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22/09/2026
Italy, Lombardy, VERGIATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Arsago Seprio (VA) un/a Junior Product Manager per iniziale sostituzione maternità.   In collaborazione con l'Ufficio Marketing, la risorsa si occuperà di: - Sviluppo e lancio di nuovi prodotti, in collaborazione con l'R&D e i fornitori - Gestione e studio del posizionamento di mercato dei brand aziendali; - Analisi della concorrenza e ricerche sul consumatore finale; - Sviluppo delle attività di comunicazione e di promozione nei punti vendita; - Formazione tecnica della rete di vendita relativamente ai prodotti in portfolio e alle novità di canale   Si richiede: - Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione oppure in discipline scientifiche (CTF, Biotecnologie, Scienze della Nutrizione, Farmacia) con un forte interesse/master in ambito Marketing; - esperienza di almeno 2 anni nella mansione, maturata in aziende di produzione o di commercializzazione di integratori alimentari; - ottima conoscenza della lingua inglese.   L'azienda offre: - iniziale contratto di sostituzione maternità con possibilità di continuità; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 23.000 € - 25.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 e 13:30 - 17:30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
22/09/2026
Italy, Lombardy, ARSAGO SEPRIO - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Arsago Seprio (VA) un/a Junior Inside Sales da inserire in organico.   Inserita all'interno del team commerciale, la risorsa svolgerà un ruolo chiave nello sviluppo e nella gestione del portafoglio clienti.   Nello specifico si occuperà di: - Curare e consolidare i rapporti con i clienti già acquisiti, fornendo supporto costante, raccogliendo ordini e identificando opportunità di cross-selling e up-selling. - Contattare nuovi potenziali clienti sul territorio nazionale per presentare le linee di prodotti e avviare nuove relazioni commerciali. - Gestire l'intera fase di trattativa e negoziazione commerciale attraverso il canale telefonico ed e-mail. - Collaborare attivamente con il team per raggiungere e superare gli obiettivi commerciali strategici fissati periodicamente dall'Azienda.   Si richiede: - Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito Economico, Commerciale, Umanistico o Scientifico/Informazione Scientifico-Farmaceutica); - Precedente esperienza almeno biennale nella vendita di servizi/prodotti da remoto, maturata preferibilmente nel settore alimentare o farmaceutico; - Ottima dialettica, doti comunicative e spiccata attitudine alla vendita e alla negoziazione telefonica; - Forte apertura all'innovazione tecnologica e curiosità verso l'uso di strumenti digitali e basati su AI per la vendita; - Disponibilità a visitare i clienti e a sporadiche trasferte a Napoli presso fornitori.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 23.000 € - 25.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 e 13:30 - 17:30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
18/09/2026
Italy, Lombardy, Somma Lombardo - Adecco Italia
Ti piace trasformare ogni contatto in un'opportunita e raggiungere obiettivi concreti sul territorio?Per realta leader nel settore energia, siamo alla ricerca di un Store Sales & Development Specialist che abbia una forte propensione commerciale, spirito imprenditoriale e voglia di contribuire a rendere soluzioni energetiche innovative sempre piu accessibili ai clienti.Cosa farai: Promuoverai campagne commerciali e iniziative di vendita sia all'interno del punto vendita sia sul territorio. Proporrai soluzioni e servizi dedicati a clienti privati, piccole imprese e condomini. Svilupperai nuove opportunita commerciali attraverso attivita di networking e partnership locali. Gestirai la raccolta e la verifica della documentazione necessaria per attivazioni e variazioni contrattuali. Accompagnerai i clienti nella scelta delle soluzioni piu adatte alle loro esigenze, offrendo supporto e consulenza. Fornirai assistenza e informazioni in ambito energetico.Chi cerchiamo: Hai esperienza in ruoli commerciali o di vendita. Sei orientato/a al risultato e ami lavorare per obiettivi. Hai ottime capacita relazionali, negoziali e di problem solving. Utilizzi con dimestichezza gli strumenti digitali e il pacchetto Office; la conoscenza di CRM rappresenta un plus. Ti distingui per proattivita, precisione e spirito di iniziativa. Sei disponibile a spostamenti sul territorio e ti piace lavorare in squadra.Cosa viene offerto: Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile - FT 38.5h settimanali (dal lunedi al venerdi) Percorso strutturato di formazione e affiancamento. Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale. Possibilita di sviluppare competenze commerciali e consulenziali in un settore in continua evoluzione.Pacchetto retributivo:- CCNL Elettrico, Livello B2S- RAL 31.064,21€- Buoni pasto da 10€Se ami costruire relazioni di valore, sviluppare nuove opportunita e fare la differenza ogni giorno attraverso la tua energia commerciale, questa potrebbe essere la sfida giusta per te.Sede di lavoro: Somma Lombardo (VA) Disponibilita oraria: Full Time
16/09/2026
Italy, Lombardy, Somma Lombardo - Adecco Italia
Ti piace trasformare ogni contatto in un'opportunita e raggiungere obiettivi concreti sul territorio?Per realta leader nel settore energia, siamo alla ricerca di un Store Sales & Development Specialist che abbia una forte propensione commerciale, spirito imprenditoriale e voglia di contribuire a rendere soluzioni energetiche innovative sempre piu accessibili ai clienti. Responsabilita: Cosa farai Promuoverai campagne commerciali e iniziative di vendita sia all'interno del punto vendita sia sul territorio. Proporrai soluzioni e servizi dedicati a clienti privati, piccole imprese e condomini. Svilupperai nuove opportunita commerciali attraverso attivita di networking e partnership locali. Gestirai la raccolta e la verifica della documentazione necessaria per attivazioni e variazioni contrattuali. Accompagnerai i clienti nella scelta delle soluzioni piu adatte alle loro esigenze, offrendo supporto e consulenza. Fornirai assistenza e informazioni in ambito energetico.Chi cerchiamo Hai esperienza in ruoli commerciali o di vendita. Sei orientato/a al risultato e ami lavorare per obiettivi. Hai ottime capacita relazionali, negoziali e di problem solving. Utilizzi con dimestichezza gli strumenti digitali e il pacchetto Office; la conoscenza di CRM rappresenta un plus. Ti distingui per proattivita, precisione e spirito di iniziativa. Sei disponibile a spostamenti sul territorio e ti piace lavorare in squadra.Cosa viene offerto Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile. Percorso strutturato di formazione e affiancamento. Contesto dinamico e orientato alla crescita professionale. Possibilita di sviluppare competenze commerciali e consulenziali in un settore in continua evoluzione.Pacchetto retributivo: CCNL ElettricoLivello B2SRAL 31064,21Buoni pasto da 10€Se ami costruire relazioni di valore, sviluppare nuove opportunita e fare la differenza ogni giorno attraverso la tua energia commerciale, questa potrebbe essere la sfida giusta per te. Disponibilita oraria: Full Time Patente: B
16/09/2026
Italy, Piedmont, Castelletto Sopra Ticino - Techbau
Techbau S.p.A Techbau S.p.A. opera come interlocutore unico e General Contractor nello sviluppo e nella realizzazione di progetti complessi in ambito civile e infrastrutturale. Attraverso un modello operativo integrato, che riunisce progettazione, sviluppo e costruzione, l'azienda presidia l'intero ciclo di vita degli interventi, assicurando elevati livelli qualitativi. L'attività di Techbau si sviluppa nei settori della logistica, dei data center, dell'industriale, del residenziale, dello student housing e delle energie rinnovabili. Qualità, sostenibilità e innovazione orientano l'approccio di Techbau e si traducono in interventi capaci di coniugare le prestazioni degli asset con l'attenzione alle persone, la valorizzazione dei territori e la rigenerazione urbana.     Il Ruolo: Fleet Manager Attualmente siamo alla ricerca di un/una Fleet Manager motivato/a e appassionato/a per la gestione della flotta aziendale. La risorsa riporterà a Corporate Services Manager e sarà il punto di riferimento per l'intera Organizzazione per l'area di competenza.   Il tuo Impatto: - Gestione del parco auto aziendale, valutazione di potenziali nuove partnership e monitoraggio costante dei costi - Richiesta di quotazioni e negoziazione di contratti con le principali società di noleggio auto - valutazione di convenzioni e ottimizzazione dei costi - Revisione/implementazione delle policy aziendali relative a fleet management.   Requisiti: - Laurea/Diploma ad indirizzo tecnico o gestionale - Esperienza di almeno 3 anni in analoga funzione maturata preferibilmente presso Società di Costruzioni/Real Estate - Ottime doti negoziali e comunicative - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - Buona conoscenza dei software MS Office, in particolare MS Excel.   Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!
09/09/2026
Italy, Lombardy, GALLARATE - STAFF SPA
Staff spa,  Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta  seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a Gallarate, una figura chiave da inserire come:   HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR   La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale. Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo. Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.     Cosa farai? Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di: - Costruire la funzione HR: Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane. - Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze. - Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione. - Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita. - Analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone. - Collaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa. - All'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda.   Chi cerchiamo Potresti essere la persona che stiamo cercando se hai:   - Forte propensione alla costruzione e allo start-up di processi: spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero. - Ottime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi. - Empatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività. - Forte orientamento al problem solving. - Capacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi. Valutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People & Culture strategico.     Cosa offriamo - Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2. - Retribuzione: RAL € 45.000 / € 55.000 - Benefit: Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL. Sede di lavoro: Gallarate (VA)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
25/09/2026
Italy, Lombardy, Gallarate - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Cornuda (TV), attiva nel settore dei tessuti per l'abbigliamento, biancheria casa e accessori, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona che ricopra il ruolo di EXPORT SALES MANAGER, che desideri contribuire allo sviluppo di mercati nazionali e internazionali, rappresentando collezioni di tessuti destinate al settore dell'abbigliamento, da assumere direttamente in azienda a a tempo indeterminato.     Zona di lavoro: Gallarate (VA), con frequenti contatti con la sede aziendale di Cornuda (TV)       Entrerai a far parte dell'area commerciale con un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo del business.     Il ruolo di EXPORT SALES MANAGER commerciale prevede:     - Gestione del portafoglio clienti B2B in Italia e all'estero e sviluppo di nuova clientela; - Promozione dei prodotti tessili presso clienti esistenti e potenziali; - Attività di vendita e consulenza tecnica sui prodotti tessili; - Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti; - Collaborazione con il team interno per il coordinamento delle attività commerciali.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:     - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte frequenti, sia in Italia che all'estero; - Residenza zona nord di Milano, Varese o limitrofi; - Autonomia, capacità relazionali e forte orientamento agli obiettivi;   Costituiscono titolo preferenziale:   - Esperienza commerciale nel settore tessile o pronto moda; - Conoscenza del mercato B2B legato a industrie dell'abbigliamento,confezionisti e stamperie.   L'inquadramento contrattuale prevede:     - Inserimento in una realtà solida, riconosciuta e in crescita; - Portafoglio prodotti riconosciuto dal mercato; - range di RAL tra €30.000 e €45.000 e comunque commisurata all'esperienza; - Sistema incentivante legato ai risultati; - Ambiente dinamico e professionale, con reali possibilità di sviluppo; - Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Affiancamento e supporto continuo da parte del team   #allavoroperilvostrodomani   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Lussemburgo - LHH
Our client, a leading international dairy company with commercial activity in many markets across the world, is looking for the HQ in Luxembourg a professional to assist marketing team as an Assistant Brand Manager for the Greek Market. This is a future pipeline role and not an active current role. Responsibilities You will be part of the dynamic and agile marketing team in Luxembourg, working across multiple projects that offer fantastic breadth and the opportunity to develop a well-rounded marketing profile in a fast-paced environment. Responsibilities - Assist in the development and execution of brand strategies, product launches and marketing campaigns - Analyse market trends and consumer insights to support decision-making - Assist with campaign briefs across creative, media, experiential and Influencer agencies on brand activities - Assist in the digital content creation & SoMe profile and website management - Drive influencer and social media strategies - Project Lead in experiential events coordinating all key stakeholders - Liaise with relevant stakeholders including R&D for product launches or sales team in delivering Key visuals, POP or implementing trade activities. - Ensure brand guidelines are adhered to all marketing outputs - Monitor marketing costs (POs & invoices) Your Profile - Possess a Bachelor's degree preferably in Marketing or in Business Management - 2+ years of experience in FMCG Marketing with exposure to brand and marketing mix development including digital marketing - Greek at mother-tongue level (C2), fluent written and spoken English; an additional language is a plus - Passion, high creativity and entrepreneurial mindset - Experience in project management & marketing briefs - Excellent communication and organization skills (multi-tasker) - Strong analytical skills and ability to interpret data effectively - Ability to work autonomously, meet deadlines, and have strong attention to detail - Proficiency in Microsoft office, experience to Circana/Nielsen databases as a plus LOCATION: LUXEMBOURG Salary Range: 60.000 - 65.000 Euro #LI-DNI «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - ESSE-M Studio
  Per società cliente operante nel settore della gdo, ricerchiamo per la sede di Busto Arsizio.   Si richiedono precedenti esperienze significative in contesti strutturati nella medesima mansione. Nel dettaglio il/la candidato/a si occuperà di:   - Garantire la corretta gestione contabile quotidiana e le chiusure giornaliere e mensili dei corrispettivi; - Gestire i rapporti con la clientela in quanto punto di riferimento per eventuali informazioni, reclami, etc; - Assistere il cliente e consigliarlo nell’acquisto; - Gestire la formazione e il coordinamento del team di reparto; - Organizzare il lavoro degli operatori di cassa e dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; - Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle date di scadenza; - Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock; - Organizzare e gestire gli inventari; - Garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali; - Monitorare l’applicazione delle norme in materia di sicurezza per il reparto di competenza.   Retribuzione: €34.000,00 - €36.000,00 all'anno."       Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : 
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Varese - LHH
Per una realtà industriale internazionale operante nel settore Food & Beverage, siamo alla ricerca di un/una Packaging Manager. La figura entrerà a far parte del management team dello stabilimento produttivo e contribuirà attivamente allo sviluppo delle performance operative e delle strategie industriali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Leadership e gestione del team - Guidare, sviluppare e valorizzare il team di Packaging, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. - Assicurare il corretto dimensionamento delle risorse e lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. - Gestire i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita professionale. - Favorire un elevato livello di engagement e collaborazione all'interno del reparto. Gestione delle operations - Garantire il raggiungimento dei piani di produzione nel rispetto degli obiettivi di qualità, costo e servizio. - Supervisionare l'intero processo di confezionamento, dall'ingresso del prodotto finito fino alla preparazione dei pallet per la distribuzione. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza, igiene e sicurezza alimentare. - Monitorare e migliorare i principali KPI di stabilimento, tra cui OEE, efficienza delle linee, qualità e riduzione delle perdite produttive. Continuous Improvement - Promuovere e sostenere programmi di miglioramento continuo attraverso metodologie Lean Manufacturing e TPM. - Guidare iniziative di ottimizzazione delle performance utilizzando strumenti quali Kaizen, SMED, 5S e Gemba Walk. - Analizzare le aree di inefficienza e definire piani d'azione strutturati. - Condividere best practice e favorire la diffusione di standard operativi efficaci. Budget e progetti - Definire e gestire il budget operativo e gli investimenti del reparto. - Partecipare alla pianificazione strategica e ai piani di sviluppo dello stabilimento. - Coordinare e supportare progetti di miglioramento produttivo, saving industriali e investimenti tecnologici. - Collaborare con funzioni aziendali interne e partner esterni per garantire la realizzazione degli obiettivi industriali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente. - Almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi industriali, di cui almeno 3 in ruoli manageriali. - Solida esperienza nella gestione di reparti di confezionamento ad alta velocità o processi industriali complessi. - Comprovata capacità di gestione di budget, persone e programmi di miglioramento continuo. - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e TPM. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Completano il profilo: - Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. - Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. - Capacità analitica e problem solving strutturato. - Visione strategica unita ad attenzione al dettaglio. - Efficacia nella comunicazione e nella gestione degli stakeholder. - Capacità di guidare il cambiamento in contesti organizzativi complessi. CCNL Alimentare, Livello Quadro, Ral €70.000 - €75.000 + mbo + premio. Smart working 2 giorni/settimana. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/09/2026
Italy, Lombardy, Gavirate - Adecco Italia
Stai cercando una carriera dinamica nel settore delle vendite? Adecco Italia Spa, specializzazione Retail, ricerca figure di STORE MANAGER per conto di WINDTRE, operatore leader in Italia sul mercato Telco e della Connettivita. Con il lancio del marchio ?WINDTRE LUCE&GAS?, l'azienda si e' fatta largo anche nel mercato dell'energia e nel mondo del ?Multiservizio?, proponendosi come riferimento unico per una gestione semplice, competente e trasparente di tutte le utenze ed i servizi della casa.COSA CERCHIAMO:Nuove figure professionali specializzate da inserire all'interno dei punti vendita di proprieta WindTre Retail, con competenze ed esperienza nella vendita.REQUISITI:- Diploma completo(necessario per erogazione formazione);- Disponibilita a lavorare su turni dal lunedi alla domenica;- Pregressa esperienza nella vendita o a contatto con il pubblico;- Voglia di crescere nel settore delle telecomunicazioni.COSA OFFRIAMO:- Contratto a tempo determinato in somministrazione inizialmente di 6 MESI con possibilita di inserimento diretto in azienda;- Full Time - 3 livello CCNL Telecomunicazioni (RAL 22.138,74)- Componente variabile collegata a sistemi incentivanti- Formazione continua e ambiente di lavoro stimolante. Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva
30/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
La persona entrerà in un contesto imprenditoriale dinamico e in evoluzione, nel quale sarà fondamentale coniugare capacità analitiche e visione finanziaria con un approccio fortemente operativo e vicino alle dinamiche produttive. Principali responsabilità: - Creare e implementare un sistema strutturato di controllo di gestione e reporting, definendo KPI e strumenti a supporto delle decisioni del management; - Presidiare le attività di controllo industriale, lavorando a stretto contatto con la produzione per analizzare costi di prodotto, distinte base, marginalità, scostamenti e principali driver di costo; - Garantire una lettura puntuale e concreta delle performance economico-finanziarie, traducendo i dati in informazioni utili alle decisioni aziendali; - Gestire i processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; - Presidiare le attività di tesoreria, cash flow e pianificazione finanziaria, gestendo anche i rapporti con gli istituti bancari; - Supervisionare le attività finanziarie e contabili, in coordinamento con la Responsabile Amministrativa e nel rispetto degli standard della Holding; - Sviluppare e monitorare procedure e processi Finance coerenti con la crescita e l'evoluzione organizzativa della società; - Supportare il management e le diverse funzioni aziendali nella valutazione economico-finanziaria delle decisioni di business; - Predisporre report periodici e analisi ad hoc per il CEO e il CFO di Gruppo. Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Finance Management, Controlling o Senior Industrial Controlling all'interno di aziende produttive del settore Food. In particolare, ricerchiamo: - Conoscenza concreta delle dinamiche produttive e del controllo dei costi industriali, con capacità di entrare nel merito della costruzione del costo di prodotto; - Esperienza nell'analisi di distinte base, marginalità e costi di produzione; - Solide competenze in ambito cash flow, tesoreria e rapporti con istituti bancari; - Capacità di costruire e implementare sistemi di controllo e reporting, anche in contesti non ancora completamente strutturati; - Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni Finance, Operations e Produzione; - Ottime capacità analitiche e di problem solving; - Flessibilità, capacità di ascolto e attitudine a inserirsi in un'organizzazione imprenditoriale in evoluzione; - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - La conoscenza del gestionale CSB costituirà un plus. - La provenienza dal settore alimentare rappresenta un requisito fondamentale; un'esperienza maturata in realtà caratterizzate dalla lavorazione di materie prime fresche e/o deperibili rappresenterà un elemento particolarmente apprezzato. L'azienda è una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una forte componente produttiva e da un importante percorso di crescita e sviluppo L'opportunità rappresenta un'interessante occasione per entrare in una realtà con importanti prospettive di crescita, assumendo un ruolo centrale nella strutturazione della funzione Finance e contribuendo direttamente all'evoluzione dei sistemi di controllo e dei processi decisionali. - Sede di lavoro: area Milano Nord / Varese Sud. - RAL indicativa: €60.000 - €75.000 Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
Per una piccola realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la refrigerazione industriale, siamo alla ricerca di un Project Manager con esperienza nella gestione di commesse che integrano aspetti edilizi e impiantistici. La figura ( M/F) avrà la responsabilità di coordinare l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di avvio fino alla consegna finale, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza. - Gestione completa delle commesse assegnate, coordinandone gli aspetti tecnici, economici e organizzativi. - Pianificazione delle attività di progetto e monitoraggio dell'avanzamento lavori. - Coordinamento di fornitori, subappaltatori, progettisti e squadre operative. - Supervisione delle attività di cantiere e verifica della corretta esecuzione delle opere civili e impiantistiche. - Gestione del rapporto con clienti, direzione lavori e stakeholder coinvolti. - Controllo di budget, marginalità e stato di avanzamento della commessa. - Gestione di eventuali varianti progettuali, criticità operative e attività di problem solving. - Coordinamento delle fasi di collaudo, avviamento e consegna degli impianti. - Diploma tecnico (Geometra, Perito Industriale o equivalente). - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse in ambito edilizio e impiantistico. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nella refrigerazione industriale, celle frigorifere, impianti HVAC, impiantistica industriale o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento di cantieri multidisciplinari. - Conoscenza della contabilità di commessa e del controllo economico. - Capacità di pianificazione, negoziazione e gestione delle priorità. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Realtà sita a Varese Ruolo strategico all'interno dell'azienda Pacchetto retributivo indicativo 45-50K
04/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
La figura di Senior Project Manager riporta alla Direzione Operativa e ha le seguenti responsabilità: - Gestire i progetti dalla fase di ricezione dell'ordine fino alla consegna - Sviluppare diagramma di progetto, scope of work e piani di esecuzione, definendo obiettivi, risorse necessarie, tempistiche e KPI di monitoraggio. - Elaborare programmi di dettaglio, monitorare le milestone e identificare/mitigare i rischi relativi a progetti complessi e multifase. - Supportare la gestione di ampliamenti delle infrastrutture produttive a supporto dei progetti stessi. - Definire e controllare i budget, monitorare le spese confrontandole con la stima dei costi, gestire i flussi di cassa e garantire il rispetto degli obiettivi finanziari. - Agire come principale punto di contatto tra leadership aziendale, direzione di stabilimento, team di ingegneria, fornitori e clienti. - Coordinare le attività dei team interni ed esterni coinvolti nei progetti. - Produrre regolare report di avanzamento e documentazione a supporto di eventuali variazioni di progetto. - Monitorare i progressi dei progetti e identificare eventuali rischi o criticità. - Garantire il rispetto dei requisiti indicati dal sistema per la gestione QHSE all'interno dell'organizzazione. - Monitorare le prestazioni dei fornitori coinvolti nelle fasi progetto (tempistiche, qualità del servizio, ...). - Condurre sessioni di lessons learned, documentare i risultati emersi e proporre miglioramenti ai processi. - Promuovere l'adozione di bestpractice nel project management. - Supportare lo sviluppo di risorse meno esperte nel team di project management. La risorsa ideale per il ruolo di Senior Project Manager è in possesso delle seguenti caratteristiche: - Laurea in Ingegneria. - Esperienza minima di 10 anni in ruoli di project manager in contesti industriali, focalizzati sula produzione di sistemi customizzati per applicazioni industriali. - Familiarità con i processi di costruzione e collaudo di macchinari e impianti industriali, caratterizzati da disciplina meccanica, elettrica/elettronica, automazione. - Esperienza nella gestione di progetti complessi su scala internazionale. - Competenze avanzate nella pianificazione e gestione del tempo. - Competenze di negoziazione. - Competenze nella rendicontazione di progetto e relativa gestione finanziaria. - Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari. - Ottime doti di comunicazione e problem solving. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Gradita conoscenza di SAP e dei principali tool di project management. - Gradito possesso di certificazione PMP o equivalente. - Gradita esperienza nella gestione diretta di un team di project management. - Disponibilità a trasferte per circa il 15% del tempo, su scala nazionale e internazionale. - Familiarità con strumenti e software di project management. Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale affermata nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali altamente customizzati. - Retribuzione annua lorda fissa compresa tra 85.000€ e 90.000€, a cui si aggiunge un premio di risultato. - Possibilità di smart working fino a 8 giorni al mese. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
24/09/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.