Find jobs for emea regional sales manager in Podenzano25
09/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - LHH |
| Per una società di consulenza e servizi digitali, siamo alla ricerca di un/una Project Manager IT & Digital . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - gestire in autonomia i progetti e i clienti assegnati; - raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti funzionali e di business; - trasformare le esigenze del cliente in specifiche progettuali chiare e concretamente implementabili; - svolgere attività di Business Analysis, facilitando il confronto tra cliente e team tecnico; - pianificare attività, tempistiche, costi, risorse e deliverable. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-5 anni di esperienza come Project Manager o in un ruolo analogo; - laurea triennale o magistrale in discipline coerenti con il ruolo; - esperienza nella gestione di progetti complessi e caratterizzati dalla presenza di più stakeholder; - capacità di seguire contemporaneamente più progetti e clienti; - buona esperienza nella raccolta e nell'analisi dei requisiti; - capacità di dialogare sia con interlocutori business sia con risorse tecniche; #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Cremona - LHH |
| Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impianti fotovoltaici C&I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating nell'ambito del potenziamento dell'organizzazione siamo alla ricerca di un Procurement Manager. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e implementare le strategie di acquisto, assicurando la disponibilità di materiali, Key-Equipment e servizi specialistici di ingegneria, EPC, O&M e costruzione. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie di acquisto per materiali, apparecchiature e servizi. - Gestire il processo di sourcing, qualificazione e valutazione dei fornitori/vendor. - Negoziare contratti quadro, condizioni commerciali e accordi di fornitura. - Garantire il rispetto dei budget di commessa attraverso attività di EPC contracting, scouting fornitori e cost saving nell'ambito di fornitura di Key-Equipment e servizi specialistici complementari (e.g. Moduli fotovoltaici, Inverter, Tracker, Quadri, Cabine, Chiller, Sistemi HVAC, Sistemi flottanti, Pompe di calore, Servizi EPC, d'ingegneria e/o d'installazione/manutenzione). - Presidiare l'intero ciclo dell'ordine, dalla RDA alla consegna finale. - Monitorare i KPI e le performance della supply chain. - Gestire eventuali criticità legate a forniture, logistica e tempi di consegna. - Collaborare con i Project Manager per la pianificazione degli approvvigionamenti. - Coordinare un team composto di risorse dedicate agli acquisti supportando la crescita dell'organizzazione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Energetica, Meccanica, Elettrica o discipline equivalenti. - Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli Procurement, Purchasing o Supply Chain. - Esperienza nella gestione di team di acquisto in ambiro impiantistico energivoro, termotecnico e/o fotovoltaico. - Conoscenza dei principali processi di sourcing e procurement. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali ERP aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese. Si offre: CCNL METALMECCANICO ? Livello A1-Quadro ? RAL € 50.000-60.000 + Welfare € 4.000 + MBO € 8.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Cremona - LHH |
| Per conto di una storica realtà italiana, attiva da oltre 40 anni, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi per l'informatica e l'automazione d'ufficio, LHH è alla ricerca di una figura di Pre-sales, con competenze in ambito Voip , da inserire all'interno dell'organico. Responsabilità La figura sarà incaricata delle attività di presales tecnico, progettazione e stesura dei preventivi. È richiesto un solido background in networking, con competenze su firewall, reti, sistemi di supervisione e una buona conoscenza del mondo telecomunicazioni Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella raccolta dei requisiti tecnici / funzionali e traduzione del bisogno in architettura tecnica. - Capacità di progettare soluzioni end-to-end, definendo l'infrastruttura passiva, attiva e servizi. Esperienza nella valutazione delle diverse alternative tecniche attraverso l'analisi dei trade-off tra costi e prestazioni - Redazione della documentazione di progetto e stesura di capitolati tecnici - Conoscenza delle infrastrutture passive (inclusi rack, patch panel e armadi di distribuzione). - Solida conoscenza delle architetture di rete LAN, WAN e WLAN, unita all'esperienza nella gestione di acquisti wholesale di linee dati e voce. Capacità di comprendere SLA, banda disponibile, affidabilità e continuità del servizio. Si richiede capacità di dialogo e nel coordinamento con operatori TLC e fornitori IT, oltre a una buona conoscenza dei sistemi di telefonia aziendale, sia PBX tradizionali sia basati su IP PBX. - Pianificazione e gestione di tutte le fasi del progetto, inclusi sopralluoghi, progettazione, installazione, collaudo. - Coordinamento di tecnici interni, installatori esterni e fornitori/vendor tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi di progetto. Sede di lavoro : Cremona Modalità di lavoro: In sede CCNL : Commercio, RAL 35.000 - 40.000€ oltre la RAL è prevista l'auto aziendale per effettuare interventi presso i clienti del territorio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, FIDENZA - DURING S.P.A. |
| During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente, situata presso Fidenza: Un/una STORE MANAGER La risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione e organizzazione del punto vendita; - Coordinamento e supervisione del team; - Gestione dei turni e delle attività quotidiane; - Monitoraggio delle vendite e raggiungimento degli obiettivi; - Assistenza e gestione della clientela; - Gestione dello stock e mantenimento degli standard del punto vendita. ORARIO: Full time, su turni dal lunedì alla domenica, riposo a rotazione LUOGO DI LAVORO: Fidenza CONTRATTO: Tempo determinato RAL: A partire da €23.000 #offertedelmese - Esperienza pregressa nel ruolo; - Preferibile esperienza nel settore retail/fashion; - Ottime capacità relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestione e coordinamento del team; - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend; - Flessibilità oraria; - Disponibilità immediata. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
09/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Cremona - LHH |
| Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impianti fotovoltaici C&I, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project Manager da inserire all'interno del team tecnico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate. - Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale. - Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto. - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. - Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica. - Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici. - Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti. - Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative. - Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse. - Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o discipline affini. - Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico. - L'sperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have. Si offre: CCNL METALMECCANICO ? Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) ? RAL € 35.000-40.000 + Welfare € 4.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, FIDENZA - DURING S.P.A. |
| During spa filiale di Bozzolo ( Mn ) seleziona per prestigioso marchio di biancheria per la casa store manager da inserire in diversi punti vendita siti in provincia di Mantova, Parma, Brescia, Bologna, Cesena, Roma, Arezzo, Torino, Udine e Treviso. preferibile pregressa esperienza in ambito commerciale/vendita disponibilità a lavoro nei fine settimana ( con turnazione alternata ) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
07/10/2026 New!
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| The Group Credit Manager will report to the Group CFO and coordinate a team of approximately 20 people across different offices. Key responsibilities: - Develop, implement, and continuously improve the global credit policy, ensuring consistency across regions while considering local regulatory and commercial differences - Assess and manage credit risk exposure for existing and prospective customers - Oversee credit limit setting, monitoring, and review processes, in alignment with internal controls and business strategy - Lead and coordinate global collections activities, working closely with regional finance teams to improve DSO and reduce b.d. - Collaborate with commercial and legal teams to ensure customer contracts reflect sound credit terms and risk protection - Provide regular reporting and analytics to senior leadership on credit performance, risk concentrations, and collections KPIs - Manage relationships with external agencies including credit rating firms, insurance providers, and collections agencies - Support M&A activity with due diligence related to receivables and credit exposures - Mentor and guide local credit controllers across various markets, fostering a culture of accountability and continuous improvement. The ideal candidate will have these characteristics: - Degree in Economics or Law - Approx.15-20 years of credit management experience within international companies - Solid understanding of international credit risk assessment, trade finance, and collections practices - Experience in a multi-country, multi-currency environment, ideally in the services sector - Proven ability to drive credit strategy, manage stakeholders across departments and cultures, and lead change - Strong analytical and problem-solving skills, combined with excellent communication and influencing capabilities - English language must be fluent, written and spoken - Proficiency in credit risk tools and ERP systems (the company is working on homogeneizing different local systems); strong Excel and reporting skills. The company is already well organized and structured but still growing through local and international M&A operations. The main office will be in Piacenza's area but the Group Credit Manager will be travelling in Northern Italy and occasionally abroad (Europe area). The company offers a strategic management position (salary to be discussed depending on the experience, approx 65-80k+ MBO + company car, 'Quadro' level) within a dynamic and international work environment. |
06/10/2026
| Italy, Piacenza - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai esperienza nel mondo della ristorazione e cerchi una nuova opportunità lavorativa con possibilità di crescita professionale? Candidati! Abbiamo il lavoro giusto per te! Randstad Italia Central Delivery Permanent, per rinomata realtà specializzata nei servizi di ristorazione, presente nelle principali stazioni urbane, aeroporti ed autostrade, seleziona una figura come STORE MANAGER DI RISTORAZIONE Si offre: Inserimento diretto in azienda. CCNL Turismo pubblici esercizi 3 livello Orario di lavoro: full time su turni, weekend e festivi inclusi con recuperi settimanali. Sede di lavoro: PIACENZA (PC) Si richiede la disponibilità a spostamenti su altri punti vendita della provincia a seconda delle esigenze aziendali e del domicilio del candidato selezionato. Retribuzione annua: 25000€ - 28000€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando? Lo Store Manager che stiamo cercando è in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di Scuola Secondaria Superiore (preferibilmente ad indirizzo Alberghiero); pregressa esperienza maturata nell'ambito della ristorazione, nel settore Ho.Re.Ca. o presso ristoranti strutturati; ottime capacità analitiche e visione strategica; forte orientamento al cliente e buone doti comunicative e di relazione; leadership, capacità decisionali e di negoziazione; disponibilità al lavoro su turni diurni e notturni e a spostamenti sul territorio; Valutiamo anche candidature di Chef o Restaurant Manager che abbiano svolto ruoli di coordinamento e gestione. La ricerca è urgente, se la tua disponibilità è immediata, candidati subito, ti stiamo aspettando! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale |
06/10/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| La risorsa avrà un ruolo sia operativo che di coordinamento e si occuperà di: - Coordinamento e supervisione di un team di manutenzione composto da 2-3 tecnici. - Pianificazione e gestione delle attività di manutenzione preventiva e correttiva degli impianti produttivi. - Gestione delle utilities di stabilimento, inclusi HVAC, aria compressa e acqua purificata. - Analisi delle cause dei guasti e implementazione di azioni correttive e migliorative. - Supervisione delle attività affidate a fornitori e aziende esterne. - Gestione e monitoraggio delle attività manutentive attraverso sistemi CMMS/GMAO. - Supporto alle attività di qualifica e riqualifica degli impianti e delle utilities (IQ/OQ/PQ). - Collaborazione con le funzioni Produzione e Qualità per garantire continuità operativa e compliance GMP. - Supporto alla gestione di Change Control, CAPA e documentazione tecnica correlata. - Partecipazione a progetti di engineering relativi a nuove apparecchiature, infrastrutture e utilities di sito. - Partecipazione ad audit interni ed esterni e supporto alle attività ispettive - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, elettrotecnico o affine; laurea in Ingegneria considerata un plus. - Esperienza di 5-10 anni in manutenzione industriale maturata in contesti farmaceutici, chimici, cosmetici o alimentari regolamentati. - Esperienza nella gestione di impianti produttivi, utilities di stabilimento e nel coordinamento di team tecnici e fornitori esterni. - Conoscenza della manutenzione meccanica, elettrica e automazione, con familiarità nell'utilizzo di sistemi CMMS/GMAO. - Esperienza nella gestione di utilities quali HVAC, aria compressa e acqua purificata e conoscenza dei processi di qualifica e riqualifica impianti (IQ/OQ/PQ). - Familiarità con GMP/BPF, CAPA, Change Control e procedure HSE. - Completano il profilo leadership, approccio operativo, capacità organizzative e di problem solving, orientamento al miglioramento continuo e buone capacità relazionali. Il nostro cliente è una realtà operante nel settore farmaceutico, situata nell'area di Piacenza e attiva in un contesto produttivo regolamentato GMP. L'azienda è alla ricerca di un Responsabile Manutenzione & Engineering che contribuisca a garantire l'affidabilità degli impianti produttivi e delle utilities di stabilimento, coordinando le attività manutentive e supportando progetti di engineering e miglioramento continuo. - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Piccola e Media Industria Chimico-Farmaceutica CONFAPI. - Range salariale: €45.000 - €55.000. - Buoni pasto. - Reperibilità retribuita. |
05/10/2026
| Italy, Piacenza - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale? Randstad Italia, delivery center permanent, è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano. Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata! ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di PIACENZA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica. Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato: 3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ). Annual Salary: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale |
04/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia |
| Profilo Per un'importante azienda metalmeccanica situata nella zona di Piacenza, con un organico di circa 200 dipendenti, ricerchiamo un/una HR Manager con comprovata esperienza nel ruolo. La figura selezionata collaborera a stretto contatto con la proprieta e con i responsabili delle diverse aree aziendali. Il/la professionista avra il compito di supportare l'azienda nella definizione e nell'implementazione di politiche HR efficaci, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici industria e delle normative vigenti. Responsabilita Supportare in modo continuativo i responsabili delle diverse aree aziendali nella gestione delle risorse umane, garantendo coerenza con le politiche interne e il quadro normativo vigente. Fornire consulenza e supporto su reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione delle performance, assicurando processi strutturati e documentati. Collaborare con la proprieta nella definizione, revisione e implementazione di politiche e procedure HR coerenti con gli obiettivi strategici e organizzativi dell'azienda. Gestire e supportare le relazioni industriali e la gestione dei conflitti, promuovendo un clima di lavoro costruttivo e il rispetto degli accordi contrattuali. Monitorare, raccogliere e analizzare i dati HR, individuando trend significativi e proponendo soluzioni correttive o migliorative basate su evidenze oggettive. Supportare la gestione dei processi di cambiamento organizzativo, accompagnando le funzioni aziendali nelle fasi di transizione e comunicazione interna strutturata. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico con contesti strutturati e organizzati. Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, con solida preparazione teorica in ambito risorse umane e organizzazione del lavoro. Capacita di lavorare in autonomia nella gestione di progetti HR complessi, coordinando interlocutori interni e rispettando tempi e obiettivi concordati. Ottime competenze comunicative e relazionali, con capacita di interfacciarsi in modo efficace con proprieta, management, responsabili di funzione e personale operativo. Elevato orientamento al risultato e al problem solving, unito ad adattabilita, proattivita e attenzione costante alla coerenza dei processi HR con gli obiettivi aziendali. Informazioni retributive Retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra euro 45.000 e 55.000, definita in base all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate CCNL: Metalmeccanici industria Livello: B2 o B3 Qualifica: Impiegato Accesso al sistema di welfare aziendale previsto dal contratto collettivo di riferimento, applicato secondo le modalita stabilite dalle normative vigenti Orario di lavoro full time Benefit Mensa interna I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
29/09/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| - Sviluppare e gestire il budget aziendale e i piani finanziari. - Supervisionare le operazioni contabili, inclusa la chiusura mensile e annuale. - Garantire la conformità alle normative fiscali e contabili vigenti. - Preparare report finanziari dettagliati per la direzione aziendale. - Analizzare i dati finanziari per supportare decisioni strategiche. - Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi finanziari. - Gestire i rapporti con revisori contabili e consulenti esterni. - Monitorare i costi e identificare opportunità di risparmio. Cerchiamo una persona che abbia: - Una laurea in Economia, Finanza o un campo correlato. - Competenze avanzate in contabilità e gestione finanziaria. - Esperienza nell'analisi dei dati finanziari e nella preparazione di report. - Conoscenza approfondita delle normative fiscali e contabili. - Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Abilità nel lavorare in team e nel collaborare con diversi dipartimenti. L'azienda opera nel settore metalmeccanico. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua compresa tra 60.000 e 75.000 EUR. - Possibilità di lavorare in un ruolo strategico e di responsabilità. Se ritieni che questa posizione sia in linea con le tue competenze, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
15/09/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| Riportando alla Direzione Operations e collaborando trasversalmente con Produzione, Engineering, Supply Chain e Acquisti, il/la candidato/a sarà responsabile del presidio della qualità di prodotto e di processo, coordinando il team Qualità e guidando le iniziative finalizzate alla riduzione delle non conformità e all'ottimizzazione delle performance dello stabilimento.Principali responsabilità: - Coordinare, sviluppare e supportare il team Quality dello stabilimento, garantendo il corretto presidio delle attività di qualità prodotto, qualità processo e qualità in produzione. - Assicurare la conformità dei prodotti e dei processi produttivi agli standard qualitativi aziendali, ai requisiti normativi e alle aspettative dei clienti. - Definire e monitorare gli indicatori di performance qualità (KPI), analizzando trend relativi a non conformità, scarti, rilavorazioni, costi della non qualità, audit e customer claims. - Guidare attività di problem solving strutturato e root cause analysis, assicurando la corretta implementazione e verifica di azioni correttive e preventive. - Garantire il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione Qualità secondo gli standard applicabili, promuovendo procedure, istruzioni operative all'interno dello stabilimento. - Collaborare con le principali funzioni aziendali per prevenire criticità qualitative e favorire il miglioramento continuo dei processi. - Coordinare audit interni, audit di processo, audit di prodotto e visite clienti, assicurando il corretto follow-up delle azioni emerse. - Promuovere una cultura della qualità all'interno dell'organizzazione, sensibilizzando i team produttivi sull'importanza della prevenzione dei difetti e del rispetto degli standard. - Supportare le attività di industrializzazione di nuovi prodotti e modifiche tecniche, assicurando la corretta gestione degli aspetti qualitativi e delle validazioni richieste. - Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o titolo equivalente. - Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di Plant Quality, Quality Assurance, Quality Management o Process Quality all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Provenienza preferenziale da settori quali automotive, veicoli industriali, macchine movimento terra, componentistica o industria metalmeccanica. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team qualità in ambienti produttivi complessi. - Conoscenza approfondita dei Sistemi di Gestione Qualità e delle metodologie di audit di processo e prodotto. - Familiarità con strumenti di miglioramento continuo, analisi delle cause radice e gestione delle non conformità. - Solida capacità di lettura e interpretazione dei KPI relativi alla qualità industriale. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Completano il profilo: - Leadership e autorevolezza tecnica. - Capacità di influenzare e coinvolgere stakeholder interni a tutti i livelli dell'organizzazione. - Approccio strutturato al problem solving. - Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. - Capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime doti relazionali e comunicative. Per realtà industriale leader nella realizzazione di veicoli speciali, siamo alla ricerca di un/una Plant Quality Manager da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo strategico.La figura avrà la responsabilità di garantire l'efficacia del Sistema Qualità di Stabilimento, promuovendo il miglioramento continuo delle performance qualitative, la conformità dei processi produttivi e la soddisfazione del cliente lungo l'intero ciclo produttivo. - Inserimento in una realtà internazionale caratterizzata da elevata complessità tecnica e produttiva. - Ruolo chiave nel presidio della qualità di uno stabilimento strategico. - Possibilità di contribuire attivamente ai programmi di miglioramento continuo e sviluppo industriale. - Ambiente dinamico, solido e orientato all'eccellenza operativa. Retribuzione indicativa: €50.000 - €60.000 di RAL, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. |
15/09/2026
| Italy, Piacenza - Michael Page |
| Riportando al Site Quality Manager, il/la candidato/a sarà il punto di riferimento per la gestione delle problematiche qualitative provenienti dal mercato e dai clienti, coordinando le attività di analisi, contenimento e miglioramento continuo in stretta collaborazione con le principali funzioni aziendali. Principali responsabilità: - Gestire il processo di Customer Quality assicurando la corretta presa in carico di reclami, segnalazioni cliente e non conformità esterne. - Rappresentare l'interfaccia principale tra azienda e cliente per tutte le tematiche qualitative, garantendo tempestività e qualità delle risposte tecniche. - Coordinare le attività di contenimento, analisi delle cause radice e definizione delle azioni correttive e preventive. - Monitorare l'efficacia delle azioni implementate assicurandone la chiusura nei tempi concordati. - Analizzare KPI di Customer Quality, trend di difettosità, ritorni dal campo, reclami, costi della non qualità e performance di risposta. - Collaborare con Produzione, Engineering, Manufacturing Engineering, Supply Chain, Service e After Sales per l'identificazione e la risoluzione delle problematiche emerse presso il cliente. - Supportare audit cliente, visite ispettive e review qualitative predisponendo la documentazione necessaria e garantendo il follow-up delle azioni concordate. - Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione delle difettosità e all'incremento della soddisfazione del cliente. - Fornire reportistica periodica sullo stato della qualità cliente, evidenziando rischi, criticità e opportunità di miglioramento. - Supportare i processi di industrializzazione e introduzione di nuovi prodotti contribuendo alla prevenzione delle problematiche qualitative lato cliente. - Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o titolo equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Quality, Product Quality, Quality Assurance o gestione reclami all'interno di contesti manifatturieri strutturati. - Provenienza preferenziale da settori automotive, veicoli industriali, macchine operatrici, componentistica o industria metalmeccanica. - Esperienza consolidata nella gestione dell'interfaccia cliente per problematiche qualitative e tecniche. - Ottima conoscenza delle metodologie di problem solving strutturato e root cause analysis (8D, 5 Why, Ishikawa, CAPA). - Familiarità con sistemi di gestione qualità e processi di miglioramento continuo. - Capacità di analisi e monitoraggio di KPI quali reclami cliente, ritorni dal campo, costi della non qualità, tempi di risposta ed efficacia delle azioni correttive. - Gradita esperienza nel coordinamento di risorse o team qualità. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Per una solida realtà industriale internazionale operante nella progettazione e produzione di veicoli speciali, mezzi industriali e sistemi ad elevata complessità tecnologica, siamo alla ricerca di un/una Customer Quality Manager da inserire all'interno della funzione Qualità. La figura avrà la responsabilità di presidiare tutti gli aspetti legati alla qualità percepita dal cliente, garantendo una gestione efficace delle non conformità esterne, dei reclami e delle azioni di miglioramento, contribuendo al rafforzamento della customer satisfaction e delle performance qualitative aziendali. - Inserimento in una realtà industriale internazionale e tecnologicamente avanzata. - Ruolo chiave nell'evoluzione della qualità di prodotto e della customer satisfaction. - Interazione diretta con clienti strategici e funzioni aziendali trasversali. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico. Retribuzione indicativa: €40.000 - €50.000 di RAL, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. |
22/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FIDENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIDENZA (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore dell'abbigliamento Streetswear - Sportswear di target Premium, Sales Assistant full time ore settimanali da inserire presso il punto vendita di Fidenza. La risorsa si occuperà di: - accoglienza e fidelizzazione della clientela; - vendita assistita e supporto al cliente; - magazzino e smistamento colli; - operazioni di cassa. Orario: full time Durata iniziale contratto a tempo determinato. Inserimento al V o IV livello del CCNL Commercio Requisiti - minima pregressa esperienza nella vendita; - disponibilità a lavorare nei weekend (6 giorni su 7); - buona conoscenza della lingua ingles |