Find jobs for emea regional sales manager in Pescantina51
22/09/2026
| Italy, Veneto, verona - LHH |
| LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
17/09/2026
| Italy, Veneto, Verona - Adecco Italia |
| Profilo Per Sinergy Luce e Gas , realta dinamica e in forte crescita nel mercato libero dell'energia, specializzata nella fornitura di energia elettrica e gas per aziende e professionisti, ricerchiamo: ACCOUNT MANAGER CORPORATE Il profilo ricercato e' un professionista con consolidata esperienza commerciale nel settore dell'energia, in grado di sviluppare e gestire clienti Corporate attraverso relazioni dirette, attivita di business development e valorizzazione del proprio network professionale. La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, contribuira attivamente alla crescita del business e all'espansione del canale Corporate. Responsabilita Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti Corporate. Gestire l'intero ciclo commerciale, dall'acquisizione alla fidelizzazione del cliente. Generare nuove opportunita di business attraverso il proprio network professionale. Sviluppare partnership strategiche con consulenti e intermediari del settore. Elaborare e negoziare offerte commerciali personalizzate. Monitorare il mercato e intercettare nuove opportunita di sviluppo. Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle strategie di crescita. Raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 3-5 anni nella vendita di forniture di energia elettrica e gas a clienti Corporate. Portafoglio clienti attivo e/o consolidata rete di relazioni commerciali nel settore energetico. Conoscenza approfondita del mercato libero dell'energia. Spiccate capacita negoziali e di sviluppo business. Orientamento ai risultati e forte spirito imprenditoriale. Ottime capacita relazionali e consulenziali. Autonomia organizzativa e capacita di lavorare per obiettivi. Benefit Inserimento in una realta solida e in forte espansione. Ampia autonomia commerciale. Concrete opportunita di crescita professionale. RAL compresa tra €55.000 e €60.000 Sistema incentivante con MBO fino a €10.000 lordi annui al raggiungimento degli obiettivi assegnati. CCNL Commercio 1 Livello Sistema incentivante altamente competitivo basato sulle performance e sullo sviluppo del portafoglio. Informazioni Aggiuntive Area di competenza: Nord Italia Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, al seguente indirizzo e.mail: ricercaeselezione.agenti@adecco.it I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
15/09/2026
| Italy, Verona e provincia - Michael Page |
| - Responsabilità zone Verona e Rovigo. - Supportare i clienti con informazioni tecniche sui prodotti offerti. - Mantenere e sviluppare relazioni con i distributori. - Analizzare il mercato per identificare nuove opportunità di vendita. - Collaborare con il team interno per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita. - Monitorare le performance di vendita e fornire report periodici. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti dell'azienda. - Una formazione tecnica, in ambito elettrico, è considerata un requisito essenziale (vd diploma elettrotecnico); - Conoscenza del mercato elettrotecnico - Plus è considerata la conoscenza del settore impiantistico; - Buona predisposizione ai rapporti commerciali; - Esperienza in posizione analoga; - Disponibilità a frequenti trasferte Multinazionale italiana / Lighting - Home&Building Automation - Quadristica - Emobility - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 48.000 EUR. - Bonus legati alle performance. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
11/09/2026
| Italy, Verona e provincia - Michael Page |
| La figura avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare commercialmente l'area Triveneto, con l'obiettivo di rafforzare la presenza sul territorio e migliorare l'efficacia del go‑to‑market. In particolare si occuperà di: - consolidare e sviluppare le relazioni con i principali clienti distributori - individuare e valorizzare nuove opportunità commerciali nell'area - contribuire a una gestione più strutturata e programmata del territorio Nel ruolo, la persona sarà inoltre coinvolta in: - applicazione operativa delle strategie commerciali definite a livello centrale - collaborazione continua con marketing, produzione e supply chain per sostenere le attività di vendita - monitoraggio delle performance dell'area e reporting alla Direzione Commerciale - Esperienza nel settore agricolo/sementiero - Conoscenza già pronta del mercato locale - Approccio hands‑on e analitico - Orientamento al risultato e alla costruzione di relazioni solide - Buona conoscenza della lingua inglese Per una realtà internazionale strutturata, attiva nel settore sementiero e in fase di potenziamento del go‑to‑market in Italia, cerchiamo una figura commerciale e di coordinamento, con forte conoscenza del mercato del Nord Est. Ottima opportunità di carriera. |
04/10/2026
| Italy, Veneto, San Martino Buon Albergo - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO a San Martino Buon Albergo (VR) la figura di Vice store Manager.Responsabilita:- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita- Supervisionare e coordinare il personale del negozio- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarieRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti capacita di comunicazione e relazione con il cliente- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekendOfferta:-Tipologia contrattuale: Tempo determinato 6+6 mesi finalizzato alla stabilizzazione-Orario: full-time-3° livello CCNL commercio-RAL 27.792,1€ (1985,15€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale.Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / EventiSettore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATACitta: San Martino Buon Albergo (Verona)Disponibilita oraria:Disp. Turni senza notte Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: Commercio Livello contratto: 3° livello |
04/10/2026
| Italy, Lombardy, Vobarno - Adecco Italia |
| Profilo Adecco ricerca per conto di un'azienda operante nel settore metalmeccanico con sede nell'area di Brescia, Vobarno, un Export Area Manager con ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola. La figura sara inserita in un contesto industriale strutturato con processi commerciali consolidati e un portafoglio clienti esteri in espansione. Il ruolo prevede un primo periodo di formazione in sede, seguito da attivita commerciale su mercati internazionali nel rispetto delle regolamentazioni di settore. La posizione si rivolge a laureati interessati a sviluppare una carriera nell'ambito export, con prospettive di crescita professionale e un inquadramento economico commisurato all'esperienza e alle competenze. Responsabilita Analizzare e interpretare in modo accurato i prezzi del listino base, supportando la definizione delle migliori condizioni commerciali applicabili nei diversi mercati esteri di riferimento. Identificare settimanalmente gli obiettivi di visita su clienti e fornitori, sia attivi sia prospect, pianificando in modo strutturato l'attivita commerciale sul territorio assegnato. Partecipare a eventi e fiere di settore in Italia e all'estero, ottimizzando le opportunita commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove relazioni con partner internazionali. Concretizzare le attivita di acquisto e vendita verso i mercati esteri, assicurando il rispetto delle regolamentazioni commerciali, contrattuali e doganali applicabili. Redigere il budget commerciale per l'area geografica assegnata, monitorando periodicamente gli scostamenti rispetto agli obiettivi e proponendo eventuali azioni correttive. Skill e Professionalita Capacita di interpretare listini prezzi complessi, applicando politiche commerciali coerenti con il posizionamento dell'azienda nei mercati internazionali. Ottima conoscenza delle lingue inglese, francese e spagnola, scritte e parlate, per una gestione autonoma di trattative commerciali e rapporti con interlocutori esteri. Competenza nella pianificazione di visite commerciali presso clienti e fornitori, con buona capacita organizzativa e gestione delle priorita operative. Conoscenza di base delle dinamiche del settore metalmeccanico e dei principali processi commerciali export in ambito industriale strutturato. Capacita di redigere budget di area e reportistica commerciale, utilizzando con dimestichezza strumenti digitali e applicativi informatici standard di ufficio. Informazioni retributive Retribuzione: 30.000 -35.000 euro CCNL: Metalmeccanica industria Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
04/10/2026
| Italy, Lombardy, Lonato Del Garda - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO la figura di STORE MANAGER per il loro punto vendita di Lonato del Garda in provincia di Brescia che si occupera, sotto la supervisione del Manager di zona, della completa gestione del punto vendita.Attivita:-gestisce il personale del punto vendita;-si occupa delle operazioni fiscali e contabili;-allestisce le aree promozionali;-gestisce gli ordini, lo scarico ed il rifornimento delle merci.Il candidato ideale ha conseguito come titolo di studio il Diploma o la Laurea, ha maturato almeno 5 anni di esperienza nella GDO nella mansione o come capo reparto/capo settore presso ipermercati. Cerchiamo risorse disponibili a lavorare su turni e nei giorni festivi, dotate di buone doti relazionali, capacita di risolvere i problemi, competenze gestionali ed orientamento agli obiettivi.Requisiti richiesti: Titolo di studio: Diploma o Laurea; esperienza nella GDO o presso supermercati nel ruolo di store manager o capo reparto/capo settore presso ipermercati; disponibilita a lavorare su turni e nei giorni festivi; capacita di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.Offerta:-Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato-Orario: full-time-2° livello CCNL commercio-RAL 31.313,1€ (2.236,65€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.Si offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale, contratto diretto con l'azienda.Data inizio prevista: 20/10/2026Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / EventiCitta: Lonato Del Garda (Brescia)Disponibilita oraria:Totale disponibilitaFull Time Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: Commercio Livello contratto: 2° livello |
09/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Montebello Vicentino - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità La risorsa selezionata riporterà al Program Manager di riferimento (usati e revamping) e, all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di gestire le commesse assegnate e coordinare le relative attività cross- funzionali, dalla presa in carico dell'ordine fino all'accettazione della macchina da parte del cliente. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: • Raccogliere l'esigenza del Cliente relativamente a modifiche / implementazioni / revamping e ricambi relativi a macchine usate • Redigere le offerte commerciali • Gestire e presidiare lo sviluppo dei progetti assegnati (circa 80 progetti / anno), seguendone l'intero ciclo e assicurandone rispetto delle tempistiche e profittabilità • Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati (ufficio tecnico, acquisti, produzione, collaudo, assistenza tecnica) • Dialogare con le consociate estere, garantendo la corretta applicazione dei listini e dei rincari • Partecipare a fiere ed eventi • Operare con elevata autonomia decisionale, rapidità e capacità negoziale. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Percorso di studi tecnico o ingegneristico • Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetti o tecnico-commerciali in contesti a forte caratterizzazione tecnica, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità • Ottima conoscenza della lingua inglese • Disponibilità a trasferte in Italia e nel mondo (per circa il 15-20% del tempo) • Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione, spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al cliente e all'obiettivo, autonomia decisionale, capacità di presidiare i progetti dal punto di vista del tempo e della qualità del risultato, capacità di fidelizzare il cliente e consolidare la relazione nel tempo. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Automazione industriale / machinery Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. B2 / B3 RAL: 45.000€ - 55.000€ Mensa aziendale Flessibilità oraria e orario a 38h settimanali Welfare aziendale Smart Working LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
09/10/2026 New!
| Italy, Veneto, VERONA - Etjca S.p.a. | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di VERONA. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali (Soft Skills) • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Verona • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: € 27.770 Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
09/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Peschiera del Garda - Hosco |
| Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per azienda leader nel settore della ristorazione commerciale: ASSISTANT STORE MANAGER_PESCHIERA DEL GARDA La risorsa risponde allo Store Manager, deve assicurare, con il lavoro di squadra, il raggiungimento degli obiettivi di budget e la corretta attuazione di tutte le attività determinate per la gestione ottimale del PdV Cosa prevede il ruolo · Gestire i rapporti con il Cliente secondo gli standard di servizio · Promuovere la cultura del cross selling attraverso la vendita suggerita · Propone iniziative per lo sviluppo delle performance del locale · Sviluppare le relazioni con i collaboratori del locale nel rispetto delle indicazioni aziendali, al fine di anticipare e/o risolvere eventuali problematiche · Portare a termine la realizzazione delle attività (turni, scheduling, formazione, ecc.) · Garantire gli adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti, ecc.) secondo le procedure stabilite · Garantire la Qualità dei prodotti in vendita nel locale ed il rispetto delle norme igienico - sanitarie vigenti Il nostro profilo ideale - Possiede un Diploma di scuola media superiore e/o laurea breve - Ha maturato esperienza pluriennale operativa nell' ambito della ristorazione Personal skills - Orientamento al cliente - Comunicazione e ascolto - Decisionalità Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato possibilità di proroga e conferma nel ruolo Formazione inziale e strutturata su competenze operative e manageriali con eventuale possibilità di spostamento su altri territori Ccnl: turismo e pubblici esercizi Fascia di livelli: 5'/4' liv. Range di retribuzione lorda mensile: 1684,84/1845,75 Orario di lavoro: full time 5 gg su 7 (2 gg di riposo) su turni anche spezzati weekend e festivi Premi: È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente Luogo di lavoro: Peschiera del Garda |
08/10/2026 New!
| Italy, Arcole - Randstad Italia S.p.A. |
| Ogni esperienza d'acquisto inizia anche grazie a te: sei pronto a mettere in gioco le tue doti di leadership? Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per importante azienda cliente nel settore GDO, siamo alla ricerca di una figura di: STORE MANAGER Sede di lavoro: Modena (MO) Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato (Inquadramento al Primo Livello - CCNL Confcommercio) Retribuzione: RAL 38K + Auto aziendale +e Buoni Pasto Retribuzione annua: 37000€ - 38000€ esperienza3 anni Requisiti Richiesti - Conseguimento di una Laurea ad indirizzo economico o gestionale. - Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e valorizzazione delle persone e del team. - Forte orientamento al cliente e spiccata attenzione ai risultati e agli obiettivi commerciali. - Visione strategica e spiccate doti di leadership. - Attitudine a creare un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 37000 - € 38000 annuale |
10/09/2026
| Italy, Veneto, ARCOLE - Etjca S.p.a. | |
Job type:Zero hour contract Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Panoramica di Presentazione Realtà specializzata nella decorazione e verniciatura dell'alluminio e di altri metalli, con tecnologie e soluzioni innovative per la decorazione dell'alluminio. Contesto industriale orientato alla qualità estetica e tecnica delle finiture, alla ricerca e sviluppo e all'innovazione di processo. Nel tempo l'azienda ha sviluppato soluzioni decorative ad alta resistenza, anche per applicazioni esterne e industriali. . Job Title e finalità di Ruolo: PROPERTY MANAGER Per il potenziamento dell'area dedicata alla gestione del patrimonio immobiliare aziendale, ricerchiamo un/una PROPERTY MANAGER da inserire presso la sede di Arcole (VR). La risorsa supporterà la gestione operativa, amministrativa e contrattuale dei fabbricati civili e commerciali facenti capo alla società, distribuiti principalmente tra Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia, comprendenti anche alcune unità residenziali. La figura avrà un ruolo trasversale nella gestione del patrimonio immobiliare, seguendo gli aspetti contrattuali, le attività di compravendita e locazione, la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e i rapporti con amministratori di condominio, fornitori e imprese esterne. . Cerchiamo un profilo senior, autonomo e già strutturato, preferibilmente con formazione tecnica come Geometra o Architetto e con esperienza maturata nella gestione immobiliare, nell'amministrazione condominiale, in società immobiliari o agenzie immobiliari. . Principali Valori Aziendali Qualità Affidabilità Innovazione . Organigramma Il/la candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nell'ufficio dedicato alla gestione immobiliare presso la sede di Arcole, attualmente composto da 3 professionisti. . Principali Responsabilità • Supportare la gestione del patrimonio immobiliare aziendale, composto da fabbricati civili, commerciali e unità residenziali presenti in diverse regioni italiane; • Gestire e monitorare la contrattualistica immobiliare relativa agli immobili; • Supportare e seguire le attività legate a compravendite, locazioni e affitti; • Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili; • Individuare, contattare e coordinare fornitori, tecnici e imprese esterne per l'esecuzione degli interventi necessari; • Gestire richieste di preventivo, affidamento lavori e rapporti con fornitori per servizi quali manutenzioni, opere edili, controsoffitti, pulizie e attività analoghe; • Partecipare alle assemblee e riunioni condominiali, rappresentando le esigenze della proprietà; • Gestire i rapporti con amministratori di condominio e altri interlocutori coinvolti nella gestione degli immobili; • Monitorare scadenze, documentazione e adempimenti relativi agli immobili; • Supportare la proprietà nella valutazione e nella gestione delle diverse esigenze legate al patrimonio immobiliare aziendale. . Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma di Geometra o Laurea in Architettura; saranno valutati anche percorsi formativi affini supportati da una significativa esperienza professionale; • Esperienza consolidata nella gestione di patrimoni immobiliari, amministrazioni condominiali, società immobiliari, property management o agenzie immobiliari; • Buona conoscenza della contrattualistica relativa a locazioni, affitti e compravendite immobiliari; • Esperienza nella gestione di manutenzioni ordinarie e straordinarie; • Capacità di coordinare fornitori, imprese e professionisti esterni; • Familiarità con la gestione delle problematiche condominiali e con la partecipazione alle relative assemblee; • Buona capacità di gestione documentale e amministrativa; • Buona conoscenza del pacchetto Office; • Disponibilità a effettuare eventuali spostamenti presso gli immobili gestiti, principalmente in Veneto, Emilia-Romagna e Lombardia. . Abilità Personali (Soft Skills) • Autonomia operativa e capacità organizzativa; • Precisione; • Problem solving; • Buone capacità relazionali e comunicative. . Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Arcole (VR) • Orario di lavoro e work life balance: Full time, giornaliero, dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 8.30-17.30, in presenza (non è previsto lo smart-working) • Tipologia contrattuale: Partita IVA • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Compenso annuo lordo di riferimento: 35.000,00 € - 45.000,00 €. . Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) |
30/09/2026
| Italy, Veneto, Valdagno - Adecco Italia |
| Profilo Per una realta dell'industria tessile con sede a Valdagno ricerchiamo una figura di Commerciale Italia ed Estero e Social Media Manager con competenze trasversali tra area vendite e comunicazione digitale. Se conosci le lingue (inglese e possibilmente francese) e hai interesse per i social, candidati! Responsabilita Sviluppare e mantenere i rapporti commerciali con clienti Italia ed estero, curando in particolare i mercati di lingua inglese e francese Gestire in autonomia l'intero ciclo di vendita nel settore tessile, dalla raccolta degli ordini alla verifica dei dati su Zucchetti Organizzare e svolgere trasferte presso clienti e fiere di settore, assicurando una presenza costante sul territorio Curare la gestione quotidiana dei social aziendali, pubblicando contenuti coerenti con l'immagine del brand e monitorando le interazioni con clienti e prospect Collaborare con la direzione e gli altri reparti per allineare le attivita commerciali e digitali, fornendo report chiari sull'andamento delle vendite Italia ed estero Skill e Professionalita Esperienza pregressa, preferibile ma non necessaria, in ambito commerciale Conoscenza di inglese e francese (facoltativo) Interesse e passione per i social e per il mondo della moda Buone capacita organizzative e disponibilita a trasferte Attitudine relazionale e comunicativa Informazioni Aggiuntive CCNL tessile artigiano Orario di lavoro 7-15:30 o 8-16:30 RAL 27-33k Disponibilita a trasferte in Italia e Francia Periodo iniziale di affiancamento e formazione I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
03/10/2026
| Italy, Lombardy, MANTOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MANTOVA (MN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù ricerca un/una commerciale per azienda specializzata in commercializzazione di prodotti per professionisti (artigiani, idraulici, manutentori, professionisti dell'edilizia) e PMI. La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di: - gestire un portafoglio clienti assegnato sull'area di Mantova e Provincia - sviluppare il portafoglio clienti su Mantova e Provincia - visite presso clienti e potenziali nuovi clienti - attività di reportistica - consulenza e dimostrazioni presso i clienti Cosa offre: Inserimento a TD scopo assunzione, inquadramento con CCNL commercio come operatore di vendita 2^ categoria (RAL 22.5k) + premi su fatturato mensile e al raggiungimento del target annuale. Sarà inoltre previsto il benefit dell'auto aziendale. Prevista formazione continua su prodotti e affiancamento costante da parte dell'azienda. Zona di competenza: Mantova Requisiti - esperienza pregressa in ruoli commerciali per la vendita di prodotti (mercato B2B) - preferibile formazione tecnica o esperienza pregressa in contesti tecnici - forte motivazione e voglia di crescita - ottime doti relazionali e comunicative |
19/09/2026
| Italy, Lombardy, MANTOVA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MANTOVA (MN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore abbigliamento ed accessori Kids, una/uno Store manager da inserire nel proprio punto vendita sito a Mantova all''interno del centro commerciale. La risorsa inserita si occuperà di: - vendita assistita; - analisi KPI''s; - gestione del team; - gestione del punto vendita. Luogo di lavoro: Mantova (La Favorita) Contratto: determinato/indeterminato al III livello del CCNL CommercioRequisiti Si richiede: pregressa esperienza nel ruolo; esperienza nella vendita assistita; conoscenza del territorio; disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; preferibile la provenienza da contesti affini. |