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08/10/2026
Italy, Lombardy, CALCINATO - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
  Lavoro Mio S.p.A. - Filiale di Montichiari ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico 3 Addetti/e Reparto Rilavorazioni Le risorse saranno inserite nel reparto produttivo e si occuperanno principalmente di: - Controllo visivo dei pezzi; - Verifica della presenza di bave; - Sbavatura manuale; - Controllo qualità del prodotto finito. Requisiti richiesti: - Buona manualità e precisione; - Attenzione al dettaglio; - Affidabilità e serietà; - Disponibilità a lavorare inizialmente su orario giornaliero; - Disponibilità ai 2 o 3 turni in base alle esigenze produttive.   Per il primo periodo (circa 1 mese) l'attività si svolgerà con orario a giornata. Successivamente, in base alle necessità aziendali, è richiesta disponibilità al lavoro su 2 o 3 turni. Sede di lavoro: Calcinato Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di continuità e crescita professionale all'interno dell'azienda.   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
07/10/2026
Italy, Lombardy, Iseo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati Addetti Amministrazione Clienti e Credit Management Dove Sede di lavoro: Vicinanze di Iseo. L'attività si svolge in presenza con orario full time dal lunedì al venerdì, 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato tramite agenzia, finalizzato a successiva assunzione diretta a tempo indeterminato. - Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì secondo il seguente orario 08:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00. Non sono previste possibilità di part-time o variazioni di orario - Livello retributivo netto indicativo a partire da 1450 euro mensili, oltre a ticket restaurant da 6,17 euro. - CCNL Tessile Industria - CNEL D014 - Benefit: ticket restaurant giornalieri. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio amministrativo con possibilità di consolidare competenze nel credit management e nella gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione amministrativa del ciclo attivo e monitoraggio del credito clienti dopo un periodo iniziale di affiancamento. - Gestione anagrafiche clienti e condizioni di pagamento. - Valutazione dell'affidabilità dei clienti e gestione dei fidi concessi. - Blocco e sblocco clienti e ordini in base alle politiche aziendali. - Controllo e registrazione degli incassi (bonifici nazionali ed esteri, assegni e altri strumenti di pagamento). - Gestione degli insoluti e riconciliazioni contabili correlate. - Emissione e contabilizzazione delle fatture attive per l'Italia e l'estero, inclusa la gestione delle note di credito. - Invio delle fatture tramite SDI e canali esteri dedicati. - Monitoraggio dello scaduto con predisposizione di reportistica dettagliata sui clienti. - Attività di sollecito e recupero crediti sia in Italia che all'estero, inclusa la gestione delle pratiche legali e contenziosi correlati. - Gestione delle polizze assicurative del credito commerciale (coperture, proroghe, sinistri). - Predisposizione delle distinte Ri.Ba. e controllo degli effetti bancari associati. - Elaborazione periodica di report relativi al fatturato e al credito commerciale per supportare le decisioni aziendali. Competenze - Conoscenza approfondita della contabilità clienti e della fatturazione elettronica . - Esperienza pratica nelle attività di credit management e recupero crediti. - Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel per analisi dati e reportistica. - Precisione elevata, capacità organizzative solide ed attitudine al problem solving operativo. - Attitudini relazionali per lavorare efficacemente in team interfunzionali con orientamento al raggiungimento degli obiettivi comuni. - Conoscenza della gestione assicurativa del credito commerciale (requisito preferenziale). - Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile). Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in Ragioneria o laurea in materie economiche o affini. - Esperienza minima di almeno tre anni in ruoli amministrativi legati al ciclo attivo clienti. - Basi solide nella contabilità clienti con esperienza nella fatturazione elettronica nazionale ed internazionale. - Disponibilità a inserirsi dal 19/10/2026 (con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore tessile con sede a Iseo. Offre un ambiente professionale dinamico dove la precisione amministrativa è fondamentale per garantire il corretto funzionamento dei processi commerciali. L'organizzazione promuove la collaborazione tra i diversi reparti per raggiungere risultati condivisi valorizzando la crescita personale dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità interessante per chi desidera consolidare competenze amministrative orientate alla gestione clienti e credit management in un contesto strutturato con prospettive di stabilità contrattuale nel medio termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
06/10/2026
Italy, Lombardy, Vestone - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vestone ricerca per importante Studio di consulenza del lavoro in fase di espansione, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Contabilità per potenziamento dell'organico. Impiegato/a addetto/a paghe part-time Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: •    Gestire in autonomia inserimento/elaborazione buste paga; •    Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente  (Dichiarazione dei redditi - Modello 770 - F24); •    Gestire il ciclo contabile dei clienti; •    Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative; Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:  •    Esperienza nel settore •    Buone capacità di individuazione e risoluzione dei problemi e di organizzazione del lavoro •    Conoscenza del pacchetto Office. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress e autocontrollo. Tipo di assunzione: Tempo determinato  finalizzato ad inserimento. RAL: 22.000/30.000 Disponibilità lavorativa: Part-time mattina  Luogo di lavoro: Vestone La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Professional / Specialist
06/10/2026
Italy, Lombardy, Castelli Calepio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativa/o in Sostituzione Maternità Dove Sede di lavoro: Castelli Calepio. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di rinnovo. - Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali. - RAL indicativa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL Cartotecnica industria. - Benefit aziendali: ambiente di lavoro collaborativo e supporto nell'inserimento. - Opportunità di crescita professionale attraverso l'acquisizione di competenze amministrative e contabili in un contesto dinamico. Descrizione del ruolo - Gestione e registrazione dei Documenti di Trasporto (DDT). - Esecuzione della fatturazione attiva e passiva. - Svolgimento di attività contabili quotidiane. - Organizzazione e gestione delle consegne presso la sede aziendale. - Supporto nelle attività amministrative e di back office per garantire il corretto funzionamento del reparto. Competenze - Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, software gestionali). - Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale e contabile. - Capacità organizzative per gestire in autonomia le attività assegnate. - Aptitudine al lavoro in team e collaborazione con colleghi e altri reparti aziendali. Requisiti - Esperienza, anche minima, in ambito amministrativo o contabile. - Buona padronanza degli strumenti informatici di base. - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in modo autonomo. - Disponibilità a inserirsi rapidamente in un contesto operativo dinamico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore cartotecnico con una consolidata presenza sul territorio. Offre un ambiente lavorativo sereno, inclusivo e orientato alla collaborazione tra colleghi. Si valorizza la crescita personale attraverso il confronto quotidiano e il supporto reciproco. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto strutturato ma dinamico, ideale per chi desidera sviluppare competenze amministrative con un approccio pratico e operativo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
06/10/2026
Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la filiale di Castelleone (CR) un profilo professionale da inserire nell'organico per la posizione di   Recruiter   La figura selezionata avrà il compito di gestire il processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.   Attività principali - Analisi dei fabbisogni del cliente, definizione della Job Description, creazione e pubblicazione di Annunci di lavoro - Attuazione di strategie di reclutamento efficaci con utilizzo delle varie piattaforme di Recruiting - Screening dei curriculum vitae e conduzione di colloqui di selezione - Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei Candidati - Contatti con le aziende del territorio per la presentazione dei profili professionali - Gestione della parte amministrativa del personale in collaborazione con i colleghi   Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro - Capacità di lavorare in team - Proattività e attitudine al lavoro per obiettivi - Passione per le Risorse Umane   Contratto e orario: Contratto full time a tempo indeterminato    Sede di lavoro: La posizione è aperta per la sede situata a Castelleone (CR).   Retribuzione e benefit: Fascia di RAL 25.000 - 30.000 euro per il full time (commisurata all'esperienza e alle competenze effettive). CCNL Commercio. Ticket restaurant. Incentivi. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
04/10/2026
Italy, Lombardy, Lonato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   CONTABILE SENIOR    Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:   - Gestione completa della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio - Redazione del bilancio della singola società - Supporto e predisposizione del bilancio consolidato di gruppo - Gestione delle scritture di rettifica, assestamento e chiusura - Predisposizione dei dichiarativi fiscali (IVA, IRAP, etc etc). - Riconciliazioni contabili e bancarie - Monitoraggio scadenze contabili e fiscali     Skills & Experience I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:   - Esperienza affermata in ambito contabile, preferibilmente presso aziende strutturate o gruppi societari. - Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili nazionali - Esperienza nella predisposizione del bilancio civilistico e del bilancio consolidato - Buona conoscenza della normativa fiscale e dei principali adempimenti - Preferibile conoscenza del gestionale TeamSystem   L'inserimento è previsto per azienda, parte di un gruppo strutturato operante nel settore edilizia immobiliare.   Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 30.000 e 40.000 euro. CCNL: Commercio Disponibilità lavorativa:  Full time dal lunedì al venerdì  dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00  Luogo di lavoro: Lonato del Garda (BS)      Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
14/10/2026
Italy, Lombardy, OFFANENGO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Offanengo (CR) operante da oltre 10 anni nel settore degli impianti elettrici industriali e civili, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATA O IMPIEGATO AMMINISTRATIVA O AMMINISTRATIVO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato Sede luogo di lavoro: Offanengo (CR).  Il ruolo di impiegata o impiegato amministrativo prevede : - fatturazione attiva  e passiva - gestione del personale: rilevazione ore giornaliere, gestione ferie/permessi, contatto con studio paghe  - sicurezza sul lavoro: gestione visite mediche dei dipendenti, aggiornamenti corsi sulla sicurezza. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito un titolo di studio tecnico amministrativo -  aver maturato esperienza nel settore amministrativo da almeno 5 anni - essere disponibili a lavorare a tempo pieno dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di  impiegato - livello D2 CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione < pari ad euro1979,37 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Il pacchetto retributivo prevede l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
14/10/2026
Italy, Lombardy, Brusaporto - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto ricerca per lo staff interno un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Selezione del personale   Addetto/a selezione del personale part-time   Job Description la figura professionale ricercata dovrà svolgere in team le seguenti attività - Pubblicazione annunci - Screening dei curricula - Colloqui in presenza e online - Presentazione dei candidati alle aziende clienti - Supporto nelle attività di amministrazione e commerciale   Competenze richieste: i requisiti per lo svolgimento del ruolo sono - Formazione scolastica superiore o laurea - Buona dimestichezza nell'utilizzo del pc - Esperienza nel mondo delle risorse umane, preferibile provenienza settore Agenzie per il lavoro   Completano il profilo: carattere dinamico, orientamento ai risultati, doti relazionali, empatia, attitudine al lavoro in team, organizzazione e gestione del tempo.   Tipo di assunzione: contratto finalizzato alla stabilizzazione in filiale, valutato anche l'indeterminato.   Retribuzione: Fascia di RAL indicativa 20-30K, da riproporzionare all'orario di lavoro. RAL commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio   Benefit: Buoni pasto   Disponibilità lavorativa: part time 20 o 30h   Luogo di lavoro: Brusaporto   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.  Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
14/10/2026
Italy, Lombardy, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Per il potenziamento dell'organico interno della filiale Adecco di Romano di Lombardia , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle attivita amministrative e di gestione del personale. La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team di filiale, acquisendo competenze pratiche nell'ambito dell'amministrazione del personale e dei processi legati alla gestione dei lavoratori somministrati. Lo stage rappresenta un'interessante occasione formativa per entrare in contatto con il mondo delle risorse umane e sviluppare una conoscenza concreta delle attivita svolte all'interno di un'agenzia per il lavoro. Skill e Professionalita Principali attivita Supporto nelle attivita amministrative di filiale. Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali. Archiviazione e gestione della documentazione. Supporto nella predisposizione di pratiche relative ai lavoratori. Affiancamento nelle attivita quotidiane di amministrazione del personale. Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito economico, umanistico o giuridico. Buona conoscenza del pacchetto Office. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team. Interesse per il settore delle risorse umane e dell'amministrazione del personale. Requisiti richiesti Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Benefit Si offre Percorso di stage formativo all'interno di una realta strutturata e dinamica. Affiancamento costante da parte di professionisti del settore. Rimborso spese mensile di € 600. Buoni pasto. Possibilita di acquisire competenze trasversali nell'ambito HR e amministrativo. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale. La ricerca e' rivolta a candidati motivati a intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle risorse umane, desiderosi di mettersi in gioco in un contesto stimolante e a stretto contatto con aziende e candidati del territorio. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/10/2026
Italy, Lombardy, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Per il potenziamento dell'organico interno della filiale Adecco di Romano di Lombardia , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle attivita amministrative e di gestione del personale. La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team di filiale, acquisendo competenze pratiche nell'ambito dell'amministrazione del personale e dei processi legati alla gestione dei lavoratori somministrati. Lo stage rappresenta un'interessante occasione formativa per entrare in contatto con il mondo delle risorse umane e sviluppare una conoscenza concreta delle attivita svolte all'interno di un'agenzia per il lavoro. Skill e Professionalita Principali attivita Supporto nelle attivita amministrative di filiale. Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali. Archiviazione e gestione della documentazione. Supporto nella predisposizione di pratiche relative ai lavoratori. Affiancamento nelle attivita quotidiane di amministrazione del personale. Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito economico, umanistico o giuridico. Buona conoscenza del pacchetto Office. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team. Interesse per il settore delle risorse umane e dell'amministrazione del personale. Requisiti richiesti Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Benefit Si offre Percorso di stage formativo all'interno di una realta strutturata e dinamica. Affiancamento costante da parte di professionisti del settore. Rimborso spese mensile di € 600. Buoni pasto. Possibilita di acquisire competenze trasversali nell'ambito HR e amministrativo. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale. La ricerca e' rivolta a candidati motivati a intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle risorse umane, desiderosi di mettersi in gioco in un contesto stimolante e a stretto contatto con aziende e candidati del territorio. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A. – Filiale di Crema è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la propria filiale.   La persona selezionata avrà l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale, affiancando il team nelle attività quotidiane di filiale.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.   Sede di lavoro: Crema (CR) Orario: Full time Tipologia: Stage curriculare/extracurriculare da definire in base al profilo         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.   Sede di lavoro: Crema (CR) Orario: Full time Tipologia: Stage curriculare/extracurriculare da definire in base al profilo  
13/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A. – Filiale di Crema è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la propria filiale.   La persona selezionata avrà l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale, affiancando il team nelle attività quotidiane di filiale.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/10/2026
Italy, Offanengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR).  La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000  Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica esperienza3 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
09/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREMA (CR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Crema, ricerca: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A L.68/99 ? CREMA per importante azienda cliente operante nel settore della consulenza HR e dell''amministrazione del personale. MANSIONI La risorsa, inserita all''interno del team, si occuperà di: . Inserimento e aggiornamento dei dati relativi al personale; . Inserimento e gestione delle presenze e delle variabili mensili; . Supporto alle attività di payroll e all''elaborazione delle paghe; . Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; . Utilizzo di gestionali aziendali per la gestione del personale; . Supporto nelle attività amministrative relative al personale. ALTRE INFORMAZIONI ORARIO: part-time o full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. CCNL: Commercio, 4° livello, con 13° e 14° CONTRATTO: inserimento diretto in azienda a T. determinato, finalità stabilizzazione t. indeterminato Benefit: buoni pasto e area ristoro aziendale attrezzata per la pausa pranzo e relax Luogo di lavoro: Crema (CR). Requisiti . Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99; . Buona conoscenza e utilizzo del PC; . Capacità di utilizzo di gestionali aziendali; . Preferibile esperienza, anche breve, in ambito payroll, paghe e contributi o amministrazione del personale; . Precisione, attenzione ai dettagli e buona capacità organizzativa; . Diploma o qualifica amministrativa (preferenza)
21/10/2026
New!
Italy, Lombardy, CARAVAGGIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Treviglio seleziona CAPOREPARTO SALUMERIA per realtà operante nel settore GDO   Mansioni - gestione dell'allestimento, della disposizione e del rifornimento dei prodotti nei banchi salumi, formaggi e gastronomia - monitoraggio delle attività di approvvigionamento, stoccaggio e inventario degli articoli - coordinamento e supervisione del lavoro dei dipendenti del reparto - gestione e formazione delle risorse operanti nel proprio reparto - servizio al cliente e attività ausiliarie alla vendita   Requisiti - esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti strutturati nel settore GDO - esperienza di lavorazione di prodotti, quali salumi, formaggi e gastronomia - doti decisionali e leadership - capacità comunicative e relazionali - resistenza allo stress - ambizione e voglia di crescere - disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato; RAL orientativa 27-30K - Luogo di lavoro: Caravaggio (BG) - Disponibilità oraria: 40 ore settimanali, articolate su turni in fascia oraria 6:00-20:30; possibilità di lavorare nei weekend   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
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