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28/08/2026
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Italy, Castione Andevenno - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, filiale di Sondrio, cerca un Project Manager con conoscenza del disegno tecnico. Se possiedi passione per il settore contract contattaci! Retribuzione annua: 25000€ - 35000€ esperienza2 anni Possibilmente: - Laurea Magistrale in Architettura o diploma di Geometra; - Esperienza consolidata in ruoli analoghi nel settore dell'arredamento contract; - Esperienza nella progettazione esecutiva; - Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un requisito preferenziale; - Disponibilità a lavorare a tempo pieno; - Spiccate capacità organizzative, di problem solving e di coordinamento del team; - Ottime doti relazionali e comunicative; - Autonomia operativa, capacità di analisi e pianificazione Si offre contratto a TD finalizzato Indeterminato con rif ccnl settore terziario commercio. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 35000 annuale
15/08/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente leader nella produzione e progettazione di macchinari industriali per l'estrusione della plastica un\\una TECNICO AFTER SALES & GESTIONE COMMISSIONING. La risorsa, inserita nell'Ufficio Service, si occuperà di assistenza post vendita e gestione delle attività di installazione e collaudo impianti. In particolare dovrà: ·       Ricevere, analizzare e gestire le segnalazioni dei clienti; ·       Individuare problematiche tecniche e coordinare le attività di troubleshooting; ·       Interfacciarsi con uffici tecnici, produzione e fornitori per la risoluzione delle criticità; ·       Monitorare e garantire la chiusura efficace delle problematiche segnalate; ·       Gestire installazione e collaudo delle linee assegnate; ·       Monitorare lo stato di avanzamento lavori; ·       Collaborare con i diversi stakeholder coinvolti nel progetto; ·       Identificare e risolvere problematiche emerse in fase di installazione o post-installazione; ·       Effettuare sopralluoghi presso i cantieri, quando necessario.   Requisiti: ·       Diploma tecnico; ·       Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo; ·       Provenienza preferenziale da aziende meccaniche costruttrici di macchinari su commessa; ·       Capacità di analizzare e risolvere problematiche tecniche; ·       Capacità di coordinamento tra uffici tecnici, produzione, fornitori e clienti; ·       Capacità di monitorare l'avanzamento delle attività e garantire il rispetto delle tempistiche; ·       Ottime competenze relazionali; ·       Buona conoscenza della lingua inglese; ·       Disponibilità a trasferte sporadiche e occasionali (Italia ed estero); ·       Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.   Si offre: Inserimento a tempo indeterminato diretto con l'Azienda, RAL indicativa € 40.000 – € 50.000 (livello C2-B2), commisurata a esperienza e competenze; premio di risultato; welfare aziendale; servizio mensa; CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali, 14 mensilità; Orario Full time su giornata; Luogo di lavoro Busto Arsizio (VA).   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".