Find jobs for hr administrator in Langhirano18

28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Sei appassionato di risorse umane e desideri acquisire esperienza nel settore? Hai una laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico?Abbiamo l'opportunita che fa per te!Per il nostro team di Parma, cerchiamo un tirocinante che si occupera di supportare il team nelle attivita quotidiane, inclusi processi di selezione del personale ed attivita amministrative.Ti occuperai di:- Screening CV;- Gestione colloqui;- Gestione contatto candidati;- Gestione processo di reclutamento/selezione;- Gestione pratiche di assunzione e amministrative.Requisiti richiesti:- Laurea in materie umanistiche e/o economiche;- Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico;- Spiccato interesse per l'ambito HR;- Doti di problem solving e organizzazione;- Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informatici.Si offre uno stage di 3+3 mesi.Disponibilita dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo.Rimborso spese di 450 euro mensili piu buono pasto giornaliero di 6,00 euro.Se sei interessata/o ad intraprendere un percorso nelle risorse umane inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, SASSUOLO - Relizont
Studio di Consulenza del Lavoro con sede in SASSUOLO, per il potenziamento dell'organico, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO ELABORAZIONE PAGHE - PAYROLL da assumere direttamente con contratto a tempo INDETERMINATO.   Sede di lavoro: SASSUOLO   Il ruolo prevede: - Gestione clienti nella elaborazione cedolini-paga e Libro Unico del Lavoro - elaborazione e calcolo contributi previdenziali e assistenziali - espletamento pratiche di malattia, infortuni, maternita' e congedi - adempimenti mensili e annuali (Uniemens, CU, Autoliquidazioni, 770) - gestione dei rapporti con Clienti ed Enti (Inps e Inail).   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito il Diploma di Ragioneria o la Laurea in materie economiche - aver maturato esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, all'interno di studi professionali di consulenza del lavoro o anche in azienda - avere buona capacità di utilizzo del gestionale ZUCCHETTI o altro software specifico - essere disponibili per orario di lavoro full time o PART-TIME   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - livello 3, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi - retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze gia' acquisite Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, CASTELNOVO DI SOTTO - DURING S.P.A.
Si ricerca impiegata/o amministrazione del personale per azienda logistica. L'impiegata/o si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. - Predisposizione e aggiornamento della documentazione del personale. - Rilevazione e controllo delle presenze, ferie, permessi, malattie. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti e supporto negli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. - Assistenza ai dipendenti per richieste amministrative, chiarimenti su contratti, documentazione e procedure interne. Luogo di lavoro: Castelnuovo di Sotto (RE). Orario di lavoro: full time giornaliero dal lunedì al venerdì. Dettagli contrattuali: - CCNL Logistica e trasporti; - RAL 25.00 min a 28.000 max - Diploma/Laurea materie economiche/umanistiche/giurisprudenza e simili; - minima esperienza pregressa; - conoscenza CCNL di settore; - automuniti; - residenti in zona. Aspettiamo la tua candidatura, During Spa, filiale di Curtatone. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, PARMA - DURING S.P.A.
During spa, filiale di Parma est, seleziona per ampliamento dell'organico interno: un/una STAGISTA RISORSE UMANE - ambito Ricerca e Selezione La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico in continua crescita e avrà l'opportunità di conoscere e supportare attività legate alla selezione e gestione del personale. Nello specifico, la persona inserita si occuperà di: - Pubblicazione annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Ricerca di profili e screening dei CV; - Gestione di colloqui di selezione in presenza e da remoto; - Supporto ad attività amministrative quali: stesura di contrattualistica, gestione malattie e assenze del personale, inserimento presenze dipendenti. LUOGO DI LAVORO: Parma (PR) ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 18:00 CONTRATTO: Inserimento in tirocinio con rimborso spese pari a €600 mensili. #offertedelmese - Laurea in discipline umanistiche; - Formazione e/o interesse per l'ambito delle Risorse Umane; - Ottime abilità comunicative e relazionali; - Proattività, dinamicità e precisione. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, CAMPEGINE - DURING S.P.A.
During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente con sede a Campegine (RE): un/una HR ADMINISTRATOR La risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente; - Elaborazione e monitoraggio della documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e cessazioni garantendo il rispetto delle normative vigenti; - Invio e gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (UNILAV e altri adempimenti amministrativi); - Ordini buoni pasto; - Gestione presenze; LUOGO DI LAVORO: Campegine (RE) ORARIO DI LAVORO: Full-time dal lunedì al venerdì CONTRATTO: contratto in somministrazione con possibilità di proroghe RAL: a partire da 28K #offertedelmese - Disponibilità immediata; - Domicilio in zona; - Autonomia negli spostamenti; - Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza, anche breve, in amministrazione del personale o in ruoli HR; - Conoscenza della normativa in materia di diritto del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi; - Esperienza nella gestione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni; - Conoscenza delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e degli adempimenti correlati; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Familiarità con gestionali HR e software per l'amministrazione del personale (costituisce un plus); - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; - Ottime capacità comunicative e relazionali. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, GUASTALLA - Archimede S.p.A.
Per strutturata realtà del territorio, specializzata nella consulenza aziendale e servizi, cerchiamo a scopo assunzione un/a PAYROLL SPECIALIST La figura del PAYROLL SPECIALIST sarà adibita a: - Elaborazione cedolini paga - Gestione e invio Uniemens - Gestione pratiche dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni, SARE, CU, INAIL, modello 770) - Consulenza al cliente su sgravi, incentivi e contrattualistica - Gestione fondi pensione e pratiche enti bilaterali - Ricerchiamo un/a PAYROLL SPECIALIST con esperienza, anche minima, maturata preferibilmente presso studi professionali o associazioni di categoria. - Laurea in ambito giuridico/economico o diploma in Ragioneria Completano il profilo: - Buone capacità relazionali - Lavoro in team - Precisione e organizzazione - Orientamento agli obiettivi Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 20000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, REGGIO NELL'EMILIA - Archimede S.p.A.
amministrativa ¢ ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE ? PRATOFONTANA Siamo alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio amministrazione del personale di un'azienda strutturata del territorio. ¯ Responsabilità principali La risorsa si occuperà della gestione e del consolidamento delle timbrature, con verifica dei giustificativi e delle eventuali discrepanze rispetto alle ore inserite dai capicantiere. Sarà inoltre responsabile del controllo di tutti gli eventi mensili (malattie, infortuni, maternità, ferie, permessi, ecc.) e fornirà supporto ai colleghi dedicati all'elaborazione dei cedolini e agli adempimenti mensili e annuali in ambito contributivo e retributivo. ✅ Requisiti richiesti - Esperienza in uffici paghe, amministrazione del personale e/o studi di consulenza del lavoro (non è richiesta l'elaborazione diretta delle buste paga) - Conoscenza di più CCNL e/o esperienza in realtà aziendali strutturate - Ottima dimestichezza con gli strumenti digitali e il pacchetto Office - Ottime capacità relazionali, problem solving e orientamento al cambiamento ‹ Condizioni offerte - Contratto: somministrazione o assunzione diretta, finalizzata a inserimento stabile - RAL: a partire da €25.000, commisurata all'esperienza - Orario: full-time, 8 ore giornaliere con pausa pranzo di 1 ora - Flessibilità in ingresso tra le 8:30 e le 9:30 - Sede: Pratofontana Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Italy, Langhirano Parma Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Langhirano, ricerca per staff interno un/a TIROCINANTE per il ruolo di ADDETTO/A ALLA GESTIONE, SVILUPPO E SELEZIONE DEL PERSONALE. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Attività di front office - Gestione processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV e colloqui di selezione) - Attività base di amministrazione del personale - Gestione ed archivio documenti/contratti REQUISITI Si richiede: - Interesse per il settore risorse umane - Titolo di studio in linea alla mansione - Disponibilità ad un iniziale contratto di stage formativo - Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro - Motivazione a lavorare in team e per obiettivi ALTRE INFORMAZIONI Si offre tirocinio iniziale. Retribuzione 450/500€. Orario full-time dal Lunedì al Venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00. LUOGO DI LAVORO Langhirano (PR) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
19/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSanipiù Divisione Specialistica di Lavoropiù SpA, ricerca per importante realtà operante nel settore sociale, assistenziale ed educativo: UN/UNA ADDETTO/A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con consolidata esperienza nella gestione delle paghe. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR e a diretto riporto della direzione, si occuperà della gestione completa e autonoma degli adempimenti amministrativi legati ai dipendenti e lavoratori. La risorsa inserita si occuperà di: - Elaborazione mensile dei cedolini paga (con focus specifico sul calcolo di maggiorazioni, notti, festività e indennità tipiche del settore sociale). - Gestione delle presenze e degli orari tramite l'applicativo Zucchetti. - Gestione degli adempimenti annuali e periodici - Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, pratiche di malattia, infortuni e maternità. - Aggiornamento e controllo del budget del personale e costo orario. Si offre: - Contratto di lavoro Part-Time (20 ore settimanali) dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 9.30 - 15.00 - Iniziale inserimento con contratto di somministrazione, a scopo assunzione diretta in azienda e stabilizzazione a tempo indeterminato - Possibilità di flessibilità oraria - Ambiente di lavoro collaborativo, etico e orientato alla crescita professionale Luogo di lavoro: - Reggio EmiliaRequisiti - Ottima conoscenza ed utilizzo dell'applicativo Zucchetti. - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (consulenza del lavoro o aziende strutturate), preferibilmente maturata nel settore delle cooperative sociali o del terzo settore. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e del CCNL Cooperative Sociali. - Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici. - Precisione, riservatezza, doti organizzative e capacità di lavorare in contesti dinamici. - Disponibilità immediata
22/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento Human Resources e, in affiancamento all'HR Director e al team HR, supporterà le principali attività legate alla gestione delle persone. Talent Acquisition & Recruiting - Supporto nella raccolta dei fabbisogni di inserimento con i manager. - Stesura e pubblicazione degli annunci di ricerca. - Screening dei curricula e gestione dei database candidati. - Organizzazione dei colloqui e supporto nelle attività di selezione. - Aggiornamento della reportistica relativa ai processi di recruiting. - Supporto nelle attività di employer branding. - Collaborazione con università ed enti di formazione. HR Generalist - Supporto nella gestione dei processi di onboarding delle nuove risorse. - Partecipazione alle attività di formazione aziendale. - Supporto ai processi di performance management e talent review. - Collaborazione nelle iniziative di engagement e comunicazione interna. - Aggiornamento della documentazione HR e dei principali strumenti di monitoraggio. HR Projects - Supporto nell'implementazione di progetti HR trasversali. - Collaborazione all'aggiornamento di policy e procedure aziendali. - Affiancamento nelle attività di miglioramento dei processi HR. - Supporto nella raccolta e nell'analisi di dati e KPI HR. Cerchiamo una persona curiosa, dinamica e desiderosa di sviluppare una carriera nelle Risorse Umane. Requisiti - Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini. - Interesse per il mondo HR e per i processi di selezione del personale. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità organizzative e relazionali. - Proattività, entusiasmo e orientamento all'apprendimento. Costituirà titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito HR, recruiting o formazione.Sede di lavoro: Liscate (MI). Il nostro cliente è una realtà internazionale operante nel settore Food & Consumer Goods, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone. L'azienda offre un ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale, dove i talenti vengono coinvolti attivamente nei progetti e nei processi aziendali fin dai primi mesi di inserimento. Cosa offriamo - Stage extracurriculare di 6 mesi, con concrete possibilità di inserimento al termine del percorso. - Rimborso spese di €1.000 netti al mese. - Ticket restaurant 8€. - Affiancamento costante da parte di professionisti HR senior. - Percorso formativo strutturato su processi HR e Talent Acquisition. - Ambiente internazionale e orientato alla crescita. - Possibilità di acquisire una visione completa della funzione Human Resources. Questa opportunità rappresenta un'importante occasione per entrare nel mondo delle Risorse Umane e sviluppare competenze concrete in Recruiting, Talent Acquisition e HR Generalist all'interno di una realtà internazionale, dinamica e orientata alla valorizzazione dei talenti.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa lavorerà al fianco del Responsabile Antiriciclaggio con l'obiettivo di ricoprire in futuro il ruolo di Responsabile Antiriciclaggio. Principali attività e responsabilità - Supportare il Responsabile di Funzione nel monitoraggio, nell'interpretazione e nel recepimento della normativa AML e di compliance (D.Lgs. 231/2007, disposizioni Banca d'Italia, UIF, EBA, GDPR e normativa di settore), assicurandone l'integrazione nelle policy, procedure e nella documentazione aziendale. - Monitorare l'operatività della clientela tramite sistemi di transaction monitoring e indicatori di anomalia, al fine di individuare potenziali profili di rischio e operazioni sospette. - Supportare le iniziative di formazione interna su tematiche AML e Compliance rivolte al personale di rete e di sede. - Supportare il Responsabile SOS nella fase di istruttoria, valutazione, predisposizione e invio delle Segnalazioni di Operazioni Sospette (SOS) all'Unità di Informazione Finanziaria (UIF). - Collaborare alle attività di controllo AML e Compliance di secondo livello, inclusi: - processi di adeguata verifica della clientela (KYC/CDD/EDD); - gestione e presidio dell'Archivio Unico Informatico; - controlli sull'operatività della clientela; - analisi delle anomalie e degli "inattesi". - Contribuire alla predisposizione della reportistica direzionale e regolamentare, inclusi: - report periodici per Direzione e Consiglio di Amministrazione; - relazione annuale AML/Compliance; - autovalutazione dei rischi AML e piani di remediation. - monitoraggio e identificazione nel continuo delle norme esterne in ambito antiriciclaggio applicabili alla Banca e valutare l'applicabilità delle stesse alla Banca. - Laurea magistrale in giurisprudenza, economia, scienze bancarie o discipline affini - Buona conoscenza della lingua inglese, livello minimo B2 - Ottima conoscenza degli applicativi Office - Solida conoscenza della normativa antiriciclaggio (disposizioni banca d'Italia, UIF, GDPDR?) - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi presso banche, intermediari finanziari o società di consulenza specializzate in ambito AML/Compliance - Buone capacità comunicative e relazionali, intraprendenza e proattività, propensione al "problem solving", buona gestione dello stress e attitudine a lavorare in team Banca specializzata nell'offerta di servizi di investimento, oltre all'offerta di tutti gli altri servizi bancari tradizionali, che si avvale di una rete di Consulenti Finanziari che opera su tutto il territorio nazionale. Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Profilo Per importante azienda del settore alimentare con sede a Parma, si ricerca una figura di CAPO TURNO CON ESPERIENZA. La posizione prevede attivita di coordinamento operativo all'interno dello stabilimento produttivo, con particolare attenzione all'organizzazione dei turni e alla gestione delle risorse assegnate. Il Capo Turno dovra garantire il coordinamento della squadra e gestire le attivita di documentali, back office, dati, monitoraggio kpi e obiettivi di produzione, normative sicurezza e standard produttivi. Responsabilita Coordinare le attivita produttive del turno assegnato garantendo il rispetto delle procedure e delle tempistiche previste dall'azienda alimentare di Parma. Gestire il personale di reparto durante il turno, assegnando compiti operativi e monitorando il rispetto delle norme interne e delle disposizioni ricevute. Interfacciarsi con il back office di coordinamento per la corretta gestione delle comunicazioni, delle segnalazioni operative e delle eventuali criticita riscontrate. Verificare l'andamento della produzione nel corso dei tre turni, collaborando con gli altri Capi Turno per assicurare continuita operativa e coerenza nei risultati. Applicare e far rispettare le procedure aziendali relative alla sicurezza sul lavoro e all'uso corretto delle attrezzature, segnalando tempestivamente eventuali anomalie. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende mediamente strutturate. Capacita di gestione delle persone con attenzione alla distribuzione dei carichi di lavoro e alla supervisione delle attivita operative durante l'intero turno di riferimento. Competenze nel back office di coordinamento, comprendenti la gestione delle comunicazioni interne, dei dati operativi e delle richieste provenienti dai diversi reparti. Attitudine a lavorare su tre turni con disponibilita organizzativa e resistenza allo stress in contesti produttivi caratterizzati da flussi continuativi. Capacita di operare nel rispetto di procedure aziendali definite, con attenzione alla precisione esecutiva e alla corretta trasmissione delle informazioni ai livelli superiori. Benefit Si offre assunzione diretta con l'azienda. CCNL Alimentare Industria. Liv. 4 - 5. RAL 35K - 45K. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
25/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - filiale di Reggio Emilia ricerca per azienda cliente un/a CONSULENTE DEL LAVORO  Attività previste per il ruolo: - Amministrazione del personale per le aziende associate: redazione di contratti di lavoro, calcolo delle buste paga e cura dei rapporti con gli enti previdenziali (INPS, INAIL); - Collaborazione con l'ufficio paghe e contributi; - Invio delle comunicazioni obbligatorie per assunzioni, proroghe e cessazioni; - Elaborazione delle denunce periodiche fiscali e previdenziali; - Assistenza sulle regole dei contratti collettivi di lavoro (CCNL); - Supporto tecnico nelle relazioni industriali e sindacali; - Assistenza in conciliazioni, vertenze e contenziosi di lavoro. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8:30 - 12:30 e 14:30 - 18:00. Si offre inserimento diretto in azienda, range retributivo di 25.000 - 30.000 euro (RAL).Requisiti- Laurea triennale o magistrale in ambito economico-giuridico o politico-sociale; - Tassativa iscrizione all'Albo provinciale dei Consulenti del Lavoro per esercizio della professione; - Gradita esperienza pregressa nella mansione Saranno prese in considerazione anche risorse junior, purché iscritte all'Albo provinciale dei Consulenti del Lavoro.
06/08/2026
Italy, Casalgrande Reggio-Emilia Emil - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un/a impiegato/a ufficio paghe/personale per azienda cliente, settore ceramico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Rilevazione presenze dipendenti - Gestione cedolini - Contrattualistica e amministrazione del personale REQUISITI Si richiede: - Esperienza anche breve nella mansione - Laurea in Economia/Giurisprudenza o Diploma Amministrativo/Contabile e affini - Conoscenza dei principali strumenti informatici - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto iniziale a tempo determinato, scopo continuativo. Orario full time a giornata (8-12 / 14-18). Range retributivo: €1.600 - €1.700 Inquadramento: CCNL ceramica assopiastrelle industria LUOGO DI LAVORO Casalgrande (RE) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
01/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, BRESCELLO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Guastalla ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire nel reparto produttivo:   MONTATORE ELETTROMECCANICO   La figura professionale ricercata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà, in team di lavoro subordinato al Responsabile, di: - assemblaggio e montaggio elettrico, oleodinamico e meccanico di strutture complesse; - cablaggio dei quadri elettrici a bordo macchina; - collaudo finale delle attrezzature.   I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza pregressa nel montaggio di attrezzature complesse; - conoscenza del disegno tecnico; - padronanza degli strumenti e delle attrezzature per il montaggio e assemblaggio meccanico; - diploma o qualifica ad indirizzo tecnico. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento.   Tipo di assunzione: da definire con la Direzione Aziendale. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale; CCNL Metalmeccanica Industria, 2° livello 1.811,11 lordi mensili, 3° livello 2009,48 lordi mensili. Disponibilità lavorativa: full time (orario spezzato giornaliero) Luogo di lavoro: Brescello (RE) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto