Find jobs for direttore lavori pubblici malpensa in Italy182

02/10/2026
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Italy, Veneto, ALTIVOLE - JOB CAMERE S.R.L.
Per importante azienda metalmeccanica del territorio, selezioniamo un Saldatore a filo da inserire subito in organico. La proposta: Attività di saldatura a filo su gambe per sedie e tavoli. Lavorazione ripetitiva e ben strutturata, ideale anche per chi non ha dimestichezza con la lettura del disegno tecnico: sarai affiancato e formato sulle specifiche di produzione. Cosa cerchiamo: - Esperienza, anche breve, nella saldatura a filo - Manualità e precisione - Voglia di inserirsi in un contesto stabile e organizzato Orario: Giornata, dal lunedì al venerdì 8:00?12:00 / 13:30?17:30 Retribuzione: RAL indicativa 24.000?30.000 € (commisurata all'esperienza) Cosa offriamo: Contratto di somministrazione con concrete possibilità di proroga e inserimento diretto in azienda Sede di lavoro: Altivole (TV) #offertedelmese Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - Archimede S.p.A.
Si ricerca con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTO LAVORO SETTORE METALMECCANICO L'impiegato/impiegata si occuperà di: - Gestione operativa del conto lavoro - inserimento e monitoraggio ordini, compilazione, inserimento e stampa DDT - interfaccia con la produzione e i fornitori per la gestione dei flussi di materiale - L'impiegato/impiegata deve avere esperienza pregressa nella gestione del conto lavoro in contesto metalmeccanico - Conoscenza delle procedure di compilazione e gestione DDT - Buona padronanza dei principali gestionali aziendali e del Pacchetto Office - Precisione e organizzazione nella gestione documentale Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia (MO) Orario di lavoro: 40h settimanali - Full Time - Orario centrale Archimede SPA - Filiale di Castelfranco Emilia aspetta la tua candidatura! Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, FERRARA - Archimede S.p.A.
Azienda operante nel settore metalmeccanico ricerca per ampliamento dell'organico ADDETTO/A CENTRI DI LAVORO CNC 3-5 ASSI L'addetto/a ai centri di lavoro cnc si occuperà della conduzione della linea, carico-scarico materiale e controllo qualità dei pezzi, attrezzaggio e modifiche parametri. Luogo di lavoro: FERRARA (FE) Orario di lavoro: 6/13 - 13.30/21 Contratto iniziale a tempo determinato, disponibilità di inserimento da Ottobre 2026. Per svolgere la mansione di ADDETTO/A CENTRI DI LAVORO CNC 3-5 ASSI sono richiesti i seguenti requisiti: - Conoscenza e pregresso utilizzo del 5 assi; - Lettura disegno meccanico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.   Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Piedmont, Torino - LHH
Per importante e rinomata Società di Ingegneria ed Architettura con sede a Torino, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Assistente alla Direzione Lavori per il settore Pubblico (Scuole ed Ospedali) . La figura selezionata entrerà a far parte del team di Direzione Lavori con un ruolo anche di coordinamento e supporto operativo. La risorsa inserita ricoprirà un ruolo chiave di cerniera in cantiere affiancando il Direttore dei Lavori e assumendo la responsabilità diretta di specifiche fasi d'area e della gestione tecnico-amministrativa quotidiana. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinamento e gestione di cantieri nell'ambito di grandi appalti pubblici ; - Redazione di contabilità di cantiere; - Controllo e qualità di materiali e lavorazioni; - Redazione di verbali di cantiere e di riunione di coordinamento; - Fare da primo filtro e punto di riferimento per i capicantiere e i subappaltatori, risolvendo le problematiche tecniche ordinarie e scalando al DL solo le criticità maggiori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni in ambito di Direzione Lavori; - Elevata attitudine alla risoluzione dei problemi. - Esperienza nella gestione dei cronoprogrammi attraverso l'ausilio di software dedicati; - Ottima capacità di lettura e interpretazione di progetti complessi (strutturali, architettonici, impiantistici); - Ottima conoscenza della normativa dei lavori pubblici e codice appalti; - Ottima padronanza di strumenti CAD e BIM. Conoscenza di Revit come plus; - Dimostrata autonomia nella gestione della contabilità lavori con software specifici (es. Primus, STR Vision CPM); #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Veneto, BAGNOLI DI SOPRA - Archimede S.p.A.
Archimede SpA, filiale di Rovigo, seleziona per realtà operante nel settore metalmeccanico un/una:    TECNICO ASSISTENZA CLIENTI E COORDINAMENTO LAVORI- settore metalmeccanico  La figura inserita si occuperà di:  - Gestione e coordinamento delle squadre operative, per servizio di assistenza clienti;  - Interfaccia con le altre figure coinvolte: tecnici, consulenti sicurezza, produzione, uffici; - Supporto nelle attività giornaliere interne ed esterne all'azienda.   Si offre: Orario: full-time, giornaliero, dal lunedì al venerdì: 08.30-12.30/ 13.30-17.30; Luogo di lavoro: BAGNOLI DI SOPRA (PD); RAL: 22-23 K; Contratto: Iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di inserimento stabile. - Diploma o laurea in ambito meccanico, o settori attinenti al campo elettro-meccanico; - Precedente esperienza maturata nel ruolo, preferibilmente in ambito meccanico; - Ottime capacità informatiche per utilizzo strumentazione tecnica interna; - Proattività, leadership, comunicazione efficace, capacità di lavorare all'interno di un team, collaborando con i vari uffici e la produzione. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, FERRARA - Archimede S.p.A.
Azienda operante nel settore metalmeccanico ricerca per ampliamento dell'organico ADDETTO/A CENTRI DI LAVORO CNC 3-5 ASSI L'addetto/a ai centri di lavoro cnc si occuperà della conduzione della linea, carico-scarico materiale e controllo qualità dei pezzi, attrezzaggio e modifiche parametri. Luogo di lavoro: FERRARA (FE) Orario di lavoro: 6/13 - 13.30/21 Contratto iniziale a tempo determinato, disponibilità di inserimento da Ottobre 2026. Per svolgere la mansione di ADDETTO/A CENTRI DI LAVORO CNC 3-5 ASSI sono richiesti i seguenti requisiti: - Conoscenza e pregresso utilizzo del 5 assi; - Lettura disegno meccanico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 27000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, CASTELLO D'ARGILE - Archimede S.p.A.
Addetto/a ai Centri di lavoro FANUC Per azienda strutturata e in crescita, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a ai centri di lavoro FANUC da inserire nel proprio reparto produttivo. Cosa farai: - Lavorazioni su centri di lavoro CNC con linguaggio FANUC - Controllo qualità tramite strumenti di misura - Lettura e interpretazione del disegno tecnico Luogo di lavoro: Castello d'Argile (BO) Orario di lavoro: FULL-TIME; giornaliero o 2 turni. Per svolgere la mansione di Addetto/a ai centri di lavoro FANUC sono richiesti i seguenti requisiti: - buona conoscenza del disegno tecnico - utilizzare i principali strumenti di misura - esperienza su centri di lavoro CNC (FANUC) - disponibilità a lavorare su turni Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Archimede S.p.A.
Per azienda cliente, si ricerca con prospettiva di stabilizzazione, un/una ADDETTO/A AI CENTRI DI LAVORO CNC ORIZZONTALI. La figura si occuperà di: - Conduzione di centri di lavoro orizzontali CNC (DMG Mori) per la produzione di componenti meccanici secondo le specifiche tecniche. - Lettura del disegno tecnico e controllo dimensionale dei pezzi con strumenti di misura. - Monitoraggio del processo di lavorazione e intervento per eventuali correzioni dei parametri o degli utensili. - Manutenzione ordinaria e pulizia della macchina e degli utensili e segnalazione di eventuali anomalie. All'ADDETTO/A AI CENTRI DI LAVORO CNC ORIZZONTALI è preferibilmente richiesto: - esperienza pluriennale sui centri di lavoro orizzontali CNC - buona conoscenza del disegno tecnico-meccanico - conoscenza del linguaggio Fanuc (plus) - disponibilità a lavorare sui turni - disponibilità a straordinari Luogo di lavoro: Bologna - zona Corticella Giorni di lavoro: lun-ven; orario su fascia centrale Retribuzione mensile lorda: 1.980€ - 2.211€ Buoni pasto / mensa aziendale ASPETTIAMO LA TUA CANDIDATURA PRESSO LA NOSTRA FILIALE DI BOLOGNA!! Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25740,00 a 28739,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Ferno - Hosco
POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Guest Service Support Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure food and beverage operations run smoothly. Whether setting tables, assisting the kitchen, or cleaning work areas and replenishing supplies, the Guest Service Support Expert provides the support that make transactions feel like part of the experience.   No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Support Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Support Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Previous experience in a food and beverage environment preferred. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
01/10/2026
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Italy, Lombardy, Olgiate Comasco - Farmagorà Holding S.P.A
Mansioni ·         Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale ·         Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) ·         Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro ·         Analisi e controllo delle performance economiche ·         Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio ·         Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali ·         Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni ·         Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate  Requisiti ·         Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) ·         Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN ·         Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento ·         Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) ·         Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team ·         Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati ·         Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving   ·         Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi  Caratteristiche dell'offerta ·         Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio ·         Disponibilità full time 40H settimanali ·        Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale ·        Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati ·      Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro  .       Zona di Lavoro: Olgiate Comasco (CO)
10/09/2026
Italy, Lombardy, Sesto San Giovanni - Farmagorà Holding S.P.A
Mansioni ·         Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale ·         Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) ·         Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro ·         Analisi e controllo delle performance economiche ·         Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio ·         Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali ·         Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni ·         Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate  Requisiti ·         Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) ·         Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. ·         Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento ·         Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) ·         Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team ·         Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati ·         Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving   ·         Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi  Caratteristiche dell'offerta ·         Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata ·         Disponibilità full time 40H settimanali ·        Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti.          La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale ·         Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati ·      Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro  ·        Zona di Lavoro: Vicinanze Sesto San Giovanni (MI) 
04/09/2026
Italy, Lombardy, Novate Mezzola - Farmagorà Holding S.P.A
Mansioni ·         Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale ·         Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione) ·         Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro ·         Analisi e controllo delle performance economiche ·         Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio ·         Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali ·         Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni ·         Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate  Requisiti ·         Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale) ·         Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. ·         Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento ·         Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia) ·         Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team ·         Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati ·         Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving   ·         Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi  Caratteristiche dell'offerta ·         Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio ·         Disponibilità full time 40H settimanali ·        Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale ·        Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati ·     Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro  ·         Zona di Lavoro: Novate Mezzola (SO)