Find jobs for financial analyst in Torino14

18/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: - Monitoraggio continuativo dei portafogli e degli investimenti gestiti. - Analisi delle performance dei fondi e dei mandati, con individuazione dei principali driver di rendimento e rischio. - Predisposizione della reportistica periodica destinata al management, agli investitori e alle funzioni di controllo. - Raccolta, verifica e riconciliazione dei dati provenienti da diverse fonti informative. - Supporto nella produzione di presentazioni e documentazione finanziaria. - Collaborazione con le funzioni di Investments, Risk Management, Operations e Compliance per garantire la qualità e la coerenza dei dati riportati. - Contributo all'ottimizzazione dei processi di reporting e monitoraggio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza pregressa di 2-5 anni in attività di performance analysis, reporting finanziario, investment monitoring o ruoli analoghi presso SGR, asset manager, fondi di investimento, banche o società di consulenza finanziaria. - Conoscenza dei principali strumenti finanziari e delle logiche di gestione del risparmio. - Buona capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati finanziari. - Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a inserimento a tempi determinato. Per una primaria realtà operante nel settore del risparmio gestito, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione di maternità, all'interno dell'area Investment Monitoring & Reporting. Sostituzione maternità. Tempo determinato.
09/10/2026
New!
Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Professional sub-specialization Finance, sede di Torino, è alla ricerca di un Credit Policies Specialist  Retribuzione annua: 26000€ - 32000€ esperienza1 anno Il candidato ideale è in possesso della Laurea in Giurisprudenza o Economia, ha maturato esperienza, anche breve, nella gestione del rischio di credito, nelle politiche di credito o nella governance del rischio finanziario in un contesto multinazionale, possiede un'elevata padronanza di Microsoft Office, con conoscenza avanzata di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica. Inglese ad un ottimo livello per utilizzarlo nel quotidiano. Si offre contratto in somministrazione full time, iniziale durata 4/6 mesi con ottime prospettive future. Zona di lavoro: Torino Sud, raggiungibile con i mezzi pubblici   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 32000 annuale
09/10/2026
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Italy, Piedmont, Giaveno - LHH
Per affermata realtà manifatturiera italiana, operante sui mercati internazionali e caratterizzata da una solida presenza produttiva e commerciale all'estero, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo e Controllo di Gestione. La risorsa avrà la responsabilità dell'area amministrativa, contabile e del controllo di gestione, coordinando il team interno e mantenendo un forte coinvolgimento operativo nelle attività quotidiane. La posizione è rivolta a professionisti che apprezzano i contesti imprenditoriali e desiderano ricoprire un ruolo chiave, con una visione trasversale del business e un'interazione diretta con il management aziendale. Responsibilities - Gestione e supervisione dell'intera area amministrativa, contabile e fiscale. - Coordinamento delle attività di chiusura contabile e predisposizione del bilancio. - Monitoraggio degli adempimenti tributari e societari. - Sviluppo e gestione delle attività di controllo di gestione attraverso analisi dei costi, marginalità, KPI aziendali, budget e reporting periodico. - Gestione della tesoreria e dei flussi finanziari. - Relazione con istituti di credito, consulenti esterni e stakeholder aziendali. - Coordinamento e organizzazione delle attività del team amministrativo. - Supporto alla direzione nelle analisi economico-finanziarie e nei progetti di sviluppo organizzativo. Your Profile - Laurea in discipline economiche o Diploma di Ragioneria. - Esperienza consolidata in ruoli di Responsabile Amministrativo. - Preferibile provenienza da aziende manifatturiere strutturate con operatività internazionale. - Ottima conoscenza della contabilità generale, analitica, del bilancio e della normativa fiscale. - Esperienza nella gestione della tesoreria e del controllo di gestione. - Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici. - Gradita conoscenza di sistemi ERP. - Ottima e fondamentale conoscenza della lingua francese ; la conoscenza dell'inglese costituisce un plus. - Spiccate capacità organizzative, di leadership e problem solving. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Sede di lavoro: Provincia di Torino (area Val Sangone). Ral: 50.000€ - 55.000€ #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Torino - Michael Page
La persona si dovrà occupare di attività di progettazione, gestione delle pratiche autorizzative e supervisione tecnica degli interventi di adeguamento antincendio. La figura collaborerà con il team di progettazione nella gestione di progetti legati alla sicurezza antincendio, garantendo la conformità alle normative vigenti. Principali responsabilità: - Redazione di progetti di prevenzione incendi in conformità alla normativa vigente. - Elaborazione di valutazioni del rischio incendio e definizione delle misure di protezione e prevenzione. - Gestione delle pratiche antincendio presso i Vigili del Fuoco (SCIA, autorizzazioni e documentazione tecnica). - Supporto alla Direzione Lavori e supervisione degli interventi di adeguamento antincendio. - Redazione di relazioni tecniche, asseverazioni e documentazione di conformità. - Aggiornamento continuo sulle normative relative a sicurezza e prevenzione incendi. Requisiti: - Laurea in Ingegneria, Architettura oppure Diploma tecnico (Perito o Geometra). - Esperienza di almeno 5 anni in attività di prevenzione incendi. - Iscrizione all'Albo Professionale di riferimento. - Iscrizione negli elenchi del Ministero dell'Interno come Professionista Antincendio. - Buona conoscenza del Codice di Prevenzione Incendi e delle principali normative UNI/EN. - Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). - Utilizzo dei principali software tecnici (AutoCAD e strumenti di computazione/progettazione). - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. - - Sede di lavoro: Torino (TO) Importante società operante nel settore della progettazione e consulenza tecnica Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: 45.000€ - 55.000€
08/10/2026
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Italy, Piedmont, Saluzzo - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Vice Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Vice Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; III liv. Ccnl del Commercio + indennita di ruolo, Ral 28.562 Disponibilita oraria: Totale disponibilita
05/10/2026
Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per una realtà leader nel mercato retail, siamo alla ricerca di un/una: AREA MANAGER RETAIL - (M/F/NB) Luogo di lavoro: Torino (TO) Si offre: inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato; RAL 30-40K. Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 30000€ - 40000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Pregressa esperienza nel ruolo di Area Manager o Store Manager in contesti retail strutturati; - Spiccate capacità di analisi numerica, con particolare focus sulla gestione di budget e KPI; - Eccellenti doti di leadership e capacità di gestione delle risorse umane; - Orientamento al risultato, proattività e capacità di analisi critica; - Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Se il tuo profilo è in linea con la posizione, ti ricontatteremo il prima possibile! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 40000 annuale
04/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, ricerca per realta Bancaria cliente una figura di: Neolaureato/a per Back Office Bancario - Risk Analyst La risorsa selezionata entrera a far parte del team di Risk Management, dipartimento dedicato all'elaborazione delle linee guida di presidio dei rischi, al controllo del grado di esposizione ai rischi aziendali e alla conformita rispetto alle soglie operative stabilite dalla Banca.Principali responsabilita: Supervisione e presidio dell'andamento del portafoglio creditizio; Svolgimento delle verifiche quotidiane e a cadenza mensile relative ai limiti operativi; Tracciamento e valutazione dei parametri chiave di rischio; Redazione e produzione dei report periodici a supporto delle attivita del dipartimento; Assistenza nelle operazioni di monitoraggio dei rischi aziendaliI candidati con i quali vorremmo entrare in contatto possiedono le seguenti caratteristiche:- Laurea in ambito economico, finanziario o percorsi affini- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access- Preferibile esperienza pregressa nel settore bancario/finanziario, con particolare focus sul creditoCompletano il profilo precisione e attenzione al dettaglio, capacita di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team.Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di iniziali 6 mesi, legato ad un'esigenza di sostituzione maternita, con possibilita di proroga.Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 8 € Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito
03/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Adecco ricerca, per importante realta multinazionale del settore automotive specializzata nella produzione di componenti per i principali costruttori automobilistici, un/una HSE Specialist & RSPP da inserire a tempo indeterminato presso due stabilimenti produttivi situati in provincia di Torino.La risorsa avra la responsabilita di gestire e monitorare i processi aziendali in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, garantendo la piena conformita alle normative vigenti e agli standard di riferimento. Assumera inoltre il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per entrambi i siti produttivi, riportando gerarchicamente al Plant Manager e funzionalmente alla funzione Salute e Sicurezza di Gruppo. Responsabilita: Monitorare e gestire gli aspetti ambientali aziendali, con particolare riferimento alla gestione dei rifiuti, delle emissioni, degli scarichi e dei consumi energetici, in conformita al D.Lgs. 152/06 e alla norma ISO 14001. Garantire il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e dei requisiti previsti dalla ISO 45001. Assumere il ruolo di RSPP per i due stabilimenti produttivi. Effettuare audit interni, verifiche ispettive e controlli periodici finalizzati all'individuazione di criticita e non conformita. Redigere e aggiornare procedure, istruzioni operative e documentazione relativa agli aspetti HSE. Analizzare i rischi aziendali individuando potenziali pericoli per le persone e per l'ambiente. Elaborare e aggiornare piani di emergenza e procedure per la gestione di incidenti ed eventi straordinari. Supportare la formazione e la sensibilizzazione del personale sui temi della salute, sicurezza e ambiente. Promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione e al miglioramento continuo.Requisiti richiesti Esperienza maturata in ruoli HSE all'interno di contesti industriali o manifatturieri. Ottima conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e tutela ambientale (D.Lgs. 152/06). Conoscenza dei Sistemi di Gestione Ambiente e Sicurezza secondo gli standard ISO 14001 e ISO 45001. Esperienza nella gestione di tematiche relative a emissioni in atmosfera, scarichi idrici, gestione rifiuti ed efficientamento energetico. Capacita di analisi e valutazione dei rischi. Ottime capacita comunicative e relazionali.Titolo di studio: Diploma di Tecnico della Prevenzione oppure Laurea in: Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro; Ingegneria della Sicurezza; Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio; Scienze Ambientali; Scienze e Tecnologie per l'Ambiente; Chimica o Chimica Industriale.Requisiti preferenziali Attestazione per il ruolo di RSPP o ASPP. Qualifica di Auditor Ambiente e Sicurezza secondo gli standard ISO 14001 e ISO 45001. Esperienza in aziende del settore automotive o metalmeccanico.Cosa offre l'azienda Inserimento diretto a tempo indeterminato. Applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria. Inquadramento come Impiegato/a. RAL compresa tra 35.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata. Premio di risultato annuale. Disponibilita oraria: Full Time
03/10/2026
Italy, Asti - Michael Page
La figura selezionata si occuperà di: - Gestire autonomamente il processo di acquisto end-to-end per le categorie assegnate - Supportare le funzioni interne nella raccolta dei fabbisogni e nella definizione delle specifiche d'acquisto - Condurre attività di scouting, qualifica e valutazione dei fornitori - Gestire gare, richieste di offerta e negoziazioni economiche e contrattuali - Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI dedicati e processi di vendor management - Collaborare con le funzioni Legal, Compliance, Risk Management e Finance per garantire il rispetto delle policy aziendali - Contribuire all'individuazione di opportunità di saving e ottimizzazione della spesa - Supportare l'evoluzione dei processi e degli strumenti di procurement, favorendo l'adozione delle migliori pratiche di mercato - Predisporre reportistica e analisi a supporto delle decisioni della Direzione Acquisti Il/la candidato/a ideale possiede: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza di almeno 6-7 anni in ruoli di Buyer, Procurement Specialist o Category Manager - Provenienza da contesti bancari, assicurativi, finanziari oppure da aziende strutturate appartenenti ad altri settori - Solida esperienza nella gestione di fornitori e trattative commerciali - Capacità di analizzare dati di acquisto, costi e performance dei fornitori - Familiarità con processi di gara, contrattualistica e vendor management - Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder interni - Approccio analitico, orientamento al risultato e spiccate capacità negoziali - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di piattaforme e strumenti digitali di procurement Primario istituto bancario radicato sul territorio. Completa l'offerta: - Inserimento in un contesto bancario solido e in fase di evoluzione organizzativa - Ruolo con elevata esposizione trasversale verso le principali funzioni aziendali - Opportunità di contribuire attivamente ai progetti di efficientamento e sviluppo dei processi di acquisto - Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Credito (RAL 45/55.000 € + bonus e benefit) - Sede di lavoro: Asti
03/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Profilo Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per importante realta bancaria cliente, una figura di Junior Risk Analyst - Torino La risorsa sara inserita all'interno della funzione Risk Management , struttura dedicata alla definizione delle politiche di governo dei rischi, al monitoraggio dell'esposizione ai rischi aziendali e alla verifica del rispetto dei limiti operativi definiti dalla Banca. Skill e Professionalita Principali responsabilita: Verifica del corretto monitoraggio andamentale del portafoglio crediti; Esecuzione di controlli giornalieri e mensili sul rispetto dei limiti operativi; Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di rischio; Predisposizione ed elaborazione della reportistica periodica a supporto delle attivita dell'ufficio; Supporto alle attivita di controllo e monitoraggio dei rischi aziendali. Requisiti: Laurea in ambito economico, finanziario o percorsi affini Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Access Preferibile esperienza pregressa nel settore bancario/finanziario, con particolare focus sul credito Completano il profilo precisione e attenzione al dettaglio, capacita di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team. Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di iniziali 6 mesi, legato ad un'esigenza di sostituzione maternita, con possibilita di proroga. Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/09/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma
22/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
19/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Siamo alla ricerca di un/una Data Engineer con competenze trasversali nell'ambito della Data Integration, ETL/ELT e Business Intelligence, capace di contribuire alla progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni dati aziendali. La figura collaborerà con team IT e di business per garantire disponibilità, qualità e valorizzazione del patrimonio informativo aziendale. La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea STEM con ottimo curriculum accademico. - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Data Engineer, BI Developer, Data Analyst o analoghi. - Ottima conoscenza di Sql e database relazionali. - Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT. - Conoscenza dei principali concetti di Data Quality e Data Governance. - Capacità di lavorare in team e voglia di crescere in azienda. La società, è una realtà internazionale specializzata in consulenza tecnologica, innovazione digitale e soluzioni data-driven, parte di un gruppo leader nel settore dell'IT. Supportano organizzazioni di diversi settori nella trasformazione dei dati in valore, attraverso competenze avanzate in Data Engineering, Analytics, Business Intelligence, Cloud e Artificial Intelligence. Ottima opportunità di carriera.