• Home
  • Job list
  • Jobs for emea regional sales manager in Casalmaggiore

Find jobs for emea regional sales manager in Casalmaggiore37

22/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, CORTEMAGGIORE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Piacenza seleziona PROJECT MANAGER   per realtà operante nel settore metalmeccanico, in cerca di professionisti specializzati nella progettazione complessa nel settore della produzione di energia da turbine   Mansioni - Pianificazione, organizzazione e direzione progetti relativi alla produzione di componenti anche complessi, per il settore energia, assicurando il rispetto dei tempi, costi e qualità previsti - Definizione obiettivi del progetto, scomponendoli in attività specifiche e assegnare le responsabilità ai membri del team, interni o esterni dell'organizzazione - Monitoraggio avanzamento del progetto, identificando e risolvendo eventuali problemi o deviazioni del piano - Gestione del budget del progetto - Collaborazione con ingegneri e tecnici - Gestione dei rischi e oppurtunità associate al progetto   Requisiti - Laurea in Ingegneria meccanica o disciplina affine - Pregressa esperienza nella gestione di progetti complessi - Solida conoscenza del disegno meccanico, dei processi tecnologici di trasformazione, della rotodinamica e della turbine - Ottime capacità di comunicazione e presentazione, sia in italiano che in inglese - Conoscenza di software di project management e strumenti di reporting - Fluente inglese - Forti capacità di leadership e gestione   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato - Luogo di lavoro: Cortemaggiore - Disponibilità oraria: Full-time   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
08/11/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
08/11/2026
New!
Italy, Lombardy, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - DURING S.P.A.
During Filiale di Desenzano del Garda seleziona IMPIEGATO/IMPIEGATA MARKETING per Azienda di successo operante nel settore dei servizi con sede in zona limitrofa a Castiglione delle Stiviere (MN). La figura individuata si occuperà di: - Gestione e aggiornamento dei canali social aziendali (Facebook, Instagram, LinkedIn e altri canali rilevanti) - Ideazione e realizzazione di contenuti (testi, immagini, video brevi) e pianificazione del calendario editoriale - Monitoraggio delle performance, analisi dei risultati e reportistica periodica - Supporto alla realizzazione di campagne di comunicazione e promozione, anche online (advertising social) - Aggiornamento dei contenuti del sito web e supporto alle attività di newsletter e email marketing - Collaborazione con la direzione e con i fornitori esterni su iniziative ed eventi di marketing - Diploma o laurea in ambito comunicazione, marketing o affini - Esperienza, in un ruolo analogo - Buona conoscenza dei principali social network e dei relativi strumenti di gestione e analisi - Capacità di scrittura chiara e creativa, con attenzione al tono di comunicazione aziendale - Conoscenza di base di strumenti di grafica e di editing (ad es. Canva, Adobe o simili) - Buon utilizzo del pacchetto Office - Precisione, autonomia, spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team - Disponibilità ad un orario full-time Disponibilità ad un contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile. Sede di lavoro: limitrofi a Castiglione delle Stiviere (MN) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23500,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/11/2026
Italy, Lombardy, SAN GIORGIO BIGARELLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN GIORGIO BIGARELLO (MN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo  Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/a Vice Store Manager. L'orario di lavoro è full time: 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. Si offre: Tempo Determinato di 6 mesi iniziale con scopo stabilizzazione Inquadramento al 3 livello del commercio - RLM circa 1981  La risorsa selezionata darà supporto allo store manager nella gestione economica, commerciale ed amministrativa del punto vendita. Inoltre, sarà di supporto ai colleghi presenti in reparto nelle attività quotidiane.Requisiti *Avere esperienza pregressa nel ruolo di gestione presso reparti o store operanti nel settore alimentare. *Essere disponibili a lavorare nella fascia oraria 5-22 *Essere automunito/a 
27/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, CARPI - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita.   Le tue attività - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.   Profilo Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.600 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. #GameOnWithCisalfa
07/11/2026
New!
Italy, Veneto, Verona - Compar SPA
AW LAB è un laboratorio di tendenze "urban sport style" che offre ai propri clienti i prodotti più cool del momento. Nato nel'97, con il nome di Athletes World, ora ha più di 200 negozi. AW LAB è parte del gruppo Bata, leader mondiale nel settore delle calzature, con oltre 5.000 negozi in oltre 100 paesi. AW LAB propone un'ampia collezione di sneakers dei brand sportivi internazionali più famosi e una vasta gamma di design esclusivi.   AW LAB è alla ricerca di ALLIEVI STORE MANAGER da inserire a Verona. Siamo alla ricerca di persone con stile, energia, entusiasmo e con una forte passione per le sneakers e per la moda. Persone che facciano la differenza e che possano rappresentare i nostri valori: Inclusività, Positività, Led by Her, Play with Style. Se ti senti in linea con i nostri valori entra a far parte del nostro Team, stiamo aspettando TE!   REQUISTI · Esperienza pregressa nel settore retail, preferibilmente fashion, calzature o sportswear con ruolo analogo o come Assistant Store Manager, Department Manager o simili. · Forte passione per il mondo delle sneakers, della moda e delle nuove tendenze. · Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale verso ruoli di responsabilità e gestione del punto vendita. · Buone capacità relazionali, comunicative e attitudine al lavoro di squadra. · Orientamento al cliente e sensibilità commerciale. · Proattività, dinamismo e capacità di problem solving. · Predisposizione all'analisi dei risultati e interesse per i principali KPI retail. · Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. · Disponibilità ad apprendere strumenti e processi aziendali. · Conoscenza del pacchetto Office. · La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI ·       Supportare lo Store Manager nella gestione operativa e commerciale del punto vendita. ·       Apprendere e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI retail. ·       Affiancare lo Store Manager nel coordinamento e nella motivazione del team di vendita, favorendo un clima positivo e collaborativo. ·       Garantire un elevato livello di servizio al cliente e un'esperienza di acquisto coerente con gli standard aziendali. ·       Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane del negozio, assicurandone efficienza e produttività. ·       Collaborare nella gestione dei turni e nella pianificazione delle attività operative. ·       Contribuire al mantenimento degli standard aziendali di visual merchandising e presentazione del prodotto. ·       Supportare le attività di magazzino, inventario e riassortimento della merce. ·       Monitorare le performance del punto vendita attraverso l'analisi dei dati commerciali e dei KPI. ·       Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative sulla sicurezza e delle policy interne. ·       Gestire con professionalità eventuali richieste o segnalazioni della clientela. ·       Partecipare attivamente ai percorsi formativi previsti dall'azienda al fine di acquisire competenze manageriali e prepararsi al ruolo di Store Manager.   PACCHETTO E BENEFIT - Retribuzione fissa: tra € 28.000 e € 34.000 (lordi/annui) (definita in base a criteri oggettivi e neutri rispetto al genere: esperienza, specializzazione tecnica, seniority) - Contratto full time (40 ore settimanali) - CCNL Commercio (14 mensilità) – livello: 3 livello – tempo determinato 12 mesi - Contestualmente al periodo di formazione in Store è previsto una Accademy che si svolgerà presso il nostro Head Quarter di Padova dove saranno affrontati tutti i temi legati al ruolo di Store Manager e, tra le altre cose, le tecniche di comunicazione, valutazione, pianificazione e organizzazione. Terminato il periodo formativo verrà assegnato un negozio da gestire in autonomia con l'obiettivo di conferma a tempo indeterminato. - Bonus periodici legati al raggiungimento di obiettivi personali e di negozio. - Piattaforma e-learning - Sconti prodotti AW LAB e BATA - Piattaforma digitale Corporate Benefit dedicata alle convenzioni Aziendali.   La selezione è aperta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, religione o condizione di disabilità, ai sensi della L. 903/77, del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR NOTA SULLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA In conformità al D.Lgs. 96/2026 (attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale), la fascia retributiva e il contratto collettivo indicati sopra sono definiti secondo criteri oggettivi e non discriminatori. I candidati non saranno tenuti a dichiarare informazioni relative alla retribuzione attuale o precedente in nessuna fase del processo di selezione. Il processo di selezione è svolto in modo non discriminatorio, in conformità alla normativa vigente.  
24/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Soliera - Adecco Italia
La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Vice Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Vice Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; III liv. Ccnl del Commercio + indennita di ruolo, Ral 29.300 Disponibilita oraria: Totale disponibilita
Filter job adverts