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09/09/2026
Italy, Lombardy, LOMAZZO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER - FACILITY MANAGER La risorsa sarà inserita nel team di Facility Management e Global Service e sarà responsabile della gestione, supervisione e ottimizzazione dei servizi Hard (manutenzione di impianti) di Clienti in ambito industriale chimico, alimentare e farmaceutico. Il ruolo prevede il presidio operativo e gestionale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali, la soddisfazione del Cliente e il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati.   Il Site Manager-Facility Manager sarà inoltre l'interfaccia principale con il Cliente per la gestione della totalità dei servizi con gestione diretta o in subappalto, nel rispetto della normativa di sicurezza e delle procedure del Cliente.   Organigramma Riporto al Maintenance Department Leader Reparto: Global Service Management   Principali Responsabilità •Garantisce l'erogazione e la supervisione dei servizi Hard (manutenzione impianti) e di tutti i servizi previsti dal contratto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati. •Coordina e monitora le attività di manutenzione, interfacciandosi con manutentori e fornitori specializzati, per garantire la corretta esecuzione delle attività e la piena conformità contrattuale. •Presidia i siti di competenza tramite sopralluoghi periodici e si relaziona con il Cliente per individuare soluzioni tecniche, predisponendo report sull'andamento del contratto. •Pianifica e aggiorna i piani e i programmi di manutenzione, verificando costantemente che tutte le attività previste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti. •Assicura la conformità normativa, contrattuale e procedurale delle attività, collaborando con la funzione centrale del Dipartimento Manutenzione. •Effettua sopralluoghi e redige preventivi per attività straordinarie, supportando l'Ufficio Tecnico nella preparazione di offerte per nuove commesse. •Gestisce tecnicamente ed economicamente le commesse di propria competenza, supportando le attività di contabilità, consuntivazione e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL). •Garantisce l'approvvigionamento di materiali e servizi, gestendo i rapporti con i fornitori e seguendo l'intero processo di acquisto. •Assicura il rispetto delle normative di sicurezza e svolge attività di vigilanza come Preposto o Dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/08 durante l'esecuzione dei lavori. •Propone soluzioni migliorative finalizzate all'adeguamento normativo, al risparmio e all'efficientamento dei processi, con l'obiettivo di incrementare la soddisfazione del Cliente.   Competenze Tecniche (Hard Skills) •Preferibile Laurea in Architettura o Ingegneria con esperienza pregressa nel ruolo o interesse verso il campo del Facility Management (3-5 anni). •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica. •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.   Abilità Personali (Soft Skills) •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.   Plus: Interesse per la digitalizzazione dei processi (CMMS, Data Analysis).   Completano il profilo: •Leadership e capacità di coordinamento di risorse e fornitori in cantiere •Ottime capacità comunicative e relazionali •Problem Solving e capacità decisionali con forte orientamento al risultato •Flessibilità e capacità di team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: la risorsa sarà operativa presso i clienti localizzati nell'hinterland di Milano e Arese. • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: Livello contrattuale C3 o B1 CCNL Metalmeccanico Industria, RAL: 35.000,00 € - 45.000,00 € commisurata all'esperienza, indennità di trasferta, welfare aziendale.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/09/2026
Italy, Lombardy, GALLARATE - STAFF SPA
Staff spa,  Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta  seleziona, per una piccola e dinamica azienda di servizi con sede a Gallarate, una figura chiave da inserire come:   HR MANAGER – ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO Costruzione e sviluppo del nuovo Ufficio HR   La risorsa avrà l'opportunità di assumere un ruolo centrale in un importante progetto di crescita organizzativa, con la responsabilità di creare, avviare e strutturare da zero il nuovo Ufficio HR aziendale. Si tratta di una missione sfidante e ad alto impatto, rivolta a una persona autonoma e propositiva, capace di trasformare le esigenze dell'azienda in processi, strumenti e pratiche HR strutturate e sostenibili nel tempo. Cerchiamo una persona curiosa, autonoma e concreta, capace di trasformare idee e bisogni organizzativi in progetti, processi e iniziative Sarà un ruolo trasversale e ad alto impatto, in stretta collaborazione con la Direzione, con l'opportunità unica di dare vita alla funzione HR interna e contribuire attivamente all'evoluzione dell'organizzazione.     Cosa farai? Avrai la responsabilità di fondare e sviluppare le fondamenta HR dell'azienda, occupandoti di: - Costruire la funzione HR: Progettare, impostare e implementare da zero processi, procedure, mansionari, organigrammi e flussi di gestione delle risorse umane. - Gestire le relazioni con il personale e impostare le linee guida delle attività HR quotidiane, supportando le persone e i responsabili nelle loro esigenze. - Contribuire alla pianificazione del budget del personale e al monitoraggio dei principali KPI HR. - Ideare, sviluppare e implementare politiche HR e sistemi di Compensation & Benefit coerenti con le esigenze dell'organizzazione. - Progettare e accompagnare percorsi di cambiamento organizzativo e integrazione culturale, anche in contesti di crescita. - Analizzare il clima aziendale, raccogliere feedback e trasformare i risultati delle survey in azioni concrete per migliorare l'esperienza delle persone. - Collaborare con i diversi Reparti per ottimizzare l'intera documentazione organizzativa. - All'occorrenza, impostare e supervisionare i processi di recruiting e selezione, contribuendo a costruire e sviluppare il patrimonio di competenze dell'azienda.   Chi cerchiamo Potresti essere la persona che stiamo cercando se hai:   - Forte propensione alla costruzione e allo start-up di processi: spirito d'iniziativa e, soprattutto, la capacità concreta di costruire procedure e strategie da zero. - Ottime capacità comunicative e relazionali e una naturale capacità di entrare in relazione con persone e interlocutori diversi. - Empatia, riservatezza e autonomia nella gestione delle attività. - Forte orientamento al problem solving. - Capacità analitiche e attitudine a lavorare con dati, KPI e processi. Valutiamo con interesse anche profili con un'esperienza parziale, se accompagnati da straordinaria motivazione, forte autonomia, curiosità e dal reale desiderio di costruire un dipartimento People & Culture strategico.     Cosa offriamo - Contratto: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello B1/B2. - Retribuzione: RAL € 45.000 / € 55.000 - Benefit: Ticket restaurant e welfare previsto da CCNL. Sede di lavoro: Gallarate (VA)     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
26/09/2026
Italy, Lombardy, Cantù - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
26/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e coordinare l'intera organizzazione produttiva e logistica dello stabilimento. - Supervisionare le funzioni Produzione, Manutenzione, Qualità, Magazzino e Supply Chain. - Monitorare e migliorare i principali KPI industriali (OEE, produttività, efficienza, livello di servizio). - Promuovere iniziative di Lean Manufacturing e Continuous Improvement. - Gestire budget, costi industriali e investimenti. - Guidare, sviluppare e valorizzare i team operativi e manageriali. - Garantire il rispetto degli standard di Qualità, Sicurezza, Ambiente e Compliance. - Laurea in Ingegneria o formazione equivalente. - Esperienza consolidata in ruoli di Plant Manager, Site Manager o Operations Manager. - Provenienza da contesti manifatturieri strutturati e complessi. - Solida esperienza nella gestione di organizzazioni produttive e team multidisciplinari. - Forte orientamento ai risultati, al miglioramento continuo e alla valorizzazione delle persone. - Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Operational Excellence. Solida realtà industriale del comparto Beauty & Fragrance, specializzata nel contract manufacturing e protagonista di un importante percorso di crescita, trasformazione industriale e investimenti. Area Milano Ovest RAL €70.000 - €80.000 + variabile Benefit Auto Se ritieni di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
New!
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e coordinare le attività IT per garantire il corretto funzionamento delle infrastrutture tecnologiche. - Supervisionare l'implementazione di nuovi sistemi e tecnologie per migliorare i processi aziendali. - Collaborare con i team interni per identificare e risolvere eventuali problematiche tecniche. - Garantire la sicurezza e la protezione dei dati aziendali attraverso l'adozione di policy adeguate. - Gestire i fornitori e i contratti relativi ai servizi IT. - Guidare, motivare e sviluppare il team IT, promuovendo practice, collaborazione e alte performance. - Analizzare le necessità tecnologiche dell'azienda e proporre soluzioni innovative. - Monitorare il budget IT e ottimizzare le risorse disponibili. - Coordinare il team IT per raggiungere gli obiettivi aziendali prefissati. - Guidare l'integrazione delle società acquisite verso un modello tecnologico comune, unificando sistemi, database, infrastrutture e applicazioni. - Definire standard tecnologici di Gruppo, politiche di architettura, sicurezza e governance dei dati. - Allineare i processi IT tra le diverse country e business unit per garantire efficienza e uniformità operativa. - Coordinare migrazioni, consolidamento delle piattaforme e implementazione delle soluzioni aziendali. - Implementare politiche di cybersecurity, business continuity, controllo degli accessi e protezione delle informazioni. - Garantire la conformità agli standard e alle normative applicabili al settore. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle infrastrutture IT e delle tecnologie legate ai servizi finanziari. - Esperienza nella gestione di progetti tecnologici complessi. - Capacità di problem-solving e orientamento ai risultati. - Ottime doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con diversi stakeholder. - Conoscenza della normativa sulla sicurezza dei dati e competenze in materia di protezione delle informazioni. - Flessibilità e capacità di adattamento in un contesto dinamico. - Laurea o formazione tecnica in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni, Sistemi Informativi o discipline affini. - Esperienza consolidata nella gestione di team IT e nella leadership di funzioni tecnologiche. - Esperienza nell'integrazione di sistemi e piattaforme a seguito di acquisizioni aziendali (M&A IT Integration). - Solida conoscenza dell'ecosistema Microsoft - Esperienza nella gestione di infrastrutture IT, sicurezza informatica e fornitori esterni. - Capacità di interagire trasversalmente con funzioni aziendali e stakeholder non tecnici. - Costituisce titolo preferenziale un'esperienza nel settore assicurativo o finanziario. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese e/o spagnola L'azienda opera nel settore dei servizi finanziari, broker assicurativo leader nella Penisola Iberica. - Contratto con una retribuzione annua compresa tra 60.000 e 90.000 EUR. - Opportunità di lavorare in un'azienda del settore dei servizi finanziari a Barcellona. - Contratto a tempo indeterminato. - Modello di lavoro ibrido: 3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working dopo il periodo di prova. - Orario ridotto il venerdì durante tutto l'anno e nei mesi di luglio e agosto. - Orario flessibile. - 25 giorni lavorativi di ferie annuali. - Ambiente di lavoro positivo e collaborativo. - Formazione continua e percorso di sviluppo professionale. - Opportunità di guidare progetti strategici ad alto impatto all'interno di un gruppo in forte espansione. Se pensi di avere le competenze richieste, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Varese - LHH
Per una realtà industriale internazionale operante nel settore Food & Beverage, siamo alla ricerca di un/una Packaging Manager. La figura entrerà a far parte del management team dello stabilimento produttivo e contribuirà attivamente allo sviluppo delle performance operative e delle strategie industriali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Leadership e gestione del team - Guidare, sviluppare e valorizzare il team di Packaging, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. - Assicurare il corretto dimensionamento delle risorse e lo sviluppo delle competenze tecniche e manageriali. - Gestire i processi di valutazione delle performance e i percorsi di crescita professionale. - Favorire un elevato livello di engagement e collaborazione all'interno del reparto. Gestione delle operations - Garantire il raggiungimento dei piani di produzione nel rispetto degli obiettivi di qualità, costo e servizio. - Supervisionare l'intero processo di confezionamento, dall'ingresso del prodotto finito fino alla preparazione dei pallet per la distribuzione. - Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza, igiene e sicurezza alimentare. - Monitorare e migliorare i principali KPI di stabilimento, tra cui OEE, efficienza delle linee, qualità e riduzione delle perdite produttive. Continuous Improvement - Promuovere e sostenere programmi di miglioramento continuo attraverso metodologie Lean Manufacturing e TPM. - Guidare iniziative di ottimizzazione delle performance utilizzando strumenti quali Kaizen, SMED, 5S e Gemba Walk. - Analizzare le aree di inefficienza e definire piani d'azione strutturati. - Condividere best practice e favorire la diffusione di standard operativi efficaci. Budget e progetti - Definire e gestire il budget operativo e gli investimenti del reparto. - Partecipare alla pianificazione strategica e ai piani di sviluppo dello stabilimento. - Coordinare e supportare progetti di miglioramento produttivo, saving industriali e investimenti tecnologici. - Collaborare con funzioni aziendali interne e partner esterni per garantire la realizzazione degli obiettivi industriali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica equivalente. - Almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi industriali, di cui almeno 3 in ruoli manageriali. - Solida esperienza nella gestione di reparti di confezionamento ad alta velocità o processi industriali complessi. - Comprovata capacità di gestione di budget, persone e programmi di miglioramento continuo. - Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e TPM. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. Completano il profilo: - Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. - Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo. - Capacità analitica e problem solving strutturato. - Visione strategica unita ad attenzione al dettaglio. - Efficacia nella comunicazione e nella gestione degli stakeholder. - Capacità di guidare il cambiamento in contesti organizzativi complessi. CCNL Alimentare, Livello Quadro, Ral €70.000 - €75.000 + mbo + premio. Smart working 2 giorni/settimana. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/09/2026
New!
Italy, Varese e provincia - Michael Page
La persona entrerà in un contesto imprenditoriale dinamico e in evoluzione, nel quale sarà fondamentale coniugare capacità analitiche e visione finanziaria con un approccio fortemente operativo e vicino alle dinamiche produttive. Principali responsabilità: - Creare e implementare un sistema strutturato di controllo di gestione e reporting, definendo KPI e strumenti a supporto delle decisioni del management; - Presidiare le attività di controllo industriale, lavorando a stretto contatto con la produzione per analizzare costi di prodotto, distinte base, marginalità, scostamenti e principali driver di costo; - Garantire una lettura puntuale e concreta delle performance economico-finanziarie, traducendo i dati in informazioni utili alle decisioni aziendali; - Gestire i processi di budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti; - Presidiare le attività di tesoreria, cash flow e pianificazione finanziaria, gestendo anche i rapporti con gli istituti bancari; - Supervisionare le attività finanziarie e contabili, in coordinamento con la Responsabile Amministrativa e nel rispetto degli standard della Holding; - Sviluppare e monitorare procedure e processi Finance coerenti con la crescita e l'evoluzione organizzativa della società; - Supportare il management e le diverse funzioni aziendali nella valutazione economico-finanziaria delle decisioni di business; - Predisporre report periodici e analisi ad hoc per il CEO e il CFO di Gruppo. Il/la candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Finance Management, Controlling o Senior Industrial Controlling all'interno di aziende produttive del settore Food. In particolare, ricerchiamo: - Conoscenza concreta delle dinamiche produttive e del controllo dei costi industriali, con capacità di entrare nel merito della costruzione del costo di prodotto; - Esperienza nell'analisi di distinte base, marginalità e costi di produzione; - Solide competenze in ambito cash flow, tesoreria e rapporti con istituti bancari; - Capacità di costruire e implementare sistemi di controllo e reporting, anche in contesti non ancora completamente strutturati; - Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni Finance, Operations e Produzione; - Ottime capacità analitiche e di problem solving; - Flessibilità, capacità di ascolto e attitudine a inserirsi in un'organizzazione imprenditoriale in evoluzione; - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - La conoscenza del gestionale CSB costituirà un plus. - La provenienza dal settore alimentare rappresenta un requisito fondamentale; un'esperienza maturata in realtà caratterizzate dalla lavorazione di materie prime fresche e/o deperibili rappresenterà un elemento particolarmente apprezzato. L'azienda è una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una forte componente produttiva e da un importante percorso di crescita e sviluppo L'opportunità rappresenta un'interessante occasione per entrare in una realtà con importanti prospettive di crescita, assumendo un ruolo centrale nella strutturazione della funzione Finance e contribuendo direttamente all'evoluzione dei sistemi di controllo e dei processi decisionali. - Sede di lavoro: area Milano Nord / Varese Sud. - RAL indicativa: €60.000 - €75.000 Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
29/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
Per una piccola realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la refrigerazione industriale, siamo alla ricerca di un Project Manager con esperienza nella gestione di commesse che integrano aspetti edilizi e impiantistici. La figura ( M/F) avrà la responsabilità di coordinare l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di avvio fino alla consegna finale, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e standard di sicurezza. - Gestione completa delle commesse assegnate, coordinandone gli aspetti tecnici, economici e organizzativi. - Pianificazione delle attività di progetto e monitoraggio dell'avanzamento lavori. - Coordinamento di fornitori, subappaltatori, progettisti e squadre operative. - Supervisione delle attività di cantiere e verifica della corretta esecuzione delle opere civili e impiantistiche. - Gestione del rapporto con clienti, direzione lavori e stakeholder coinvolti. - Controllo di budget, marginalità e stato di avanzamento della commessa. - Gestione di eventuali varianti progettuali, criticità operative e attività di problem solving. - Coordinamento delle fasi di collaudo, avviamento e consegna degli impianti. - Diploma tecnico (Geometra, Perito Industriale o equivalente). - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse in ambito edilizio e impiantistico. - Costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nella refrigerazione industriale, celle frigorifere, impianti HVAC, impiantistica industriale o general contractor. - Ottima capacità di coordinamento di cantieri multidisciplinari. - Conoscenza della contabilità di commessa e del controllo economico. - Capacità di pianificazione, negoziazione e gestione delle priorità. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Realtà sita a Varese Ruolo strategico all'interno dell'azienda Pacchetto retributivo indicativo 45-50K
04/09/2026
Italy, Varese e provincia - Michael Page
La figura di Senior Project Manager riporta alla Direzione Operativa e ha le seguenti responsabilità: - Gestire i progetti dalla fase di ricezione dell'ordine fino alla consegna - Sviluppare diagramma di progetto, scope of work e piani di esecuzione, definendo obiettivi, risorse necessarie, tempistiche e KPI di monitoraggio. - Elaborare programmi di dettaglio, monitorare le milestone e identificare/mitigare i rischi relativi a progetti complessi e multifase. - Supportare la gestione di ampliamenti delle infrastrutture produttive a supporto dei progetti stessi. - Definire e controllare i budget, monitorare le spese confrontandole con la stima dei costi, gestire i flussi di cassa e garantire il rispetto degli obiettivi finanziari. - Agire come principale punto di contatto tra leadership aziendale, direzione di stabilimento, team di ingegneria, fornitori e clienti. - Coordinare le attività dei team interni ed esterni coinvolti nei progetti. - Produrre regolare report di avanzamento e documentazione a supporto di eventuali variazioni di progetto. - Monitorare i progressi dei progetti e identificare eventuali rischi o criticità. - Garantire il rispetto dei requisiti indicati dal sistema per la gestione QHSE all'interno dell'organizzazione. - Monitorare le prestazioni dei fornitori coinvolti nelle fasi progetto (tempistiche, qualità del servizio, ...). - Condurre sessioni di lessons learned, documentare i risultati emersi e proporre miglioramenti ai processi. - Promuovere l'adozione di bestpractice nel project management. - Supportare lo sviluppo di risorse meno esperte nel team di project management. La risorsa ideale per il ruolo di Senior Project Manager è in possesso delle seguenti caratteristiche: - Laurea in Ingegneria. - Esperienza minima di 10 anni in ruoli di project manager in contesti industriali, focalizzati sula produzione di sistemi customizzati per applicazioni industriali. - Familiarità con i processi di costruzione e collaudo di macchinari e impianti industriali, caratterizzati da disciplina meccanica, elettrica/elettronica, automazione. - Esperienza nella gestione di progetti complessi su scala internazionale. - Competenze avanzate nella pianificazione e gestione del tempo. - Competenze di negoziazione. - Competenze nella rendicontazione di progetto e relativa gestione finanziaria. - Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari. - Ottime doti di comunicazione e problem solving. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Gradita conoscenza di SAP e dei principali tool di project management. - Gradito possesso di certificazione PMP o equivalente. - Gradita esperienza nella gestione diretta di un team di project management. - Disponibilità a trasferte per circa il 15% del tempo, su scala nazionale e internazionale. - Familiarità con strumenti e software di project management. Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale affermata nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali altamente customizzati. - Retribuzione annua lorda fissa compresa tra 85.000€ e 90.000€, a cui si aggiunge un premio di risultato. - Possibilità di smart working fino a 8 giorni al mese. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
27/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La figura ricercata avrà la responsabilità di coordinare e guidare progetti multidisciplinari legati all'implementazione di sistemi, all'introduzione di nuove soluzioni tecnologiche e al miglioramento continuo dei processi aziendali. Il ruolo richiede una forte capacità di gestione degli stakeholder, un approccio strutturato al project management e una buona sensibilità verso l'analisi dei dati e il monitoraggio delle performance. Principali Responsabilità - Pianificare, coordinare e monitorare progetti complessi garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità. - Definire scope, obiettivi, milestone e deliverable in collaborazione con gli stakeholder coinvolti. - Coordinare team cross-funzionali composti da funzioni tecniche, commerciali e operative. - Gestire l'interfaccia con clienti, partner e stakeholder interni anche in contesti internazionali. - Facilitare meeting di avanzamento, workshop e momenti di allineamento progettuale. - Monitorare KPI e andamento dei progetti attraverso reportistica e dashboard dedicate. - Identificare rischi, criticità e opportunità di miglioramento, proponendo soluzioni efficaci. - Supportare iniziative di digitalizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi. - Promuovere una cultura orientata ai dati e al miglioramento continuo. Sono considerati requisiti essenziali: - Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Project Management. - Conoscenza delle metodologie Agile e/o Waterfall. - Esperienza nella gestione di stakeholder a diversi livelli organizzativi. - Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. Il nostro cliente è un'Azienda internazionale operante nel settore delle soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e la gestione dei dati. Range retributivo: RAL 45.000-50.000 Euro Sede di lavoro: Milano Sud.
24/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Definire e presidiare il modello di governance della sicurezza informatica, assicurandone l'allineamento con le esigenze aziendali e con le indicazioni di Gruppo. - Verificare l'adeguatezza delle soluzioni e dei presidi di sicurezza adottati, promuovendo le iniziative tecniche necessarie in collaborazione con le strutture specialistiche. - Definire, aggiornare e presidiare policy e procedure di sicurezza, favorendone l'applicazione all'interno dell'organizzazione. - Garantire il presidio degli ambiti di compliance cybersecurity, con particolare attenzione ai requisiti derivanti da NIS2 e DORA. - Guidare la roadmap di adeguamento a NIS2, assicurando la presa in carico delle iniziative in corso e la pianificazione dei successivi interventi. - Supportare gli audit interni relativi alla sicurezza delle informazioni e verificare l'effettiva applicazione delle misure previste. - Presidiare il sistema di gestione della sicurezza delle informazioni in coerenza con la certificazione ISO 27001. - Collaborare con il team Legal sui temi che presentano interdipendenze con privacy e GDPR. - Coordinare funzionalmente le risorse coinvolte nelle iniziative di cybersecurity, avvalendosi anche del supporto di competenze consulenziali esterne. - Mantenere un confronto periodico con le funzioni di cybersecurity internazionali e regionali del Gruppo. - Interagire con la Direzione e con gli stakeholder interni, conciliando le priorità di sicurezza con le esigenze operative e commerciali dell'organizzazione e dei clienti. - Esperienza consolidata di almeno 7 anni in ruoli di cybersecurity con una significativa componente di governance, compliance e gestione del rischio. - Solida conoscenza dei principali framework e processi di sicurezza delle informazioni. - Conoscenza approfondita della norma ISO 27001 e dei relativi meccanismi di governance, controllo e audit. - Conoscenza della normativa NIS2 e capacità di tradurre i requisiti regolamentari in iniziative concrete e sostenibili per l'organizzazione. - Conoscenza di DORA e capacità di gestirne le implicazioni nell'ambito dei rapporti con clienti soggetti alla normativa. - Capacità di supervisionare gli aspetti tecnici della cybersecurity, interagendo efficacemente con le strutture specialistiche responsabili dell'implementazione delle soluzioni. - Esperienza nella definizione e implementazione di policy e procedure di sicurezza. - Capacità di coordinare progettualità e risorse attraverso una leadership funzionale, anche in assenza di una responsabilità gerarchica diretta. - Spiccate capacità relazionali e autorevolezza nell'interazione con Direzione, funzioni tecniche, Legal, business e stakeholder internazionali. - Approccio pragmatico e capacità di trovare un equilibrio tra protezione dell'organizzazione, requisiti normativi ed esigenze del business. Primaria realtà multinazionale operante in un contesto strutturato e in forte evoluzione digitale, attiva anche nell'erogazione di servizi tecnologici, di sicurezza e operations. L'organizzazione presenta un modello internazionale di cybersecurity con linee guida definite a livello di Gruppo e autonomia nella gestione delle esigenze e degli adempimenti a livello locale. - Ruolo di Cybersecurity Manager ad elevato impatto strategico e con visibilità diretta verso il vertice aziendale. - Contesto multinazionale, strutturato e caratterizzato da un confronto continuativo con stakeholder locali e internazionali. - Pacchetto retributivo competitivo e benefit coerenti con il livello di responsabilità. - Modalità di lavoro ibrida.
05/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Sviluppare nuove opportunità commerciali nel settore trasporti terrestri (FTL, LTL, Groupage) e Logistica. - Gestire e consolidare i rapporti con i clienti esistenti. - Promuovere i servizi offerti dall'azienda per il trasporto su strada. - Preparare offerte commerciali e negoziare contratti. - Monitorare il mercato e analizzare le tendenze per individuare nuove opportunità. - Collaborare con il team interno per garantire un servizio di alta qualità ai clienti. - Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati. - Fornire report periodici sulle attività di vendita e sulle performance. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore Trasporti e Distribuzione (minimo 5 anni). - Conoscenza approfondita dei servizi di trasporto su strada. - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Capacità di lavorare in autonomia e in team. - Disponibilità a spostamenti sul territorio. - Patente di guida valida. L'azienda opera nel settore Trasporti e Logistica ed è situata a Milano. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 EUR. - Auto aziendale inclusa. - Bonus MBO legato alle performance. Se pensi di avere le competenze richieste e desideri lavorare nel settore Trasporti e Distribuzione a Milano, candidati per questa posizione permanente come Sales Executive Road Freight Division. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
03/09/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
- Supervisione delle attività di contabilità generale, chiusure mensili e annuali. - Predisposizione del bilancio civilistico e supporto ai revisori esterni. - Gestione dei processi di budgeting, forecasting e pianificazione finanziaria. - Analisi degli scostamenti e monitoraggio dei principali KPI aziendali. - Elaborazione della reportistica finanziaria verso il management locale e internazionale. - Supervisione dei flussi di tesoreria e della gestione del capitale circolante. - Supporto alle decisioni commerciali attraverso attività di business partnering. - Coordinamento delle relazioni con consulenti esterni, banche e stakeholder interni. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. - Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli Finance, Controlling o Amministrazione, maturata preferibilmente in contesti multinazionali del settore FMCG, Retail o Consumer Goods. - Solida conoscenza dei principi contabili italiani. - Ottima conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e reporting. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza di Excel e dei principali sistemi ERP. - Spiccate capacità analitiche, organizzative e relazionali. Realtà internazionale operante nel settore dei beni di largo consumo con sede a Milano. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 EUR. - smart working Se ritieni che questa posizione possa essere adatta a te, ti invitiamo a presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/09/2026
Italy, Lombardy, RESCALDINA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RESCALDINA (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente operante nel settore gioielleria una figura di sales assistant da inserire Part Time  30 ore da inserire presso il punto vendita di Rescaldina (c.c Conad). La risorsa si occuperà di: - Assistenza e consulenza al cliente - Operazioni di Cassa - gestione Magazzino - allestimento dell'area vendita  Contratto: iniziale determinato di 4 mesi, V o IV livello del commercio. Ral 23.000-25.00 Requisiti Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
25/09/2026
Italy, Lombardy, Gallarate - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Cornuda (TV), attiva nel settore dei tessuti per l'abbigliamento, biancheria casa e accessori, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona che ricopra il ruolo di EXPORT SALES MANAGER, che desideri contribuire allo sviluppo di mercati nazionali e internazionali, rappresentando collezioni di tessuti destinate al settore dell'abbigliamento, da assumere direttamente in azienda a a tempo indeterminato.     Zona di lavoro: Gallarate (VA), con frequenti contatti con la sede aziendale di Cornuda (TV)       Entrerai a far parte dell'area commerciale con un ruolo strategico nella gestione e nello sviluppo del business.     Il ruolo di EXPORT SALES MANAGER commerciale prevede:     - Gestione del portafoglio clienti B2B in Italia e all'estero e sviluppo di nuova clientela; - Promozione dei prodotti tessili presso clienti esistenti e potenziali; - Attività di vendita e consulenza tecnica sui prodotti tessili; - Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti; - Collaborazione con il team interno per il coordinamento delle attività commerciali.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:     - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte frequenti, sia in Italia che all'estero; - Residenza zona nord di Milano, Varese o limitrofi; - Autonomia, capacità relazionali e forte orientamento agli obiettivi;   Costituiscono titolo preferenziale:   - Esperienza commerciale nel settore tessile o pronto moda; - Conoscenza del mercato B2B legato a industrie dell'abbigliamento,confezionisti e stamperie.   L'inquadramento contrattuale prevede:     - Inserimento in una realtà solida, riconosciuta e in crescita; - Portafoglio prodotti riconosciuto dal mercato; - range di RAL tra €30.000 e €45.000 e comunque commisurata all'esperienza; - Sistema incentivante legato ai risultati; - Ambiente dinamico e professionale, con reali possibilità di sviluppo; - Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale; - Affiancamento e supporto continuo da parte del team   #allavoroperilvostrodomani   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.