Find jobs for emea regional sales manager in Montecatini terme41
10/10/2026
| Italy, Tuscany, SESTO FIORENTINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SESTO FIORENTINO (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashion - ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento donna premium, un/a sales assistant con pregressa esperienza nel ruolo. La risorsa, all'interno del team si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Operazioni di magazzino - Vendita assistita - Garantire la manutenzione della boutique per fornire il miglior servizio possibile Si richiede disponibilità nel week end e disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato di sei mesi con inquadramento al V/IV livello del CCNL Commercio. Requisiti - pregressa esperienza nella mansione - esperienza con vendita assistita |
10/10/2026
| Italy, Tuscany, MASSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MASSA (MS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Misto Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Divisione Fashion, ricerca per azienda cliente operante una/un sales assistant part time (30 ore settimanali) da inserire presso il loro punto vendita di Massa (centro commerciale). Le risorse, si occuperanno delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Consulenze e vendita - Operazioni di cassa, con apertura e chiusura - Allestimento Orario: Part time 30 ore settimanali Contratto: contratto tempo determinato quattro/sei mesi inziali Requisiti - esperienza nella vendita assistita - conoscenza dei maggiori KPI - autonomia nelle operazioni di apertura/chiusura cassa |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, lucca - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore Oil and Gas siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager. Responsabilità La figura riporta al Program Manager, gestisce i progetti con l'obiettivo di consegnarli puntualmente, rispettandone il budget ed i requisiti qualitativi. Si interfaccia a tutti i livelli e coordina le attività di pianificazione per raggiungere gli obiettivi di fatturato. In particolare, il Project Manager ha la responsabilità di coordinare le risorse interne al fine di rispettare la pianificazione di progetto, dall'inserimento dell'ordine alla spedizione; deve sviluppare un piano di progetto per verificarne lo stato di avanzamento e rispettarne gli obiettivi di fatturato; deve essere in grado di gestire i cambiamenti di scopo di progetto, della relativa pianificazione e dei relativi costi; quando necessario, deve avere contatti diretti con la Direzione, gestire il rapporto con i clienti e con tutte le parti coinvolte nel progetto stesso. Infine gestisce i rischi per minimizzare i rischi/costi di progetto. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma ad indirizzo economico/gestionale; - Eccellente capacità di comunicazione scritta e verbale - Orientamento al cliente e alle relazioni interpersonali; - Capacità organizzative proprie e di squadra; - Esperienza triennale come amministratore di progetto - Conoscenza dei processi industriali; - Capacità di lettura del disegno tecnico; - Consolidata abilità nell'utilizzo del Pacchetto Microsoft Office. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Fascia di ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| L'Excellence Academy Learning & Development Manager agisce come ambasciatore dei valori, della mission e della cultura di Castelfalfi. Il ruolo si assicura che i programmi di L&D siano efficaci ed allineati agli obbietivi aziendali, assicurandosi nel contempo che vengano erogati in modo coerente a tutto il personale, contribuendo alla creazione ed implementazione di programmi di sviluppo competenze per tutte le unità di business, promuovendo sempre un clima di entusiasmo e partecipazione. Il ruolo collabora strettamente con e sotto la supervisione del Director of Excellence Academy. Principali compiti e responsabilità - Assiste il Director of Excellence Academy nella gestione quotidiana della divisione per garantire operazioni fluide, la costante eccellenza nelle attività di formazione e soddisfazione dei partecipanti. - Si adopera così che tutte le attività di formazione e sviluppo competenze siano strategicamente allineate con la mission, vision e cultura di Castelfalfi. - Contribuisce alla progettazione e allo sviluppo dei materiali di formazione, incluse le presentazioni, le linee guida e gli strumenti di apprendimento sulla filosofia aziendale, le procedure, la conoscenza del prodotto (ospitalità e agricoltura), il customer care, l'eccellenza operativa e le competenze di leadership, garantendo la continua evoluzione, il miglioramento e la prosperità dell'Academy. - Organizza ed implementa il calendario di formazione per supportare lo sviluppo del talento a livello individuale e di team, allineandosi con le esigenze aziendali ed operative. - Assiste nella conduzione delle valutazioni del bisogno formativo, misurando l'efficacia della formazione per garantire un ritorno sull'investimento. - Mantiene i registri di frequenza della formazione ed altra documentazione relativa allo sviluppo competenze. - Organizza il programma di formazione e supervisiona la sua erogazione con un approccio pratico, assicurando il puntuale completamento di tutti i compiti assegnati. - Partecipa allo sviluppo del budget per la divisione, in base alla necessità. - Costruisce e mantiene relazioni positive con colleghi e membri del team, rimanendo sempre professionale e orientato alle persone. Competenze richieste - Dai 3 ai 5 anni di esperienza lavorativa in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso. - Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Lingue Straniere e/o in un campo correlato all'ospitalità ed al turismo. - Ottima conoscenza del pacchetto MS Office compreso PowerPoint. - Positività, flessibilità e creatività, con eccellente standing ed abilità comunicative. - Doti di leadership con un orientamento focalizzato sulle persone, abile nella gestione del capitale umano ed orientamento alla performance. - Eccellenti capacità organizzative e interpersonali: accogliente ed eticamente corretto. - Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, sia verbale che scritta. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione annua lorda a partire da €38.000,00. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta. - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@castelfalfi.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales. Responsabilità La figura è responsabile della preparazione e gestione delle offerte tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e conformità ai requisiti applicabili. Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di supporto. Identificare le caratteristiche delle valvole originali e valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento agli standard e alle normative vigenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline equipollenti. - Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil & Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto tecnico. - Conoscenza dei principali standard di settore e delle specifiche tecniche dei clienti. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta. - Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali aziendali. - Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio, approccio analitico e forte senso di responsabilità. Fascia ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per azienda leader nel settore cartario, specializzata nello sviluppo di tecnologie e soluzioni per la produzione di carta tissue e con sede in provincia di Lucca, ricerchiamo una figura di Senior Sales Administration Specialist . La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Amministrazione Vendite Italia e contribuirà, con un progressivo incremento di autonomia e responsabilità, alla gestione delle attività di assistenza e supporto ai clienti. In qualità di principale punto di riferimento per le richieste operative e amministrative legate agli ordini, collaborerà con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire un servizio puntuale, efficiente e orientato alla soddisfazione del cliente. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire gli accordi commerciali attraverso la verifica della documentazione, l'inserimento a sistema e la trasmissione ai clienti, assicurando la corretta applicazione delle condizioni di vendita; - Monitorare e controllare lo spending commerciale, le risorse accantonate e gli importi erogati, garantendo la corretta allocazione delle condizioni commerciali concordate; - Predisporre analisi e reportistica periodica sulla profittabilità dei clienti e dei singoli articoli; - Gestire i rapporti con i clienti relativamente agli ordini, alle attività di post-vendita e alla risoluzione di eventuali non conformità, assicurando un supporto tempestivo ed efficace; - Collaborare con le funzioni Finance, Logistica e Pianificazione per garantire il corretto svolgimento dei processi e un elevato livello di servizio al cliente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Costituisce titolo preferenziale (ma non mandatorio) il possesso della Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline a indirizzo informatico; - Esperienza maturata in ruoli analoghi, preferibilmente nell'ambito dell'Amministrazione Vendite, Customer Service o Back Office Commerciale; - Gradita esperienza nel coordinamento e nella gestione di una o più risorse; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e gradita esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP aziendali, preferibilmente SAP o JD Edward; - Flessibilità, reattività e capacità di adattarsi a contesti dinamici; - Spiccate doti relazionali e comunicative, unite a precisione e affidabilità; - Buone capacità analitiche, attitudine alla lettura e al monitoraggio di dati; - Conoscenza della lingua inglese a livello fluente; - Residenza o domicilio in provincia di Lucca. Inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL: Carta Industria; - Livello: B2-B1; - RAL: 40.000/50.000; - PDR: € 2.600,00 annui - Welfare - Ticket restaurant dal valore di 8€, assicurazione sanitaria; - Possibilità di smart working (6-7 giorni al mese), con sede azienda su LuccaIl ruolo rappresenta un'interessante opportunità di sviluppo professionale, con concrete prospettive di crescita e di ampliamento delle responsabilità all'interno dell'Ufficio Amministrazione Vendite. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per rinomata realtà industriale internazionale, leader nel settore dei beni di largo consumo, siamo alla ricerca di un Sales Area Manager_segmento Private Label , il quale avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business a marchio del distributore presso i principali clienti della GDO, contribuendo alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda. La posizione prevede la gestione prevalente di accordi commerciali di primo livello (circa il 90-95% dell'attività) con interlocutori centrali e decisori chiave delle principali insegne. Potranno inoltre essere richieste, in misura più limitata, attività riconducibili ad accordi di secondo livello. L'ambito di responsabilità comprenderà un ampio spettro di canali commerciali, tra cui GDO, DO, Discount e Cash & Carry, garantendo una copertura completa del mercato e un approccio orientato allo sviluppo di nuove opportunità di crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie commerciali per i clienti Private Label assegnati, assicurando la coerenza con gli obiettivi aziendali e di sviluppo del business - Gestire e consolidare le relazioni con retailer, gruppi distributivi e partner commerciali nazionali e internazionali, promuovendo collaborazioni di lungo periodo - Condurre trattative commerciali, gare d'appalto e negoziazioni contrattuali, garantendo condizioni economiche sostenibili e vantaggiose per l'azienda - Analizzare il mercato, i consumatori e le categorie di riferimento per individuare opportunità di crescita, innovazione e sviluppo assortimentale - Predisporre e monitorare business plan, budget, forecast e piani di sviluppo commerciale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati - Coordinare il lancio di nuovi prodotti, progetti di innovazione e iniziative dedicate ai clienti, collaborando con le funzioni Marketing, Category Management, Supply Chain, R&D, Finance e Customer Service - Massimizzare la redditività del business attraverso un'efficace gestione di prezzi, mix di prodotto e controllo dei costi - Monitorare costantemente l'evoluzione del mercato, le attività dei competitor e le strategie della distribuzione moderna per anticipare trend e opportunità - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di volume, fatturato, margine e quota di mercato per il portafoglio clienti assegnato - Supportare le iniziative di sostenibilità e innovazione, assicurando l'allineamento tra le aspettative dei clienti e le strategie aziendali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Marketing, Business Administration o discipline equivalenti - Esperienza consolidata, preferibilmente superiore a dieci anni, in ruoli Sales, Key Account Management o Private Label nel settore FMCG - Comprovata esperienza nella gestione della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e dei principali gruppi d'acquisto - Solida competenza nelle negoziazioni commerciali, nella gestione di gare e nella contrattualistica commerciale - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la padronanza di ulteriori lingue europee rappresenta un plus - Padronanza avanzata di Excel, PowerPoint, CRM e strumenti di analisi delle vendite - Conoscenza approfondita delle tecniche di business planning, forecasting, category management e lettura del conto economico Completano il profilo: - Forte visione strategica e orientamento al business - Spiccate capacità negoziali e di influenza - Elevato orientamento al cliente e ai risultati - Approccio analitico e capacità di interpretare dati e trend di mercato - Attitudine alla collaborazione interfunzionale e alla gestione di progetti complessi - Capacità di problem solving, leadership e comunicazione efficace a tutti i livelli organizzativi Inquadramento: - CCNL Carta e Cartotecnica - 14 mesi - Livello Quadro - RAL: 65.000,00 - 70.000,00 - MBO: fino a 20.000,00 - Auto aziendale uso promiscuo - Buoni pasto - Welfare: € 1.500,00 Modalità di lavoro: - Remote working - non richiesto un trasferimento di domicilio in Toscana «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Montaione - Hosco |
| Se desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a Member Experience Manager. Principali compiti e responsabilità: - Essere il principale punto di riferimento per i membri, sviluppando relazioni di fiducia nel tempo e garantendo un'esperienza personalizzata attraverso la comprensione delle loro esigenze e preferenze. - Guidare il team Member Experience e la gestione quotidiana del reparto, definendo priorità, organizzazione del lavoro e copertura delle aree della proprietà, assicurando continuità del servizio tra i diversi turni. - Mantenere una presenza attiva nelle aree chiave della proprietà, monitorando la qualità dell'esperienza e affiancando il team nella gestione delle esigenze dei membri. - Supervisionare la raccolta e la condivisione delle preferenze dei membri, assicurando che siano disponibili ai reparti interessati e che ogni richiesta o impegno riceva un seguito puntuale fino alla risoluzione. - Progettare e coordinare iniziative, eventi, attività e attenzioni personalizzate dedicate ai membri, nel rispetto del budget assegnato, contribuendo ai programmi di engagement e fidelizzazione. - Favorire la partecipazione alla vita del club e le relazioni tra i membri, creando occasioni di incontro e coinvolgendo anche i membri nuovi o meno attivi. - Collaborare con Operations, Sales, Marketing, Golf, Spa e gli altri reparti per assicurare un'esperienza coerente lungo tutti i punti di contatto e tradurre le iniziative dedicate ai membri in un servizio efficace. - Gestire le richieste e le diverse situazioni che emergono nell'esperienza dei membri, coordinando i reparti coinvolti per assicurare risposte tempestive e soluzioni adeguate. - Sviluppare il team attraverso affiancamento, feedback e piani di crescita, promuovendo una cultura del servizio fondata su attenzione, discrezione e affidabilità. - Analizzare feedback qualitativi e quantitativi e monitorare gli indicatori di soddisfazione, retention ed engagement, condividendo con la Direzione e i reparti coinvolti risultati, priorità e azioni di miglioramento. Competenze richieste: - Solida esperienza in contesti hospitality di alta gamma, resort o club preferibilmente con gestione di un team o nel coordinamento operativo di un reparto. - Spiccate capacità relazionali e orientamento al servizio, con capacità di costruire rapporti di fiducia con membri, ospiti e colleghi. - Attenzione al dettaglio e sensibilità nel riconoscere esigenze e aspettative, adattando il proprio approccio alle diverse situazioni. - Discrezione e capacità di giudizio nella gestione delle informazioni e delle relazioni con membri e team. - Capacità di guidare e sviluppare le persone, organizzare il lavoro e collaborare efficacemente con gli altri reparti. - Capacità di gestire priorità, reclami e situazioni complesse con equilibrio e autonomia. - Capacità di analizzare feedback e dati operativi, individuando opportunità di miglioramento del servizio. - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Buona padronanza di Microsoft Office ed esperienza nell'utilizzo di sistemi per la gestione dei profili e delle preferenze di membri o ospiti; la conoscenza di gestionali per club costituisce un plus. Condizioni contrattuali - Contratto CCNL Turismo ? Full Time. - Retribuzione annua lorda a partire da 40.000€. Benefit e vantaggi - Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo. - Accesso a eventi riservati al personale Tenuta Toscana. - Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team. - Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta - Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona. Dotazioni fornite - Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto. Sede di lavoro: Castelfalfi (FI) È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia. La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge. Le candidature dovranno essere trasmesse a careers@tenutatoscana.com, corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018. |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Prato - LHH |
| Per azienda cliente operante nella realizzazione e manutenzione di impianti elettrici, impianti speciali e tecnologici, cerchiamo la figura di "Project Manager". Responsabilità Il ruolo prevede l'espletamento delle seguenti attività dopo il necessario periodo di inserimento e formazione: - Definire il progetto costruttivo della commessa insieme all'ufficio tecnico - Controllare l'avanzamento dei lavori da remoto e presso il cantiere. - Curare l'interfaccia con la Direzione Lavori e i suoi consulenti - Curare l'interfaccia con i PM di eventuali General Contractor nostri committenti - Effettuare la redazione della documentazione tecnica finale di commessa in collaborazione con l'ufficio tecnico - Partecipare al collaudo degli impianti. Profilo Cerchiamo una persona che sappia coniugare competenza tecnica e capacità organizzativa, distinguendosi per: - Problem solving - Proattività - Organizzazione e pianificazione - Comunicazione efficace - Affidabilità - Orientamento al risultato - Gestione delle persone. - Proattività, affidabilità e buone doti relazionali - Esperienza nel settore maturata preferibilmente in azienda del settore o in studio tecnico dove ha svolto anche direzione lavori in cantiere. Livello contrattuale impiegato B1 ? B2 ? A1 RAL 43 - 55 K Buono pasto del valore di € 10,00 per ogni giornata lavorativa; Polizza sanitaria integrativa; Auto aziendale uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Lucca - LHH |
| Per una solida realtà industriale operante nel settore FMCG, siamo alla ricerca di un/una Export Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, con particolare focus su Germania, Austria e Svizzera. La figura selezionata sarà inserita all'interno della Direzione Commerciale e contribuirà alla crescita del business internazionale attraverso la gestione delle relazioni con i principali clienti della Grande Distribuzione Organizzata e lo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con frequenti trasferte nei mercati di riferimento. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare le vendite nell'area geografica assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Contribuire alla definizione delle strategie di vendita e dei piani di sviluppo per i mercati di competenza - Monitorare costantemente performance, fatturato, marginalità e scostamenti rispetto al budget - Individuare nuove opportunità di business e sviluppare relazioni commerciali durature con clienti esistenti e prospect - Gestire trattative commerciali con clienti della GDO internazionale e del canale Professional - Promuovere il portafoglio prodotti presso i principali account dell'area assegnata - Analizzare il mercato, i trend di settore e le attività della concorrenza, proponendo eventuali azioni correttive o opportunità di sviluppo - Collaborare con le funzioni Marketing, Customer Service, Supply Chain e Operations per garantire un elevato livello di servizio al cliente - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali come rappresentante dell'azienda Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli commerciali maturata nel settore FMCG - Provenienza preferenziale da contesti legati alla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) - Esperienza nella gestione di clienti internazionali e nello sviluppo di mercati esteri - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Conoscenza della lingua tedesca o francese costituisce un plus (non mandatoria) - La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus, in particolare per la gestione del mercato svizzero. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente pari al 30-40% del tempo lavorativo. - Buona capacità di lettura dei principali KPI commerciali e di gestione del budget Inqudramento: - Contratto a tempo Indeterminato - CCNL Cartario - Cartotecnico - 14 mesi - RAL: € 40.000,00 - € 45.000,00 + MBO + Diarie trasferte (da € 50,00 al giorno) - Auto aziendale uso promiscuo - Welfare e buoni pasto - Modalità di lavoro: Ibrido - Sede Azienda: Lucca - Lavoro in modalità ibrida (non richiesto un trasferimento di domicilio) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, Prato - LHH |
| Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare a far parte di una rinomata Software House Toscana, specializzata a livello nazionale nella proposizione di servizi di consulenza software, fornendo tutti gli strumenti Tech utili all'incremento del business in un mercato B2B. La risorsa, inserita all'interno della divisione commerciale ed a diretto riporto del CEO, si occuperà di promuovere l'intero pacchetto di soluzioni software e digital proposti dall'azienda. La risorsa sarà inserita all'interno di un progetto di crescita commerciale dell'area Toscana e Italia. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Predisporre budget di vendita - Programmare visite presso i clienti - Vendere prodotto e servizio di installazione - Sviluppare new business - Gestire il parco clienti assegnato sull'area di riferimento Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Saranno valutate le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2/3 anni - Eccellenti doti analitiche, di comunicazione e di negoziazione - Provenienza dal settore IT - Esperienza nella vendita alle PMI - Costituisce un plus aver già venduto Software e/o soluzioni digitali - Preferibile la conoscenza della lingua inglese (non mandatoria) - Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale Inquadramento: Tempo Indeterminato ? CCNL Commercio 14 mesi - RAL 35.000,00 - 45.000,00 + MBO + Auto Aziendale + Apple Macbook Pro + cellulare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
17/10/2026
| Italy, Tuscany, CALCINAIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CALCINAIA (PI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* ICT Manager per azienda finale della provincia di Pisa. La risorsa riporterà direttamente alla direzione generale e si occuperà della gestione, implementazione e supervisione delle infrastruttura aziendale, garantendo il supporto alle attività quotidiane. La risorsa si occuperà di supervisionare anche le implementazioni del gestionale (SAP), garantendone l'integrazione con i sistemi aziendali, nonché della sicurezza informatica, scadenze e budget. Sede: Calcinaia (PI) Orario: full time Retribuzione a partire da 40.000 - 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneRequisiti - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o disciplina correlata. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di ICT Manager o simili. - Conoscenza approfondita dei sistemi SAP, inclusi i moduli principali e le loro integrazioni. - Esperienza con i sistemi MES e la loro implementazione in ambienti di produzione. - Conoscenza avanzata dei sistemi operativi Windows - client e soprattutto server. Costituiranno un plus: - Certificazioni Microsoft (MCSA, MCSE) - Certificazioni SAP - Conoscenza di virtualizzazione e tecnologie di cloud computing. - Esperienza nella gestione della sicurezza IT e delle politiche di compliance. |
21/10/2026
| Italy, Tuscany, PISA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PISA (PI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: IMPIEGATO/A COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E TEDESCO La risorsa si occuperà di identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio assegnato dei paesi DACH attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Principali attività: • Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell'area assegnata. • Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. • Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. • Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. • Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. • Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. • Coordinare visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Fascia di RAL: 35.000-45.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Oltre alla RAL, previsto welfare di 250 euro, premio produzione variabile e buoni pasto da 7,50 euo.Requisiti • Esperienza in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale o in ambito affine. • Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. • Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. • Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca. |
20/10/2026
| Italy, Scandicci - Randstad Italia S.p.A. |
| Il mondo della moda ti appassiona? Hai esperienza nella vendita assistita? Stiamo cercando proprio te! Randstad Italia, Talent Center, ricerca per diverse aziende sul territorio più figure come SALES ASSISTANT (m/f/nb) Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione con possibilità di proroghe. CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. Orario di lavoro: su turni. Annual Salary: 18000€ - 22000€ esperienza1 anno Quali requisiti sono richiesti? - preferibile pregressa esperienza nella vendita assistita segmento luxury; - ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua; - spiccate doti comunicativo-relazionali e orientamento al cliente; - flessibilità, energia e resistenza allo stress; - standing adeguato al prestigio del brand; - disponibilità al lavoro su turni. #STUDENTI Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 22000 annuale |
29/10/2026 New!
| Italy, Tuscany, COLLESALVETTI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COLLESALVETTI (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - Filiale di Pisa cerca: PM - settore impianti industriali La risorsa sarà inserita presso Main Contractor e si occuperà di seguire le commesse presso il cliente con sede a Guasticce. Principali attività: • Analisi delle esigenze di commessa • Pianificazione delle attività • Acquisti della commessa • Monitoraggio dell'andamento della commessa in termini di tempi, costi, qualitàRequisiti • Diploma di Perito Industriale o laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli similari nella gestione e costruzione di strutture metalliche, skid o impianti • Conoscenza del pacchetto MS Office e preferenziale conoscenza di MS Project • Buona conoscenza della lingua inglese • Ottime doti organizzative e gestionali, capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali RAL: 35.000-45.000 euro + Welfare aziendale da 250 euro + buoni pasto da 8 euro. Smart working al bisogno. |
Filter job adverts