Find jobs for emea regional sales manager in Piovene rocchette37
07/08/2026
| Italy, Vicenza e provincia - Michael Page |
| Your Role: - Drive sales growth and market development for advanced dental 3D printing solutions - Manage and support distribution partners and key accounts - Identify and develop new business opportunities and strategic partnerships - Conduct product demos, training sessions, and represent us at trade shows and conferences - Collaborate with Product Management, Marketing, and Application Specialists on go-to-market strategies - Monitor market trends and competitors, providing regular business insights - Degree in Business, Engineering, Dental Technology, or related field - Proven experience in sales of technically sophisticated products, ideally medical devices or biomedical products - Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills - Self-motivated, autonomous, and willing to travel up to 50% across EMEA - Fluent in English and German; additional languages are a plus. This organization is a leading innovator in the dental technology sector, specializing in advanced 3D printing solutions. Its mission is to empower dental professionals and laboratories with cutting-edge tools that streamline workflows, enhance precision, and deliver exceptional patient outcomes. Operating within an international network, the company combines expertise in hardware, software, and materials to provide a fully integrated digital ecosystem. With a strong focus on quality, reliability, and continuous innovation, it is shaping the future of digital dentistry and additive manufacturing. RAL 45.000/70.000 € |
07/08/2026
| Italy, Veneto, VICENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VICENZA (VI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù ricerca una figura tecnico commerciale per azienda cliente operante nella commercializzazione di forniture per l'automazione industriale. La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento con una figura senior, si occuperà di: - gestire e sviluppare un portafoglio clienti già attivo sul Triveneto - visitare i clienti - offrire consulenza tecnica sui prodotti in fase di pre e post vendita per la scelta più adeguata all'esigenza - produrre report sull'andamento delle vendite Si offre inserimento diretto con CCNL Commercio, con RAL valutata ad hoc sulla base di esperienza e competenze (range: 28-40k) + MBO sui risultati commerciali e auto aziendale ad uso promiscuo. Si richiede: - formazione tecnica o pregressa esperienza in ambito tecnico - minima esperienza commerciale pregressa, preferibilmente in ambito forniture industriali o di prodotti tecnici - disponibilità a trasferte sul territorio assegnato - buone doti comunicative e relazionali sede di lavoro: area di competenza Triveneto, mansioni di backoffice gestite in home-office |
27/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Cittadella - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore dei prodotti sportivi, con sede limitrofa a Cittadella, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager. Responsabilità Il candidato, rispondendo al Responsabile della sezione elettronica ed informatica ed interfacciandosi con i team elettronico e meccanico, si occuperà di: - Ricerca e sviluppo prodotto, seguendo tutte le fasi dal concept, verifica fattibilità, alla stesura delle specifiche progettuali fino all'avvio in produzione, monitorando il rispetto delle fasi e delle relative tempistiche - Coordinamento degli iter progettuali, interfacciandosi e confrontandosi con le aree funzionali tecniche dell'azienda - Analisi e identificazione delle azioni e delle eventuali modifiche ed accorgimenti atti a migliorare le prestazioni sul prodotto - Attività di programmazione elettronica sui primi lavori iniziali per la verifica della fattibilità - Contribuzione all'ideazione e realizzazione delle soluzioni elettroniche (ma non solo) innovative per il miglioramento dei prodotti esistenti e creazione di nuovi. - Ricerca di tecnologie e componenti adatti alle esigenze del progetto - Definizione dei test di validazione e qualifica per l'approvazione delle soluzioni tecniche e relativa affidabilità dei prodotti sviluppati. - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti funzionali dei prodotti. - Contribuire alla stesura di documentazione tecnica, manuali di utilizzo, ecc. - Fornire supporto tecnico ai colleghi e ai clienti, risolvendo eventuali problemi o difetti dei prodotti elettronici. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettronica, o Diploma di Perito Elettronico o equivalenti - Conoscenza dei linguaggi di programmazione (Python, C, C# o altri) - Esperienza all'interno di realtà operanti specificatamente nella ricerca e sviluppo di prodotti consumer - Capacità di coordinamento e supervisione dell'avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche prefissate - Competenze elevate nel problem-solving e nella risoluzione di eventuali anomalie o difetti - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte in occasione di fiere di settore - Disponibilità a recarsi presso i fornitori di zona per la verifica degli avanzamenti delle lavorazioni e per l'avvio di nuove produzioni - Buona conoscenza degli strumenti di produttività Office, in particolare Excel - Capacità basiche di Data Analisi. Completano il profilo: - Versatilità, intraprendenza, dinamismo e spirito di iniziativa - Capacità di lavorare in team ed in autogestione - Ottime doti organizzative e di gestione del tempo - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli - Predisposizione al confronto - Capacità di analisi e di risoluzione strategiche dei problemi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
27/08/2026 New!
| Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH |
| Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di: CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - TRENTO La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Trento. Responsabilità - Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro; - Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale; - Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate; - Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva; - Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici; - Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo; - Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati; - Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento; - Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale; - Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate ; - Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi. Sede: Trento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
27/08/2026 New!
| Italy, Veneto, CASSOLA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Ti piace tenere le fila di un progetto dall'inizio alla fine e non perdere mai il controllo della situazione? Stiamo cercando una persona da inserire in ufficio tecnico, con il compito di monitorare l'andamento delle commesse, con il ruolo di project manager operativo. Di cosa ti occuperai: - Monitoraggio e coordinamento dell'avanzamento delle commesse, dalla pianificazione alla consegna; - Interfaccia con i vari reparti (produzione, ufficio acquisti, clienti) per garantire il rispetto di tempi e specifiche; - Verifica di eventuali criticità o ritardi e proposta di soluzioni; - Possibile gestione dell'approvvigionamento dei materiali, in base al profilo. - Diploma tecnico (perito meccanico o elettrico); - Competenze tecniche (anche elettriche) oppure esperienza nella gestione di progetti industriali; - Precisione, organizzazione e capacità di coordinamento. Cosa offriamo: - RAL: 25.000€ - 35.000€; - Valutiamo anche profili junior con formazione tecnica, con un percorso di crescita concreto. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
27/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Rosà - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore dei prodotti sportivi, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager Elettronico Responsibilities Il candidato, rispondendo al Responsabile della sezione elettronica ed informatica ed interfacciandosi con i team elettronico e meccanico, si occuperà di: - Ricerca e sviluppo prodotto, seguendo tutte le fasi dal concept, verifica fattibilità, alla stesura delle specifiche progettuali fino all'avvio in produzione, monitorando il rispetto delle fasi e delle relative tempistiche - Coordinamento degli iter progettuali, interfacciandosi e confrontandosi con le aree funzionali tecniche dell'azienda - Analisi e identificazione delle azioni e delle eventuali modifiche ed accorgimenti atti a migliorare le prestazioni sul prodotto - Attività di programmazione elettronica sui primi lavori iniziali per la verifica della fattibilità - Contribuzione all'ideazione e realizzazione delle soluzioni elettroniche (ma non solo) innovative per il miglioramento dei prodotti esistenti e creazione di nuovi. - Ricerca di tecnologie e componenti adatti alle esigenze del progetto - Definizione dei test di validazione e qualifica per l'approvazione delle soluzioni tecniche e relativa affidabilità dei prodotti sviluppati. - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti funzionali dei prodotti. - Contribuire alla stesura di documentazione tecnica, manuali di utilizzo, ecc. - Fornire supporto tecnico ai colleghi e ai clienti, risolvendo eventuali problemi o difetti dei prodotti elettronici. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettronica, o Diploma di Perito Elettronico o equivalenti - Conoscenza dei linguaggi di programmazione (Python, C, C# o altri) - Esperienza all'interno di realtà operanti specificatamente nella ricerca e sviluppo di prodotti consumer - Capacità di coordinamento e supervisione dell'avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche prefissate - Competenze elevate nel problem-solving e nella risoluzione di eventuali anomalie o difetti - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte in occasione di fiere di settore - Disponibilità a recarsi presso i fornitori di zona per la verifica degli avanzamenti delle lavorazioni e per l'avvio di nuove produzioni - Buona conoscenza degli strumenti di produttività Office, in particolare Excel - Capacità basiche di Data Analisi. Completano il profilo: - Versatilità, intraprendenza, dinamismo e spirito di iniziativa - Capacità di lavorare in team ed in autogestione - Ottime doti organizzative e di gestione del tempo - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli - Predisposizione al confronto - Capacità di analisi e di risoluzione strategiche dei problemi. |
27/08/2026 New!
| Italy, Veneto, THIENE - DURING S.P.A. |
| Per azienda cliente, settore fabbricazione manufatti in metallo, acciaio inox e leghe speciali, selezioniamo un/a Quality Manager, con l'obiettivo di presidiare e sviluppare il sistema di gestione della qualità in tutte le fasi del processo produttivo, dal controllo delle materie prime al prodotto finito. Responsabilità principali - Gestire e mantenere il Sistema di Gestione Qualità aziendale, garantendone la conformità alle normative di settore e agli standard internazionali (es. ISO 9001 e specifiche di settore,PED, ISO 3834, EN 10204... ) - Coordinare le attività di controllo qualità su materie prime, semilavorati e prodotto finito, in collaborazione con il laboratorio interno e i reparti produttivi (collaudi, radiografie, rettifica) - Supervisionare la gestione delle non conformità, definendo e monitorando azioni correttive e preventive - Interfacciarsi con enti di certificazione, clienti e fornitori per audit, verifiche e richieste specifiche di qualità - Analizzare gli indicatori di qualità (KPI) e proporre piani di miglioramento continuo dei processi - Formare e sensibilizzare il personale sui temi della qualità e della conformità normativa - Presidiare la documentazione tecnica e i requisiti previsti dalle normative ASTM ed EN applicabili al settore - Gestire, coordinare e supervisionare un ufficio qualità strutturato con sottoposti. Requisiti richiesti - Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, dei materiali) o diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo - Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o del settore siderurgico/tubi e raccordi - Conoscenza dei sistemi di gestione qualità (ISO 9001) e, preferibilmente, delle normative di settore (ASTM, EN, PED) - Capacità di analisi dei processi produttivi e attitudine al problem solving - Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestire le priorità in un contesto dinamico - Buone doti relazionali per interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni all'azienda - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, gestionali aziendali) - Completano il profilo proattività, attitudine al problem solving e alla leadership. Cosa offriamo Inserimento in un'azienda storica, solida e leader nel proprio settore a livello internazionale Contratto di lavoro Full Time Ral a partire dai 60000€. adeguata in base alla seniority del profilo. Ambiente di lavoro strutturato, con laboratorio interno e reparti tecnici all'avanguardia Possibilità di crescita professionale in un contesto orientato all'innovazione e alla sostenibilità Sede di lavoro: limitrofi Thiene (VI) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 60000,00 a 80000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/08/2026
| Italy, Vicenza e provincia - Michael Page |
| La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Automotive (m/f), avrà le seguenti responsabilità: - Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell'azienda e le conseguenti strategie commerciali. - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, con particolare focus su clienti strategici del settore automotive, sia in ambito nazionale che internazionale. - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali di lungo periodo con nuovi clienti e partner industriali. - Condurre trattative commerciali complesse, dalla fase di primo contatto fino alla negoziazione e chiusura degli accordi, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Mantenere e sviluppare relazioni con decision maker e stakeholder chiave delle aziende clienti, consolidando una rete di contatti strategici nel settore. - Collaborare con le funzioni interne (engineering, produzione, qualità e supply chain) per garantire la corretta industrializzazione dei progetti e l'allineamento tra esigenze del cliente e capacità produttive aziendali. - Supportare la definizione delle strategie commerciali e contribuire alla pianificazione delle attività di sviluppo del mercato in accordo con il Sales Director. - Monitorare l'andamento del mercato, dei competitor e delle tendenze del settore automotive, fornendo analisi e report periodici. - Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri con clienti in Italia e all'estero. La figura ideale a ricoprire il ruolo di Sales Manager - Automotive (m/f), sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie ingegneristiche. - Esperienza di più di 10 anni maturata in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale, del settore automotive. - Portafoglio clienti e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse. - Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore. - Fluente conoscenza della lingua Inglese. - Buona conoscenza di una seconda lingua (francese/tedesco). - Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero (circa un 40% del tempo). - Ottima conoscenza del Pacchetto Office. - Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti. - Attitudine alla leadership e al team building. - Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell'accordo commerciale. - Residenza nel nord est Italia La nostra azienda cliente, è parte di un gruppo presente a livello nazionale ed internazionale, attiva nella progettazione, produzione e commercializzazione di componentistica metallica destinata ai settori automotive, industria del bianco e impiantistica. Con HQ situato nella provincia est di Vicenza e due plant produttivi in Cina e Slovacchia, la nostra realtà cliente si pone oggi sul mercato come uno dei principali player del settore. - Contratto a tempo indeterminato con un Salary Range indicativo tra gli 80.000 e i 100.000€. - MBO pari al 15% della RAL. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un contesto strutturato e stimolante. - Ambiente lavorativo orientato all'innovazione e alla collaborazione. - Possibilità di partecipare a iniziative e progetti di respiro internazionale. Se sei interessato a questa opportunità come Sales Manager nel settore automotive, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
18/08/2026
| Italy, Veneto, Cassola - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO la figura di STORE MANAGER per il loro punto vendita di Cassola in provincia di Vicenza che si occupera, sotto la supervisione del Manager di zona, della completa gestione del punto vendita.Attivita:-gestisce il personale del punto vendita;-si occupa delle operazioni fiscali e contabili;-allestisce le aree promozionali;-gestisce gli ordini, lo scarico ed il rifornimento delle merci.Il candidato ideale ha conseguito come titolo di studio il Diploma o la Laurea, ha maturato almeno 5 anni di esperienza nella GDO nella mansione o come capo reparto/capo settore presso ipermercati. Cerchiamo risorse disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi, dotate di buone doti relazionali, capacita di risolvere i problemi, competenze gestionali ed orientamento agli obiettivi.Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma o Laurea; esperienza nella GDO o presso supermercati nel ruolo di store manager o capo reparto/capo settore presso ipermercati; disponibilita a lavorare su turni e nei giorni festivi; capacita di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.Offerta:-Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato-Orario: full-time-2° livello CCNL commercio-RAL 31.313,1€ (2.236,65€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.Si offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale, contratto diretto con l'azienda. Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time |
09/08/2026
| Italy, Veneto, Cassola - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO a Cassola (VI) la figura di Vice store Manager.Responsabilita:- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita- Supervisionare e coordinare il personale del negozio- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarieRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti capacita di comunicazione e relazione con il cliente- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekendOfferta:-Tipologia contrattuale: Tempo determinato 6+6 mesi finalizzato alla stabilizzazione-Orario: full-time-3° livello CCNL commercio-RAL 27.792,1€ (1985,15€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale. Disponibilita oraria: Disp. Turni senza notte CCNL: commercio Livello contratto: 3 |
08/08/2026
| Italy, Veneto, CASSOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASSOLA (VI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLa divisione Gdopiù di Bologna seleziona per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione uno/una store manager per il punto vendita. La risorsa selezionata, supportata dal vice e assistente, si occuperà della gestione Commerciale, Contabile ed Amministrativa del punto vendita. Svolgerà quindi, sia funzioni impiegatizie che operative quali carico/scarico della merce, coordinamento del team, ordini, assistenza alla clientela, versamenti ed orari del personale. Requisiti: Precedente esperienza gestionale nella GDO alimentare; Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi. Offerta: Orario di Lavoro: Full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica con 1 giorno di riposoCCNL commercio 2 livello, iniziale tempo determinato, scopo stabilizzazioneRequisitiesperienza pregressa nella mansione automuniti/motomuniti |
08/08/2026
| Italy, Veneto, cassola - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Project Manager | Progettazione Meccanica Eurointerim S.p.A. – Filiale di Castelfranco Veneto (TV), ricerca per una solida realtà industriale del settore metalmeccanico un/una Project Manager da inserire a supporto dello sviluppo tecnico ed economico di nuovi progetti. La risorsa fungerà da anello di congiunzione tra le richieste del committente e il coordinamento di tutte le funzioni aziendali, seguendo il ciclo di vita del progetto dalla fattibilità alla messa a punto finale. Responsabilità principali: - gestione commessa: acquisizione delle esigenze di sviluppo, eseguendo analisi preliminari di fattibilità progettuale; - controllo economico e temporale: determinazione di tempi e costi di progetto, stesura delle distinte base (BOM); - progettazione e sviluppo: supervisione dello sviluppo tecnico, della messa a punto del prodotto e dell'analisi dei test funzionali; - coordinamento multifunzionale: gestione e coordinamento dei reparti interni e dei fornitori esterni coinvolti; - relazione con il cliente: mantenimento dei rapporti tecnici con i committenti in tutte le fasi di sviluppo, gestendo eventuali criticità o richieste di modifica; - documentazione: aggiornamento della documentazione di progetto. Requisiti richiesti: - formazione: diploma tecnico-meccanico o laurea in Ingegneria Meccanica o affini; - competenze tecniche e CAD: ottima conoscenza dei principi di progettazione meccanica 3D (preferibilmente Inventor), compresa la stesura di disegni 2D, tolleranze geometriche e dimensionamenti; - Project & Data Management: buona conoscenza di strumenti di pianificazione e di sistemi ERP (preferibile l'utilizzo di SAP); - lingue: conoscenza molto buona della lingua inglese. Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato Retribuzione: retribuzione lorda annuale dai 40.000€ ai 55.000€ in base all'esperienza – CCNL: metalmeccanica industria. Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Cassola (VI) Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione RAL: Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado |
26/08/2026 New!
| Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - Adecco Italia |
| Adecco e' alla ricerca di una risorsa motivata e affidabile da inserire sul ruolo di Vice Store Manager di Punto Vendita Full Time presso Trento, la filiale e' parte di una realta strutturata della Grande Distribuzione Organizzata presente su tutto il territorio italiano.La persona selezionata, in punto vendita, affianchera il Responsabile nelle attivita quotidiane, contribuendo alla gestione operativa e amministrativa del negozio.In particolare, si occupera di:- Supporto nelle operazioni contabili e fiscali- Gestione degli ordini e organizzazione della merce- Supporto ad attivita di apertura e chiusura del punto vendita- Coordinamento del team e supporto nelle attivita di RepartoI requisiti richiesti:- Titolo di studio: Diploma di scuola superiore/Laurea- Esperienza: Precedente esperienza in ruoli di responsabilita nella GDO o nelle Vendite- Competenze: Buone capacita organizzative e conoscenza delle dinamiche di punto vendita- Disponibilita full time e nei festiviTra le Soft Skills preferibili:- flessibilita - team working - problem solving - orientamento all'obiettivo -Alla figura inserita verra offerto un Contratto Diretto con l'azienda: iniziale di 6 mesi + 6 mesi, con possibilita di stabilizzazione a tempo indeterminatoInquadramento: III livello CCNL Commercio - Retribuzione lorda oraria: 11, 24€Se preferibile dal candidato/a, sara possibile svolgere l'Iter selettivo Online.Per maggiori info, puoi contattarci al nostro indirizzo mail trento.hub@adecco.it Titolo di studio: Diploma / Accademia Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva Livello contratto: 3 |
19/08/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, TRENTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TRENTO (TN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Bologna - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un o una vice store manager per un supermercato. La risorsa selezionata si occuperà di assistere la clientela, supporto nell'organizzazione dei turni di lavoro, affiancamento nella formazione delle nuove risorse, supporto negli inventari periodi, gestione dei flussi di cassa. Tipo di contratto: Tempo Determinato con contratto diretto in azienda Fascia di retribuzione: Inserimento al 3° livello CCNL commercio - RLM circa 1985€ Orario di Lavoro: Full Time 40 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica e con un giorno di riposo settimanale Requisiti - esperienza pregressa nella mansione, meglio se in contesto GDO alimentare - disponibilità a lavorare durante i weekend - flessibilità oraria (il primo turno può iniziare dalle 5 della mattina) - auto/moto munito/a |
11/08/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, trento - LHH |
| Il nostro cliente è una solida realtà di respiro internazionale leader nel suo settore di riferimento e in costante crescita. In ottica di strutturazione e potenziamento della rete commerciale diretta, ci ha incaricati di ricercare la figura del Sales Manager Italia/e parte dell'Europa (no filiali) . Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Global Sales Director, sarà responsabile del coordinamento di un team composto da Area Manager (Italia/Europa). Il business dell'azienda si sviluppa prevalentemente attraverso una rete di dealer e distributori specializzati , elemento che rende fondamentale la capacità di guidare, supportare e monitorare attività commerciali indirette, garantendo coerenza nell'esecuzione delle strategie di vendita e nello sviluppo dei partner commerciali. La figura rappresenterà un punto di riferimento commerciale e gestionale per la rete vendita diretta di Area Manager ( non avrà invece una responsabilità diretta sulle filiali presenti in Europa), fungendo da raccordo operativo tra il territorio e la Direzione Commerciale. Tra le principali responsabilità: - Supportare la Direzione Commerciale nella pianificazione e implementazione della strategia vendite dell'area assegnata (Italia/Europa) - Coordinare e supportare le attività degli Area Manager, affiancandoli laddove necessario . - Monitorare le performance commerciali attraverso un approccio analitico e orientato ai dati. - Analizzare opportunità, trend di mercato e potenzialità dei diversi territori. - Favorire la crescita professionale e il coinvolgimento del team commerciale. - Assicurare la condivisione delle best practice di vendita tra i diversi mercati. - Supportare la Direzione Commerciale nella gestione delle priorità operative e organizzative. - Mantenere relazioni con dealer e partner distributivi presenti nei mercati di competenza. - Promuovere un approccio commerciale moderno , orientato alla pianificazione, all'analisi e alla valorizzazione delle persone. - Partecipare a fiere ed eventi internazionali. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini con competenze tecniche di base in ambito meccanico e idraulico. - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli quali Sales Manager, Export Manager o analoghe posizioni di sviluppo e coordinamento di reti vendita dirette (area manager), all'interno di aziende strutturate operanti nel settore machinery. - Provenienza preferenziale da settori quali macchine agricole , movimento terra, equipment , construction, con logiche di vendita indiretta (dealer, distributori, partner commerciali) - Ottima conoscenza del mercato italiano ed europeo e delle relative dinamiche commerciali; - Esperienza strutturata nelle attività di budgeting , forecasting , sales performance analysis e monitoraggio dei KPI commerciali; - Esperienza/ attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo di team commerciali ; - Conoscenza fluente della lingua inglese ; la conoscenza di una seconda lingua europea costituirà un elemento preferenziale; - Padronanza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office (con focus su Excel ) e sistemi CRM quali Salesforce o equivalenti; - Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all'estero ( 50% del tempo circa ). Compleatano il profilo una leadership collaborativa , forte capacità di coordinamento commerciale , sensibilità nella gestione e crescita delle persone , approccio moderno, analitico / consulenziale alle vendite, orientamento ai risultati, visione strategica, autonomia organizzativa, proattività, problem solving e attitudine a operare in contesti internazionali e multiculturali . OFFERTA: Sede di lavoro: Bolzano, con operatività sul territorio italiano ed europeo. Tipologia contrattuale: inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento: RAL 80.000 ? 90.000 + MBO + Auto ? max livello Quadro In caso di residenza oltre un'ora di distanza dalla sede, possibilità di SMART WORKING 1 ? 2 gg alla settimana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |