Find jobs for financial analyst in Giaveno14

18/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Il candidato inserito all'interno dell'organico si occuperà di: - Monitoraggio continuativo dei portafogli e degli investimenti gestiti. - Analisi delle performance dei fondi e dei mandati, con individuazione dei principali driver di rendimento e rischio. - Predisposizione della reportistica periodica destinata al management, agli investitori e alle funzioni di controllo. - Raccolta, verifica e riconciliazione dei dati provenienti da diverse fonti informative. - Supporto nella produzione di presentazioni e documentazione finanziaria. - Collaborazione con le funzioni di Investments, Risk Management, Operations e Compliance per garantire la qualità e la coerenza dei dati riportati. - Contributo all'ottimizzazione dei processi di reporting e monitoraggio. Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Finanza, Matematica, Statistica o discipline affini. - Esperienza pregressa di 2-5 anni in attività di performance analysis, reporting finanziario, investment monitoring o ruoli analoghi presso SGR, asset manager, fondi di investimento, banche o società di consulenza finanziaria. - Conoscenza dei principali strumenti finanziari e delle logiche di gestione del risparmio. - Buona capacità di analisi quantitativa e interpretazione dei dati finanziari. - Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a inserimento a tempi determinato. Per una primaria realtà operante nel settore del risparmio gestito, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a tempo determinato per una sostituzione di maternità, all'interno dell'area Investment Monitoring & Reporting. Sostituzione maternità. Tempo determinato.
02/10/2026
New!
Italy, Piedmont, Settimo Torinese - LHH
Per strutturata azienda multinazionale, caratterizzata da un contesto produttivo complesso siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant HSE Manager. La figura risponderà all'HSE Italia e al Chief Technical Officer del Plant e avrà il compito di pianificare, coordinare ed attuare le attività di sicurezza e prevenzione all'interno dell'azienda svolgendo la mansione di RSPP ai sensi Decreto Legislativo 81 / 08 ATECO 5. Responsabilità - Individuazione e valutazione dei fattori di rischio nelle attività e nei luoghi di lavoro; - Gestione dei rapporti con fornitori, consulenti e auditor di terza parte; - Gestione dei rapporti con enti della Pubblica Amministrazione e le Autorità di Controllo; - Ottimizzazione e miglioramento continuo del Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente tramite redazione di istruzioni operative, aggiornamento tecnico, legislativo nella materia. - Preparazione della documentazione e partecipazione attiva alle verifiche periodiche di sorveglianza e certificazione ISO. - Collaborazione alla implementazione di corsi di formazione secondo quanto previsto dalla vigente normativa e dai fabbisogni aziendali, in collaborazione con la funzione HR. - Collaborazione con il Medico Competente: valutazione dei rischi, sopralluogo dei luoghi di lavoro per valutare le postazioni di lavoro, valutazione di nuove sostanze e preparati introdotti in azienda. - Esecuzione di audit e verifiche ispettive periodiche presso gli ambienti di lavoro, per verificare la corretta applicazione della normativa vigente e delle procedure aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Redazione di report periodici previsti dal sistema aziendale al fine di evidenziare eventuali non conformità e/o opportunità di miglioramento continuo. - Valutazione dei rischi e redazione di programmi/piani di miglioramento ambientale, assicurando la conformità alle procedure del sistema aziendale e la compliance legislativa (in particolare per quanto riguarda la gestione dei rifiuti, le emissioni in atmosfera, e gli scarichi idrici, AUA). - Predisposizione di report mensili di monitoraggio delle performance. - Ricerca continua, valutazione e validazione di nuovi DPI e DPC. - Gestione Appalti: valutazione idoneità tecnico-professionale delle imprese, gestione dei rischi dovuti alle interferenze e redazione DUVRI. - Curare i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori ed effettuare le riunioni periodiche previste dal D.Lgs. 81/08; - Stimolare, in modalità continuativa e proattiva, la cultura della sicurezza aziendale a tutti i livelli di responsabilità e operatività. Profilo - Laurea in Salute e Sicurezza Ambientale, Sicurezza sul Lavoro e Scienze Ambientali. - Formazione RSPP: completamento dei moduli A, B e C e relativo aggiornamento in corso di validità. - Esperienza almeno triennale nel ruolo in contesti industriali complessi ? preferenziale provenienza da realtà nei settori automotive, chimico, gomma o affini. - Conoscenza approfondita delle tematiche legislative e normative in materia di salute, sicurezza e adempimenti ambientali, D.Lgs 231/01. - Qualifica di Auditor/Lead Auditor ISO 14001:2026/45001:2018. - Buona conoscenza delle normative ISO 11228-1 Lifting and Carrying, ISO 11228-2 Pushing and pulling, ISO 11228-3 Handling of low loads at high frequency, ISO 11226 Postures. - Capacità di analisi dati e contesto, orientamento problem solving e attitudine al coordinamento trasversale, forte sensibilità verso la cultura della sicurezza e il miglioramento continuo e preventivo. #LI-LZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Profilo Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Adecco ricerca, per consolidata societa operante nel settore finanziario, specializzata nella consulenza e nell'offerta di soluzioni riservate alle aziende. Per ampliare il nostro team commerciale, ricerchiamo collaboratori motivati da inserire nel ruolo di Inside sales B2B Responsabilita Attivita principali Contattare telefonicamente potenziali clienti su nominativi qualificati. Presentare i servizi finanziari dell'azienda. Analizzare i bisogni del cliente e generare opportunita commerciali. Fissare appuntamenti e aumentare il giro d'affari dell'azienda. Skill e Professionalita Requisiti Ottime capacita comunicative e relazionali. Predisposizione al contatto telefonico e alla vendita. Forte orientamento al risultato. Buona conoscenza degli strumenti informatici. Esperienza pregressa in call center, telemarketing o attivita commerciali costituira titolo preferenziale. Benefit Cosa offriamo Orario settimanale previsto; 9-13 o 14-18 Luogo di lavoro: Torino Nord Contratto: collaborazione Retribuzione: 10e lorde l'ora + 4% sul venduto Durata formazione retribuita per ciascuna piazza. 3 mezze giornate Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - Adecco Italia
Descrizione La Divisione Consultant di Adecco Torino ricerca, per importante realta multisito in crescita, operante nei settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality e Retail, un/una HR Manager. La persona selezionata, a supporto del Management, avra la responsabilita di presidiare e sviluppare i principali processi HR, contribuendo all'evoluzione organizzativa e alla costruzione di una funzione strutturata, moderna e orientata agli obiettivi aziendali. Principali responsabilita Gestire il processo di recruiting end-to-end, dalla definizione dei profili all'inserimento delle persone; supportare il Management nella pianificazione degli organici e nella gestione delle principali tematiche organizzative; implementare e monitorare i processi di performance management, feedback e sviluppo professionale; identificare potenziale e fabbisogni formativi, contribuendo alla definizione di percorsi di crescita; sviluppare iniziative di employer branding e collaborazioni con universita e interlocutori del territorio; monitorare i principali KPI HR e predisporre report a supporto delle decisioni aziendali; contribuire alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi HR; garantire un presidio HR efficace presso le diverse sedi aziendali. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche, giuridiche o affini; esperienza consolidata nella gestione dei principali processi HR, maturata preferibilmente in contesti strutturati, multinazionali o multisito; competenze in recruiting, performance management, sviluppo organizzativo ed employee relations; familiarita con HR Analytics e strumenti digitali HR; ottima conoscenza della lingua inglese; buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; disponibilita e autonomia negli spostamenti frequenti tra le sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. La provenienza dai settori Food & Beverage, FMCG, Hospitality, Retail o Consumer Goods sara considerata un elemento preferenziale. Il profilo ideale Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e approccio operativo, con orientamento alle persone e al business. Completano il profilo autonomia, capacita di strutturare processi, pragmatismo, riservatezza e capacita di interagire efficacemente con interlocutori diversi. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato; ruolo strategico all'interno di una realta dinamica e in evoluzione; RAL compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; Livello: Quadro; possibilita di accesso a un sistema incentivante variabile; percorso di crescita strutturato. Sede di riferimento: provincia di Torino, con presenza regolare presso le diverse sedi aziendali in Piemonte e Lombardia. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
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Italy, Piedmont, Giaveno - LHH
Per affermata realtà manifatturiera italiana, operante sui mercati internazionali e caratterizzata da una solida presenza produttiva e commerciale all'estero, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo e Controllo di Gestione. La risorsa avrà la responsabilità dell'area amministrativa, contabile e del controllo di gestione, coordinando il team interno e mantenendo un forte coinvolgimento operativo nelle attività quotidiane. La posizione è rivolta a professionisti che apprezzano i contesti imprenditoriali e desiderano ricoprire un ruolo chiave, con una visione trasversale del business e un'interazione diretta con il management aziendale. Responsibilities - Gestione e supervisione dell'intera area amministrativa, contabile e fiscale. - Coordinamento delle attività di chiusura contabile e predisposizione del bilancio. - Monitoraggio degli adempimenti tributari e societari. - Sviluppo e gestione delle attività di controllo di gestione attraverso analisi dei costi, marginalità, KPI aziendali, budget e reporting periodico. - Gestione della tesoreria e dei flussi finanziari. - Relazione con istituti di credito, consulenti esterni e stakeholder aziendali. - Coordinamento e organizzazione delle attività del team amministrativo. - Supporto alla direzione nelle analisi economico-finanziarie e nei progetti di sviluppo organizzativo. Your Profile - Laurea in discipline economiche o Diploma di Ragioneria. - Esperienza consolidata in ruoli di Responsabile Amministrativo. - Preferibile provenienza da aziende manifatturiere strutturate con operatività internazionale. - Ottima conoscenza della contabilità generale, analitica, del bilancio e della normativa fiscale. - Esperienza nella gestione della tesoreria e del controllo di gestione. - Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici. - Gradita conoscenza di sistemi ERP. - Ottima e fondamentale conoscenza della lingua francese ; la conoscenza dell'inglese costituisce un plus. - Spiccate capacità organizzative, di leadership e problem solving. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Sede di lavoro: Provincia di Torino (area Val Sangone). Ral: 50.000€ - 55.000€ #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
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Italy, Torino - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per una realtà leader nel mercato retail, siamo alla ricerca di un/una: AREA MANAGER RETAIL - (M/F/NB) Luogo di lavoro: Torino (TO) Si offre: inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato; RAL 30-40K. Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 30000€ - 40000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Pregressa esperienza nel ruolo di Area Manager o Store Manager in contesti retail strutturati; - Spiccate capacità di analisi numerica, con particolare focus sulla gestione di budget e KPI; - Eccellenti doti di leadership e capacità di gestione delle risorse umane; - Orientamento al risultato, proattività e capacità di analisi critica; - Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio. Se il tuo profilo è in linea con la posizione, ti ricontatteremo il prima possibile! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 40000 annuale
24/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
For our client, we are looking for an experienced and autonomous General Ledger Accountant who will act as the accounting reference point for the Italian entity while collaborating closely with the European Finance organization.Reporting directly to the Europe Accounting Manager, you will serve as the accounting reference point for the Italian entity, ensuring accurate financial reporting while collaborating with international stakeholders and contributing to continuous improvement initiatives. - Lead General Ledger and closing activities for the Italian entity. - Ensure accurate financial reporting and compliance with accounting standards and statutory requirements. - Support core accounting processes, including AP, AR, inventory, and cost accounting. - Collaborate with internal and external stakeholders on audits and reporting activities. - Participate in international finance projects and process improvement initiatives. What awaits you with us : It's not just a job that awaits you, but a career with numerous opportunities for advancement both internally and within the Group. - A strong team spirit: our client strives for excellence but knows how to have fun ! - Structured onboarding program - Long-term development opportunities within a global organization. - Dedicated internal networks for employees: Professional Network, International Women's Network, Pride, and other internal networks are available inside the group. A real employee's social network. We are looking for a passionate finance professional who combines strong accounting expertise with a proactive, hands-on, and collaborative approach. Requirements - Degree in Economics, Finance, Business Administration, or related fields. - At least 5 years of experience in General Ledger Accounting or similar roles. - Solid knowledge of Italian accounting principles, VAT, and statutory reporting. - Previous experience within multinational or structured industrial environments. - Experience managing month-end and year-end closing activities independently. - Knowledge of SAP or other major ERP systems. - Advanced Excel skills. - Fluent Italian and English. - Comfortable working in an international environment and interacting with stakeholders across Europe. - Flexible, enthusiastic and willingness to grow and learn Compensation & Benefits - Permanent employment contract. - CCNL Terziario Confcommercio. - Annual gross salary between €45,000 and €60,000, depending on experience and overall fit. - Flexible working arrangements. - Meal vouchers (€10 per working day) Michael Page is supporting an international industrial group in the search for a General Ledger Accountant for its Italian subsidiary based in Turin.World leader in the manufacturing of complex testing and simulation electro mechanicals and hydraulics means, our client is one of the international leaders. Whether it's automotive manufacturers, aerospace companies, universities, or research institutes, all rely on the testing and simulation systems provided by this international company around the world, to determine the reliability of their products and comply with required quality and technical standards. From earthquake simulators to assess a building's resistance to earthquakes, to crash tests, or even test benches for the strength and longevity of knee prostheses, the company's mission remains the same: to test, characterize, and ensure the reliability of tomorrow's solutions. Are you ready to dive into the world of cutting-edge technologies ? Watch introductory videos: https://youtu.be/vXOsvWpTHH4?si=RPjnVFwhFfUofrds (22) MTS Systems Corporation : posts | LinkedIn Tensile Testing Basics | Landmark Servohydraulic System (youtube.com) If you are looking for an opportunity to combine solid accounting expertise with international exposure in a highly innovative industrial environment, we would be pleased to discuss this opportunity with you.Unless you are applying for positions reserved for protected categories under Law 68/99 (in which case we only ask you to confirm that you belong to these categories, without any further information on your health or disability), your CV must not contain any information relating to your health status or to your belonging to a protected category, as this is not relevant to the assessment of your application.
24/09/2026
Italy, Torino e provincia - Michael Page
- Gestire la contabilità generale e le registrazioni contabili. - Monitorare i flussi di cassa e supervisionare le attività di tesoreria. - Gestire i rapporti operativi con gli istituti di credito, inclusa la movimentazione bancaria e la pianificazione finanziaria. - Preparare report finanziari e analisi economiche periodiche. - Assicurare la conformità alle normative fiscali e contabili vigenti. - Gestire gli adempimenti fiscali periodici (IVA, Intrastat, F24 e relative scadenze). - Supportare la predisposizione delle dichiarazioni fiscali in collaborazione con consulenti esterni. - Curare le riconciliazioni bancarie e delle principali poste patrimoniali. - Collaborare alle attività di chiusura contabile mensile, trimestrale e annuale. - Supportare la redazione del bilancio d'esercizio e della documentazione correlata. - Collaborare con il team per ottimizzare i processi amministrativi e finanziari. - Gestire il ciclo dei pagamenti e degli incassi, monitorando scadenze e disponibilità finanziarie. - Interfacciarsi con consulenti esterni, revisori, commercialisti e istituti di credito. - Garantire l'archiviazione ordinata e accurata della documentazione amministrativa e contabile. - Supportare la predisposizione di budget, forecast e analisi degli scostamenti economico-finanziari. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita della contabilità e delle pratiche di tesoreria. - Capacità di utilizzare strumenti software per la gestione contabile, gradita conoscenza SAP. - Attitudine a lavorare in modo organizzato e preciso. - Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team. - Conoscenza delle normative fiscali italiane. L'azienda opera nel settore industriale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 32.000 EUR lordi annui. - Accesso a strumenti software per agevolare le attività lavorative. - Orario di lavoro flessibile: 8.30/12.30 - 13.30/17.30. - Welfare previsto da CCNL. Se questa posizione ti interessa, ti invitiamo a presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/09/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità Chiave Formazione, delega e supervisione del team Guidare, motivare e valorizzare la squadra già presente nelle aree Amministrazione, Tesoreria e Controllo. Sviluppare le competenze attraverso formazione e affiancamento continuo, definendo responsabilità e deleghe chiare. Favorire autonomia e responsabilizzazione delle risorse, mantenendo al contempo un'efficace supervisione delle attività, dei risultati e degli standard operativi, con interventi mirati di supporto e indirizzo quando necessario. Processi, procedure e digitalizzazione della funzione Finance Analizzare, ridisegnare e standardizzare procedure e flussi operativi dell'area. Guidare l'evoluzione tecnologica della funzione attraverso l'adozione e l'ottimizzazione di soluzioni ERP, TMS e Business Intelligence, incrementando efficienza, controllo e qualità del dato. Gestione finanziaria Retail & Real Estate Ottimizzare la struttura finanziaria a sostegno degli investimenti e dell'espansione della rete Retail. Valutare la sostenibilità economico-finanziaria dei contratti di locazione commerciale, inclusi gli impatti IFRS 16, e sviluppare analisi di fattibilità, ROI e Payback per i progetti immobiliari. Tesoreria e capitale circolante Presidiare e ottimizzare la tesoreria centralizzata di Gruppo e il capitale circolante netto (NWC), gestendo gli effetti della stagionalità tipica del Retail. Curare i rapporti con gli istituti finanziari e negoziare linee di credito e condizioni bancarie. Controllo di gestione, reporting e compliance Coordinare Budget e Forecast, monitorando i principali KPI economico-finanziari e Retail, inclusi LFL e Store Margin. Supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e consolidato, nonché le attività di pianificazione fiscale e compliance. - Esperienza professionale: almeno 6-8 anni in ruoli di responsabilità finanziaria, quali CFO o Finance Manager, preferibilmente maturati nel settore Retail/GDO o, in alternativa, nel Real Estate commerciale. - Formazione, delega e supervisione: comprovata esperienza nello sviluppo di team già strutturati, con capacità di trasferire competenze, definire deleghe e responsabilità, favorire l'autonomia operativa e assicurare una supervisione efficace delle attività e dei risultati. - Processi e digitalizzazione: solido background nella progettazione e standardizzazione delle procedure di area, con familiarità nell'implementazione e nell'integrazione di sistemi ERP, software finanziari e strumenti di BI. - Competenze tecniche: padronanza di capital budgeting, finanza aziendale strutturata, contabilità, controllo di gestione e gestione finanziaria dei contratti di locazione, con conoscenza di IFRS 16. - Lingue: conoscenza fluente della lingua inglese, indispensabile per operare efficacemente in un contesto internazionale. Solida e dinamica realtà italiana con presenza internazionale leader nel settore del Retail Fashion - Inquadramento: Quadro - CCNL Commercio/Terziario - RAL: € 75.000/100.000 - MBO: 15% variabile, collegato al raggiungimento degli obiettivi aziendali e agli obiettivi di sviluppo del team - Sede di lavoro: Roma
22/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e collaborando costantemente con il Responsabile dell'Ufficio Legale, la persona selezionata avrà la responsabilità della gestione amministrativa HR a livello di gruppo. Nello specifico si occuperà di: - Coordinare e sviluppare un team composto da 7/8 risorse dirette e da referenti presenti nelle sedi operative. - Supervisionare l'intero ciclo di vita amministrativo del dipendente, dall'assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e contrattuali. - Presidiare assunzioni, trasformazioni, trasferimenti, variazioni contrattuali e cessazioni. - Monitorare periodi di prova, preavvisi, scadenze e adempimenti normativi. - Gestire procedimenti disciplinari, richiami, contestazioni e licenziamenti. - Redigere e validare lettere, accordi individuali e documentazione relativa ai rapporti di lavoro. - Supportare l'organizzazione nella prevenzione del contenzioso lavoristico. - Collaborare con l'Ufficio Legale per la gestione delle tematiche più complesse e per la riduzione del rischio legale. - Coordinare le relazioni sindacali e la gestione degli accordi collettivi. - Garantire la corretta applicazione di molteplici CCNL all'interno del gruppo. - Supportare i responsabili operativi e i gestori di commessa nella gestione quotidiana delle problematiche HR. - Affiancare il management nelle fasi di acquisizione e integrazione di nuove società. - Ottimizzare processi, procedure e flussi organizzativi legati all'amministrazione del personale. - Fornire analisi e reporting a supporto delle decisioni aziendali. Il ruolo non prevede attività di selezione o formazione, ma una responsabilità completa su tutti gli aspetti amministrativi, contrattuali, sindacali e giuslavoristici. Cerchiamo una persona con una consolidata esperienza nell'amministrazione del personale all'interno di organizzazioni complesse, caratterizzate da elevato numero di dipendenti, pluralità di contratti e articolazione territoriale. Competenze ed esperienza - Esperienza significativa in ruoli quali HR Administration Manager, Personnel Manager, HR Manager o posizioni analoghe. - Esperienza nella gestione di popolazioni aziendali numerose e distribuite sul territorio. - Solida preparazione in diritto del lavoro e normativa giuslavoristica. - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e contenzioso preventivo. - Ottima capacità di redazione di lettere disciplinari, accordi individuali e documentazione contrattuale. - Esperienza nelle relazioni sindacali. - Approfondita conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali istituti contrattuali. - Esperienza nel coordinamento di team. Costituiscono un forte plus - Provenienza da contesti operanti nei settori Costruzioni, Edilizia, Facility Management, Multiservizi, Infrastrutture, Concessioni Autostradali, Manutenzioni, Impiantistica o realtà organizzate per commessa. - Esperienza nella gestione di personale distribuito su cantieri, appalti o sedi operative diffuse sul territorio. - Familiarità con la gestione simultanea di diversi CCNL. - Esperienza maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o percorsi professionali con forte esposizione alla normativa lavoristica. Formazione - Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini. Lingue - Buona conoscenza della lingua inglese. Ulteriori skills - Leadership autorevole. - Pragmatismo e orientamento al risultato. - Forte capacità decisionale. - Rapidità di analisi e gestione delle priorità. - Capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Credibilità professionale e capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento interno. - Precisione, affidabilità e riservatezza. Inquadramento e retribuzione - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio - Inquadramento Quadro - RAL compresa tra €60.000 e €80.000, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia della persona individuata - Ticket restaurant e Polizza Sanitaria Sede di lavoro: Torino. Modalità di lavoro: presenza full-time in sede (non previsto smart working) Il nostro cliente è un gruppo italiano strutturato e in continua espansione, presente sul territorio nazionale attraverso diverse realtà operative e caratterizzato da un modello organizzativo articolato e dinamico. L'azienda opera in un contesto ad alta complessità gestionale, con una significativa presenza di personale distribuito sul territorio e una forte attenzione alla qualità dei processi, alla compliance normativa e all'efficienza organizzativa. Per supportare il percorso di crescita e consolidamento, siamo alla ricerca di una figura manageriale che diventi il punto di riferimento per tutte le tematiche di amministrazione del personale e diritto del lavoro. - Un ruolo ad alta visibilità e responsabilità. - Confronto diretto con il vertice aziendale. - Possibilità di diventare il riferimento HR Administration dell'intero gruppo. - Ampia autonomia gestionale e decisionale. - Contesto imprenditoriale dinamico e in forte crescita. - Opportunità di partecipare a progetti di sviluppo, integrazione e acquisizione societaria. - Ambiente sfidante, dove competenza e capacità esecutiva hanno un impatto concreto sul business. - Concrete prospettive di evoluzione professionale nel medio periodo. Se hai costruito la tua carriera nell'amministrazione del personale e nel diritto del lavoro, ami i contesti complessi e desideri un ruolo in cui poter incidere realmente sulle decisioni organizzative, questa rappresenta un'opportunità di elevato interesse professionale.
19/09/2026
Italy, Torino - Michael Page
Siamo alla ricerca di un/una Data Engineer con competenze trasversali nell'ambito della Data Integration, ETL/ELT e Business Intelligence, capace di contribuire alla progettazione, implementazione e manutenzione delle soluzioni dati aziendali. La figura collaborerà con team IT e di business per garantire disponibilità, qualità e valorizzazione del patrimonio informativo aziendale. La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea STEM con ottimo curriculum accademico. - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Data Engineer, BI Developer, Data Analyst o analoghi. - Ottima conoscenza di Sql e database relazionali. - Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT. - Conoscenza dei principali concetti di Data Quality e Data Governance. - Capacità di lavorare in team e voglia di crescere in azienda. La società, è una realtà internazionale specializzata in consulenza tecnologica, innovazione digitale e soluzioni data-driven, parte di un gruppo leader nel settore dell'IT. Supportano organizzazioni di diversi settori nella trasformazione dei dati in valore, attraverso competenze avanzate in Data Engineering, Analytics, Business Intelligence, Cloud e Artificial Intelligence. Ottima opportunità di carriera.
07/09/2026
Italy, Piedmont, Torino - Job Consulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Consulente Finanziario Cat Protette legge 68/99  ex art 1 Settore: Finanziario-Bancario  Torino Per azienda cliente,  importante realtà settore servizi finanziari-bancari,  per la sede di: Torino,  siamo alla ricerca di: 1 Consulente del credito / Back - Office   appartenente alle categorie protette legge 68/99 ex Articolo 1 La risorsa,  dipenderà gerarchicamente dal Responsabile di Filiale e si occuperà di: Garantire il conseguimento degli obiettivi di periodo, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti; Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e un costante presidio del costo del rischio Curare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero crediti Realizzare le attività di sviluppo esterno e di relazione con I Partner  Requisiti Richiesti: Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale) Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 2-5 anni Ottima capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese (la conoscenza della garanzia MCC [removed] costituisce titolo preferenziale) Conoscenza del pacchetto Office (costituisce titolo preferenziale conoscenza AS400). Completano il Profilo: Leadership e ottime capacità relazionali Dinamismo, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi E' obbligatoria,  per questa posizione,  l'iscrizione alle liste di Collocamento Mirato ex Articolo 1 Legge 68/99 Altre informazioni: CCNL applicato: Commercio e Servizi, a tempo determinato/ Indeterminato e Ral compresa fra i 25 e i 35 k Orario: full-time dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Torino Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Banca e servizi finanziari Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
09/09/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità principali - Coordinare e supervisionare l'attività del personale infermieristico e degli OSS, garantendo la copertura assistenziale H24. - Pianificare turni, ferie e sostituzioni, assicurando il rispetto degli standard minimi di personale previsti dalla normativa regionale. - Definire, monitorare e aggiornare protocolli, procedure e piani assistenziali individuali (PAI) in collaborazione con l'équipe multidisciplinare. - Vigilare sulla qualità e sicurezza delle cure, sulla gestione del rischio clinico e sulla prevenzione delle infezioni correlate all'assistenza. - Gestire l'inserimento, la formazione continua e la valutazione delle performance del personale infermieristico. - Curare i rapporti con la Direzione Sanitaria, la Direzione Generale, le famiglie degli ospiti e gli enti di controllo (ASL, Regione). - Garantire il rispetto dei requisiti strutturali, organizzativi e gestionali previsti dalla normativa regionale sulle RSA e la corretta tenuta della documentazione sanitaria e amministrativa. - Gestire approvvigionamento di farmaci e presidi sanitari. - Predisporre reportistica periodica su indicatori assistenziali, eventi avversi e non conformità, promuovendo azioni di miglioramento continuo. Requisiti richiesti - Laurea in Infermieristica (o titolo equipollente ai sensi della normativa vigente). - Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI) competente. - Laurea magistrale/specialistica in Scienze Infermieristiche e Ostetriche. - Master di I livello in gestione e coordinamento delle professioni sanitarie. - - Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o direzione infermieristica - Conoscenza della normativa regionale del Lazio in materia di autorizzazione, accreditamento e requisiti minimi organizzativi - Buona conoscenza degli strumenti informatici gestionali e delle cartelle cliniche/assistenziali informatizzate. Struttura sanitaria situata in zona Roma Fiumicino Ottima opportunità di carriera.
16/09/2026
Italy, Piedmont, Chivasso - Adecco Italia
Profilo Responsabile Manutenzione  Sede di lavoro Chivasso ­ Azienda Per solida realta industriale con impianti produttivi automatizzati e linee ad alta tecnologia in zona Torino Nord, ricerchiamo Responsabile Manutenzione . ¯ Obiettivo del ruolo La risorsa sara responsabile della gestione operativa e del coordinamento delle attivita di manutenzione dello stabilimento, con focus su impianti elettrici e linee automatizzate. La figura avra un ruolo fortemente operativo , intervenendo direttamente sugli impianti e coordinando un piccolo team di manutentori. Skill e Professionalita Gestione e coordinamento delle attivita di manutenzione a guasto, preventiva, predittiva, programmata di tipo elettrico, elettronico e meccanico. Pianificazione della manutenzione preventiva e programmata Intervento diretto su impianti elettrici e linee produttive semi-automatiche Diagnosi guasti su sistemi PLC e quadri elettrici (PLC Siemens) Supervisione del team di manutentori interni Coordinamento di eventuali fornitori e aziende esterne Intervento su impianti ausiliari quali compressori e generatori Monitoraggio dello stato di efficienza degli impianti Garanzia del rispetto delle normative in materia di sicurezza Redazione di report tecnici e gestione documentazione manutentiva Definizione obiettivi e piani di sviluppo Reporting strutturato alla Direzione Supporto alla gestione del rischio qualita aziendale ⚙️ Requisiti tecnici Diploma tecnico (Perito Elettrico/Elettronico/Elettrotecnico o affini) Esperienza consolidata nella manutenzione industriale Competenze elettriche su impianti industriali (bassa tensione; preferibile esperienza anche su media tensione) Conoscenza e capacita di intervento su PLC Siemens Capacita di lettura schemi elettrici e disegni tecnici Esperienza su linee automatizzate o semi-automatiche Esperienza su macchinari per la produzione industriale (preferibilmente linee di estrusione, riunitura, trecciatrici o macchinari similari) Conoscenze di base in ambito meccanico ¥ Competenze trasversali Leadership operativa Problem solving Capacita organizzativa Autonomia decisionale Attitudine al lavoro in team ’ Orario di lavoro Orario centrale Eventuale disponibilita alla reperibilita o interventi straordinari (rari) Modalita di inserimento Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato, con RAL compresa tra € 45.000 e € 47.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL Gomma e Plastica PMI, inquadramento Operaio 6° Livello. Inserimento in una realta strutturata e orientata alla valorizzazione delle competenze professionali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).