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02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, CASSANO MAGNAGO - DURING S.P.A. |
| During Spa, filiale di Busto Arsizio, ricerca per azienda cliente di Cassano Magnago un/una Operatore Fresatrice CNC Junior (anche senza esperienza) da inserire all'interno dell'officina meccanica di precisione, specializzata nella lavorazione di leghe leggere e materie plastiche. La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e crescita professionale, affiancata da un operatore esperto che le insegnerà gradualmente l'utilizzo delle fresatrici CNC e le principali lavorazioni meccaniche. La persona si occuperà inizialmente di: - carico e scarico dei pezzi sulle macchine CNC; - avvio e monitoraggio delle lavorazioni; - controllo qualità dei pezzi prodotti; - progressivo apprendimento dell'attrezzaggio delle macchine e delle lavorazioni meccaniche. - non è richiesta esperienza pregressa; - interesse per il settore meccanico e voglia di imparare un mestiere; - serietà, affidabilità e motivazione; - buona conoscenza della lingua italiana; Per info 0331342960 o 3925484804 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24500,00 a 25500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Per importante azienda multinazionale operante nel settore Beverage, siamo alla ricerca di un/una:Back Office Commerciale - Categoria Protetta (L. 68/99)Responsabilita:La risorsa si occupera di: Gestione e inserimento degli ordini clienti a sistema. Elaborazione e gestione di offerte e preventivi commerciali. Inserimento e aggiornamento delle condizioni commerciali e dei listini prezzi. Monitoraggio dello stato degli ordini e delle consegne, interfacciandosi con i clienti e con i reparti interni. Gestione della documentazione commerciale e supporto nelle attivita amministrative legate agli ordini. Gestione di eventuali problematiche relative a ordini, fatturazione e consegne. Supporto alla rete vendita e collaborazione con i team Sales, Customer Service e Finance. Attivita di reportistica e aggiornamento dei dati commerciali.Requisiti richiesti: Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). Esperienza di almeno 4 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Sales Administration o Customer Service. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza di Microsoft Excel. Conoscenza di SAP.Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi. RAL di €30.000 (3° livello CCNL Commercio + superminimo). Modalita di lavoro ibrida con smart working il venerdi.Luogo di lavoro: Milano.Orario di lavoro: Full Time.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679). Disponibilita oraria: Full Time |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brenna - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Cantu seleziona, per azienda metalmeccanica situata a Brenna (CO), un/a OPERATORE / OPERATRICE CNC da inserire nel reparto torneria da formare. L'azienda, di grandi dimensioni e strutturata, produce minuterie metalliche e alberi motore per il settore automotive. Responsabilita La persona selezionata sara formata e affiancata nella mansione fino a divenire autonoma nella programmazione di torni CNC e svolgera le seguenti attivita: - Controllo qualita visivo - Carico scarico del macchinario - Controllo qualita del prodotto con utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore) - Gestione torni CNC Skill e Professionalita Si richiede: - Passione e interesse per la meccanica - Ottima manualita - Capacita di svolgere calcoli aritmetici - Disponibilita al lavoro su due turni 6/14 - 14/22 Benefit Informazioni Aggiuntive Si offre: Contratto di somministrazione iniziale di un mese, proroghe successive e assunzione a tempo indeterminato. Livello di inquadramento: D1, per i primi mesi, successivamente D2 Retribuzione: 1784 euro lordi / 1979 euro lordi CCNL Metalmeccanico Industria 13 mensilita Maggiorazione secondo turno: 20% dall 18 alle 22 Orari: Inizialmente giornata 8 - 17.30, successivamente 6 - 14 / 14 - 22 Inserimento da subito I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| Job Overview: Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section. Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures. - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas. - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions: - Check the ODS - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Piedmont, Galliate - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description FRESATORE CNC ? LINGUAGGIO FANUC La risorsa sarà inserita presso un'azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede a Galliate (NO), all'interno di un reparto produttivo dedicato a lavorazioni meccaniche di precisione. Cosa Offriamo Offriamo una retribuzione annua lorda compresa tra € 25000 e € 30000, da definire in fase di selezione in base all'esperienza, al livello di autonomia e alle competenze tecniche maturate. È previsto un inserimento diretto in azienda, con concrete prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì. La posizione è regolata dal CCNL Metalmeccanica Industria (CNEL C011). L'inserimento è previsto nel più breve tempo possibile, data l'urgenza della ricerca. Descrizione del ruolo La risorsa entrerà a far parte del reparto produttivo e lavorerà su frese CNC, occupandosi della realizzazione di lavorazioni meccaniche di precisione. Nel dettaglio si occuperà di: - Attrezzaggio e conduzione di frese CNC; - Richiamo e modifica dei programmi con linguaggio Fanuc e, per i profili con maggiore esperienza, eventuale programmazione a bordo macchina; - Carico e scarico dei pezzi; - Lettura del disegno meccanico; - Controllo dimensionale dei pezzi attraverso calibro, micrometro, alesametro e altri strumenti di misura; - Controllo del corretto svolgimento del ciclo di lavorazione e della qualità del prodotto; - Individuazione e segnalazione di eventuali anomalie durante la lavorazione. La posizione offre la possibilità di lavorare in un contesto produttivo strutturato e di consolidare o sviluppare le proprie competenze nella lavorazione CNC, in funzione del livello di esperienza iniziale. Quali requisiti chiediamo - Conoscenza del linguaggio Fanuc; - Esperienza come fresatore CNC; verranno valutati anche profili junior con formazione tecnica, interesse per il settore e motivazione a crescere professionalmente; - Buona capacità di lettura del disegno meccanico; - Conoscenza dei principali strumenti di misura; - Precisione e attenzione alla qualità della lavorazione; - Affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Descrizione Azienda Cliente L'azienda cliente è una realtà del settore metalmeccanico specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione, che investe nell'organizzazione del reparto produttivo e nell'utilizzo di tecnologie e macchinari CNC. Ambiente di lavoro Entrerai in un ambiente produttivo organizzato, dove precisione e qualità delle lavorazioni sono elementi centrali. L'azienda è interessata sia a fresatori già autonomi, ai quali affidare un ruolo operativo con un buon livello di responsabilità, sia a profili junior con una solida base tecnica e la motivazione a costruire un percorso professionale nel mondo delle lavorazioni CNC. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlga |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email). PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
24/09/2026
| Italy, Lombardy, Boffalora Sopra Ticino - Relizont | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Azienda Cliente con sede in Boffalora Sopra Ticino, con più di 30 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 24 anni nel settore della metalmeccanica specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Fresatore CNC, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Boffalora Sopra Ticino Il ruolo di Fresatore CNC prevede: - Lettura del disegno tecnico - interpretare schemi e progetti per realizzare il pezzo. - Attrezzaggio della macchina - preparare la macchina, posizionare il blocco di materiale grezzo e selezionare gli utensili di taglio adeguati. - Programmazione e conduzione - impostare i parametri su macchine a Controllo Numerico Computerizzato (CNC). - Controllo qualità - misurare i pezzi finiti per verificare il rispetto delle tolleranze previste dal progetto. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza di almeno due anni - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C3 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 2.211,43 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. |
19/09/2026
| Italy, Lombardy, Boffalora Sopra Ticino - Relizont | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Azienda Cliente con sede in Boffalora Sopra Ticino, con più di 30 dipendenti, in forte sviluppo operante da oltre 24 anni nel settore della metalmeccanica specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Fresatore CNC, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Boffalora Sopra Ticino Il ruolo di Fresatore CNC prevede: - Lettura del disegno tecnico - interpretare schemi e progetti per realizzare il pezzo. - Attrezzaggio della macchina - preparare la macchina, posizionare il blocco di materiale grezzo e selezionare gli utensili di taglio adeguati. - Programmazione e conduzione - impostare i parametri su macchine a Controllo Numerico Computerizzato (CNC). - Controllo qualità - misurare i pezzi finiti per verificare il rispetto delle tolleranze previste dal progetto. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver maturato esperienza di almeno due anni - essere disponibili Full-time su giornata, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 - essere disponibili per eventuali straordinari L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - C3 livello CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA - retribuzione pari ad euro 2.211,43 lordi al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche, l'accesso ad un sistema incentivante, piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO OVEST. #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. |
30/09/2026 New!
| Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Busto Arsizio ricerca per affermata Azienda operante nel settore Metalmeccanico, specializzata nella produzione di viti e cilindri di plastificazione per lo stampaggio a iniezione e per l'estrusione, un profilo professionale da inserire per potenziamento dell'organico FRESATORE CNC Descrizione del lavoro: la figura ricercata di fresatore dovrà svolgere le seguenti attività: - Attrezzaggio della macchina, posizionamento e azzeramento di pezzo e utensili - Esecuzione delle lavorazioni di fresatura e filettatura su viti, con fresatrici CNC (c.d. filettatrici) dotate di controllo Fagor - Lettura e interpretazione del disegno tecnico - Modifica e ottimizzazione dei programmi in linguaggio ISO e, con la crescita nel ruolo, loro creazione - Controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi con gli strumenti di misura di officina (calibri, micrometri, comparatori) - Collaborazione con l'ufficio tecnico e con gli altri reparti produttivi Competenze richieste: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo di fresatore sono: - Esperienza in officina meccanica come filettatore o come fresatore o tornitore CNC - Buona lettura del disegno meccanico e uso degli strumenti di misura - Costituiscono un plus la conoscenza del linguaggio ISO, anche solo in lettura e modifica dei programmi, l'esperienza su controlli Fagor e l'esperienza su pezzi lunghi o profili elicoidali, come alberi, rotori, ingranaggi o coclee - Precisione, autonomia e attitudine al lavoro in team - Motivazione a crescere nella programmazione e verso maggiori responsabilità di reparto Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato a scopo assuntivo. Retribuzione: RAL 25-30k (profilo junior); RAL 30-40k (profilo esperto) – CCNL: Metalmeccanica industria. Flexible benefit da 200€ annui previsti dal CCNL. Disponibilità lavorativa: full time su giornata dal lunedì al venerdì (08:00 - 16:30). Possibili straordinari e sabati in caso di necessità. Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
04/09/2026
| Italy, Arcore Monza-Brianza Lombardia - Areajob S.p.A |
| FRESATORE / TORNITORE CNC Areajob S.p.A., società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca un FRESATORE / TORNITORE CNC per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede ad Arcore (MB). RESPONSABILITÀ La risorsa selezionata, inserita all'interno dell'officina meccanica, si occuperà di: Lavorazioni di fresatura e/o tornitura su macchine CNC; Attrezzaggio completo della macchina e cambio utensili; Avvio ciclo di lavorazione e controllo del processo; Controllo dimensionale dei pezzi tramite strumenti di misura; Collaborazione con il reparto produzione per il rispetto delle tempistiche. REQUISITI Esperienza pregressa come fresatore e/o tornitore CNC; Capacità di attrezzaggio macchina in autonomia; Buona conoscenza del disegno meccanico; Utilizzo dei principali strumenti di misura; Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team. SI OFFRE Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria; Contratto e livello commisurati all'esperienza; Orario di lavoro su giornata, dal lunedì al venerdì 08:00 ? 17:00; Ambiente strutturato e orientato alla qualità. Luogo di lavoro: Arcore (MB) ’ Orario di lavoro: 08:00 ? 17:00, lunedì?venerdì ¢ Offerta di lavoro rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 e dell'Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. |
18/09/2026
| Italy, Lombardy, tradate - Etjca S.p.a. | |
Job type:Temporary job Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| ETJCA GROUP S.p.A. – Filiale di Saronno per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca: FRESATORE CNC La risorsa selezionata verrà inserita in produzione e si occuperà della lavorazione su macchine fresatrici CNC. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico - Buona autonomia operativa - Serietà, responsabilità e affidabilità Orario di lavoro: Su 3 turni da lunedì a venerdì 6.00 – 14.00/14.00- 22.00/22.00- 6.00 Inquadramento contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda CCNL Metalmeccanica Industria – livello da valutare in sede di colloquio Luogo di lavoro: Tradate (Va) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
12/09/2026
| Italy, Lombardy, Bonate Sopra - Adecco Italia |
| Per azienda metalmeccanica a Bonate Sopra (BG), siamo alla ricerca di un operatore/operatrice cnc senza esperienza.La persona selezionata verra formata per il ruolo di fresatore.Il lavoro si svolgera su giornata.Si offre contratto iniziale a tempo determinato con agenzia con possibilita future di assunzione a tempo indeterminato con azienda.Responsabilita:Attivita:1) Preparazione e attrezzaggio delle macchine utensiliCaricamento e fissaggio dei pezzi sulle macchine fresatrici.Montaggio degli utensili secondo le istruzioni di lavorazione.Supporto nelle operazioni di set-up e azzeramento macchina.2) Esecuzione delle lavorazioni meccanicheUtilizzo di fresatrici tradizionali o CNC per semplici operazioni di fresatura.Monitoraggio del ciclo produttivo e controllo del corretto funzionamento della macchina.Sostituzione utensili e gestione ordinaria delle lavorazioni.3) Controllo qualita e manutenzione di baseVerifica dimensionale dei pezzi mediante strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore).Segnalazione di anomalie o non conformita al responsabile di produzione.Pulizia della postazione di lavoro e manutenzione ordinaria delle attrezzature. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Metalmeccanico Artigianato Livello contratto: 4 Livello |