Find jobs for emea regional sales manager in Vignate148

31/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Per conto di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore del design e dell'interior lifestyle, riconosciuta a livello internazionale per l'elevata qualità dei propri prodotti e per un approccio fortemente orientato al progetto, siamo alla ricerca di un/una: Showroom Manager Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di gestire le attività commerciali e operative dello showroom di Milano, garantendo un'esperienza cliente di eccellenza e contribuendo allo sviluppo del business attraverso un approccio consulenziale rivolto a clienti privati, architetti e interior designer. Principali responsabilità La persona selezionata si occuperà di: - Accogliere e accompagnare clienti privati, architetti, interior designer e professionisti durante tutte le fasi del processo di vendita. - Comprendere le esigenze progettuali del cliente e proporre le soluzioni più idonee. - Elaborare offerte commerciali e preventivi, gestendo il relativo follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine. - Sviluppare e convertire le opportunità commerciali generate attraverso lo showroom. - Collaborare con i team interni coinvolti nella gestione dei progetti e delle relazioni con i clienti. - Coordinare le attività quotidiane dello showroom, assicurandone organizzazione, immagine, ordine e piena operatività. - Garantire il corretto aggiornamento dei prodotti esposti, dei campioni e dei materiali commerciali. - Mantenere aggiornate le informazioni all'interno del CRM relative a clienti, attività, offerte e opportunità. - Collaborare con le funzioni Sales Support, Technical, Logistics e Administration per garantire elevati standard di servizio. - Supportare l'organizzazione di eventi, presentazioni e incontri con architetti, designer e clienti. - Monitorare i principali KPI commerciali e predisporre report periodici sulle performance dello showroom. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza consolidata nella vendita di soluzioni d'arredo, preferibilmente in ambiti quali cucine, bagno, superfici, materiali o prodotti ad alto contenuto tecnico e progettuale. - Forte orientamento commerciale e capacità di gestire processi di vendita consulenziale complessi. - Esperienza nella relazione con architetti, interior designer, studi di progettazione e clientela premium. - Autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita, dal primo contatto alla conferma dell'ordine. - Ottime capacità organizzative e forte attenzione alla qualità del servizio. - Familiarità con il mondo dei materiali e dell'interior design. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti digitali a supporto delle attività commerciali. - Precisione, affidabilità, orientamento al risultato e cura del dettaglio. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza nel settore della pietra naturale, superfici o materiali di pregio. - Provenienza dai comparti arredobagno, cucine, contract o sistemi di arredo. - Network consolidato di architetti, interior designer e professionisti del settore. Cosa offre l'azienda - Inserimento all'interno di una realtà italiana di eccellenza, riconosciuta a livello internazionale nel mondo del design. - Ruolo con elevata autonomia e responsabilità diretta sui risultati commerciali dello showroom. - Collaborazione quotidiana con professionisti, studi di architettura e clienti italiani e internazionali. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL compresa tra €35.000 e €45.000, - componente variabile fino al 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - inquadramento secondo il CCNL Lapidei Industria (livello B o A). - Percorso professionale all'interno di un contesto dinamico, orientato alla qualità e all'innovazione. Sede di lavoro Milano #LI-SA3 #LI-SA3 #LI-SA3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una realtà multimediale che opera in ambito intrattenimento e formazione ricerchiamo un Digital Project Manager. La figura sarà inserita nell'area Digital che sviluppa e gestisce le soluzioni tecnologiche a supporto dell'ecosistema digitale della realtà: dai siti web alle piattaforme online, fino ai prodotti digitali dedicati agli eventi. L'area segue progetti molto diversi per dimensione e complessità, con l'obiettivo di accompagnarne una progressiva evoluzione tecnologica e sviluppare nuove esperienze e servizi digitali, anche in ottica e-commerce e B2C. La persona seguirà i progetti lungo tutto il loro ciclo di vita, dalla raccolta e definizione dei requisiti con il business fino allo sviluppo, testing, rilascio e monitoraggio delle performance, coordinando team interni, partner tecnologici e fornitori esterni. Cerchiamo quindi un profilo che, oltre alle competenze di Project Management, abbia familiarità con le logiche di sviluppo di prodotti e servizi digitali B2C: sappia confrontarsi con temi quali cloud, testing, monitoraggio delle applicazioni, user journey e funnel digitali, comprendendo le esigenze e i comportamenti dell'utente finale. Il ruolo richiede inoltre una forte capacità di relazione e mediazione: sarà infatti fondamentale saper lavorare a stretto contatto con gli stakeholder interni, traducendo esigenze di business in requisiti tecnologici e mantenendo sempre attenzione alla qualità dell'esperienza offerta all'utente finale. Responsabilità - Pianificazione, gestione e monitoraggio di progetti Digital & IT. - Coordinamento delle risorse coinvolte (team interni ed esterni). - Applicazione di metodologie Agile (Scrum, Kanban o simili). - Monitoraggio di tempi, costi, rischi e qualità dei progetti. - Gestione della comunicazione con stakeholder e clienti. - Produzione di reportistica e documentazione di progetto. - Supporto al miglioramento continuo dei processi. Profilo Requisiti: - Minimo 5 anni di esperienza maturati in ruoli di Project Management/Scrum Master in ambito Digital o IT. - Capacità organizzative e gestione. - Interesse per il project management e le principali metodologie di lavoro. - Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). - Padronanza di strumenti AI. - Attenzione ai dettagli e precisione. - Comunicazione efficace e capacità di lavorare in team. - Capacità di lavorare in autonomia operativa, con approccio proattivo e orientamento al risultato. - Proattività e problem solving di base. Conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza delle metodologie Agile. Soft Skills - Capacità di gestire situazioni complesse, fasi di go live con più fornitori coinvolti. - Spiccate capacità di coordinamento operativo e comunicazione con stakeholder tecnici e non tecnici. - Attitudine al lavoro in team cross-funzionali e alla collaborazione con funzioni IT, Bussiness, Design e Marketing. - Precisione nella documentazione delle attività, delle evidenze e delle decisioni prese durante la gestione degli incidenti. - Forte orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento costante sulle nuove tecnologie. - Capacità di sintesi e di produzione di comunicazioni chiare verso il management. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato Grafiche /Editoriali - RAL indicativa tra i 45.000 e i 50.000 euro in base alla seniority - 2 giorni di smartworking - Ticket 7 euro - Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in forte evoluzione. #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza - Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale - Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati - Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager - costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali - ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese. Pacchetto economico previsto: Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per un primario gruppo italiano attivo nel settore editoriale, dell'informazione e dei contenuti digitali, caratterizzato da una forte componente tecnologica e da un ecosistema digitale articolato, ricerchiamo un/una Cyber Security Specialist / Incident Manager. La realtà sta attraversando un percorso di ulteriore evoluzione e consolidamento della propria infrastruttura tecnologica e della postura di cybersecurity, con investimenti dedicati alla sicurezza e il coinvolgimento di partner e società specializzate. La risorsa entrerà a far parte di un team Cyber Security in crescita, a diretto riporto del CISO, operando in un contesto strutturato e con elevata esposizione verso tematiche di sicurezza, continuità operativa e protezione degli asset digitali. Responsabilità La persona avrà un ruolo fortemente operativo e di ownership: dovrà essere in grado di gestire e coordinare un fornitore esterno, mantenendo al contempo una solida competenza tecnica sufficiente per comprendere, analizzare e indirizzare direttamente le problematiche di sicurezza. In particolare, sarà il riferimento interno per la gestione degli incidenti di cybersecurity, coordinando il SOC esterno e gli altri interlocutori coinvolti e assumendo la responsabilità del processo dall'identificazione dell'evento fino alla sua risoluzione e alle successive attività di analisi e miglioramento. Tra le principali responsabilità: - assumere il ruolo di Incident Manager in caso di eventi o incidenti di sicurezza, coordinando attività di detection, triage, classificazione, contenimento, eradicazione, recovery e post-incident review; - gestire il rapporto operativo con il SOC esterno, verificandone l'efficacia e indirizzandone le attività, senza delegare integralmente al fornitore la gestione della sicurezza; - analizzare alert, eventi e anomalie provenienti da SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, SOAR e sistemi di log management; - garantire il corretto escalation degli incidenti e mantenere l'ownership interna sulle attività e sulle decisioni; - supportare le attività di vulnerability management, hardening e remediation; - contribuire all'evoluzione dei processi e delle procedure di Incident Response, inclusi runbook, reporting, KPI/KRI e attività di lesson learned; - collaborare con i team IT, infrastruttura, applicativi, compliance, legal e fornitori esterni nella gestione degli eventi di sicurezza; - contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di access management, con particolare riferimento alla definizione dei ruoli, delle responsabilità e della matrice Segregation of Duties (SoD); - partecipare alla valutazione e al benchmarking di soluzioni e tecnologie di sicurezza, interfacciandosi con i fornitori per individuare le soluzioni più adeguate; - supportare il percorso di adeguamento ai principali framework e requisiti normativi, tra cui NIS2, ISO/IEC 27001 e GDPR; - partecipare a esercitazioni, tabletop exercise e attività di miglioramento continuo della capacità di risposta agli incidenti. La posizione richiede una persona che non sia esclusivamente orientata alla gestione del fornitore: è importante possedere una preparazione tecnica concreta e la capacità di ?mettere le mani? quando necessario, comprendendo tecnologie, configurazioni e problematiche di sicurezza e sapendo dialogare alla pari con interlocutori tecnici. Profilo - 5-7 anni di esperienza in ambito Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response o ruoli equivalenti; - esperienza concreta nella gestione di incidenti di sicurezza, preferibilmente con responsabilità di coordinamento o Incident Management; - buona conoscenza dei processi di Incident Response: detection, triage, containment, eradication, recovery e post-incident analysis; - esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori o SOC esterni; - buona conoscenza di strumenti e tecnologie quali SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability scanner, log management e SOAR; - conoscenza delle principali architetture on-premise, cloud e ibride, con particolare attenzione a endpoint security, network security, logging e hardening; - conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity, quali NIST, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27035, CIS Controls e MITRE ATT&CK; - conoscenza della normativa NIS2 e dei relativi impatti sulla gestione degli incidenti e sui processi di sicurezza; - conoscenza dei principi di access management e Segregation of Duties (SoD) e capacità di contribuire alla definizione dei relativi processi; - capacità di valutare soluzioni tecnologiche e interfacciarsi con vendor e partner nella scelta e nell'implementazione di strumenti di sicurezza; - buona capacità di redazione di report tecnici e manageriali, incident report e documentazione operativa; - buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente. Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali Security+, CySA+, GCIH, GCIA, CEH, CISM, CISSP, ISO 27001 o equivalenti. Completano il profilo - forte senso di ownership e responsabilità nella gestione degli incidenti; - capacità di mantenere lucidità e metodo in situazioni critiche; - capacità di coordinare interlocutori tecnici e non tecnici; - approccio pragmatico e hands-on, unito alla capacità di lavorare a livello metodologico e di processo; - autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi con fornitori e stakeholder interni; - precisione nella documentazione e nella gestione delle evidenze; - orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento sulle nuove minacce e tecniche di attacco. Cosa offre - Inserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Grafici Editoriali - Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro - 2 giorni di smart working alla settimana - ticket restaurant da €7 euro - copertura sanitaria tramite Fondo - premio di risultato legato agli obiettivi aziendali, indicativamente pari a circa €1.000, con possibilità di fruizione secondo le modalità previste dall'accordo aziendale; - contesto tecnologico strutturato, con investimenti in Cyber Security, infrastruttura e trasformazione digitale; - ruolo con elevata autonomia e visibilità, a diretto riporto del CISO; - possibilità di partecipare a progetti di evoluzione della security e di avere un ruolo concreto nella definizione dei processi e delle soluzioni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante multinazionale operante nel settore dell' ingegneria e delle soluzioni industriali , con sede a Milano , ricerchiamo una figura di Office Manager & Facility Specialist da inserire con contratto a tempo determinato 3+3 mesi . La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di office management, servizi generali e facility , supportando il corretto funzionamento degli uffici e collaborando quotidianamente con fornitori, dipendenti e stakeholder interni. Responsibilities - Gestione delle attività di office management e dei servizi generali - Organizzazione e coordinamento di meeting e iniziative interne - Gestione dei rapporti con fornitori esterni e monitoraggio dei servizi erogati - Pianificazione e gestione degli acquisti di materiale di consumo (cancelleria, acqua, caffè e forniture per l'ufficio) - Coordinamento delle attività di facility management per garantire il corretto funzionamento degli spazi aziendali - Gestione del parco auto aziendale (fleet management) e interfaccia con i fornitori dedicati - Supporto alle diverse funzioni aziendali per esigenze legate agli uffici e ai servizi interni Your Profile Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi di Office Manager, Facility Specialist, General Services o affini - Ottima conoscenza della lingua inglese , livello B2/C1 - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - Attitudine pratica, autonomia e approccio proattivo - Flessibilità e forte orientamento al servizio - Disponibilità full-time Si offre: - Contratto: tempo determinato 3+3 mesi - RAL indicativa € 35.000 - € 45.000 , commisurata all'esperienza maturata - CCNL Metalmeccanico Industria (inquadramento B1/B2) - Possibilità di 1 giorno di smart working a settimana - Ticket Restaurant da € 10 al giorno - Inserimento in un contesto internazionale e dinamico - Sede di lavoro: Milano
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una realtà internazionale di ingegneria e consulenza specializzata nella progettazione di edifici complessi e ad alto contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un Project Manager MEP che avrà la responsabilità di guidare e coordinare commesse multidisciplinari, garantendone il corretto sviluppo sotto il profilo tecnico, organizzativo ed economico. Responsibilities La figura sarà il punto di riferimento per la gestione integrata delle discipline impiantistiche e per il coordinamento delle diverse funzioni coinvolte nel progetto, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempi e budget. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita della commessa, dalla fase di avvio fino alla consegna finale. - Coordinare team multidisciplinari composti da progettisti meccanici, elettrici, idraulici e specialisti di altre discipline. - Garantire il coordinamento interdisciplinare tra impianti, architettura, strutture e altre funzioni di progetto. - Pianificare attività, risorse e milestone, monitorando costantemente avanzamento, costi e performance della commessa. - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle normative di riferimento e dei requisiti del cliente. - Gestire il rapporto con committenti, partner e stakeholder di progetto, favorendo una comunicazione efficace e il corretto allineamento tra le parti. - Individuare e mitigare rischi progettuali, coordinando la risoluzione delle eventuali criticità tecniche e operative. - Supervisionare le attività di design review e verifica degli elaborati, garantendo la coerenza delle soluzioni progettuali. - Supportare la direzione nella gestione economica delle commesse e nel monitoraggio della redditività dei progetti. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o titolo equivalente. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti impiantistici complessi in ambito building. - Conoscenza delle principali discipline MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing). - Comprovata esperienza nel coordinamento di team tecnici multidisciplinari. - Solide competenze di project management, pianificazione e controllo commessa. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di leadership, problem solving e gestione degli stakeholder.Location: Milano Flessibilità: Orario di lavoro dinamico, con possibilità di gestione autonoma delle attività nel rispetto delle scadenze di progetto. Smart Working: due giorni a settimana #LI-RS4
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante General Contractor, operante nel settore dell'edilizia civile per committenza prevalentemente pubblica (segmento 40 - 120 milioni di €), stiamo ricercando un Project Manager. L'esigenza nasce dalla necessità di potenziare il team di Project Management per accompagnare il percorso aziendale di crescita, sviluppo e consolidamento sul territorio nazionale in linea con il solido piano industriale che vedrà l'azienda essere uno degli operatori di riferimento nel settore di competenza. Responsibilities Il profilo ricercato, a diretto riporto del Direttore Operativo, sarà responsabile della gestione delle fasi rilevanti di progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Le principali attività saranno di: - Pianificare, coordinare e monitorare l'intero ciclo di vita del progetto, dall'avvio alla consegna; - Gestire il budget, controllando i costi e ottimizzando le risorse disponibili; - Supervisionare i cantieri e garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità; - Coordinare team multidisciplinari, subappaltatori e fornitori per garantire la corretta esecuzione dei lavori; - Redigere report di avanzamento lavori ed interfacciarsi con clienti e stakeholder di progetto. Your Profile La figura ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura; - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli similari, maturata all'interno di general contractor nel settore civile, modernamente organizzati e su valori di commessa compatibili al posizionamento indicato; - Disponibilità a muoversi sul territorio in funzione della localizzazione delle commesse, almeno sul perimetro del Centro Italia; - Ottima conoscenza delle normative edilizie e del codice degli appalti. Fascia salariale: RAL 90.000 € -115.000 € #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Gruppo internazionale leader nei servizi per la mobilità e il trasporto professionale, presente in oltre 20 Paesi europei attraverso un network di società specializzate. Supporta ogni giorno migliaia di aziende di trasporto con soluzioni dedicate alla gestione dei pedaggi, dei servizi intermodali, del recupero IVA e accise e di numerosi servizi a valore aggiunto per il settore della mobilità professionale. Nell'ambito del piano di sviluppo europeo l'azienda sta investendo in un'importante business line dedicata alle Fuel Card, con l'obiettivo di costruire una soluzione innovativa e competitiva a livello internazionale. Per supportare questa crescita siamo alla ricerca di un/una Business Program Manager ? Fuel Solutions. Responsabilità La persona entrerà a far parte di un progetto strategico a livello europeo e avrà la responsabilità di supportarne lo sviluppo, il coordinamento e l'implementazione nei diversi mercati. Il ruolo rappresenta un mix tra Project Management, Business Development e Go-To-Market Coordination, con l'obiettivo di garantire il corretto avanzamento delle iniziative e accompagnare il lancio commerciale della soluzione Fuel Card presso le diverse country del Gruppo. La figura lavorerà a stretto contatto con stakeholder internazionali appartenenti alle funzioni Sales, Marketing, Finance, IT, Legal e Operations, contribuendo alla crescita di una business unit destinata a diventare sempre più strategica nei prossimi anni. Principali responsabilità - Coordinare le attività progettuali legate allo sviluppo della business line Fuel Card. - Garantire l'avanzamento delle iniziative attraverso il monitoraggio di milestone, tempistiche e KPI. - Predisporre reportistiche periodiche e presentazioni direzionali sull'andamento del progetto. - Favorire l'allineamento tra le diverse funzioni aziendali coinvolte. - Supportare le attività di go-to-market nei diversi Paesi europei. - Affiancare i Sales Leader locali nel lancio e nella promozione della soluzione. - Raccogliere, analizzare e condividere dati e insight utili allo sviluppo del business. - Collaborare con team internazionali per identificare opportunità di crescita e cross-selling sulla clientela esistente. - Partecipare a incontri, workshop e trasferte presso le sedi del Gruppo e i mercati esteri. - Contribuire alla definizione dell'evoluzione organizzativa e strategica della business unit. Profilo Requisiti - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti. - Esperienza di almeno 7 anni in ruoli di Project Management, Program Management, Business Development o Operations all'interno di contesti internazionali. - Ottima capacità di gestione di progetti complessi e trasversali. - Forte attitudine analitica e capacità di interpretazione dei dati. - Esperienza nella gestione di stakeholder di differenti funzioni aziendali. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero. Costituiscono un plus - Esperienza maturata nei settori Mobility, Fleet Management, Automotive Services, Telematics, Mobility Solutions o Business Services. - Familiarità con dinamiche commerciali e processi di go-to-market. - Esperienza in contesti europei multicountry. - Certificazioni o metodologie di Project Management e Process Improvement. Cerchiamo una persona che abbia - Forte orientamento al risultato. - Approccio imprenditoriale e spirito di iniziativa. - Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder senior anche senza responsabilità gerarchica diretta. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Ambizione, curiosità e desiderio di contribuire alla crescita di un progetto innovativo. - Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione. Cosa offriamo - Inserimento in un progetto strategico e ad alta visibilità internazionale. - Possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova linea di business europea. - Percorso di crescita professionale con concrete prospettive di evoluzione manageriale. Tipologia contrattuale CCNL: commercio Livello: II o I Vantaggi - Pacchetto retributivo competitivo composto da: - CCNL commercio - Liv I-II - RAL 50.000 - 60.000€; - bonus annuale; - auto aziendale uso promiscuo; - carta carburante; - telepass; - welfare e benefit aziendali. - Modalità di lavoro flessibile e ambiente internazionale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante General Contractor, operante nel settore dell'edilizia civile (segmento 40 - 120 milioni di €), stiamo ricercando un Project Manager MEP. L'esigenza nasce dalla necessità di potenziare il team Operations per accompagnare il percorso aziendale di crescita, sviluppo e consolidamento sul territorio nazionale in linea con il solido piano industriale che vedrà l'azienda essere uno degli operatori di riferimento nel settore di competenza. Responsibilities Il profilo ricercato, a diretto riporto del Direttore Operations, sarà responsabile della gestione delle fasi rilevanti di progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi e punto di riferimento nei confronti della committenza. Le principali attività saranno di: - Pianificare, coordinare e monitorare l'intero ciclo di vita del progetto, dall'avvio alla consegna; - Gestire il budget, controllando i costi e ottimizzando le risorse disponibili; - Supervisionare i cantieri e garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità; - Coordinare team multidisciplinari, subappaltatori e fornitori per garantire la corretta esecuzione dei lavori; - Redigere report di avanzamento lavori ed interfacciarsi con clienti e stakeholder di progetto. Your Profile La figura ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma come perito industriale o laurea in discipline ingegneristiche; - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli similari, maturata all'interno di general contractor e/o società di impiantistica tecnologica per applicazioni civili e/o infrastrutturali, modernamente organizzati e su valori di commessa compatibili al posizionamento indicato; - Disponibilità a muoversi sul territorio nazionale in funzione della localizzazione delle commesse; - Ottima conoscenza delle normative edilizie e del codice degli appalti. Fascia salariale: RAL 90.000 - 115.000 € #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore Contract Development & Manufacturing (CDMO) per i mercati farmaceutico, nutraceutico e dispositivi medici, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Innovation & IP Business Development Manager (API & Nutraceuticals) La risorsa avrà la responsabilità di guidare la valorizzazione dell'innovazione aziendale, trasformando il portafoglio brevettuale, il know-how scientifico e gli sviluppi di Ricerca & Sviluppo in opportunità di business concrete. Il ruolo presidia il corretto posizionamento e l'accesso al mercato di soluzioni innovative nei settori API e nutraceutico, della formulazione di basi di eccipienti e delle tecnologie relative alla strumentazione per il laboratorio galenico, fungendo da collegamento strategico tra scienza e business Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Valorizzazione dell'Innovazione e della Proprietà Intellettuale - Analizzare e gestire il portafoglio brevetti aziendale, sia esistente sia in fase di sviluppo - Identificare applicazioni commerciali, nuove indicazioni d'uso e opportunità di estensione e/o riconversione delle tecnologie brevettate - Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di IP (depositi, estensioni, difesa e lifecycle management), eventualmente interfacciandosi con consulenti esterni - Collaborare con le funzioni R&D per orientare lo sviluppo scientifico verso soluzioni ad alto valore di mercato o per la raccolta di altre opportunità di partnership in termini di cosviluppo di innovazioni Business Development e Licensing - Sviluppare opportunità di licensing-out, co-development e partnership strategiche - Costruire business case a supporto della commercializzazione di tecnologie e asset brevettati - Interfacciarsi con clienti e partner B2B (aziende farmaceutiche, nutraceutiche, CDMO) - Supportare le attività di negoziazione e strutturazione degli accordi, predisponendo anche il materiale tecnico-giuridico (draft di accordi, ecc.) che promozionale (pitch, presentazioni, ecc.) che si renderà necessario Market Access e Posizionamento - Definire la value proposition di API, e ingredienti nutraceutici innovativi, della formulazione di basi di eccipienti e delle tecnologie relative alla strumentazione per il laboratorio galenico, - Supportare le strategie di accesso al mercato B2B, contribuendo a: differenziazione scientifica, definizione di claims e benefici e vantaggi rispetto ai competitor delle innovazioni messe a punto,pricing basato sul valore - Collaborare con le funzioni regolatorie per garantire l'allineamento con i requisiti di EMA, FDA ed EFSA ed altri enti regolatori di riferimento - Monitorare trend di mercato, innovazioni tecnologiche e dinamiche competitive Collaborazione Cross-funzionale - Agire come punto di raccordo tra R&D, IP/Legal, Marketing e Sales - Supportare il team commerciale con contenuti tecnico-scientifici e materiali a supporto delle vendite - Partecipare a congressi scientifici, meeting di settore e incontri con clienti e partner strategici Your Profile Verranno presi in considerazione profili con i seguenti requisiti: - Laurea in Chimica, Farmacia, CTF, Biotecnologie o discipline affini - MBA o formazione business/economica costituisce un plus - Esperienza di 5?10 anni maturata in: Ricerca & Sviluppo in ambito API o nutraceutico oppure in ruoli di Business Development tecnico-scientifico - Esperienza nella gestione di brevetti, licensing o technology transfer - Familiarità con contesti B2B nei settori farmaceutico e/o nutraceutico - Solida conoscenza dei processi di Proprietà Intellettuale (brevetti, FTO, lifecycle management) - Background scientifico strutturato in ambito API o nutraceutico - Comprensione dei principali framework regolatori (EMA, FDA, EFSA) - Capacità di costruire business case e modelli di valore economico Completano il profilo: - Visione strategica e orientamento al risultato - Forte capacità di agire come ?ponte? tra dimensione scientifica e business - Eccellenti capacità di comunicazione tecnico-commerciale - Abilità di negoziazione e gestione degli stakeholder #LI-ML2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - LHH
Per azienda cliente, startup deep tech in ambito energy finanziata da un fondo di venture capital internazionale, con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di General Manager. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo e implementazione strategia in supporto al CEO: Contribuire alla definizione della linea strategica insieme al CEO e assicurare l`execution mediante il controllo regolare della roadmap di sviluppo del progetto, dall`R&D alla realizzazione degli impianti. - Business Development: Supportare il CEO nelle attività di sviluppo business. Gestire le partnership industriali e costruire insieme al CEO la rete commerciale. - Fundraising & Investor Relations: Gestire insieme al CEO e il board le attività di raccolta fondi e gestione degli stakeholder finanziari. - Finance and Accounting: Definire budget annuale e assicurare un efficiente controllo di gestione e monitoraggio dei KPI; supportare le diverse funzioni nella gestione dei costi. Organizzare i processi interni. - SCM/Operations ? Industrializzazione di prodotto: In collaborazione con il CEO gestire lo sviluppo del prodotto, identificandone i requisiti e l'industrializzazione, interfacciandosi con ingegneri, contractors e fornitori per scalare dalla fase pilota a impianti su larga scala. - Organizzazione e Gestione e Sviluppo delle risorse umane: Definire insieme al CEO un`efficiente organizzazione delle funzioni aziendali in linea con ogni fase di crescita della Società; guidare l'evoluzione organizzativa, definendo le responsabilità e competenze necessarie ed individuando i ruoli chiave nei diversi stadi di sviluppo. Pianificare le risorse; supportare attivamente l`implementazione dei processi HR strategici (talent acquisition, performance management, talent management, compensation etc..). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline STEM (es. Ingegneria, chimica, energia, meccanica) o Economia / Management con forte esperienza in settori tecnici /industriali. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un MBA o di una formazione executive manageriale. - 10+ anni di esperienza professionale (preferibilmente internazionale), di cui almeno 3-5 anni in ruoli di leadership in aziende industriali (pref. costruzione hardware). - Track record in operations, con esposizione a ruoli trasversali in business B2B con sviluppo di progetti industriali complessi e gestione di strutture in fase di crescita o trasformazione. Preferenza per esperienza in scale up. - Inglese fluente (C1+) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Per nostro cliente, realtà di distribuzione, vendita, noleggio e assistenza di macchine e attrezzature specializzate per il movimento terra, siamo alla ricerca di un profilo di Area Manager il Nord Ovest. Responsibilities Gestione e relativa organizzazione del lavoro delle filiali di riferimento Sviluppo del business, consolidamento e ampliamento del portafoglio clienti attraverso attività di sviluppo commerciale diretto Creazione di relazioni solide con clienti finali e principali operatori del settore. Responsabilità dei risultati economici e della strategia commerciale Costruzione e sviluppo del team: assunzioni, engagement e coordinamento del team Supporto al team nelle fasi di negoziazioni e trattative commerciali complesse Gestione e valorizzazione del database clienti esistente, identificando nuove opportunità di mercato. Your Profile Esperienza nella vendita B2B e nello sviluppo commerciale sul territorio. Conoscenza dei mercati legati ad attrezzature e macchinari di movimentazione terra o provenienza da settori dell'utensileria professionale e industriale Forte orientamento commerciale e capacità di generare nuove opportunità di business. Capacità di lavorare in autonomia e di costruzione e sviluppo di un team. Leadership e conoscenza del mercato e del territorio RAL: 60.000 - 70.000 Euro + variabile + auto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Per la practice Insurance di una società di Management Consulting e Technology Advisory, siamo alla ricerca di brillanti professionisti con 4-6 anni di esperienza lavorativa su progetti di IT e Business Transformation nel settore Assicurativo, che si distinguano per una forte attitudine consulenziale e una solida conoscenza del settore Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Innovazione e trasformazione digitale, evoluzione dei modelli operativi, design di nuovi prodotti e servizi, data-driven decision-making e analytics - Data Integrity, Regulatory Readiness & Compliance. - AI Governance, Observability & Control Frameworks, Agentic Workflow Orchestration, Multi-Agent Systems, - Agentic Enterprise Transformation e GenAI Adoption: agentic insurance & autonomous operations, intelligent automation, AI-Driven underwriting & intelligent pricing, claims & automated loss management. - La risorsa contribuirà alla gestione e alla realizzazione di progetti complessi, occupandosi della pianificazione delle attività, del coordinamento del team di lavoro e del presidio delle principali fasi progettuali. Avrà l'opportunità di consolidare progressivamente la propria autonomia nella gestione delle attività a contatto con il cliente, sviluppando competenze nella gestione della relazione e nel confronto con gli stakeholder. - Nello svolgimento delle attività sarà importante saper utilizzare efficacemente gli strumenti di produttività aziendale, come Excel, PowerPoint e Outlook, oltre alla familiarità con le nuove tecnologie AI. In particolare, saranno valorizzate la conoscenza di piattaforme di intelligenza artificiale in ambito enterprise, agenti AI, sistemi RAG e strumenti di knowledge management, nonché la capacità di contribuire all'integrazione, alla valutazione e al monitoraggio di queste tecnologie, anche con il supporto di figure più specialistiche - Opererà all'interno di un team di consulenza direzionale specializzato nel settore assicurativo, collaborando a iniziative strategiche e progettualità di trasformazione per importanti realtà del mercato. Le attività spazieranno dallo sviluppo di soluzioni innovative basate sulle tecnologie digitali e sull'intelligenza artificiale, all'evoluzione delle strategie aziendali e dei modelli operativi. Profilo Cerchiamo professionisti interessati alla consulenza strategica e tecnologica e alla business transformation nel settore assicurativo, con una spiccata attitudine all'innovazione e alla ricerca di soluzioni capaci di generare valore per le organizzazioni. In particolare, sono richiesti: - Laurea e percorso accademico preferibilmente in Economia, Management, Ingegneria Informatica o discipline affini. - Almeno 4 anni di esperienza nella consulenza manageriale, preferibilmente maturata su progetti in ambito assicurativo o nei servizi finanziari. - Capacità di affrontare problemi complessi combinando pensiero analitico, creatività e orientamento ai risultati. - Esperienza nella gestione di progettualità articolate, con utilizzo di metodologie e framework strutturati e approcci innovativi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint. - Esperienza nella progettazione e nella validazione di soluzioni basate sull'intelligenza artificiale, traducendo esigenze di business in prototipi funzionali. Sarà importante saper favorire la sperimentazione rapida, il coinvolgimento degli stakeholder e lo sviluppo di soluzioni replicabili e sostenibili nel tempo. Competenze preferenziali Costituiscono elementi distintivi, pur non essendo requisiti indispensabili, le seguenti conoscenze: - Business case e valutazione del valore: capacità di strutturare analisi a supporto delle decisioni, partendo dagli obiettivi di business, individuando i principali driver di valore e stimando benefici attesi e costi di realizzazione. - Analisi dei costi e degli impatti: competenza nella valutazione delle implicazioni economico-finanziarie delle iniziative, nella definizione delle strutture di costo e nell'analisi della sostenibilità delle soluzioni nel medio-lungo periodo. - Indicatori di performance: conoscenza dei principali KPI e dei sistemi di misurazione delle prestazioni, utili a orientare le decisioni e a monitorare i risultati e il valore generato dai progetti. - Benchmarking e analisi comparativa: familiarità con metodologie di confronto tra performance aziendali, modelli operativi e processi, con l'obiettivo di individuare best practice, opportunità di miglioramento e aree di efficientamento. Tipologia contrattuale CCNL: Commercio Livello: Quadro Vantaggi Auto: Sì I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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