Find jobs for emea regional sales manager in Labico68

17/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per una Scale-up italiana leader nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza. Responsabilità La figura si occuperà della gestirione dell'intero ciclo di vita dei progetti ? dalla pianificazione all'esecuzione fino alla consegna ? coordinando team cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard di sicurezza. In particolare ti occuperai di: - Gestire i progetti di sicurezza end-to-end: scope, budget, timeline, stakeholder, rischi e issue, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di sicurezza; - Coordinare i team tecnici e funzionali durante la fase di delivery, mantenendo i progetti nei tempi e nelle aspettative concordate; - Collaborare con team cross-funzionali per identificare attività, rischi e sviluppare strategie di mitigazione; - Monitorare l'avanzamento dei progetti e produrre aggiornamenti di stato regolari e strutturati per gli stakeholder; - Facilitare una comunicazione chiara e una collaborazione efficace tra tutti i membri del team; - Fungere da punto di riferimento principale tra i technical lead, i team di delivery e gli stakeholder di business. Profilo - Almeno 4 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti Cyber Security complessi, con responsabilità su scope, budget, risorse, timeline, stakeholder, rischi, issue ed escalation; - Comprovata capacità di coordinare team cross-funzionali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità; - Buona conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica e comprovata esperienza nella gestione di progetti relativi ad almeno uno di questi campi (non tutti obbligatori) : Application Security, API Security, IAM, CIAM, PAM, Cloud Security, Network Security o Infrastructure Security; - Familiarità con tecnologie e soluzioni di sicurezza quali Firewall, WAF, Antivirus, EDR e DLP; - Conoscenza dei principali framework normativi e regolamentari in ambito Cyber Security, con particolare attenzione a GDPR, PCI DSS, DORA e alle linee guida del Garante per la Protezione dei Dati Personali; - Capacità di interfacciarsi e gestire team tecnici con credibilità e chiarezza. Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese. L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione. Sede di lavoro: Roma Modalità: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale leader nel settore retail, home improvement, bricolage e fai-da-te, è in corso la ricerca di un/una: STORE PERFORMANCE MANAGER - Roma, Catania, Palermo La risorsa entrerà a far parte del Comitato Manageriale di uno store e avrà un ruolo strategico nella gestione delle performance economiche del punto vendita, supportando le decisioni di business e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione. Responsibilities - Analizzare il conto economico del negozio, monitorando KPI e performance economiche: fatturato, margine, costi e investimenti. - Individuare opportunità di miglioramento continuo e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business. - Supportare lo Store Leader nelle decisioni strategiche e operative, contribuendo alla definizione di piani di sviluppo coerenti con il mercato locale. - Partecipare alla costruzione del budget annuale e alla definizione di strategie orientate alla crescita sostenibile di fatturato e redditività. - Promuovere l'evoluzione dei processi finanziari e gestionali, contribuendo alla diffusione di una solida cultura economica e patrimoniale all'interno del negozio. Your Profile La ricerca è rivolta a professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea e/o Master, preferibilmente in ambito economico o scientifico. - Esperienza manageriale maturata nel mondo retail. - Forte orientamento al cliente e passione per il settore. - Capacità di analizzare e ottimizzare i processi di negozio. - Approccio fortemente data-driven e capacità di utilizzare il dato a supporto dei processi decisionali. - Esperienza nella gestione di dati di produttività e KPI commerciali di negozio. - Leadership collaborativa, capacità di costruire relazioni basate sulla fiducia e apertura al feedback. - Comunicazione chiara ed efficace e capacità di tradurre dati complessi in informazioni semplici e funzionali al business. - Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Il percorso professionale partirà da Roma, con la possibilità di vivere successivamente nuove esperienze anche presso gli store di Palermo e Catania. La disponibilità alla mobilità geografica rappresenterà quindi un requisito importante per il ruolo. COSA OFFRE L'AZIENDA - Percorsi di crescita dinamici e internazionali, con possibilità di mobilità interna tra diverse Business Unit. - Formazione continua attraverso hub formativo online e training on the job. - Portale convenzioni, scontistiche dedicate ai collaboratori e assistenza sanitaria. - RAL indicativa tra €34.500 e €48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale. - Sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra. - Possibilità di partecipare a un programma di azionariato diffuso del gruppo. #LI-DS2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per la nostra sede centrale di Roma , ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi di media e alta complessità in ambito spaziale, sia a livello nazionale che internazionale, con particolare riferimento allo sviluppo, realizzazione e qualificazione di sistemi e soluzioni per Missioni Spaziali e Ground Segment . Responsabilità Principali attività e responsabilità: - Gestione di programmi di media e alta complessità in ambito nazionale e internazionale, finalizzati allo sviluppo, realizzazione, integrazione, validazione e qualificazione di sistemi destinati a operare nell'ambito di Missioni Spaziali. - Conoscenza degli elementi del Ground Segment e delle relative funzionalità necessarie alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni Spaziali. - Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività attraverso gli strumenti aziendali, assicurando il rispetto delle milestone, dei costi previsti e degli obiettivi di ricavo. - Predisposizione e gestione del conto economico di Programma , con particolare riferimento all'andamento di ricavi, costi e margine. - Supporto attivo alle fasi di business winning e monitoraggio dell'avanzamento dei programmi durante le fasi di business execution . - Interfaccia con gli stakeholder delle diverse funzioni aziendali e collaborazione con i responsabili di linea per l'individuazione e l'attuazione di eventuali azioni correttive. - Partecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali. - Contribuire al successo complessivo del programma, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto e la soddisfazione del Cliente. Profilo Competenze e requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria , preferibilmente Aerospaziale, Informatica o Elettronica. - 3?6 anni di esperienza nel ruolo di Program Manager o in ruoli analoghi di gestione di programmi/progetti complessi. - Esperienza nella gestione economico-finanziaria di programmi, con conoscenza di ricavi, costi e marginalità . - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche di natura economica, tecnica, logistica e organizzativa. - Conoscenza di base delle attività tecniche e dei principali elementi che caratterizzano programmi e sistemi per Missioni Spaziali e Ground Segment . - Conoscenza delle metodologie e degli standard di Project/Program Management , preferibilmente in ambito ECSS . - Conoscenza degli strumenti e delle principali metodologie utilizzate per la progettazione, realizzazione, integrazione, validazione e test di sistemi destinati a Missioni Spaziali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali, in particolare MS Project, SAP e Microsoft Office . - Conoscenza fluente della lingua inglese , sia scritta che parlata. SALARY RANGE: 37.000€ ? 51.000€ + Ticket 9€ (mensa aziendale) + PDR + Welfare 250€. #LI-CR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di un Project Manager Cybersecurity. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al CISO, avrà la responsabilità di gestire e coordinare progetti complessi in ambito Cybersecurity, assicurandone la corretta pianificazione e l'avanzamento nel rispetto di tempistiche, budget e obiettivi definiti. La figura sarà il punto di riferimento per i principali stakeholder interni ed esterni, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e garantendo che le iniziative progettuali siano coerenti con le normative vigenti, gli standard di sicurezza e le best practice di settore. Tra le principali responsabilità rientreranno inoltre l'identificazione e valutazione dei rischi, la definizione delle relative strategie di mitigazione e il monitoraggio costante dell'andamento dei progetti, intervenendo tempestivamente in caso di criticità o scostamenti rispetto agli obiettivi. Profilo - Almeno 5 anni di esperienza nel Project Management, maturata preferibilmente in contesti e progetti specificamente legati alla Cybersecurity. - Solida conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, quali PMP, PRINCE2 e approcci Agile/Scrum. - Conoscenza approfondita delle principali tematiche di Cybersecurity, tra cui Threat Intelligence, Vulnerability Management, Encryption e Incident Response. - Esperienza nell'utilizzo di tool di Project Management quali Jira, Microsoft Project, GanttPRO o strumenti equivalenti. - Ottime capacità nella redazione e gestione della documentazione progettuale, inclusi piani, report e deliverable di progetto. Soft Skills - Capacità di operare efficacemente sotto pressione, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici e complessi. - Forte orientamento al risultato, accompagnato da capacità di gestione delle relazioni e di risoluzione dei conflitti. - Spiccate capacità di problem solving e attitudine alla gestione autonoma delle criticità. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO. Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive. Profilo - Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. - Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet. - Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. - Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. - Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative. - Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. - Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse. - Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. - Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
- Supportare il Project Manager nelle attività di gestione e coordinamento di incarichi relativi ad appalti pubblici e opere infrastrutturali. - Analizzare documentazione tecnica, amministrativa e contrattuale relativa a gare, affidamenti e fasi esecutive. - Collaborare alla raccolta e all'organizzazione di informazioni e documenti necessari alla gestione di riserve, contestazioni e richieste di varianti. - Monitorare l'iter di autorizzazioni, permessi, nulla osta e procedimenti amministrativi coinvolti nello sviluppo delle opere. - Supportare l'analisi di vincoli normativi, urbanistici, ambientali ed espropriativi che possano impattare tempi, costi e modalità di esecuzione degli interventi. - Predisporre report, verbali, note tecniche, cronoprogrammi e documentazione di progetto. - Partecipare agli incontri con clienti, enti pubblici, consulenti tecnici e professionisti coinvolti nelle commesse. - Monitorare scadenze, milestone progettuali e attività operative, assicurando una corretta circolazione delle informazioni tra i soggetti coinvolti. - Fornire supporto nelle attività di claim management e nella predisposizione di dossier tecnico-amministrativi. - Laurea in Ingegneria, Architettura, o discipline affini. - Esperienza di 1-2 anni maturata presso società di consulenza, studi professionali, imprese di costruzione o contesti operanti nel settore degli appalti pubblici. - Interesse per le tematiche relative a contratti pubblici, procedure autorizzative e gestione delle opere infrastrutturali. - Conoscenza del Codice degli Appalti. - Buona capacità di analisi documentale e sintesi delle informazioni. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori tecnici e amministrativi. Il Cliente è una realtà specializzata nel supporto tecnico e strategico a operatori del settore delle costruzioni e delle infrastrutture, con particolare focus sulla gestione di appalti pubblici complessi e sulle tematiche autorizzative, amministrative e contrattuali connesse alla realizzazione delle opere. - Contratto di collaborazione continuativa con Partita IVA. - Retribuzione compresa tra € 1.200-1.500/mese - Opportunità di lavorare su progetti di costruzione a Roma. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/10/2026
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Italy, Roma - Michael Page
La figura avrà la responsabilità di guidare le attività di marketing per sviluppare e promuovere servizi e prodotti dell'azienda. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare e mettere a terra una strategia sulla UX e contenuti della piattaforma (B2B2C), puntando al miglioramento del livello di engagement degli utenti (es. definire offerte/promozioni, attivazione di campagne, e ottimizzazione delle partnership presenti in piattaforma) - Curare le campagne ADV (canali: Google, LinkedIn), monitorando e ottimizzando le performance delle campagne esistenti e, all'occorrenza, impostando nuove campagne. - Preparare il piano editoriale organico per LinkedIn, e curare i contenuti anche degli altri canali secondari come newsletter e sito. - Organizzare e coordinare circa 1 webinar al mese e 1 evento fisico all'anno, per presentare le novità del prodotto e approfondire tematiche rilevanti - Collaborare con il team di Prodotto, e con 1 UX Designer, 2 Designer e 1 figura che gestisce le iniziative di comunicazione con i partner della piattaforma; questa figura non gestirà un team, e risponderà direttamente ai founder - Effettuare chiamate di qualificazione delle lead inbound dalle campagne - Almeno 5 anni in ruolo affine - Creatività e proattività: una persona che non si limiti all'esecuzione ma contribuisca proattivamente allo sviluppo di nuove strategie proponendo idee e innovazioni - Conoscenza e utilizzo quotidiano dell'AI, preferibilemente anche a livello agentico, per ottimizzare il proprio lavoro. - Buona conoscenza della lingua inglese Costituiscono un plus: - esperienza nei settori mobilità sostenibile Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Sede: Roma - smart working 1 giorno a settimana - Contratto: Tempo indeterminato - CCNL Commercio - RAL: 40.000 - 50.000 € - Variabile: 10-15% della RAL, legato a obiettivi condivisi - Benefit: Buoni pasto 7 Euro L'iter di selezione prevede 3 step con l'azienda: 1° colloquio conoscitivo online, 2° in presenza e un 3° in presenza con business case e verifica delle competenze.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realta operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager Responsabilita Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell'Area di riferimento; Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d'immagine del brand nei negozi diretti; Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale piu adeguata; Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; Elevate capacita manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Proattivita, dinamismo ed energia; Informazioni retributive Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si ricevera formazione sul business aziendale, sui processi e tools; Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato; Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilita a lavorare nel weekend o nei festivi; RAL 40.000 l'anno + bonus al raggiungimento di obiettivi CCNL Commercio 2° Livello Benefit Assicurazione sanitaria Assistenza sanitaria integrativa Auto aziendale ad uso promiscuo Carburante Telepass Cellulare aziendale Computer aziendale Fondo pensione Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda Welfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: centro sud I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Divisione Fashionpiù - seleziona per azienda cliente, operante nel settore gioielleria, una figura in qualità di addetta e/o addetto vendite da inserire presso il proprio punto vendita situato all'interno del centro commericale Maximo, part time 30 ore settimanali.  La risorsa si occuperà di: - accoglienza e supporto al cliente; - vendita assistita e fidelizzazione della clientela; - operazioni di cassa; - compravendita e valutazione dell'oro e di prodotti inerenti alla gioielleria; - sistemazione ed allestimento della merce. Livello: V/IV livello ccnl commercio Requisiti Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
14/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per azienda cliente operante nel settore gioielleria delle figure di Sales Assistant da inserire presso il proprio punto vendita situato in zona Roma Parioli. Luogo di lavoro: Roma- Parioli Orario PT 24/30 ore settimanali  Contratto: V/IV livello, determinato ccnl commercioRequisiti Requisiti richiesti: - pregressa esperienza nella vendita assistita; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend; - disponibilità immediata.
14/10/2026
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; Impiegato Ccnl del Commercio II livello + indennita di ruolo pari a 215€ per 12 mensilita Ral 33.000/35.000 Disponibilita oraria: Totale disponibilita
14/10/2026
Italy, Roma - Michael Page
In this role, the candidate will support and guide the business unit by analyzing key performance drivers, identifying emerging trends, driving financial performance and helping shape actionable strategies to drive business impact. Activities & Responsibilities The candidate, who will directly manage two persons, will be in charge of: - Acting as the primary business partner for the Head of Finance, influencing strategic decisions and driving business performance through robust financial analysis - Leading the Annual Plan and forecasting processes, ensuring timely and accurate reporting - Identifying opportunities for operational efficiencies, building business cases, and supporting teams in implementing cost‑saving measures and performance KPIs - Partnering with the New Product Development (NPD)team to assess financial viability and ensure alignment with NPD strategies - Providing insights into site performance and supporting decision‑making through strong business acumen and stakeholder management - Translating strategic goals into actionable short and long‑term operational plans - Conducting data analysis to support business performance and presenting findings clearly to key stakeholders - Evaluating past investment projects, comparing actuals vs. business case, and recommending corrective actions - Influencing senior stakeholders across functions, fostering a culture of accountability, performance management, and continuous improvement - Contributing to the evolution of Finance processes, tools, and reporting capabilities to enhance business partnering effectiveness. Qualifications The candidate should be analytical, proactive, and business‑oriented, with strong communication skills and the ability to build relationships across functions. What the candidate will need: - Master's degree in Economics or Management Engineering - 9-12 years of experience in Commercial Finance, FP&A or Finance Business Partnering roles within complex multinational or FMCG organizations - Strong strategic thinking and business understanding, combined with excellent analytical capabilities, which implies strong understanding of P&L management, profitability analysis and business case development - High attention to detail and excellent organizational skills - Effective interpersonal skills and team collaboration mindset, with the ability to influence decision-making at senior leadership level and a proven experience partnering with senior commercial and marketing stakeholders - Creative, curious, and innovative approach to problem‑solving - Fluent in Italian and English (written and spoken) Il nostro partner in questo progetto di ricerca è Findus Italia - Nomad Food Spa, gruppo multinazionale di produzione alimentare con sede a Roma (quartiere Eur). Si offre contratto a tempo indeterminato, livello Q CCNL Industria Alimentare. Range retributivo: RAL 70.000€/80.000€. Sede: Roma quartiere Eur, con possibilità di alternanza con smart working.
12/10/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Coordinare le attività di costruzione e restauro di opere monumentali. - Garantire il rispetto delle tempistiche e del budget assegnato ai progetti. - Supervisionare i team di lavoro e i fornitori coinvolti nei progetti. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e qualità. - Gestire la documentazione tecnica e amministrativa relativa ai progetti. - Monitorare l'andamento dei lavori e intervenire per risolvere eventuali criticità. - Collaborare con gli enti preposti per garantire la tutela del patrimonio storico e artistico. - Redigere report periodici sullo stato di avanzamento dei lavori. Cerchiamo una persona che abbia: - Conoscenza approfondita delle tecniche di costruzione e restauro di opere monumentali. - Capacità di gestione di progetti complessi in ambito immobiliare. - Competenze nella supervisione di team di lavoro e fornitori. - Familiarità con le normative in materia di sicurezza sul lavoro e tutela del patrimonio. - Ottime capacità organizzative e di problem solving. - Buone doti relazionali e di comunicazione. L'azienda opera nel settore construction ed è situata a Roma. Ottima opportunità di carriera. Retribuzione tra i 60.000 e 80.000€
10/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROMA (RM) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LavoroPiù, ricerca per azienda cliente operante nel settore FAST FOOD risorse con esperienza come Shift Manager pronte a scendere in campo, coordinare le attività quotidiane e garantire l'eccellenza del servizio in un ambiente stimolante. La ricerca è per Locali di VERONA (VR) e ROMA (RM) Per Verona è previsto un periodo indispensabile di formazione retribuita su Padova in quanto il locale aprirà nel mese di novembre (solo per questo formativo periodo è previsto alloggio su Padova) Di cosa ti occuperai: - Gestione operativa: affiancare lo Store Manager nella conduzione del locale, garantendo gli standard di qualità, igiene e sicurezza - Supervisione del team: coordinare il personale di sala e cucina durante i turni, motivando la squadra e gestendo i momenti di picco - Operatività sul campo: lavorare attivamente in cassa e in preparazione  - Monitoraggio performance: controllo dei costi, gestione delle scorte, ordini di magazzino e organizzazione dei turni di lavoro - Formazione: affiancare ed inserire i nuovi addetti per farli crescere rapidamente Cosa offriamo: - Inserimento contrattuale commisurato, range di ral 24/25k - Percorso di formazione dedicato per completare la tua crescita manageriale - ZONE di Roma - Stazione Termini (3 Posizioni) - Zona Gregorio VII (1 Posizione) - Zona Nazionale (1 Posizione) - Zona Nomentana (1 Posizione) - - ZONA di Verona - La Grande Mela Shopping Center - - Requisiti - Esperienza nella ristorazione veloce, catene di fast food o retail organizzato - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e spiccate doti di leadership ed empatia - Capacità di lavorare sotto pressione mantenendo lucidità e spirito pratico - Flessibilità oraria totale su turni spezzati, weekend e festivi
10/10/2026
Italy, Roma - Michael Page
La figura ricercata guiderà le attività di analisi, predisposizione e coordinamento della documentazione tecnica necessaria alla partecipazione a gare d'appalto pubbliche, assicurando il rispetto delle normative vigenti e la massima competitività delle offerte presentate.Principali Responsabilità - Analizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione di gara. - Valutare la fattibilità tecnica, economica e organizzativa delle opportunità di gara. - Coordinare la predisposizione dell'offerta tecnica per appalti pubblici nei settori infrastrutture, edilizia civile e opere pubbliche. - Gestire i rapporti con progettisti, consulenti, partner, società consorziate e professionisti coinvolti nella preparazione delle offerte. - Coordinare la raccolta e la produzione della documentazione tecnica e amministrativa. - Supportare la definizione delle strategie di gara, individuando elementi migliorativi e soluzioni innovative. - Monitorare l'evoluzione della normativa in materia di contratti pubblici e appalti. - Collaborare con le strutture operative per garantire la corretta transizione dalla fase di acquisizione alla fase esecutiva della commessa. - Gestire eventuali richieste di chiarimento e interlocuzioni con le Stazioni Appaltanti. Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile, Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio o discipline affini. - Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso imprese di costruzioni, società consortili, general contractor o realtà operanti nel settore delle opere pubbliche. - Solida conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e delle procedure di gara. - Esperienza nella predisposizione e nel coordinamento di offerte tecniche per gare pubbliche. - Ottima capacità di lettura e interpretazione di elaborati progettuali e documentazione tecnica. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e software tecnici di settore. - Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving. - Leadership, orientamento al risultato e capacità di coordinamento di team multidisciplinari. L'azienda è una realtà consolidata nel settore infrastrutture e si distingue per la capacità di gestire progetti di grande rilievo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 70.000 e 90.000 EUR annui. - Pacchetto di benefit competitivo. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.