Find jobs for hr administrator in Novara32

29/07/2026
Italy, Piedmont, VERCELLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VERCELLI (VC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SPA, filiale di Borgomanero, ricerca per studio professionale cliente un/una: ADDETTA/O PAGHE E CONTRIBUTI La risorsa si occuperà di: - supporto alla gestione delle presenze del personale ed elaborazione paghe - verifica della corretta applicazione CCNL - gestione e monitoraggio degli adempimenti annuali o periodici riguardanti i dipendenti (tfr, premialità, dichiarazione redditi ecc.) - gestione evasione richieste da parte delle realtà associate Requisiti - Diploma o laurea in ambito economico - Esperienza di almeno 3 anni nella mansione, preferibile provenienza da studi professionali o APL - Conoscenza di almeno un sistema gestionale - Ottimo utilizzo della posta elettronica e pacchetto office - Attitudine al contatto col pubblico e ottime doti organizzative Luogo di lavoro: Vercelli  Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì Inserimento: contratto a tempo determinato o indeterminato, CCNL Commercio, 14 mensilità, RAL indicativa di inserimento entro i 30K.
01/08/2026
Italy, Lombardy, PARABIAGO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione, commercio e lavorazione di prodotti chimici per i settori tessile, non-tessuto e autoadesivi, un/a HR Generalist     La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: - Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; - Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; - Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; - Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.         Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; - Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; - Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Proattività, energia, curiosità, forte motivazione ad apprendere; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova. Luogo di lavoro: Parabiago (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
01/08/2026
Italy, Lombardy, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
26/08/2026
New!
Italy, Novara Novara Piemonte - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore della somministrazione, ricerca e selezione del personale dal 2006 e in costante crescita ed espansione sul territorio nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di Novara (NO)! Per la nuova apertura della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: ? Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; ? Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; ? Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: ? esperienza lavorativa di almeno 2 anni maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro; ? Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; ? buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il Pacchetto Office. Cosa offriamo: ? contratto full time con assunzione diretta in azienda; ? retribuzione compresa tra € 25.000 e € 28.000; ? inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 ? Livello IV o III; ? sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; ? l'opportunità di entrare a far parte del team che darà vita a una nuova filiale, contribuendo attivamente al suo sviluppo sul territorio; ? percorso di crescita professionale e sviluppo di carriera; ? formazione continua attraverso webinar, incontri in presenza e confronto con professionisti del settore; ? supporto costante da parte di un team esperto e collaborativo. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team! :)   RESPONSABILITA' - Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia - Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service - Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti - Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di nuovo personale - Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale - Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza - Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service) - Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda; - Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit; - Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro - Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale - Supporto al Team per la gestione della formazione del personale   PREFERRED QUALIFICATIONS - La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale; - Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche ? l'sperienza in hotellerie è considerata un plus - Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali - Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese - La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
Junior HR Payroll Assistant da inserire in stage presso la sede di Milano. Entrerai a far parte del team dedicato all'amministrazione del personale e avrai l'opportunità di acquisire competenze concrete in ambito payroll, contrattualistica e gestione amministrativa delle risorse. Sarai affiancato/a da professionisti del settore, ti occuperai di: - supportare il processo di elaborazione dei cedolini paga del personale interno e dei lavoratori somministrati; - collaborare nella predisposizione dei contratti di lavoro e della documentazione necessaria alla gestione del rapporto di lavoro; - supportare la predisposizione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - supporto nella gestione di attività e comunicazioni fiscali, contributive e assicurative collegate alla gestione del rapporto di lavoro; - attività di back office amministrativo, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale. Cerchiamo una persona che possieda: - Laurea o Diploma in Discipline Economiche, Giuridiche, Consulenza del Lavoro o affini; - interesse per l'amministrazione del personale e il payroll; - precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; - buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team; - buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e linguaggio SQL server. Offriamo Stage formativo con percorso di apprendimento e affiancamento volto ad un'assunzione. Fascia rimborso spese a partire da 500 € a 800€ in base al profilo. Inserimento in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale; Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito HR Administration e Payroll. Sede di lavoro: Milano, zona Tibaldi. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 10000,00 a 11000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
12/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services - divisione del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per il settore Credit&Banking - ricerca un/a laureando/a o neolaureato/a per una posizione di:Stage HR AdministrationLa risorsa sara inserita all'interno della Branch specializzata nella ricerca e selezione di profili del settore bancario e finanziario e affianchera il responsabile amministrativo nelle attivita quotidiane di gestione amministrativa del personale in somministrazione.La risorsa fornira supporto operativo ai colleghi di filiale occupandosi di:- Analisi e controllo dei dati relativi a presenze, ferie, permessi e malattie- Archiviazione documentale secondo le policy aziendali e nel rispetto delle normative di compliance- Supporto alle attivita amministrative e operative legate al payroll- Attivita connesse ai processi di assunzione e alla gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione- Supporto alle attivita di gestione amministrativa dei rapporti con le aziende clienti (utilizzatrici)I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laureando/a o laureato/a in discipline umanistiche/economiche/giuridiche- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataCompletano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, flessibilita, precisione ed interesse ad apprendere in modo costruttivo.Si offre stage curriculare oppure extra-curriculareSede di lavoro: Milano (MM Udine)Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi (9.00 - 18.00) con possibilita di smart workingE' previsto un rimborso spese mensile di 600 € + ticket restaurant da 6 € Disponibilita oraria: Full Time
12/08/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco Financial Services - divisione del Gruppo Adecco specializzata nella ricerca e selezione di profili professionali per il settore Credit&Banking - ricerca un/a laureando/a o neolaureato/a per una posizione di:Stage HR AdministrationLa risorsa sara inserita all'interno della Branch specializzata nella ricerca e selezione di profili del settore bancario e finanziario e affianchera il responsabile amministrativo nelle attivita quotidiane di gestione amministrativa del personale in somministrazione.La risorsa fornira supporto operativo ai colleghi di filiale occupandosi di:- Analisi e controllo dei dati relativi a presenze, ferie, permessi e malattie- Archiviazione documentale secondo le policy aziendali e nel rispetto delle normative di compliance- Supporto alle attivita amministrative e operative legate al payroll- Attivita connesse ai processi di assunzione e alla gestione amministrativa dei lavoratori in somministrazione- Supporto alle attivita di gestione amministrativa dei rapporti con le aziende clienti (utilizzatrici)I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laureando/a o laureato/a in discipline umanistiche/economiche/giuridiche- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataCompletano il profilo ottime doti comunicative e relazionali, flessibilita, precisione ed interesse ad apprendere in modo costruttivo.Si offre stage curriculare oppure extra-curriculareSede di lavoro: Milano (MM Udine)Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi (9.00 - 18.00) con possibilita di smart workingE' previsto un rimborso spese + ticket restaurant Disponibilita oraria: Full Time
23/08/2026
Italy, Lombardy, Buscate - Adecco Italia
Profilo Per una realta multinazionale manifatturiera operante nel settore dell'industria tessile, Adecco Italia ricerca un/una HR Assistant in stage a Buscate (MI). La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle principali attivita operative e amministrative legate alla gestione del personale. Lo stage rappresenta un'opportunita strutturata per conoscere in modo concreto i processi HR di un contesto produttivo internazionale, in collaborazione con la casa madre estera e con interlocutori esterni quali agenzie per il lavoro, scuole ed enti formativi. L'azienda offre un ambiente dove sviluppare competenze tecniche e relazionali, con prospettiva di possibile inserimento successivo. Responsabilita Supportare la gestione del processo di selezione, dalla ricezione dei CV alla programmazione dei primi colloqui con candidati in linea con i fabbisogni aziendali. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali, curando i contenuti in accordo con le linee guida aziendali e con le esigenze operative. Mantenere i contatti operativi con le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, assicurando un flusso informativo puntuale e accurato in tutte le fasi di ricerca e selezione. Gestire i rapporti con scuole e istituti di formazione per iniziative di stage, alternanza o presentazioni aziendali, favorendo la relazione con i potenziali candidati junior. Supportare la predisposizione e la diffusione delle comunicazioni HR all'azienda, garantendo chiarezza, coerenza e rispetto delle indicazioni ricevute dal team Risorse Umane. Collaborare all'archiviazione e all'aggiornamento della documentazione HR, assicurando ordine, completezza e conformita alle procedure interne condivise. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per una relazione efficace con la casa madre e interlocutori internazionali. Capacita di comunicazione scritta e verbale sviluppata, utile nella gestione di annunci, colloqui e comunicazioni HR interne ed esterne. Buone competenze organizzative. Confidenza nell'utilizzo del pacchetto Office. Attitudine relazionale positiva e collaborativa, con capacita di interagire con interlocutori interni di funzioni diverse e con partner esterni. Interesse concreto per il mondo HR e per i processi di selezione, comunicazione interna e gestione del personale in contesto manifatturiero. Informazioni Aggiuntive Inserimento in stage per 6 mesi, scopo assuntivo. Previsto rimborso spese di 800 euro e ticket restaurant da 8 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italy, Caresanablot - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia SpA, dipartimento Inhouse, a stretto contatto con le aziende clienti, è alla ricerca di due risorse di supporto per il suo staff interno per la stagione natalizia.   Orari dalle 5:30 alle 14 e dalle 13:30 alle 22 dal lunedì al sabato Nel periodo tra l'8/12 e il 23/12 potrebbe essere richiesta entrata anticipata alle 4:30 e la domenica in alternanza       Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Requisiti richiesti: energia, orientamento ai risultati, determinazione, abilità comunicative, spirito di squadra, motivazione, affidabilità, responsabilità, dinamicità. Tutto il resto lo insegniamo noi! Necessario essere automuniti e risiedere nelle vicinanze di Vercelli. Si offre contratto di 3 mesi nel periodo ottobre-dicembre.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
21/08/2026
Italy, Lombardy, Solbiate Arno - Adecco Italia
Adecco, filiale Malpensa - Tourism and Travel, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per l'ufficio con sede a Solbiate Arno un/a TIROCINANTE in ambito selezione e supporto gestionale per stage curriculare o extracurriculareLa risorsa svolgera le seguenti attivita:-Stesura job profile-Pubblicazione annunci sui diversi canali-Ricerca e screening CV-Gestione di interviste telefoniche e colloqui-Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda- Attivita amministrative gestionali connesse all'assunzione dei lavoratori- Compilazione e gestione pratiche aeroportuali-Attivita di data entryPer il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:- Buone doti comunicative e relazionali- Proattivita, predisposizione all'apprendimento- Precisione e doti organizzative- Laurea preferibile in ambito umanistico e/o economico- Disponibilita immediataSi offre stage di 6 mesi inizialiPrevisto rimborso spese di 500 euro netti mensiliImpegno full time, da lunedi a venerdi dalle 9:00 alle 18:00 (pausa pranzo 13:00/14:00)Sede: Solbiate Arno (VA) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
25/08/2026
New!
Italy, Piedmont, GHEMME - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GHEMME (NO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., Filiale di Borgomanero, ricerca per importante azienda strutturata del territorio una figura da inserire come: HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando le attività quotidiane legate all'intero ciclo di vita del dipendente. Principali attività: - Rilevazione e inserimento delle presenze; - Predisposizione e raccolta della documentazione contrattuale e supporto nella firma dei contratti di lavoro; - Interfaccia costante con il consulente del lavoro per la gestione amministrativa del personale; - Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e altri eventi amministrativi; - Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR; - Supporto nelle attività amministrative dell'ufficio Risorse Umane. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrazione del personale o ufficio HR; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Precisione e capacità organizzative; - Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Luogo di lavoro: limitrofi di Fara Novarese (NO) Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato. Inquadramento: IV o V livello CCNL Commercio, RAL fino ai 25K. 
04/08/2026
Italy, Lombardy, CASTELLANZA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Sicurezza e Videosorveglianza un profilo professionale    IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO PART TIME    Descrizione del lavoro: la figura professionale di impiegato amministrativo dovrà svolgere le seguenti attività: - Gestione front office e gestione chiamate in entrata (richieste assistenza tecnica, richieste commerciali...) - Gestione appuntamenti tecnici e commerciali - Amministrazione e contabilità (fatturazione clienti, prima nota, banche, pagamenti e incassi clienti/fornitori, emisione Ri.Ba., scadenziari) - Registrazione report lavorazioni tecnici impianti, assistenza e manutenzione  - Rapporti e gestione con ufficio esterno commercialista - Rapporti e gestione con ufficio esterno di sicurezza sul lavoro (DVR, documenti...) - Rapporti e gestione con ufficio esterno di elaborazione paghe dipendenti   Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di impiegato amministrativo sono: - Esperienze pregressa nella mansione, possibilmente in piccole aziende di installazione impianti - Capacità di gestione del flusso delle comunicazioni telefoniche in entrata garantendo rapidità, efficienza e accuratezza - Orientamento al cliente   Tipo di assunzione: contratto a termine con agenzia per sostituzione maternità.   Retribuzione: 1800€ lordi al mese – CCNL: Metalmeccanico artigianato, livello 3.   Disponibilità lavorativa: part time 20 ore (09:00 - 13:00).   Luogo di lavoro: Castellanza (VA).   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).   Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
19/08/2026
Italy, Lombardy, CISLIANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CISLIANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto o responsabile di punto vendita, maturata nel settore della GDO Food o nella Ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Precedente esperienza di almeno 2 anni nella GDO o c/o supermercati; - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.

Linked searches

Hr manager in novara