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25/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Samsic HR Italia
SAMSIC HR SPA Filiale di Bologna Per azienda di produzione metalmeccanica, ricerchiamo: ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE GENERALE E BOLLETTAZIONE Profilo ricercato Si valuta 1 risorsa da inserire in gestione dell'amministrazione generale in attività di fatturazione, gestione fornitori, controllo presenze, gestione permessi, malattie, gestione autorizzazioni ambientali , bollettazione, ddt, ricevimento merce e necessità correlate burocrazie di produzione . Requisiti Esperienza in ambito amministrativo/logistico. Versatilità che consenta di spaziare tra varie attività e contesti aziendali e che nel giro di poco riesca a familiarizzare con contesto, colleghi ed attività, acquisendo sempre più autonomia e responsabilità . Contratto Retribuzione da definire in base all'esperienza pregressa, indicativamente sui 1500/1600 euro mensili, CCNL Metalmeccanica Industria -C011 Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
31/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, ANZOLA DELL'EMILIA - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA, filiale di Treviglio (BG), ricerca per azienda logistica ad Anzola dell'Emilia (BO) un/a:   CAPO TURNO DI MAGAZZINO   La figura selezionata si occuperà di coordinamento delle attività del turno, gestione del personale in turno e suddivisione delle attività tra gli addetti, gestione di eventuali criticità, formare e affiancare i nuovi assunti.   Si richiedono: -Esperienza nella coordinazione del personale e delle attività; -Disponibilità full time con turnazioni.   Orario di lavoro: FULL TIME, TURNAZIONI Inquadramento: CCNL Logistica e Trasporti   Luogo di lavoro: ANZOLA DELL'EMILIA (BO)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Si richiedono: -Esperienza nella coordinazione del personale e delle attività; -Disponibilità full time con turnazioni.
30/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - Amadori
Siamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori.   In questo ruolo dovrai occuparti di: ● Rilevazione e gestione delle presenze mensili; ● Aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte; ● Archiviazione digitale della documentazione; ● Gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione; ● Supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro.   Sei la persona che stiamo cercando se: ●     Percorso di laurea triennale e/o magistrale  in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini ●     Conoscenza discreta di Excel ●     Predisposizione all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli ●     Ottime capacità relazionali e di team working.   Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.  
28/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
For a prestigious international company experiencing strong growth and recognized as a leader in its industry,we are looking for an International HR Business Partner. Responsibilities - Partnering with business leaders to understand organizational needs and define HR strategies aligned with business objectives. - Managing the employee lifecycle, including talent acquisition, onboarding, development, performance management, and internal mobility initiatives. - Supporting managers in employee relations matters and fostering a positive and high-performing work environment. - Leading and implementing organizational development projects to enhance effectiveness and employee engagement. - Driving talent management initiatives, including succession planning, career development, coaching, and retention programs. - Analyzing HR metrics and workforce data to identify trends and support strategic decision-making. - Collaborating with international HR teams to ensure consistency in organizational design, compensation practices, and workforce planning. Your Profile - Master's Degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field. - At least 8-10 years of experience in Human Resources roles within international organizations. - Proven experience as an HR Business Partner in complex and multicultural environments. - Strong knowledge of talent management, organizational development, and employee relations. - Experience in HR analytics and KPI reporting. - Fluency in English is mandatory. - Excellent communication and stakeholder management skills. Compensation & Benefits Compensation package and organizational level will be defined according to experience. CCNL Metalmeccanico, liv. B3 or Quadro Indicative salary range: EUR 55,000 - EUR 65,000 gross annual salary, plus benefits. #LI-GZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
22/08/2026
Italy, Cesena Forli-Cesena Emilia Rom - Areajob S.p.A
Areajob SpA - Filiale di Cesena - ricerca e seleziona per nota azienda del territorio cesenate un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE RESPONSABILITA': - Contrattualistica dipendenti. - Inserimento presenze e giustificativi assenze. - Pratiche INPS dipendenti. - Attività burocratiche quotidiane. REQUISITI: - Preferenziale titolo di studio in ambito economico o legale. - Esperienza pregressa, seppure minima, in analoga mansione. - Dimestichezza nell'utilizzo di gestionali (es.Zucchetti). ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: da lunedì al venerdì part time 32 ore settimanali nella fascia oraria 9-18. Prospettiva futura di trasformazione in full time. Lordo mensile 1650/1700€ e buoni pasti giornalieri. Luogo di lavoro: Cesena (FC) Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
29/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Stiamo cercando una figura da inserire nel ns organico in qualità di Stagista. Se sei una persona dinamica, proattiva e desiderosa di mettere in pratica le tue competenze nel campo delle risorse umane, questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando. Durante lo stage, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team di professionisti esperti nel settore della ricerca e selezione di personale qualificato. Sarai coinvolt* in attività di ricerca e selezione del personale, parteciperai a colloqui di lavoro e contribuirai alla gestione di processi di assunzione.  Responsibilities La figura ricercata affiancherà il team di ricerca e selezione nella gestione delle attività legate al processo di recruiting, con l'obiettivo di acquisire competenze nella selezione del personale e nelle dinamiche aziendali relative alle risorse umane. Responsabilità Principali: - Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro su diversi canali (siti aziendali, portali di recruiting, etc.). - Screening dei curricula ricevuti in base ai requisiti richiesti dalle job description. - Contatto iniziale con i candidati per interviste telefoniche e/o video interviste di pre-screening. - Aggiornamento e gestione del database candidati tramite software dedicati. - Supporto nella pianificazione e organizzazione dei colloqui tra candidati, recruiter e azienda finale. - Partecipazione ai colloqui con i recruiter senior per osservazione e formazione. - Elaborazione di report e sintesi delle candidature per il team di selezione. - Attività di talent scouting. - Supporto nell'analisi di mercato e nella mappatura di profili professionali. - Collaborazione nella gestione di progetti HR specifici legati alla selezione e al talent management. Your Profile Requisiti: - Passione per le risorse umane e interesse per la consulenza nella ricerca e selezione del personale - Ottime capacità comunicative e relazionali - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team - Conoscenza della lingua inglese costituirà un plus #LI-GP1

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