Find jobs for emea regional sales manager in Mogliano veneto36
08/10/2026
| Italy, Veneto, Venezia - Adecco Italia |
| Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGERLa risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team.Responsabilita:-Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita.-Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro.-Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.-Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio.-Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario.-Assicurare elevati standard di servizio al cliente.-Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza.Skill e Professionalita:-Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager.-Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati.-Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.-Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.-Spiccate capacita organizzative e di problem solving.-Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone.-Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane.Si offre:-Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato.-Inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata.-Retribuzione annua lorda (RAL) 38000-40000Sede di lavoro: MargheraSe possiedi solide capacita gestionali, leadership e una forte passione per il retail, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time |
30/09/2026
| Italy, Veneto, Venezia - Adecco Italia |
| Hai esperienza nel settore ristorazione? Ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?Adecco Italia S.p.a cerca ASSISTANT STORE MANAGER AREA FOOD per l'Aeroporto di Venezia.Ti chiediamo:-Esperienza nel settore ristorazione/mense collettive/fast food;-Disponibilita a lavorare su turni (dalle 3.30 fino alle 24.00) anche nei fine settimana e nei giorni festivi;-Inglese Livello B1/B2-Disponibilita al lavoro full time su turni dal lunedi alla domenica con 2 giorni di risposo a rotazioneATTENZIONE: Nelle ore notturne, l'aeroporto, non e' servito dai mezzi pubbliciSi offre: Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato;Inquadramento al 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo (FIPE)Retribuzione annua lorda: da € 25.210,22 a € 27.000,00 (comprensiva di forfettizzato)Formazione continua e possibilita di crescita professionale in aziendaParcheggio gratuitoBuono mensaOrario di lavoro: full time dal lunedi alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazioneSede di lavoro: Aeroporto VeneziaAttenzione: nelle ore notturne, l'aeroporto, non e' servito dai mezzi pubblici!Inizio previsto: Ottobre/Novembre/Dicembra Responsabilita: Ti occuperai di:-Gestione punto ristoro-Gestione del personale in turno- Servizio al Banco- Preparazione piatti espressi-Insieme al direttore supervisione delle presenze del personale del turno/team;-Inventario-Controllo scorte materie prime Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Italiano: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
22/09/2026
| Italy, Veneto, venezia - LHH |
| Per Stefanelli spa con sede a Pianiga, storica concessionaria IVECO e FIAT professional-veicoli commerciali, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant per lo sviluppo e il consolidamento del business per la zona del nord est. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dei veicoli commerciali leggeri del territorio di riferimento, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto. Responsabilità La figura riporterà al responsabile commerciale e si occuperà di • Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership sul territorio al fine di intercettare nuove opportunità di business. • Curare le relazioni con clienti attivi e prospect, promuovendo la vendita non solo dei veicoli industriali leggeri ma anche di servizi post-vendita e soluzioni aziendali. • Gestire in autonomia l'intero processo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della trattativa e gestione delle attività amministrative correlate. • Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder strategici. • Collaborare con i team tecnici per la definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate • Analizzare il mercato e il territorio di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo. • Individuare e implementare azioni mirate in collaborazione con il marketing per l'ampliamento e la valorizzazione del portafoglio clienti. • Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto delle funzioni aziendali competenti. • Predisporre report periodici relativi alle attività commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell'area di competenza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Esperienza di vendita pregressa preferibilmente in veicoli industriali/commerciali o beni industriali; • Preferibile conoscenza del prodotto Truck e relativi allestimenti; • Forte orientamento commerciale e al raggiungimento degli obiettivi; • Ottime capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; • Autonomia nella gestione del territorio e del lavoro; • Attitudine consulenziale e capacità di lettura delle esigenze del cliente; • Buona conoscenza di strumenti digitali e CRM. Completano il profilo: • Formazione continua su prodotti, servizi; • buone capacità organizzative e di problem solving; Inserimento in una realtà solida, e in crescita Inquadramento contrattuale RAL: €35.000 ? €40.000 + incentivi CCNL applicato: commercio Auto aziendale scheda carburante, pranzi pagati «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
13/10/2026
| Italy, Resana - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Talent Selection è la Specialty di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e con esperienza professionale. La nostra azienda cliente è una solida e dinamica realtà del settore chimico con sede centrale in Lombardia e filiale produttiva\distributiva nelle vicinanze di Resana, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi ad aziende del settore manifatturiero e medicale. Quale profilo stiamo cercando? Stiamo selezionando un brillante e dinamico sales account - commerciale esterno che si occuperà dello sviluppo del business nella propria area di riferimento, con la responsabilità di ampliare, sviluppare e fidelizzare il parco clienti, soprattutto nel territorio delle province di Padova, Venezia, Rovigo in primis. Offriamo: inserimento diretto da parte dell'azienda cliente con contratto a tempo indeterminato. Assunzione secondo CCNL Chimica Aziende Industriali, benefit legato ad utilizzo macchina aziendale ad uso promiscuo, PC e telefono aziendale, con un range di RAL indicativamente tra i 35.000 ed i 42.000 euro. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Sede di lavoro: area di assegnazione legata alle province di Padova, Venezia e Rovigo con presenza periodica circa un giorno alla settimana presso la sede locale di Resana (TV) Retribuzione annua: 35000€ - 42000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti e competenze professionali? - Pregressa esperienza nel ruolo di funzionario commerciale di prodotti o servizi tecnologici ed attinenti idealmente presso realtà strutturate; - Esperienza nelle vendite B2B; - Capacità di comprendere le esigenze del cliente e fornire soluzioni adeguate. - Abilità nel presentare soluzioni tecniche in modo chiaro e persuasivo. - Attitudine a risolvere problemi tecnici ed a gestire situazioni complesse; - Capacità di lavorare in modo indipendente e di prendere iniziative; - Attitudine a collaborare efficacemente con colleghi e partner; - Capacità di adattarsi a diverse situazioni e ambienti di lavoro. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 42000 annuale |
15/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Noventa Di Piave - Adecco Italia |
| Profilo Sei una persona dinamica e socievole? Stai cercando un'opportunita di lavoro a contatto con i clienti? Stiamo cercando te!SALES ASSISTANT Part Time 20h Responsabilita Di cosa si occupera la risorsa che stiamo cercando:- vendita e assistenza alla clientela;- gestione del magazzino e della cassa; - collaborazione con il team di negozio per le attivita quotidiane (allestimenti e riassortimenti, sistemazione e pulizia del negozio, controllo dello stock) Skill e Professionalita La risorsa che cerchiamo possiede i seguenti requisiti:- necessaria esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo;- discreta conoscenza della lingua inglese (livello A2);- capacita di lavorare in autonomia rispettando le procedure aziendali;- ottime capacita relazionali che esprimano i valori dell'azienda. Informazioni retributive Si offre:Contratto di somministrazione di 3 mesi iniziale, V livello del CCNL del Commercio, impiegato.RAL 11.685€, gia riproporzionata al part time.Orario di lavoro: Part time 20 ore su turniLuogo di lavoro: Outlet Noventa Di Piave Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
15/10/2026 New!
| Italy, Padova e provincia - Michael Page |
| - Responsabile della gestione marketing di alcune linee di prodotti. - Detiene la conoscenza approfondita dei prodotti di cui è responsabile. - Lavora in stretta collaborazione con R&S e con la rete vendite, per ottimizzare i flussi di informazione dell'azienda verso l'esterno. - Individua le opportunità di mercato. - Garantisce che le informazioni raccolte sul terreno vengano analizzate, elaborate e trasformate in raccomandazioni per la creazione di nuovi servizi e prodotti. - Partecipa ai contatti con Società Scientifiche ed altri Enti ed Organismi utili allo sviluppo e/o mantenimento del fatturato. - Può seguire direttamente alcuni clienti allo scopo di mantenere un network di collaborazioni utili allo sviluppo del business. - Redige i documenti di incarico per i nuovi prodotti/servizi, valutandone la redditività e la fattibilità. - Partecipa alla produzione di materiale pubblicitario, promozionale, documentazione tecnico-scientifica. - Organizza ed effettua dimostrazioni presso i clienti e presso la Sede. - Laurea in discipline scientifiche, seguita preferibilmente da una formazione marketing/commerciale. - Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. - L'esperienza di vendita costituisce titolo preferenziale, completata da esperienza di laboratorio. - Conoscenza di base del mercato in cui operiamo e delle tendenze dello stesso. - Ottima conoscenza delle patologie a cui i nostri prodotti si rivolgono. - Conoscenza dei requisiti generali del Sistema Qualità aziendale. - Conoscenza del sistema informatico gestionale e del pacchetto Office. - Spirito analitico e capacità di sintesi, capacità comunicative e di relazione. - Le capacità organizzative (demo) e didattiche (formazione ai clienti) sono indispensabili. - Disponibilità a brevi trasferte. Importante azienda del settore farmaceutico e healthcare, attiva nella produzione e distribuzione di soluzioni nell'ambito della diagnostica in vitro. Ottima opportunità di carriera. |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Per azienda cliente, leader mondiale nella produzione di impianti e capannoni prefabbricati, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Installation Project Manager con requisito della conoscenza della lingua spagnola Responsabilità La figura si occuperà di - Gestire i supervisori e le squadre di montaggio presso il cliente; - Seguire le fasi di sviluppo e montaggio di impianti complessi e non, dalla fase iniziale delle opere civili fino al collaudo finale dell'impianto e le eventuali manutenzioni; - Gestire rapporti e trattative con fornitori e clienti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico in ambito elettrico o laurea ad indirizzo elettrico; - Buon livello di padronanza di inglese e spagnolo o francese; - Buona conoscenza di sistemi elettrici e capacità di lettura di schemi elettrici; - Minima conoscenza e manualità su operazioni di saldatura e cablaggio; - Esperienza nell'installazione di impianti elettrici di impianti industriali più o meno complessi; - Abitudine a saper lavorare per progetti con obiettivi condivisi. - Disponibilità a trasferte di durata consecutiva di 40-50 giorni, con una percentuale all'estero di circa il 50% del tempo lavorativo. INQUADRAMENTO: CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA, LIVELLO C3 O B1, RAL COMPRESA TRA I 40.000 ED I 55000 EURO #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Padova - Michael Page |
| Il/la candidato/a che coprirà il ruolo di Project Manager avrà le seguenti responsabilità: - Diventare il riferimento tecnico del cliente durante l'intero sviluppo della commessa. - Acquisire una visione completa dei requisiti e degli obiettivi progettuali, verificandone costantemente la congruità. - Coordinare progetti complessi e sartoriali in ambito ITSM, caratterizzati da un elevato livello di personalizzazione. - Assicurare coerenza tra esigenze del cliente, soluzione proposta, attività pianificate e quanto effettivamente realizzato. - Pianificare e monitorare le attività progettuali, garantendo il rispetto di tempi, costi e obiettivi di progetto. - Organizzare e gestire kickoff, SAL e momenti di allineamento con il cliente e con i team interni. - Coordinare le diverse professionalità tecniche coinvolte nel progetto e interfacciarsi con vendor e fornitori quando necessario. - Identificare tempestivamente anomalie, rischi e criticità, gestendoli direttamente o attivando i corretti livelli di escalation. - Monitorare l'andamento economico della commessa, verificando ordini, costi e marginalità. - Garantire una comunicazione costante, chiara e professionale verso il cliente. - Collaborare a stretto contatto con il team commerciale, fornendo gli elementi tecnici e progettuali necessari sia in fase di prevendita sia durante l'evoluzione della relazione con il cliente. - Contribuire all'individuazione di eventuali opportunità di ampliamento della collaborazione o upselling. - Supportare la predisposizione delle proposte tecniche, in particolare relativamente a WBS e pianificazione Gantt. - Garantire la corretta chiusura della commessa e contribuire alle attività di lesson learned. Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Project Manager è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali, informatiche o STEM, oppure formazione equivalente. - Interesse per il mondo della consulenza IT, della trasformazione digitale e dell'IT Service Management. - Esperienza di almeno 3 anni in progetti IT (con ruoli anche differenti da quello di PM), preferibilmente maturata presso società di consulenza, system integrator o realtà specializzate in servizi IT. - Buone capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione di attività, scadenze e priorità. - Capacità di monitorare l'avanzamento delle attività progettuali e predisporre report, SAL e documentazione di progetto, con il supporto delle figure più senior. - Predisposizione al coordinamento di attività e persone, facilitando la collaborazione tra team tecnici, consulenti e stakeholder. - Buone capacità di analisi e comprensione dei processi aziendali gestiti dalla funzione IT. - Ottima capacità di relazionarsi direttamente con il cliente, acquisendo progressivamente autorevolezza e credibilità; - Capacità di comunicare efficacemente sia con interlocutori tecnici sia con figure commerciali; - Approccio analitico, orientato alla precisione, alla responsabilità e all'attenzione ai dettagli; - Capacità di gestire priorità, scadenze e interlocutori differenti; - Attitudine proattiva e capacità di intercettare un problema prima che diventi una criticità verso il cliente; - Capacità di costruire nel tempo una relazione di fiducia attraverso puntualità, chiarezza e professionalità; - Curiosità e forte propensione all'apprendimento, con interesse a sviluppare progressivamente competenze di Project Management e IT Service Management. - La conoscenza, anche teorica, delle practice ITIL rappresenta un plus. - Familiarità con strumenti quali: Microsoft Teams, Sistema di gestione dei documenti, Suite Microsoft Office 365 La realtà con la quale stiamo collaborando è una società di consulenza IT che adotta un approccio People First, impostando i progetti per comprendere innanzitutto se ambiente tecnologico in essere è quello giusto per le esigenze degli utenti, se le Persone sono messe nelle condizioni di lavorare al meglio, se ci sono processi senza alcun valore aggiunto che possono essere completamente automatizzati. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annuale tra 38.000 € e 42.000 €. - Modelli lavorativi flessibili e compatibili con le esigenze dei dipendenti da remoto - Approccio strutturato al cambiamento in ogni fase del progetto, guidando le Persone a valorizzare appieno i benefici della digitalizzazione. Se consideri sfidante questo ruolo e in linea con la tua esperienza, candidati oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Il nostro cliente è una solida realtà in crescita parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico. La stiamo affiancando nella ricerca di un/una HSE manager per presidiare le attività di Salute, Sicurezza e Ambiente. Il/la professionista individuato avrà il compito di definire e consolidare un modello organizzativo e metodologico efficace per la gestione delle tematiche HSE, assicurando una presenza operativa costante, solide capacità di leadership e una spiccata attitudine alla gestione delle relazioni, per guidare il cambiamento, valorizzare le competenze delle risorse HSE e creare un forte coinvolgimento delle funzioni aziendali sui temi della salute, sicurezza e ambiente. Responsibilities - Coordinerà le attività HSE sui tre siti produttivi, favorendo allineamento, collaborazione e condivisione delle best practice - Definirà e implementerà un modello organizzativo e metodologico per la gestione delle tematiche di Salute, Sicurezza e Ambiente - Garantirà l'adozione e il mantenimento di standard comuni, assicurando la conformità normativa e promuovendo il miglioramento continuo - Assicurerà una presenza operativa sul campo, monitorando l'applicazione delle procedure e supportando le attività quotidiane dei siti - Guiderà e svilupperà il team HSE, promuovendone efficacia operativa e crescita professionale - Coordinerà e supervisionerà le tematiche ambientali, assicurando il rispetto dei requisiti normativi e degli obiettivi aziendali - Presidierà i sistemi di gestione HSE, assicurandone il mantenimento e l'evoluzione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001 - Diffonderà la consapevolezza e la cultura della prevenzione a tutti i livelli dell'organizzazione, garantendo una presenza costante sul campo, favorendo l'adozione di comportamenti idonei - Agirà come promotore del cambiamento, contribuendo all'evoluzione organizzativa e al superamento dello status quo - Collaborerà in modo continuativo con le funzioni di Produzione e Manutenzione per integrare i principi HSE nei processi operativi - Favorirà l'adozione di comportamenti sicuri e virtuosi, supportando una cultura della sicurezza diffusa e partecipativa - Monitorerà e migliorerà le performance HSE attraverso iniziative, progetti e piani d'azione mirati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Gestionale o discipline tecniche affini - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o discipline equivalenti - Esperienza di 7-10 anni in ruoli analoghi all'interno di contesti industriali - Solida competenza in gestione HSE, valutazione dei rischi, conformità normativa, audit e ispezioni - Forte leadership e capacità di esercitare un ruolo di coordinamento autorevole e strutturato - Conoscenza dell'inglese a livello professionale - Possesso della qualifica ASPP/RSPP (Moduli A, B e C) - Esperienza nell'implementazione e nel mantenimento dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001 Completano il profilo: - Esperienza consolidata preferibilmente in contesti industriali metalmeccanici - Esperienza nel coordinamento di attività e risorse HSE, preferibilmente in organizzazioni multi-sito - Spiccate capacità relazionali e di leadership, con attitudine alla gestione, motivazione e sviluppo dei collaboratori. Pacchetto retributivo: - Inserimento con qualifica di Quadro - CCNL: Metalmeccanica Industria - Retribuzione: €60.000 - €70.000 annui lordi - MBO compreso tra il 10% e il 15% della RAL #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Il nostro cliente è una realtà industriale specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni ad elevato contenuto tecnico, che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Engineer da inserire all'interno del team commerciale con l'obiettivo di supportare il piano di sviluppo aziendale. Responsabilità La risorsa, avrà un ruolo fortemente orientato alla ricerca e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del business e all'apertura di nuove opportunità commerciali. Cerchiamo una persona con forte spirito commerciale, capace di creare nuove relazioni, resiliente, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi. Tra le principali responsabilità: - Sviluppare e consolidare nuove opportunità di business sul territorio assegnato; - Individuare e acquisire nuovi clienti attraverso attività di prospezione e networking; - Gestire l'intero processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione; - Analizzare il mercato e monitorare le opportunità di sviluppo; - Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici; - Diploma o laurea ad indirizzo tecnico; - Buona preparazione tecnica e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici; - Forte orientamento allo sviluppo commerciale e alla generazione di nuove opportunità; - Capacità di costruire relazioni di fiducia e business nel lungo periodo; - Resilienza, perseveranza, iniziativa e forte orientamento ai risultati; - Disponibilità a spostamenti sul territorio. Sede di lavoro: Provinca di Padova . Valutiamo professionisti residenti nelle province di Padova, Vicenza, Treviso e Venezia. Retribuzione e inquadramento: Fascia di RAL 40.000 - 50.000. E' previsto un piano variabile. CCNL Metalmeccanica Industria #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Per un'importante realtà operante nel settore dell'impiantistica per il sollevamento e il trattamento delle acque (idrovore, impianti di depurazione e potabilizzazione), siamo alla ricerca di un/una Project Manager con esperienza nella gestione di commesse in ambito pubblico. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare l'intero ciclo di vita delle commesse di manutenzione, garantendo il rispetto di tempi, costi, standard qualitativi e requisiti contrattuali. Sarà inoltre il principale punto di riferimento per clienti, fornitori, subappaltatori e squadre operative. Principali responsabilità - Analizzare la documentazione contrattuale e tecnica, individuando eventuali opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei tempi e dei costi di esecuzione. - Pianificare, organizzare e monitorare le risorse coinvolte nel progetto, sia interne che esterne. - Gestire il budget di commessa, monitorando costi, marginalità e avanzamento economico, in stretta collaborazione con l'area amministrativa. - Coordinare le attività operative di cantiere, supportando l'ufficio acquisti e verificando il rispetto delle tempistiche di consegna di materiali e forniture. - Gestire i rapporti con enti e clienti pubblici, garantendo una comunicazione costante ed efficace durante tutte le fasi del progetto. - Coordinare fornitori e subappaltatori, assicurando il corretto svolgimento delle attività previste. - Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica di commessa, inclusi SAL, report di avanzamento, varianti e riserve. Profilo Requisiti - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito elettromeccanico, elettrico o meccanico. - Esperienza consolidata nella gestione di commesse impiantistiche, preferibilmente nel settore del trattamento acque o in contesti analoghi. - Buona conoscenza della normativa relativa agli appalti pubblici e delle dinamiche contrattuali del settore. - Familiarità con le procedure di sicurezza e qualità applicate ai cantieri. - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Capacità organizzative, autonomia gestionale, orientamento al risultato e spiccate doti relazionali. - Patente B. Cosa offriamo - Inserimento a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanico Industria. - Retribuzione annua lorda compresa tra €48.000 e €50.000. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Sistema di incentivazione variabile (MBO). #LI-GB6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Per un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Global Product & Service Compliance Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definisce, implementa e mantiene il framework di Product & Service Compliance a livello di Gruppo, assicurandone l'allineamento ai requisiti normativi, regolatori e di mercato applicabili ai prodotti e servizi aziendali. - Presidia la conformità dei prodotti e servizi lungo l'intero ciclo di vita, dalla definizione dei requisiti fino alla fase post market, garantendo il rispetto delle normative nazionali e internazionali applicabili. - Coordina il team centrale di Product & Service Compliance, definendone priorità, obiettivi, sviluppo professionale e allocazione delle risorse. - Agisce come riferimento funzionale per tutte le società del Gruppo sui temi di Product Compliance, Regulatory Affairs, Safety e Market Access. - Garantisce il monitoraggio sistematico dell'evoluzione normativa e regolatoria, valutandone gli impatti sul portafoglio prodotti e servizi e promuovendo i necessari adeguamenti. - Definisce e mantiene processi, procedure, linee guida e standard di Gruppo relativi alla conformità di prodotto e servizio. - Supporta i team R&D, Piattaforme, Qualità e Operations nella corretta interpretazione e applicazione dei requisiti normativi. - Coordina le attività di certificazione, omologazione e marcatura dei prodotti in collaborazione con laboratori esterni, enti notificati, organismi di certificazione e autorità competenti, gestendo e monitorando il budget delle spese associate. - Garantisce la corretta gestione della documentazione tecnica e regolatoria richiesta per la commercializzazione e il mantenimento sul mercato dei prodotti. - Valuta e approva le strategie di compliance durante i processi di sviluppo prodotto, assicurando il rispetto dei requisiti cogenti e degli standard tecnici applicabili. - Contribuisce alla definizione della roadmap di conformità del Gruppo, supportando le strategie di crescita, internazionalizzazione e innovazione. - Coordina la gestione delle non conformità regolatorie, dei richiami di prodotto, delle segnalazioni da autorità o clienti e delle azioni correttive correlate. - Definisce KPI e metriche di compliance, monitorando i livelli di conformità e riportando periodicamente i risultati al Group Quality Director e al Management. - Coordina le attività di preparazione ed esecuzione degli audit previsti dagli enti notificati. - Promuove la cultura della compliance attraverso attività di formazione, sensibilizzazione e sviluppo delle competenze interne. - Rappresenta il Gruppo nei confronti di enti esterni, associazioni di categoria, organismi normativi e stakeholder istituzionali sui temi di competenza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Leadership autorevole e capacità di coordinamento trasversale in contesti matriciali. - Visione sistemica e capacità di tradurre requisiti normativi in processi operativi efficaci. - Forte orientamento alla gestione del rischio e alla tutela del business. - Capacità di influenzare decisioni e guidare il cambiamento senza autorità gerarchica diretta. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management a tutti i livelli organizzativi. - Pensiero analitico e approccio strutturato al problem solving. - Capacità di mediazione tra esigenze normative, tecniche e commerciali. - Comunicazione efficace verso interlocutori tecnici, manageriali ed esterni. - Attitudine al miglioramento continuo e alla standardizzazione di Gruppo. - Orientamento ai risultati, con forte senso di responsabilità e ownership. L'azienda offre: - RAL: €60.000 - €70.000 - Inquadramento: livello B3 o A1 - MBO: previsto sistema incentivante variabile legato al raggiungimento degli obiettivi - Mensa aziendale - Polizza infortuni/polizza vita - Smart working: 2 giorni a settimana; possibilità di estensione secondo policy aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, padova - LHH |
| Per una solida realtà multinazionale operante nel settore industriale, siamo alla ricerca di un/una IT Manager che avrà la responsabilità di coordinare le attività IT a livello locale, garantendo l'allineamento tra tecnologia, processi aziendali e obiettivi di business Responsabilità La figura si occuperà di: - Coordinare il team IT interno e i partner esterni, garantendo continuità ed efficienza dei servizi. - Definire e implementare la roadmap tecnologica in linea con le strategie aziendali. - Supervisionare l'evoluzione dei sistemi informativi e delle infrastrutture IT. - Guidare iniziative di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali. - Gestire progetti applicativi e infrastrutturali in ambito ERP, Supply Chain, Operations e funzioni corporate. - Collaborare con i diversi stakeholder aziendali per raccogliere esigenze, definire priorità e supportare il cambiamento organizzativo. - Coordinare fornitori e consulenti, monitorando tempi, costi e qualità dei servizi erogati. - Supportare programmi di trasformazione digitale e iniziative di innovazione tecnologica. - Garantire la sicurezza, l'affidabilità e la governance dell'ecosistema IT aziendale. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento o responsabilità IT in contesti strutturati. - Conoscenza dei principali processi aziendali e dei sistemi ERP. - Esperienza nella gestione di progetti di evoluzione applicativa, infrastrutturale o trasformazione digitale. - Capacità di interfacciarsi efficacemente con il management e con le diverse funzioni aziendali. - Competenze di leadership, organizzazione e people management. - Approccio orientato al miglioramento continuo e alla gestione del cambiamento. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Padova Smart Working: modalità prevalentemente in presenza. Pacchetto retributivo: 65.000 - 75.000 + MBO, non è prevista auto aziendale #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Il nostro cliente è una storica realtà parte di un gruppo leader del settore chemicals. Li stiamo affiancando nella ricerca di un Assistente al Plant manager. Scopo della posizione sarà diventare progressivamente un punto di riferimento operativo per la gestione, supervisione e miglioramento dei processi produttivi, affiancando il Responsabile di Stabilimento nelle attività quotidiane e nei progetti di ottimizzazione. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supervisionare il corretto andamento degli impianti produttivi. - Interfacciarsi quotidianamente con operatori e capi turno. - Monitorare i processi produttivi e individuare aree di miglioramento. - Supportare la risoluzione di problemi operativi, guasti o inefficienze. - Collegare le esigenze di laboratorio, processo e impianto. - Proporre interventi pratici per migliorare affidabilità, efficienza e continuità produttiva. - Supportare il Responsabile di Stabilimento nella gestione operativa del reparto. - Contribuire all'ottimizzazione di un processo chimico continuo orientato ai volumi di prodotto a specifica secondo le varie granulometrie richieste. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Laurea in Ingegneria Chimica, preferenziale. - Valutabili anche profili di Ingegneria Industriale, Meccanica o affini, se con esperienza coerente. - Esperienza anche breve, idealmente 2?3 anni, maturata in contesti produttivi o impiantistici. - Esperienza in impianti di processo continuo, ad esempio: industria pesante, cartiere, chimica industriale, siderurgia, oil & gas o contesti assimilabili. - Conoscenza e utilizzo di sistemi PLC/SCADA per il controllo e monitoraggio del processo - Buona comprensione del funzionamento pratico di impianti, pompe, valvole, linee produttive e componentistica industriale. - Forte interesse per il lavoro in stabilimento, operativo e non puramente d'ufficio. Completano il profilo : - Capacità di relazionarsi con operatori e team di produzione. - Attitudine pratica, curiosa e orientata al miglioramento continuo. - Leadership naturale, capacità di farsi ascoltare e rispettare dal personale di produzione - Precisione e puntualità - Spirito propositivo, orientamento al miglioramento continuo - Ottime capacità relazionali e di comunicazione con operatori di linea - Autonomia decisionale unita a forte senso di responsabilità verso il Responsabile di Stabilimento Sede: provincia di Padova Ral fissa stimata tra i 40.000 ed i 50.000 euro livello impiegatizio «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
16/10/2026 New!
| Italy, Veneto, Padova - LHH |
| Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Supply Chain Manager Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare e coordinare la produzione per garantire il rispetto delle consegne e l'ottimizzazione delle risorse. - Gestire fornitori e terzisti, monitorando approvvigionamenti, scorte e disponibilità dei materiali. - Analizzare carichi di lavoro, avanzamento produttivo e fabbisogni, intervenendo con eventuali ripianificazioni. - Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Commerciale per garantire un flusso operativo efficiente. - Promuovere attività di miglioramento continuo su stock, performance di consegna e processi logistici. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nella pianificazione della produzione e nella gestione della supply chain in contesti manifatturieri, preferibilmente in ambito automotive o elettromeccanico. - Conoscenza di sistemi ERP/MRP e dei principi Lean Manufacturing. - Buona capacità di analisi, organizzazione e problem solving. - Inglese fluente - - Sede di lavoro: Provincia di Padova - #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |