09/10/2026
Italy, Veneto, MEOLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per nota Azienda locale operante nel settore Lavanderia industriale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per incremento organico.       ADDETTO/A ALLO STIRO       Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   ·         Inserimento della biancheria alberghiera (lenzuola, tovaglie, spugne e altri capi) all'interno del mangano industriale; ·         Controllo visivo della biancheria per verificare la presenza di eventuali difetti, come macchie, strappi o buchi; ·         Utilizzo del mangano industriale per la stiratura e la piegatura della biancheria; ·         Corretto posizionamento dei capi sulla macchina per garantire una stiratura ottimale.       Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   ·         Precisione e attenzione ai dettagli; ·         Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo; ·         Buona conoscenza della lingua italiana; ·         Costituisce titolo preferenziale esperienza come sarto/a per la riparazione di capi tessili.       Completano il profilo: puntualità, organizzazione e gestione del tempo, autonomia, capacità di adattamento, precisione, doti relazionali.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente.   Retribuzione lorda mensile: 1563,45€ – CCNL: Lavanderia industriale – Livello: A1.   Disponibilità lavorativa: full-time dal lunedì al sabato, con un giorno di riposo infrasettimanale, dalle ore 8:00 alle ore 18:30 con 1 ora di pausa.   Luogo di lavoro: Meolo.       Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421 222714.        La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/10/2026
Italy, Veneto, MUSILE DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave, ricerca per nota Azienda sita in Musile di Piave, operante nel settore Multiservizi/Pulizie dei profili professionali da inserire nell'organico come:       ADDETTI/E ALLE PULIZIE      Job Description: - La figura professionale ricercata dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività: - pulizie di uffici e aziende; - riordino locali.    Skills & Experience: -  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - gradita esperienza nella medesima mansione; - Disponibilità al lavoro part-time.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress, capacità di analisi e di sintesi, autocontrollo, gestione delle incertezze.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: retribuzione base lorda 6° livello CCNL: Pulizie Artigianato di 1.363,56€  riproporzionato alle ore lavorative part-time.  Disponibilità lavorativa: part-time 25 ore dal lunedì al sabato mattina con orari indicativi  06.00-14.00 / 14.00-21.00 Luogo di lavoro: Musile di Piave     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail sandona@eurointerim.it, o telefonare al numero 0421/222714.        La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Pulizie/Portierato/Guardania Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
18/10/2026
Italy, Veneto, Preganziol - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia spa filiale Treviso Office, per azienda nel settore progettazione di lusso, con sede a Preganziol (TV) e' alla ricerca di un/a: Segretario/a di Direzione La risorsa individuata sara inserita all'interno dell'organico aziendale e si occupera di: Lettura e revisione preliminare di contratti, accordi commerciali e documentazione formale; Coordinamento con consulenti legali e fornitori esterni; Monitoraggio di scadenze e adempimenti contrattuali; Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale; Registrazione e monitoraggio di ferie, permessi e assenze del personale; Interfaccia con la consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale; Skill e Professionalita Si richiede: Laurea in ambito giuridico; Familiarita con il linguaggio giuridico e la contrattualistica civile/commerciale; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (requisito essenziale); Elevata precisione, riservatezza e capacita organizzativa; Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi: 9-13 / 14:30 - 18:30 Informazioni retributive Retribuzione: RAL 22-26K CCNL: Commercio Livello: a seconda della seniority del candidato Qualifica: impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italy, Veneto, SAN DONA' DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave ricerca per nota Azienda locale operante nel settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Produzione per potenziamento dell'organico.       SALDATORE/CARPENTIERE       Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   - Esecuzione di saldature a filo su componenti e strutture metalliche; - Attività di assemblaggio e montaggio di componenti metallici; - Preparazione dei pezzi e delle superfici da saldare; - Controllo visivo delle saldature eseguite e verifica della qualità del lavoro.     Skills & Experience: i requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza pregressa nella saldatura; - Buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta; - Buona manualità e precisione nello svolgimento delle lavorazioni.     Completano il profilo: autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente.   Retribuzione: Retribuzione lorda annuale: 26.000€, commisurata all'esperienza – CCNL: Metalmeccanica industria.   Disponibilità lavorativa: full-time a giornata dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00.   Luogo di lavoro: San Donà di Piave.       Per partecipare alla selezione, inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo sandona@eurointerim.it o chiamare lo 0421 222714.       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.   Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
14/10/2026
Italy, Veneto, Godega di Sant'Urbano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativa/o Contabile Dove Sede di lavoro: Godega di Sant'Urbano. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 35000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Legno e Arredamento (Industria) e codice CNEL F051 - Opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo e finanziario all'interno di un team dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Gestire le operazioni di contabilità generale, inclusa la fatturazione attiva e passiva. - Curare le attività di tesoreria, monitorando flussi di cassa e rapporti bancari. - Preparare e registrare scritture di bilancio in conformità ai principi contabili vigenti. - Collaborare con il team amministrativo per ottimizzare i processi finanziari e garantire la corretta gestione documentale. - Garantire precisione e conformità normativa in tutte le attività contabili svolte. Competenze - Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali applicabili. - Capacità nell'utilizzo di software gestionali specifici per la contabilità e del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel. - Eccellenti capacità analitiche e attenzione ai dettagli per garantire l'accuratezza dei dati finanziari. - Attitudine al lavoro autonomo e in team, con gestione efficace delle scadenze e delle priorità. - Buone capacità comunicative per interfacciarsi con colleghi e fornitori in modo chiaro ed efficiente. Requisiti - Titolo di studio minimo laurea in ambito economico o titolo equivalente. - Esperienza comprovata in contabilità amministrativa, preferibilmente in realtà manifatturiere o simili. - Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali vigenti. - Ottima padronanza degli strumenti informatici gestionali e del pacchetto Office, soprattutto Excel. - Disponibilità immediata o breve preavviso. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore manifatturiero con sede a Godega di Sant'Urbano. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale continua. La cultura aziendale valorizza il contributo individuale all'interno di un team affiatato, puntando su formazione costante, innovazione nei processi amministrativi e benessere dei dipendenti. Questa posizione rappresenta un'occasione ideale per chi desidera consolidare competenze contabili avanzate in un contesto stimolante e strutturato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del  Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
27/10/2026
New!
Italy, Veneto, San Fior - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Piazzalista Dove Sede di lavoro: San Fior. Cosa offriamo - Contratto con inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato. - Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, con orario su giornata compreso fra le 07:30 e le 18:00. - Inquadramento retributivo 5°/3° livello commercio, con RAL indicativa tra 25000 e 32000 euro. - CCNL di riferimento: Commercio-Terziario e codice CNEL HO11. - Ticket elettronici dal valore unitario di 8€ e piano di welfare aziendale. - Inserimento in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Descrizione del ruolo - Gestire e organizzare il parco macchine, occupandosi dello spostamento ed esposizione dei mezzi. - Eseguire il lavaggio e la pulizia dei mezzi con cura e precisione. - Accettare i mezzi in ingresso, effettuando un primo controllo tecnico visivo. - Caricare e scaricare i mezzi dal camion in sicurezza. - Coordinare consegne e rientri delle macchine, assicurando la corretta gestione delle bolle di consegna. - Apertura degli ordini di lavoro relativi alle macchine e supporto nelle manutenzioni ordinarie sotto indicazioni del Capo Officina. Competenze - Conoscenza tecnica base della manutenzione meccanica, oleodinamica ed elettrica dei mezzi pesanti da cantiere. - Padronanza degli strumenti di lavoro e misurazione necessari per il ruolo. - Buona dimestichezza nell'utilizzo del carrello elevatore frontale con patentino valido. - Eccellenti capacità organizzative, precisione e affidabilità nelle attività quotidiane. - Aptitudine al lavoro in team collaborativo per garantire efficienza operativa. - Buona conoscenza dei principali applicativi informatici per la gestione delle attività amministrative correlate. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore o qualifica tecnica equivalente. - Preferibile esperienza pregressa minima di 2 anni nella manutenzione e movimentazione di mezzi pesanti da cantiere. - Possesso della patente B in corso di validità. - Patentino per carrello elevatore valido. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore commerciale-terziario con sede a San Fior. Offre un contesto lavorativo stimolante, caratterizzato da dinamicità, attenzione alla sicurezza sul lavoro e valorizzazione delle competenze individuali. La cultura aziendale promuove la crescita professionale continua e il benessere dei collaboratori attraverso iniziative dedicate al welfare interno. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera consolidare la propria esperienza nel settore della movimentazione mezzi all'interno di una realtà solida ed attenta alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
27/10/2026
New!
Italy, Friuli, Porcia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Back Office Commerciale Estero Dove Sede di lavoro: Porcia. Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full-time: 8:30 - 12:30 e 13:30 - 17:30, con disponibilità a straordinari. - RAL compresa tra 28000 e 33000 euro annui, commisurata all'esperienza. - CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011. - Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale. Descrizione del ruolo - Gestione delle attività di back office commerciale estero, con particolare attenzione all'inserimento ordini clienti. - Utilizzo e apprendimento del gestionale AS400 per la gestione dati e processi interni. - Coordinamento con i reparti interni per garantire una corretta esecuzione degli ordini. - Supporto nella comunicazione con clienti esteri, anche in lingua inglese. - Mantenimento dell'accuratezza e tempestività nelle attività amministrative correlate al commerciale. Competenze - Esperienza pregressa nel ruolo di back office commerciale estero - Conoscenza della lingua inglese, utile per la comunicazione con clienti internazionali. - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team. - Buone capacità comunicative e attitudine al problem solving operativo. Requisiti - Esperienza consolidata come impiegato/a back office commerciale estero - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello intermedio. - Disponibilità immediata o breve preavviso per l'inserimento in azienda. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà industriale situata a Porcia, attiva nel settore metalmeccanico. Offre un ambiente lavorativo stimolante dove professionalità e collaborazione sono valori fondamentali. L'organizzazione promuove la crescita personale dei propri collaboratori attraverso percorsi formativi mirati e un clima inclusivo che valorizza il contributo di ciascuno. Questa posizione rappresenta un'ottima occasione per chi desidera consolidare la propria esperienza nel back office commerciale in un contesto internazionale dinamico e in espansione. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
27/10/2026
New!
Italy, Veneto, MONTEBELLUNA - JOB CAMERE S.R.L.
Hai esperienza nella sabbiatura e nella finitura superficiale di getti fusi? Sei una figura capace di gestire un turno e guidare il personale operativo? Un'azienda metalmeccanica di Montebelluna ti sta cercando. La posizione Cerchiamo un Capoturno Reparto Sabbiatura da inserire in una realtà strutturata del settore metalmeccanico / fonderia a Montebelluna (Treviso). La figura riporta direttamente al Capo Reparto e svolge un ruolo chiave nell'efficienza operativa e nella qualità del prodotto finito. Responsabilità principali - Avvio e conduzione degli impianti di sabbiatura a inizio turno - Coordinamento e organizzazione delle attività quotidiane del personale di reparto - Sabbiatura manuale di precisione e ritocco su pezzi complessi in cabina dedicata - Controllo qualità visivo e dimensionale sui getti fusi post-trattamento - Carico, scarico e movimentazione getti fusi grezzi - Conduzione di mezzi di sollevamento e trasporto (carroponte, paranchi, muletto) - Attività di pulizia e ordine del reparto - Ruolo di preposto alla sicurezza sul luogo di lavoro Cosa offriamo - RAL 28.000 - 35.000 - Mensa interna disponibile (costo pasto: € 2,06) - Spogliatoi con docce in azienda - Ruolo di responsabilità in contesto metalmeccanico strutturato ? Montebelluna (TV) Requisiti richiesti - Esperienza nella sabbiatura industriale e nella finitura di getti fusi - Capacità di gestione del personale operativo e organizzazione delle attività di turno - Conoscenza e conduzione di carroponte, paranchi e muletto - Attitudine al ruolo di preposto alla sicurezza - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità Orario di lavoro - Turno giornaliero indicativo: 05:00 ? 15:30 - Possibile richiesta di straordinari il sabato in base alle esigenze produttive #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/10/2026
New!
Italy, Veneto, Montebelluna - Adecco Italia
Profilo Stage HR Recruiter presso la nostra sede Adecco di Treviso/Montebelluna e' un percorso di inserimento in ambito risorse umane, all'interno di un'Agenzia per il Lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale. La persona inserita in stage affianchera il team nelle attivita quotidiane di recruiting, supportando i processi di selezione per diversi profili professionali. Si tratta di un'esperienza formativa full time dal lunedi al venerdi, che consente di conoscere da vicino le dinamiche di un contesto strutturato e regolamentato, con particolare attenzione agli aspetti organizzativi, amministrativi e gestionali legati alla somministrazione di lavoro e ai servizi HR. L'obiettivo e' favorire l'acquisizione di competenze tecniche e operative nel campo del recruiting. Responsabilita Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati, assicurando la corretta descrizione delle posizioni aperte e dei requisiti richiesti. Supportare la raccolta, lo screening e l'archiviazione dei curricula ricevuti, contribuendo alla prima valutazione dei profili in base alle richieste dei clienti. Affiancare il team nella convocazione dei candidati, nella gestione dei colloqui conoscitivi e nella predisposizione della relativa documentazione interna. Partecipare alle attivita di aggiornamento delle banche dati interne, inserendo in modo accurato le informazioni anagrafiche e professionali dei candidati. Collaborare con il personale di filiale nella gestione delle comunicazioni con i candidati e con le aziende clienti, garantendo ordine e tracciabilita delle informazioni. Skill e Professionalita Buona capacita di utilizzo degli strumenti informatici di base, con particolare attenzione a posta elettronica e gestione documentale digitale. Attitudine all'organizzazione del lavoro e alla gestione ordinata delle informazioni, nel rispetto delle procedure interne e delle scadenze. Capacita di comunicazione chiara e corretta, sia scritta sia orale, adeguata al contesto professionale della filiale di risorse umane. Propensione al lavoro in team, con disponibilita ad apprendere dalle colleghe e dai colleghi in un ambiente strutturato. Interesse concreto per il settore delle risorse umane, in particolare per i processi di ricerca, selezione e gestione dei candidati. Informazioni retributive Retribuzione: 450/600 CCNL: Terziario Commercio Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
Italy, Friuli, SACILE - Humangest S.p.A.
  Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Pordenone, ricerca per importante impresa edile con sede a Sacile (PN), operante nel settore delle costruzioni civili e industriali, un/una Geometra – Impiegato Tecnico. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della gestione amministrativa e tecnica delle commesse, collaborando con la direzione aziendale e con il personale operativo presente nei cantieri del Triveneto. Principali attività - Elaborazione e gestione della documentazione tecnica di commessa. - Redazione di computi metrici estimativi. - Predisposizione e aggiornamento della contabilità lavori. - Gestione della documentazione relativa alla sicurezza e ai subappalti. - Supporto nella preparazione di offerte, preventivi e gare. - Monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse. - Interfaccia con fornitori, clienti, professionisti e personale di cantiere. - Archiviazione e aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti - Diploma di Geometra o titolo equivalente. - Esperienza, anche minima, maturata presso uffici tecnici di imprese edili o studi professionali. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. - Capacità di lettura del disegno tecnico. - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza di software CAD. - Esperienza nella redazione di computi metrici e contabilità lavori. - Familiarità con la normativa di settore e la documentazione di cantiere. Si offre - Inserimento diretto in azienda. - Percorso di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata. - Formazione e affiancamento iniziale. - Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo. CCNL applicato: Edilizia Industria Inquadramento: da definire in base all'esperienza maturata. RAL indicativa: € 28.000 - € 38.000 lordi annui Sede di lavoro: Sacile (PN) Orario di lavoro: Full Time Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest
19/10/2026
Italy, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 50.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Filter job adverts