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Find jobs for emea regional sales manager in Sommariva del bosco30

04/08/2026
Italy, Torino - Michael Page
- Gestire in autonomia pipeline, forecast e pianificazione commerciale, garantendo visibilità sull'andamento del business e sulle opportunità strategiche - Contribuire alla definizione della strategia commerciale EMEA, identificando priorità di mercato, segmentazione clienti e leve di sviluppo - Sviluppare e consolidare un network strategico di partner e stakeholder chiave nel settore hospitality, con focus su opportunità ad alto valore - Gestire trattative complesse fino alla chiusura dell'accordo commerciale - Collaborare con marketing e HQ per attività promozionali e fiere di settore - Monitorare KPI e reportistica commerciale · Esperienza di 3-5 anni in ruoli sales nel settore hospitality,pelle, marmo, legno, carta da parati, tessuti e piastrelle. Importante l'interfaccia con i contractor. · Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi · Esperienza a lavorare per obiettivi, budget e forecast · Capacità di costruire e implementare piani di sviluppo commerciale strutturati · Conoscenza del mercato EMEA e delle sue dinamiche · Network attivo nel mondo hospitality, studi di architettura e interior design · Approccio analitico e capacità di lettura dei KPI · Spiccate capacità relazionali e di negoziazione · Forte orientamento al risultato e al cliente · Autonomia organizzativa e capacità di gestione del tempo · Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua araba costituisce un plus) · Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi · Esperienza a lavorare per obiettivi, budget e forecast · Capacità di costruire e implementare piani di sviluppo commerciale strutturati · Conoscenza del mercato EMEA e delle sue dinamiche · Network attivo nel mondo hospitality, studi di architettura e interior design · Approccio analitico e capacità di lettura dei KPI · Spiccate capacità relazionali e di negoziazione · Forte orientamento al risultato e al cliente · Autonomia organizzativa e capacità di gestione del tempo · Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua araba costituisce un plus) L'azienda è una realtà consolidata nel settore Industrial / Manufacturing, caratterizzata da un'organizzazione strutturata e da un approccio orientato all'eccellenza. Con una presenza significativa sul mercato, si impegna a fornire prodotti di alta qualità e a soddisfare le esigenze dei propri clienti. Ottima opportunità di carriera.
24/08/2026
New!
Italy, Piedmont, SOMMARIVA DEL BOSCO - DURING S.P.A.
Per azienda cliente ricerchiamo un project manager che dovrà seguire le seguenti attività: - Supportare la funzione commerciale nella fase di redazione dei preventivi - Pianificare, eseguire e controllare i progetti in conformità alle indicazioni ricevute dal PM Senior ed agli obiettivi definiti in fase di acquisizione degli stessi - Definire il budget di progetto - Creare la struttura di progetto e monitorare le varie fasi - Coordinare le risorse del team di lavoro - Gestire i rapporti con clienti e fornitori - Partecipare a fiere ed eventi di settore - Diploma di Geometra o Laurea triennale Ingegneria/Architettura - Buona conoscenza della lingua francese Aspettiamo la tua candidatura! During Spa - Filiale di Alba During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
14/08/2026
Italy, Piedmont, Alba - Relizont
Azienda Cliente, con sede a nelle vicinanza di Alba (CN), operante da oltre 30 anni nel settore del Facility Management e Outsourcing ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT MANAGER, da assumere a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: vicinanze Alba (CN)   Il ruolo di IT MANAGER prevede le seguenti attivita' da svolgere: - Gestione e manutenzione dell'infrastruttura di rete: switch/router, firewall, access point, server; - Sicurezza IT: definizione e applicazione delle policy aziendali, monitoraggio vulnerabilità, backup e disaster recovery; - Amministrazione Kerio Mail : gestione account, licenze, supporto; - Gestione ERP Zucchetti Infinity, Mago 4; - Supporto agli utenti interni: helpdesk 1°/2° livello, troubleshooting hardware e software; - Documentazione processi IT e aggiornamento delle procedure (es. GDPR, policy interne); - Implementazione e amministrazione CMMS; - Conoscenza approfondita SQL e Business Intelligence (Zucchetti Infobusiness); - Conoscenza approfondita Linux e sistemi di monitoring (Es. Zabbix, Nagios); - Gestione contrattualistica (software, hardware, fonia e stampanti);   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - esperienza di almeno 10 anni nel ruodo di IT Manager; - essere disponibili a lavorare su un full time di 40 ore settimanali, dal lunedi' al venerdì, indicativamente, dalle 8.00 alle 18.00 con pausa pranzo; - predisposizione al lavoro di squadra.   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato o quadro; - 7 °livello del CCNL Pulizia Multiservizi; - retribuzione annua lorda a partire da 45.000 e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite; - bonus al raggiungimento degli obiettivi.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contatto da un Account della Filiale di Alba (CN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
06/08/2026
Italy, Piedmont, Alba - STAFF SPA
Hai esperienza nel retail e una forte passione per il mondo beauty? Ti piacerebbe guidare un team all'interno di un brand internazionale in crescita? Questa opportunità potrebbe fare per te. Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., ricerca uno/a Store Manager per un'importante realtà internazionale attiva nel settore cosmetica e make‑up, da inserire presso il loro punto vendita di Alba. Cerchiamo una persona energica, orientata ai risultati e capace di creare un ambiente di lavoro positivo, valorizzando le competenze del team e garantendo un'esperienza d'acquisto impeccabile ai clienti. Responsabilità principali - guidare, motivare e supportare il team nelle attività quotidiane - gestire processi di selezione, onboarding, formazione e crescita del personale - monitorare KPI, performance di vendita e obiettivi commerciali - organizzare turni, ferie e pianificazione operativa dello store - supervisionare le attività del punto vendita e contribuire alle strategie commerciali - garantire il rispetto delle procedure aziendali e il corretto funzionamento dello store Requisiti - esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente in contesti retail strutturati - background in settori affini: cosmetica, beauty, make‑up, moda o accessori - ottime capacità di leadership, gestione del team e comunicazione - forte orientamento al problem solving e buone competenze organizzative - buona conoscenza degli strumenti informatici - conoscenza della lingua inglese Cosa offriamo - inserimento diretto in azienda con contratto full‑time, CCNL Commercio, 3° livello - RAL indicativa: €27.000 – €28.000 - formazione continua e reali possibilità di crescita professionale Luogo di lavoro: Alba   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
21/08/2026
Italy, Piedmont, Moncalieri - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Moncalieri siamo alla ricerca di un/una Unit Manager. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Svolgerà un ruolo di business leader e HR consultant, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio.   Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €38.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/08/2026
Italy, Piedmont, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù divisione Gdopiù - seleziona un/a vice responsabile di punto vendita per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare. Manioni: Il candidato assicurerà la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale e di tutte le operazioni operative (carico/scarico, riordino prodotti, magazzino e cassa). Offerta: Orario di Lavoro: Full time (40 h settimanali dal lunedì alla domenica con un giorno libero durante settimana) CCNL commercio, 3° livello - ral € 27.770 Contratto iniziale a tempo determinato diretto in aziendaRequisiti Requisiti: SI VALUTANO SOLO PERSONE CON ESPERIENZA nella MANSIONE e nel SETTORE GDO Flessibilità oraria. Disponibilità a lavorare nei weekend e ad iniziare anche la mattina verso le 5/6 Si richiede precedente esperienza nel ruolo di capo reparto/direttore/responsabile/store manager di punto vendita maturata nel settore della GDO Food.
20/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Il profilo ideale, in qualità di Assistant Project Manager, supporta il Development Manager nella gestione operativa di progetti di sviluppo immobiliare e costruzione, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche, amministrative ed economiche durante l'intero ciclo di vita del progetto. Collabora con progettisti, consulenti, imprese, enti pubblici e stakeholder interni per garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti autorizzativi, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle diverse fasi progettuali. Principali responsabilità - Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di sviluppo immobiliare e costruzione. - Monitorare l'avanzamento delle attività di progettazione, permitting e costruzione, predisponendo report periodici sullo stato di avanzamento. - Collaborare al controllo di budget, cronoprogramma e principali KPI di progetto. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione tecnica, progettuale e contrattuale. - Partecipare alle riunioni di coordinamento con progettisti, consulenti, imprese ed enti pubblici, redigendo verbali e monitorando le azioni concordate. - Supportare la gestione degli iter autorizzativi, delle pratiche edilizie e degli aspetti urbanistici. - Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l'avanzamento delle opere e la conformità rispetto al progetto. - Collaborare all'identificazione e alla gestione delle criticità progettuali, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche e organizzative. - Supportare la predisposizione di analisi tecnico-economiche, due diligence e valutazioni preliminari di nuove iniziative immobiliari. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura o equivalente. Conoscenza dei processi di sviluppo immobiliare e costruzione. Familiarità con la normativa edilizia e urbanistica e con gli iter autorizzativi. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint e AutoCAD; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software BIM. Buona conoscenza della lingua inglese Storica azienda Italiana con sede a Roma. Ottima opportunità di carriera. Budget orientativo 45K
31/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.
29/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
La risorsa avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali. - Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding. - Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica. - Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi. - Definire e sviluppare programmi di welfare aziendale e wellbeing. - Coordinare le relazioni industriali, il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL. - Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR. - Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa. - Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali. Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus. - Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali. - Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare. - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Importante realtà industriale multinazionale leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie e della mobilità sostenibile. Ottima opportunità di iserirsi all'interno di un gruppo industriale importante.
25/08/2026
New!
Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per azienda cliente, rinomata società operante nel settore FMCG, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Sales Account Piemonte per il canale Foodservice . #LI-EC1 Responsabilità Responabilità: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti Foodservice; Promuovere la gamma prodotti ; Raccogliere ordini e sviluppare nuove opportunità commerciali ; Fornire consulenza ai clienti ; Garantire il corretto follow-up delle forniture ; Ampliare la presenza del brand sul territorio (Piemonte). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza commerciale sul territorio; - Preferibile esperienza nel settore alimentare (non mandatorio) ; - Forte orientamento al cliente ; - Capacità negoziali e relazionali ; - Disponibilità a frequenti visite commerciali sul territorio assegnato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per società leader nel settore della progettazione integrata e della digitalizzazione del processo edilizio ricerchiamo un BIM Manager / BIM Coordinator. La figura entrerà in un contesto caratterizzato da progetti complessi e multidisciplinari nei settori healthcare, infrastrutture, rigenerazione urbana ed energy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento dei modelli BIM multidisciplinari. - Gestione e sviluppo degli standard BIM aziendali. - Supervisione delle attività di modellazione. - Clash Detection e Model Checking. - Supporto alla partecipazione a gare pubbliche. - Coordinamento BIM delle commesse strategiche. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Ingegneria o Architettura. - Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo. - Ottima conoscenza di Revit. - Conoscenza di Navisworks. - Esperienza nella gestione documentale e dei flussi BIM. Plus: - Certificazione BIM Specialist, Coordinator o Manager. - Conoscenza delle normative UNI 11337 e ISO 19650. - Esperienza su opere ospedaliere, universitarie o infrastrutturali. Cosa offre l'azienda: - Inserimento in una struttura in forte evoluzione digitale. - Formazione continua. - Possibilità di crescita verso ruoli di BIM Manager Corporate. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per conto di una primaria società di ingegneria multidisciplinare in forte crescita, siamo alla ricerca di un Project Manager da inserire all'interno della divisione dedicata a progetti complessi in ambito infrastrutturale, healthcare ed edilizia pubblica. La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, economica e operativa di commesse multidisciplinari, coordinando team di progettazione e garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento di commesse di progettazione complesse. - Gestione rapporti con clienti pubblici e privati. - Pianificazione attività, budget e risorse. - Supervisione team multidisciplinari. - Controllo avanzamento progettuale. - Gestione SAL e reporting direzionale. - Supporto alle attività di sviluppo business e gare. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse. - Provenienza da società di ingegneria, EPC, studi di progettazione strutturati o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento stakeholder. - Conoscenza dei principali strumenti di project management. Cosa offre il cliente: - Percorso di crescita verso ruoli di Senior PM o Program Manager. - Coinvolgimento in progetti di rilevanza nazionale. - Ambiente tecnico altamente qualificato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Piedmont, torino - LHH
Il nostro Cliente è una realtà multinazionale attiva in un mercato dinamico e in costante espansione, guidato dall'innovazione e dall'evoluzione tecnologica. Per l'headquarter di Torino, siamo alla ricerca di un Purchasing & Logistic Manager . l/La Purchasing & Logistic Manager sarà responsabile della pianificazione di medio-lungo termine, della gestione e ottimizzazione delle attività di approvvigionamento e della logistica, garantendo la disponibilità di materiali e prodotti al miglior costo totale, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi aziendali. Le attività di pianificazione e logistica sono svolte in costante allineamento con il Controllo di Gestione, a garanzia della coerenza tra piani operativi e obiettivi economico-finanziari aziendali. La figura, inserita nell'area Operations, andrà a coordinare 4 collaboratori. Opererà in stretta collaborazione con il team di produzione e contribuisce all'ottimizzazione dei flussi, dei livelli di scorte e della disponibilità dei prodotti, sia materie prime che prodotti finiti di terze parti. Dovrà garantire l'approvvigionamento puntuale e a condizioni competitive, sia di beni che di servizi, assicurando qualità, conformità e continuità operativa attraverso la gestione strategica dei fornitori e dei processi di acquisto. Responsibilities Attività principali: - Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. - Guidare, sviluppare e far crescere il team Acquisti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali, con particolare focus sulla gestione di una doppia fonte di approvvigionamento per le principali materie prime e per le attrezzature necessarie alla produzione. - Monitorare gli ordini e le date di consegna, supportando iniziative per migliorare le performance dei fornitori. - In collaborazione con R&D, Marketing e Sales, identificare fornitori alternativi e definire la strategia di negoziazione; validare i risultati con gli stakeholder interni, assicurando conformità a policy e best practice di procurement. - Gestire le attività contrattuali in coordinamento con l'Ufficio Legale, negoziando con i fornitori selezionati termini e condizioni ottimali. - Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali per favorire comunicazione, sinergie e semplificazione dei processi di acquisto. - Sviluppare e consolidare relazioni di supplier management orientate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, definendo e sviluppando la reportistica dei KPI di funzione, assicurando monitoraggio e analisi periodica delle performance. - Collaborare con i team di produzione dei siti produttivi a livello internazionale per allineare la pianificazione della produzione alle esigenze di vendita e logistiche. - Supervisionare, in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, la gestione delle scorte dei magazzini a livello internazionale, assicurando adeguata organizzazione e rispetto degli stock minimi. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Supply Chain, Ingegneria o simili e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Purchasing Manager/Supplier Manager. - Ottime capacità di negoziazione con i fornitori e conoscenza dei termini e delle condizioni contrattuali. - Esperienza nella gestione di un team e nella definizione di obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse. - Buona conoscenza delle logiche di pianificazione e programmazione della produzione con esperienza nell'utilizzo di un sistema di pianificazione dei fabbisogni (MRP). - Capacità di lavorare in team cross-funzionali e gestire priorità. - Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei programmi software standard del settore. - Conoscenza fluente della lingua inglese. Sede di lavoro: Torino Ral: tra i 50.000€ ed i 70.000€ #LI-SD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Torino e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Gestire programmi e commesse per clienti del settore Aerospace, dalla fase di acquisizione fino alla produzione e al supporto post-delivery. - Pianificare attività, milestone, deliverable e budget di progetto. - Coordinare ed interfacciarsi con team multidisciplinari - Monitorare costi, tempi, rischi e KPI di progetto, definendo e implementando azioni correttive quando necessario. - Gestire la relazione con clienti nazionali e internazionali, assicurando una comunicazione efficace e tempestiva. - Organizzare e condurre Project Review, Design Review, Program Review e riunioni di avanzamento. - Garantire il rispetto dei requisiti contrattuali, normativi e qualitativi applicabili al settore aerospaziale. - Gestire il processo di change management e le eventuali varianti di progetto. - Preparare report periodici per il management sull'avanzamento dei programmi. - Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Project Manager/affine in aziende operanti nel settore Aerospace, Avio, Difesa o contesti industriali simili. - Conoscenza delle metodologie di Project Management e gestione del rischio. - Esperienza nella gestione di clienti internazionali - Ottima capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving. - Doti relazionali, negoziali e di leadership. - Ottima conoscenza della lingua inglese - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office Realtà leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni ad alte prestazioni per il settore Aerospace collaborando con i principali player internazionali. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva commisurata in base all'esperienza - Un giorno alla settimana di smart-working - Buoni pasto e benefit Se ritieni che questa posizione possa essere adatta al tuo profilo, puoi presentare la candidatura!
23/08/2026
New!
Italy, Torino - Michael Page
Cosa faraiDurante il percorso, avrai modo di: ¹ Fase 1 - Area Vendite - Supportare il team commerciale nella gestione clienti - Analizzare dati di vendita e fare sviluppo business - Preparare offerte e report commerciali - Monitorare KPI e performance Si vedrà poi anche il reparto logistica e back office dopo il primo anno come commerciale. Requisiti - Neo laureato: Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini - Ottime capacità analitiche e dimestichezza con Excel - Interesse per ruoli trasversali (commerciale + operations) - Buone capacità relazionali e comunicative - Attitudine al problem solving e proattività - Conoscenza della lingua inglese fluente Azienda attiva e leader nel suo settore, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e da un ambiente di lavoro stimolante. L'azienda è impegnata a fornire prodotti di qualità e un servizio eccellente, con un focus sull'ottimizzazione dei processi e sulla soddisfazione del cliente. Cosa offriamo - Percorso di crescita strutturato su più aree aziendali - Formazione on the job - Contesto dinamico e stimolante - Possibilità di sviluppo in ruoli di responsabilità - Contratto di stage-apprendistato o a tempo determinato iniziale con RAL tra 23K e 28K in base all'esperienza Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e l'impegno. Invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.